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“組織交給的任務,我應義不容辭的完成”

**同志1993年進入**省高管局工作，作為高管局的一分子，從工作第一天開始，他立志要為高管事業的發展而奮斗。

**路政大隊的組建者。2004年1月，受高管局黨委委派，**從梨溫高速公路千里迢迢來到大廣高速（贛定）段，負責**路政大隊的籌建工作。對組織的安排，他毫無怨言，他說：“既然是黨組織交給我的任務，不管遇到多大困難，我應義不容辭地去完成。”

籌建之初，人生地不熟，人員少、任務重，辦公條件差。喝的是帶黃泥巴的水，十幾個人擠一個辦公室，四五個人住一個房間。**同志并沒有被這些困難嚇倒，而是振作起精神，琢磨著如何克服和解決。他對全體路政人員說：“大隊條件要改善，問題要解決，離不開高速公路業主的支持和幫助。如何取得業主的幫助，最為重要的是我們必須履行好路政管理職責，切實維護好業主的合法權益，并做出成績。”他是這么說的，也是這么做的。實行準軍事化管理嚴明紀律；舉辦業務培訓班提高執法水平；開展禮儀教育增強服務意識；實施愛路護路行動，維護業主權益；制定大隊21項制度，實現制度管人。在實施過程中，他率先垂范，清清白白做人，認認真真做事，他要求別人做到的，自己首先做到。四年來，大隊共為業主挽回路產損失500多萬元，大隊先后被評為市級青年文明號和省級青年文明號，大隊的各項工作得到了業主的充分肯定。

在他的帶領和努力下，如今的**路政大隊面貌今非昔比：大隊內部硬件設施的建設得到很大的改善。辦公室、會議室、值班室等齊全；辦公設備到位；有獨立的餐廳，職工的生活條件明顯好轉；職工精神面貌大有改觀，整個大隊煥然一新，大隊現正在向標準化路政大隊邁進。

康大高速公路建設的義工。他不僅能做好自己的本職工作，而且他對自己分外的事熱情積極，樂于當個無私奉獻者。近來，南康至大余（三益至梅關段）高速公路與大廣高速（贛定段）連接線正在緊張施工，工期緊、任務重，而且涉及到跨線施工審批、占用贛定高速公路用地和路面安全等諸多問題。他總是能從大局出發，盡最大努力為康大高速公路建設服務。就連接線路產的維護和施工安全問題，他組織召開了五次協調會。針對施工人員安全意識淡薄、安全知識掌握不夠等問題，他建議舉辦安全施工培訓班，并親自無償為現場施工人員講解安全施工知識。

康大高速公路開通在即，康大路政大隊籌建工作也迫在眉睫。他就路政大隊的接管問題在康大公司和路政一支隊協調中充當了“紅娘”和“義工”。他把籌建事宜當作自己的事，從路政大隊的選址、辦公樓的設計和人員的配備等為康大公司提供了合理化的建議。不僅如此，今年10月份，康大公司邀請他為公司運營管理人員授課，他欣然同意。為了備好課讓別人學到更多東西，他連續加了好幾個晚班，備了近3萬字的講稿。康大公司給他400元勞務費，他堅決不收。有人對他說：“康大高速的事又不是你的事，你天天為此事勞神，真是多管閑事！”但他卻不這么認為，他說：“上級組織和康大公司找我辦事，說明他們信任我，送人玫瑰，手留余香，我何樂而不為呢？”

“鄰里關系和諧了，辦起事來就順利”

來過**路政大隊的人都有一種感覺：大隊的人好客、熱情、有禮，和諧的氣氛濃。大隊和周邊各單位相互交流學習，相處和和美美。

為何有這種和諧的場景出現呢？因為大隊有一位善于交往的好班長**同志，他用禮儀、用誠信為大隊構建了一個和諧的生存環境。大廣高速公路（贛定段）是以地方政府為業主修建的高速公路，其中該路段的路政工作由省高管局負責管理，在這種情況下，隸屬于省高管局的**路政大隊工作開展要順利、大隊要發展，離不開業主、沿線各單位和廣大群眾的支持與幫助。從來大隊第一天起，他深深的意識到這一點。他對大隊路政人員說：“大隊不僅要有良好的內部環境，還要一個和諧的外部環境，鄰里關系和諧了，辦起事來就順利”。

如何創建一個和諧的外部環境呢？在處理大隊與外界的關系時，他提出大隊應注重協調好“五種”關系（一是與贛定公司的關系；二是與當地法院的關系；三是與沿線地方政府、村委會的關系；四是和當地公安派出所的關系；五是和沿線群眾、過往司乘人員的關系），通過走出去請進來、開座談會、聯歡、互訪等形式，加強和周邊各單位的溝通和交流。尤其是在與業主贛定公司的協調上，**能做到經常性向公司領導書面或口頭匯報大隊工作，并主動組織全體路政人員積極參與、緊密配合贛定公司開展好各項活動和工作，使得大隊與公司的關系更加密切。

經過他五年多努力，和諧之花含苞欲放。業主為大隊解決了辦公室、住房緊張問題，增配了路政勘察車，撥給資金為大隊建起了獨立的餐廳，為路政人員發獎金；南康市人民法院緊密配合為大隊追回路產損失5萬多元；**縣嘉定鎮政府配合大隊拆除違章建筑3起‥‥‥

“服務好過往司乘人員，這是我們必須做的”

2006年10月22日，內勤中隊小肖滿懷喜悅地從南昌捧回了共青團**省委、省交通廳聯合授予的“青年文明號”牌匾。這是省高速公路路政管理一支隊所轄17個路政大隊中唯一獲得該殊榮的大隊。

榮譽的獲得是**同志率領大隊一班人兌現“有困難、找路政”服務承諾的回報。四年多來，**十分重視精神文明創建工作，積極開展爭創青年文明號和文明單位活動。“服務好過往司乘人員，這是我們必須做的”。在他的倡導下，大隊圍繞樹立高速路政新形象這一主題，努力為司乘人員提供了“五項”服務（一是免費提供路政法律、法規咨詢；二是提供行車指南；三是推出免費醫藥箱服務，救死扶傷；四是免費送油、送水、補胎；五是為司乘人員提供休息室），并以其為內容制作了“路政服務聯系卡”，發放給過往司乘人員。2006年5月份，大隊挖掘自身潛力，自主開發了路產案件處理集成系統，縮短了辦案時間，方便了司機。

“**大隊是我第二個家”

**同志家在九江，離大隊500多公里。十多年來，為了工作，他舍小家、顧大家。面對妻兒和70多歲的父母，他照顧不到，卻沒有一句怨言。前段時間他的父親生病住院，家里一直打電話催他回去，他也非常想回去盡一份孝道，陪陪年邁的父親……可是他卻因為大隊工作的原因沒能回去。有時兒子想他，在電話中哭著要見他，他總是用一句“兒子，聽話，爸爸現在很忙，過幾天一定回來看你。”來安慰兒子，但這一過又是一個月……

作為家長，他講原則、重感情，對人很熱心，職工有困難，他能盡最大能力給予幫助。去年大隊一位同事的愛人生病住院，他知道后，十分關心，讓他請假去照顧他愛人，同時還以大隊的名義送去200元慰問金。今年9月份大隊職工涂琳住院生小孩，他親自到醫院看望，并送上慰問金600元。

他關心職工生活。今年10月以前，大隊沒有獨立的廚房，和收費所共一個食堂，職工吃不好，有時因處理交通事故回來晚了，要么吃冷飯，要么吃不到飯。**同志看在眼里，記在心上，為解決食堂建設問題，他多次奔波在大隊與業主之間，反復溝通協商，終于爭取到了食堂建設資金。食堂建成后，他笑著這對大隊人員說：“**大隊是我家，為了大家，怎么辛苦都是值得的！”

標桿在人的眼里是細小的，但在人的心里是偉大的。偉大的是她有一種精神，一種不計得失、不為名利、默默無聞為人民的奉獻精神。在**同志身上，體現的就是這種偉大的標桿精神，他是我們高速路政的標桿。