**年8月8日，自治區召開大中專畢業生就業工作電視電話會議。這次會議的主要任務是貫徹落實自治區黨委、自治區人民政府《關于全面做好大中專畢業生就業工作的通知》（新黨辦發〔**〕28號）文件精神，認真研究總結近幾年來大中專畢業生就業工作的經驗，安排部署當前和今后一個時期我區大中專畢業生就業工作。自治區黨委副書記、自治區政協主席艾斯海提•克里木拜在會上提出三點意見。

一、統一思想認識，進一步增強做好大中專畢業生就業工作的責任感和緊迫感

大中專畢業生是重要的人才資源。認真做好大中專畢業生就業工作中，不僅是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的具體體現，也是推動我區新型工業建設和新農村建設，努力實現科教興新戰略目標的重要保障。多年來，自治區黨委、自治區人民政府高度重視大中專畢業生就業問題，將大中專畢業生就業納入自治區就業工作的總體規劃，統籌安排，綜合協調，以市場需求為導向，以就業服務為宗旨，積極貫徹“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，先后制定出臺了《關于進一步加強邊遠艱苦基層干部隊伍建設的實施意見》（新黨辦〔**〕14號）、《關于鼓勵大中專畢業生到新疆生產建設兵團工作的規定》（新黨發〔**〕19號）、《關于鼓勵普通高校畢業生到基層就業的意見》（新黨發〔**〕17號）和《關于進一步促進大中專畢業生面向基層就業的意見》（新黨辦〔**〕9號）等一系列促進大中專畢業生就業的政策，初步形成了適應我區實際的大中專畢業生政策體系、就業制度、管理體制和市場機制。各級黨委和政府以及組織、宣傳、人事、勞動保障、教育、財政、工商、稅務、金融、工會、共青團和婦聯等部門通過采取召開各類招聘會，實行崗位對接，大力開發社區公益性崗位，努力拓寬就業渠道；落實大中專畢業生自謀職業自主創業減免稅費、小額擔保貸款、免費職業介紹、培訓補貼、職業技能鑒定補貼等各項優惠政策；組織開展就業形勢報告會、創業典型演講會、招聘洽談會、“大學生志愿者”、“大中專畢業見習”等各類活動，以多種形式實現體制內就業、到基層就業、到兵團就業或靈活就業、自主創業。目前，我區推進大中專畢業生就業的各項工作進展順利，成效顯著。據統計，“十五”期間我區共有大中專畢業生32.5萬人，通過多種形式實現就業的就有30.28萬人。隨著就業政策的不斷落實、就業觀念的逐步改變和就業技能的不斷提高，多數大中專畢業生通過各種形式基本實現了就業，就業形勢總體上一年好于一年，并呈現出“一高二多三好”的特點。即：畢業生就業率每年都在提高；到基層就業的越來越多，自謀職業、自主創業的越來越多；大學本科畢業生就業比大中專畢業生好，城鎮畢業生就業比農村畢業生就業好，持“雙證”（學歷證、職業資格證）的畢業生就業比單一文憑的畢業生就業好。實踐證明，這些年來自治區黨委、自治區人民政府制定的促進大中專畢業生就業的各項政策是正確的，各地、各部門采取的措施是有力的。

在充分肯定我區大中專畢業生就業工作取得較大成績的同時，我們也必須看到目前我區大中專畢業生就業還存在不少問題，主要表現在：

一是就業擇業觀念滯后。受社會輿論、家長和畢業生自身傳統擇業觀念的影響，等分配、靠安排的舊觀念仍未徹底改變，錯誤的認為回家務農從事農牧業和靈活就業不算就業，只有到黨政機關、事業單位和國有企業通過組織安排才算就業，對就業的概念不清，期望值過高，脫離實際。

二是職業技能不適應市場需求。未就業大中專畢業生就業難多數是由于只有學歷文憑沒有社會認可的從業資格，缺乏進入市場競爭就業的通行證和相應的職業技能。有的少數民族畢業生還存在就業的語言障礙。也有相當部分畢業生所學專業與市場需求不相適應。

同志們：

這次全縣企業接收大中專畢業生工作會議，主要是總結去年的畢業生就業工作，分析研究今年大中專畢業生就業工作面臨的新情況、新特點，安排部署今年企業接收大中專畢業生工作任務，動員各級各部門各單位進一步統一思想，強化措施，切實做好今年的大中專畢業生就業工作。下面，我根據縣政府研究的意見，講以下四個方面的問題：

一、2002年大中專畢業生就業工作總的估價

去年，我縣的大中專畢業生就業工作，在各級、各部門、各企事業單位的共同努力下，通過認真貫徹各級黨委、政府的有關政策規定，積極穩妥地推進畢業生就業制度改革，實行市場機制與行政手段相結合，多措并舉，圓滿完成了畢業生就業工作任務?？偨Y去年的畢業生就業工作，有以下三個特點：

一是領導重視，各部門密切配合?？h委、縣政府對畢業生就業工作一直予以高度重視，專門成立了大中專畢業生就業領導小組，統一管理、協調和調度全縣的大中專畢業生就業工作。人事、教育、公安、財政等部門互相配合，密切協作，按各自的職責積極開展工作，保證了大中專畢業生就業工作的順利進行。

二是多措并舉，實現了畢業生最大限度就業。去年，我縣繼續對本科以上畢業生，按照工作需要和專業對口的原則，直接安排到企事業單位就業，共安排本科畢業生219名,調動了本科畢業生來我縣就業的積極性。對事業單位接收?？埔韵庐厴I生，則繼續采取公開考試、擇優錄用的辦法。在考錄工作中，人事部門精心組織，分類實施，貫徹公開、公平、公正的原則，嚴肅組織紀律，嚴格保密措施，圓滿完成了各項工作。事業單位考試錄用?？啤⒅袑．厴I生135人。企業單位接收畢業生，堅持雙向選擇與計劃調控相結合的原則，通過舉辦畢業生供需見面洽談會，有500余人與企業達成了就業協議。

各市勞動和社會保障局：

為貫徹落實黨的十七大和省委十一屆三次全會精神，按照《就業促進法》要求，進一步加強公共就業服務，促進就業再就業，根據勞動和社會保障部《關于做好2008年公共就業服務專項活動的通知》（蘇社部函〔2007〕250號）精神，經研究，定于2008年繼續在全省組織實施“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”和“大中專技校畢業生就業服務月”等五項公共就業服務專項活動?，F將有關事項通知如下：

一、大力開展就業援助月活動

（一）活動主題:“實現就業，穩定就業，我們真情相助”

（二）援助對象：尚未就業的就業困難對象、零就業家庭中目前尚未就業的人員和已實現就業但政策落實不到位或遇到新困難的人員；已在公益性崗位就業、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會保險補貼政策的人員；本地區確定的其他需重點援助的人員。

（三）活動時間：2008年1月4日至2月4日。

村干部是貫徹執行黨在農村各項方針政策的骨干力量，是團結帶領廣大群眾增收致富、全面建設小康社會的帶頭人，也是建設新農村、構建和諧社會的中堅力量。近年來，縣立足全縣實際，不斷優化城鄉人才資源配置，先后采用公開招考的方式選拔大中專畢業生擔任村干部，以此作為改善村干部隊伍結構，提高農村工作水平的一項重要舉措，在社會上產生了積極的影響，也為有效加強農村干部隊伍建設走出了一條新的路子，積累了一定的實踐經驗。為進一步研究這一做法，我們進行了深入的調研，現將情況報告如下：

一、基本現狀

從2005年開始，我縣啟動實施了“村村（社區）大學生”工作計劃，通過選派大中專畢業生支持新農村建設、選拔普通高校特困生及長線專業畢業生到鄉鎮事業單位服務、選拔大中專畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫等多種形式，共計選拔116名大中專畢業生到村（社區）任職，其中:男62人，女54人；本科3人，大專（高職）83人，中專30人；擔任村干部助理的43人，包產業（包項目）的37人，包村或從事其它工作的36人，占全縣136個村委會（社區居委會）的92％，基本實現了村村有一名大中專畢業生的工作目標。其主要做法是：

1、抓政策引導，落實激勵措施。制定出臺了《縣事業單位公開招聘一般工作人員辦法（試行）》、《縣選派大中專畢業生支持新農村建設實施意見》、《縣擇優選拔普通高校特困生及長線專業畢業生到鄉鎮事業單位服務的實施意見》等政策規定，對到基層就業的大中專畢業生，堅持優先到縣直部門工作，優先選拔進入后備干部庫。對工作三年以上，工作表現突出的優秀大中專畢業生，大膽提拔重用。2006年以來，先后選調了15名在基層任職服務、具有農業生產實踐經驗的大中專畢業生到農、林、水等部門技術崗位上工作；對領辦科技項目成績突出、效果明顯的3名畢業生，由組織、人事部門選拔到鄉鎮科技副鄉(鎮)長的崗位或選調到農、林、水等部門技術崗位上工作。通過完善制度，落實措施，確保了畢業生到基層任職工作的制度化、規范化。

2、抓待遇落實，堅定任職信心。不斷創新工作機制，積極為各類選拔到村任職的大中專畢業生創造良好的工作環境，給予工作上的支持、學習上的關心、生活上的照顧、待遇上的傾斜，進一步調動和激發選拔大學生工作的積極性。縣財政每年拿出21.2萬元資金以落實“縣選特困生”和支持新農村建設服務人員的生活費，辦理了人身意外傷害保險和住院醫療保險。在參加縣上事業單位招考時，在同等條件下優先錄用；特別優秀的，依據《省鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作辦法》（省委發[2007]77號文件）予以提拔任用為鄉鎮（街道）領導干部，從根本上解除了他們的后顧之憂。同時，對在鄉鎮服務期滿表現優秀的大中專畢業生優先安置到鄉鎮事業單位工作，空出崗位及時予以調整補充，形成了畢業生就業工作的良性循環互動機制。

3、抓教育培訓，提升工作能力。依托縣委黨校、職教中心、農技中心等培訓機構，結合全縣黨員冬訓和公務員、專業技術人員培訓，對到村任職大中專畢業生普遍進行了輪訓。利用黎明、兩個農業科技示范園建成了“縣到村任職畢業生培訓基地”，分期分批開展到村任職的畢業生專業技能培訓，還先后選送52名大中專畢業生到省委黨校、農科所、農校等地學習。使他們成為黨的政策的宣傳員、科學致富的技術員、農產品銷售的市場信息員、黨委和政府的助理員、農村民事糾紛的調解員，有效提高了大中專畢業生到基層服務的水平。

編者按：本文主要從大中專畢業生就業工作總的估價；認清形勢，提高認識，進一步堅定做好今年畢業生就業工作的信心；認真執行政策，強化工作措施，保證完成企業接收畢業生工作任務的完成進行講述。其中，主要包括：領導重視，各部門密切配合、多措并舉，實現了畢業生最大限度就業、落實優惠政策，拓寬了就業渠道、認真落實畢業生就業政策，鼓勵企業多接收畢業生、運用必要的行政手段，加強對畢業生就業工作的宏觀調控和管理、加快畢業生就業市場建設，充分發揮其在畢業生就業工作中的基礎性作用、努力拓寬就業渠道，為畢業生就業提供優質服務、通力協作，形成大中專畢業生就業工作的合力等，具體材料請詳見：

同志們：

這次全縣企業接收大中專畢業生工作會議，主要是總結去年的畢業生就業工作，分析研究今年大中專畢業生就業工作面臨的新情況、新特點，安排部署今年企業接收大中專畢業生工作任務，動員各級各部門各單位進一步統一思想，強化措施，切實做好今年的大中專畢業生就業工作。下面，我根據縣政府研究的意見，講以下四個方面的問題：

一、20*年大中專畢業生就業工作總的估價

去年，我縣的大中專畢業生就業工作，在各級、各部門、各企事業單位的共同努力下，通過認真貫徹各級黨委、政府的有關政策規定，積極穩妥地推進畢業生就業制度改革，實行市場機制與行政手段相結合，多措并舉，圓滿完成了畢業生就業工作任務?？偨Y去年的畢業生就業工作，有以下三個特點：

一是領導重視，各部門密切配合。縣委、縣政府對畢業生就業工作一直予以高度重視，專門成立了大中專畢業生就業領導小組，統一管理、協調和調度全縣的大中專畢業生就業工作。人事、教育、公安、財政等部門互相配合，密切協作，按各自的職責積極開展工作，保證了大中專畢業生就業工作的順利進行。

各市勞動和社會保障局：

為貫徹黨的十七大精神，落實《就業促進法》有關要求，進一步發揮公共職介服務對就業工作的推進作用，根據勞動和社會保障部《關于做好2008年公共就業服務專項活動的通知》（勞社部函［**］250號）和我廳《關于做好2008年公共就業服務專項活動的通知》（蘇勞社就管［**］34號）要求，現就統籌做好2008年全省公共就業援助幫扶聯動招聘活動作出如下通知：

一、圍繞就業中心工作，大力開展公共就業專項活動招聘周活動

全省公共職介要充分發揮自身優勢，積極服務就業中心工作，促進就業再就業各項目標任務順利完成。重點是根據勞動保障部關于實施“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”和“大中專技校畢業生就業服務月”四項公共就業服務專項活動要求，組織開展全省聯動專項招聘周活動。

（一）就業困難人員援助幫扶招聘周活動。

1、時間安排：1月18日-25日，其中1月18日啟動舉辦“‘迎新春·送溫暖’再就業援助幫扶全省聯動招聘活動”。

轉眼中專三年的生活就要結束了，走在校園里看著熟悉的教學樓、廣場、籃球場、圖書館，不到一個月就要離開這個熟悉的環境，此時的我心潮澎湃、熱血沸騰、浮想聯翩。

畢業，在我看來，是一種解脫，但同時更是一種折磨。有一點是毋庸置疑的，只有身處其中的人才能領會其中的酸甜苦辣，沒有親身經歷的人很難有感同身受的體會：畢業，就意味著離別，更意味著選擇，也意味著責任，還有其他難以預料的很多因為畢業，就要馬上離開熟悉的環境適應陌生的城市;因為畢業，就要開始體會生活的艱辛，面對繁雜的關系和莫測的人情;因為畢業，就要感悟離別的痛楚，與昔日的同窗分道揚鑣。

本人熱愛祖國，熱愛人民，熱愛黨，認真學習馬克思主義、思想、鄧小平理論，積極要求進步向黨組織靠攏，我感到萬分激動。希有朝一日在這個先進組織里，我將用我的實際的行動，扎實的工作作風，認真的工作態度努力工作。為了自己的理想和黨的事業，全力以赴，鞠躬盡瘁，奮力拼搏。

在中專學習的幾年時間里，經過不斷學習，取得了不錯的成績，在政治思想、專業學習上，都有不同程度的提高。我一直都很注重我的專業學習，因此，在會計專業的學習中，認真做好筆記，課后認真完成作業，通過自己的努力，我完成了自己的學業，并通過了成人大專的考試。

為了提高自己的綜合素質，我參加了學校兩委會的紀檢部、青年志愿者等部門，通過部門的鍛煉，使我積累了許多寶貴的辦事經驗，從而大大提高了自己的組織能力、協調能力、交際能力和處事應變能力。我認為尤其是在接受一項重大工作任務時，要成功圓滿完成，團隊協作的作用要大于個人英雄主義;要聽取各種意見，集思廣義要謙虛謹慎，虛心請教;要認真負責，細心大膽地開展工作，并在工作中細心探索，不斷總結經驗，才會不斷進步直到成功。

時間匆匆如流水,轉眼之間中專三年就接近了尾聲。站在時間的年輪上,驀然回首,我們才發現中專三年是如此的精彩。孤獨和快樂并存，悠閑與奮斗同在,怯弱與勇敢并生。曾經的我們為了一道數學題而冥思苦想，曾經的我們對幼稚的行為而哈哈大笑,曾經的我們面對著未知的未來而膽怯不前。然而，現在的我們已經大有不同了,三年的風雨成就了我們.我們明白了什么才是孤獨的，什么才是勇敢,什么才是真正的奮斗。在即將進入社會之時，努力把沒完成的學科補充完整，在工作中積極努力，達到學以致用，上進勤奮，把自己上學期間的惰性完全改正，勇于面對困難與挫折，在困難中成長，在社會上成為有用的社會棟梁。此時面對著我可愛的同學，面對著美麗的校園，我心中雖有千言萬語，卻只字難出。

為進一步總結“5%人才儲備編制工作”實施兩年來的工作經驗，推動我縣“5%人才儲備編制工作”的進一步實施，自治區5%人才儲備編制工作調研組對我縣進行了調研。隨后，*縣人才工作領導小組辦公室成立了由縣委組織部副部長為組長、縣人事局、編辦、財政局、教育局、衛生局、農業局、畜牧局成員參加的調研組，深入到我縣5個鄉鎮，3個縣直單位，通過聽匯報、召開座談會、聽取鄉鎮主管領導意見等形式，深入調查了解5%人才儲備編制聘用人員生活、工作情況。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

*縣共有10個鄉鎮，3個國營牧場，共計75個行政村。截止目前下派到各鄉鎮的5%人才儲備編制的大中專畢業生44人，縣直醫療機構26人。

根據自治區人事廳新人函字[20*]250號《關于下達20*年自治區中小學校、醫療衛生機構和農技部門儲備人員計劃的通知》精神，通過報名、考試和公示等程序篩選，經區黨委組織部和人事廳審核，20*年和20*年共為我縣下達人才儲備編制75個，其中20*年11個，均屬衛生系統；20*年64個，其中教育系統45個（實際上崗41人），衛生系統16個（實際上崗15人），農業部門1個，畜牧部門2個。

去年以來我縣共聘用占用5%人才儲備編制的大中專畢業生70人，他們分別來自新疆農業大學、四川師范大學、西華師范大學、西北民族大學等國內20多所高校，涉及教育、臨床醫學、農學、動物科學等20余個專業。其中，女36人，男34人；少數民族18人（占總人數的25.7%）；黨員、預備黨員8人（占總人數的11.4%），團員61人；本科生21人（占總人數的30%），大專生45人，中專2人，高職2人。

20*年分別由江蘇醫院、縣中醫院等聘用單位與11名聘用人員簽訂聘用合同并按計劃開展工作；20*年分別由縣一小、縣二小、縣海力亞、縣二中、縣五中、縣江蘇醫院、縣中醫院、縣婦幼保健站、農業局及畜牧局等聘用單位與聘用人員簽訂合同并按計劃將60名聘用人員下派到清水河鎮、惠遠鎮等鄉鎮開展工作。

職稱評定有初級職稱、中級職稱、副高級職稱和高級職稱幾個級別，其中，副高級職稱和高級職稱的評審是比較有難度的，各方面條件都比較高，職稱論文的條件也是如此，有不少申報人員都覺得職稱論文寫作發表比較難，高級別的職稱論文確實不易，不論是寫作還是見刊發表，所以想要通過評審，一定要提早準備論文，我們來參考下副高級職稱評審對論文的一般要求，滿足其中一項即可：

1、國家級的學術期刊發表與你研究方向一致的公開學術專業論文一篇。

2、省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文二篇以上?；鶎訉I技術人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映任現職以來專業工作數量和質量的工作總結。工作總結應包括專業技術人員完成的本專業工作的數量和質量。數量指標應從專業技術人員任現職以來的工作業績數量來體現;專業工作質量應通過專業工作取得的效果、做出的貢獻、社會、同行的認可程度來衡量。

3、家專業出版社出版的本專業科技著作一部，撰寫部分不少于3萬字，并同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。

4、省、部級科學技術獎三等及以上獎一項(為額定獲獎人員，并有一級證書)或相關榮譽獎項，并同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。

因為對于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。

為進一步總結“5%人才儲備編制工作”實施兩年來的工作經驗，推動我縣“5%人才儲備編制工作”的進一步實施，自治區5%人才儲備編制工作調研組對我縣進行了調研。隨后，**縣人才工作領導小組辦公室成立了由縣委組織部副部長為組長、縣人事局、編辦、財政局、教育局、衛生局、農業局、畜牧局成員參加的調研組，深入到我縣5個鄉鎮，3個縣直單位，通過聽匯報、召開座談會、聽取鄉鎮主管領導意見等形式，深入調查了解5%人才儲備編制聘用人員生活、工作情況。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

**縣共有10個鄉鎮，3個國營牧場，共計75個行政村。截止目前下派到各鄉鎮的5%人才儲備編制的大中專畢業生44人，縣直醫療機構26人。

根據自治區人事廳新人函字[**]250號《關于下達**年自治區中小學校、醫療衛生機構和農技部門儲備人員計劃的通知》精神，通過報名、考試和公示等程序篩選，經區黨委組織部和人事廳審核，**年和**年共為我縣下達人才儲備編制75個，其中**年11個，均屬衛生系統；**年64個，其中教育系統45個（實際上崗41人），衛生系統16個（實際上崗15人），農業部門1個，畜牧部門2個。

去年以來我縣共聘用占用5%人才儲備編制的大中專畢業生70人，他們分別來自新疆農業大學、四川師范大學、西華師范大學、西北民族大學等國內20多所高校，涉及教育、臨床醫學、農學、動物科學等20余個專業。其中，女36人，男34人；少數民族18人（占總人數的25.7%）；黨員、預備黨員8人（占總人數的11.4%），團員61人；本科生21人（占總人數的30%），大專生45人，中專2人，高職2人。

**年分別由江蘇醫院、縣中醫院等聘用單位與11名聘用人員簽訂聘用合同并按計劃開展工作；**年分別由縣一小、縣二小、縣海力亞、縣二中、縣五中、縣江蘇醫院、縣中醫院、縣婦幼保健站、農業局及畜牧局等聘用單位與聘用人員簽訂合同并按計劃將60名聘用人員下派到清水河鎮、惠遠鎮等鄉鎮開展工作。