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各位領導、同志們：

今天會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，貫徹落實全國、全省老干部工作“雙先”表彰會和老干部局長會議精神，回顧總結去年的老干部工作，安排部署今年的工作任務。這次會議市委非常重視，會前，市委常委、組織部長同志專門聽取了匯報，對開好這次會議提出了要求。剛才，市委常委、市政府常務副市長同志傳達了省委常委、市委書記同志《關于進一步做好老干部工作的指示》，等一下，部長還將作重要講話。這充分體現了市委、市政府對老干部工作的高度重視，對廣大離退休干部的親切關懷和對老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，就如何貫徹落實全國、全省老干部局長會議精神，全面做好今年的老干部工作，講兩點意見。

一、2012年全市老干部工作的簡要回顧

2012年是中國共產黨成立91周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。去年我市各級各單位緊緊圍繞黨委、政府中心工作和“讓組織放心，讓老同志滿意”這個目標，堅持務實創新，認真落實老干部工作方針政策，較好地完成了各項工作任務，全市老干部工作取得了新成績。

（一）以深入開展創先爭優活動為載體，全面推進離退休干部思想政治建設和黨支部建設

一是扎實開展了離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。精心部署開展了以“余熱生輝、共建和諧”為主題，以“五好”支部、“四好”黨員為內容的創先爭優活動。會同市委組織部在全市離退休干部黨員中開展“我為黨旗添光彩、爭做‘四好’黨員”自愿承諾活動，1.6萬余名離退休干部黨員參加了承諾活動。認真打造和宣傳了市公安局離退休干部黨總支，市工商局、縣檢察院、向塘鎮、西湖區桃花鎮、青山湖區湖坊鎮、進賢縣檢察院、安義縣鼎湖鎮離退休干部黨支部和灣里區離休干部黨支部等一批創先爭優活動示范點。去年全省離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動推進會在我市召開，會上，我市就離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動情況作了典型發言，與會人員現場觀摩了市工商局、青山湖區湖坊鎮、縣檢察院黨支部創先爭優活動情況。

二是進一步落實了離退休干部政治待遇。離退休干部理論學習、閱讀文件、參觀考察、走訪慰問、通報情況、參加重要會議和重大活動等政治待遇制度得到較好的落實。堅持了市委主要領導通報情況制度，省委常委、市委王文濤書記親自為全市離退休干部作形勢報告。據統計，全市各級、各部門共組織召開離退休干部座談會441次，情況通報會278次，專題形勢報告會24次，參加的離退休干部總人數達24279人次。各級各部門還就246個重大決策征求了廣大老干部的意見和建議，組織他們就近就地參觀考察近4萬余人次。市、縣兩級共舉辦老干部理論培訓班25期，培訓離退休干部2460余人次，堅持向離退休干部黨支部編發《市老干部理論學習資料》1000余冊。

三是進一步加強了離退休干部黨支部建設。注重加強離退休干部思想建設、組織建設、制度建設，黨支部的凝聚力和戰斗力不斷增強。各級各部門以離退休干部黨支部創建“五好支部”為抓手，推動離退休干部黨建工作上水平，全市有120個離退休干部黨支部被評為優秀“五好支部”，320個離退休干部黨支部達到“五好支部”標準。堅持了市直單位離退休干部黨支部書記“雙月”工作例會制度，并將離退休干部支部委員的專題培訓列入市老干部黨校培訓范圍。召開了紀念建黨91周年離退休干部座談會暨“雙先”表彰會，王文濤書記出席會議并作重要講話，會上50個先進“五好”離退休干部黨支部和100名離退休干部先進個人受到隆重表彰。市縣兩級有51個離退休干部黨支部，124名離退休干部黨員受到同級黨委表彰。

（二）以落實離休干部生活待遇為重點，積極完善老干部生活保障機制

一是進一步加強了離休干部“三個機制”保障力度。確保了離休干部的離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷，離休干部生活待遇各項政策規定落實到位，不留死角。加強部門協調，及時落實上級新出臺的離休干部生活待遇相關政策，提高了離休干部公用經費、生活補貼和退休干部活動經費標準，擴大了離休干部生活補貼發放范圍。特別是市政府安排了1.15億元?？罱鉀Q離休干部醫藥費超支問題，并作為重要工作任務納入到民生工程，加大了離休干部醫藥費保障力度。

二是進一步加強了離休干部困難幫扶工作力度。制定和完善了《市離休干部解困資金使用管理規定》，規范了經費管理使用、報批審批等程序，使20萬元解困金切實為279位特困離休干部解了燃眉之急。9個縣區和經濟技術開發區納入財政預算的解困金為49.5萬，較好地保障了離休干部生活、醫療等方面的實際困難和問題的解決。

三是進一步提高了老干部信訪工作的辦結率。認真落實老干部信訪工作首問負責制，堅持局領導每周二信訪接待日制度，信訪接待日共接待老干部540余人次；堅持定期信訪分析制度，對市領導批轉我局承辦的6個信訪件，市信訪局和民生通道等部門轉來的31個信訪件，都形成專題匯報材料報送市領導和市信訪局；全市各單位接待老干部來信來訪1500多人次，信訪件辦結率達到98%，全年未出現老干部越級上訪和集體上訪的現象。

（三）以優化離退休干部的服務管理為出發點，不斷提升親情服務工作水平

堅持開展走訪慰問離退休干部活動，“七一”前夕和春節期間，市縣兩級廣泛開展了走訪慰問活動，共走訪慰問老干部、老黨員9600余人次，發送中組部《致全國老干部老黨員的慰問信》5600余封、慰問金491余萬元。堅持離休干部體檢制度、生病住院慰問制度，積極開展醫療保健知識咨詢和培訓活動，倡導文明健康的生活方式。注重對老干部的精神慰籍服務，積極推行在職領導和老干部工作人員與離休干部“結對”聯系的親情化服務，開展了為離退休干部酷暑“送清涼”活動。主動推進企業離休干部的服務管理工作，重點圍繞改制和破產企業離休干部的服務管理問題，加強對各企業及其主管部門老干部工作人員的業務指導，積極配合有關部門協調落實了市國資委改制企業400余名離休干部安置服務管理的機構和編制。積極探索利用社區資源做好離退休干部服務工作，在全市9個縣區選擇條件較好的18個社區開展了“四就近”服務工作試點，并取得了一定的成效。其中東湖區上營坊社區、青山湖區潘坊社區、新建縣建設路社區、青云譜區新豐社區、西湖區進賢倉社區、縣斗柏路社區被評為利用社區資源做好離退休干部服務工作“優秀試點社區”。

（四）以加強老干部學習活動陣地為抓手，進一步豐富老干部精神文化生活

一是成功舉辦了慶祝建黨91周年和喜迎“七城會”系列活動。圍繞“光輝的歷程，火的晚霞”這一主題，精心設計了慶祝建黨91周年和喜迎“七城會”十大系列活動，開展“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動，共收到征文120余篇，進賢縣退休教師陳超群撰寫的《共產黨是人民幸福的源泉》、市公安局退休干部熊飛鵬撰寫的《今昔話》被中組部老干部局評為一等獎；3萬余名離退休干部參加了“英雄城新貌一日游”活動；20支隊伍1000余名老干部參加了“歌獻給黨”演唱比賽活動；1600余名老干部參與了紀念建黨91周年“黨旗頌”文藝演出活動；30支代表隊1100余名老同志參加了“迎城運、跟黨走”千名老同志健步行活動，350余幅書畫作品在市老年書畫展上展出，充分展示了老干部樂觀開朗、積極向上的精神風貌。

二是充分發揮了老干部活動中心和老年大學的主陣地作用。老干部活動中心、老年大學，為廣大老干部提供了“走出來、動起來、樂起來”的精神家園。各級老干部活動中心從老同志的特點出發，積極開展老同志喜聞樂見的活動，定期舉辦了棋類、球類等比賽，市、縣老干部活動中心全年接待老同志18.68萬人次。市老年大學堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，辦學規模繼續擴大，教學質量不斷提升，培育了一批特色專業和品牌課程。去年市、縣老年大學招生人數達6300余人次。

三是積極推進了示范性老干部學習活動陣地建設。繼市老干部活動中心、市老年大學分別被評為省級優秀活動中心、省級示范校后，青山湖區老干部活動中心，新建縣、安義縣老年大學又被評為省級優秀活動中心、省級示范校。市老年大學谷灘分校建設項目列入了全市重大重點項目。進賢縣已破土動工興建一棟3000多平米的老干部活動中心。目前各縣區老干部學習活動陣地面積達1.27萬平方米，市直各單位老干部活動中心（站、室）面積達1.6萬余平方米。

（五）以服務中心為目標，進一步引導離退休干部發揮作用

各級各部門高度重視發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，在維護社會穩定、創建文明社區、文明家庭和關心教育下一代等方面發揮了積極作用。全市近3000名老同志參加了網吧義務監督、治安義務巡邏、法制宣傳、科技宣講等志愿者隊伍，積極參與“七城會”和創建全國文明城市等中心工作。市關愛報告團分赴32所市屬學校開展宣講活動，作宣講報告865場。市關工委深入開展“大手牽小手、百老幫百童”百千萬關愛工程活動，籌集幫扶資金600多萬元，結成幫扶對子10841對。各級老干部中涌現出了一大批樂于奉獻、余熱生輝的先進典型。市政府辦公廳老干部配合全市“訪民情、解民憂、保民安”活動，組成“老干部民情夜訪小分隊”，深入村鎮和社區了解社情民意，上門幫扶。市農業局老專家開展送科技下鄉活動，圍繞鄱陽湖生態經濟區建設進行調研，撰寫了5篇調研報告，受到省有關部門表彰。青山湖區湖坊鎮退休干部黨支部圍繞城鎮建設、村級經濟發展等主題積極提出合理化建議和意見?？h公安局和西湖區廣潤門社區的老干部以“三句半”的形式，深入基層進行法律知識宣傳。安義縣鼎湖鎮的老干部開展“黨員服務區”活動，為社會弱勢群體排擾解難。灣里區老干部組成的“銀發治安巡邏隊”，被社區居民親切地稱為“老八路”巡邏隊。

（六）以黨委放心、老干部滿意為目標，進一步加強老干部工作部門自身建設

一是宣傳調研工作取得新成效。各級各部門圍繞老干部工作的重點、難點問題，深入開展調查研究工作，形成調研文章105篇，去年我局被評為全省老干部工作部門課題調研先進單位。加大了信息宣傳稿件的撰寫報送力度，各級老干部工作部門在省級以上刊物發表文章65篇，在市級刊物、簡報上發表的文章超過800余篇。積極發揮“老干部工作網”和《老干部工作》簡報宣傳主陣地作用，認真編輯《黨旗飄揚》、《多彩金秋》等專集，較好地展現了廣大老干部、老黨員的精神風采和愛黨真情。

二是“五心”服務理念影響力逐步增強。緊密結合創先爭優活動、發展提升年活動和學習型機關創建活動的開展，努力營造思想意識上爭先，業務水平上爭先，工作落實上爭先的濃厚氛圍，進一步唱響了老干部工作部門熱心、愛心、誠心、細心、耐心的“五心”服務的主旋律。進一步深化了“五心”服務的內涵，逐步形成了老干部工作部門的服務品牌，并在市直機關“三提升兩爭創”暨創建黨建示范點交流會上進行大會交流。

三是老干部工作隊伍執行能力得到提高。開展一系列學習培訓活動，舉辦了全市老干部工作人員培訓班和宣傳報道等業務培訓班，培訓全市專（兼）職工作人員200余人次，組織機關干部參加了心理咨詢專業知識培訓，開展了“黨課大講堂”等活動，提高了老干部工作的政策理解和運用能力。堅持召開每周工作匯報會、每月工作項目推進會、每季度老干部工作片會，扎實推進各項工作任務的順利完成，提升機關效能建設水平。進一步完善年度老干部工作目標管理考核機制，加強對全市老干部工作的指導和考核，提升了全市老干部工作整體水平。

二、全面落實2012年的各項工作任務

2012年是黨的十八大召開之年，也是干部離退休制度建立30周年，做好老干部工作具有十分重要的意義。根據全國、全省老干部局長會議精神，2012年我市老干部工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹全國、全省老干部工作“雙先”表彰會和老干部局長會議精神，以迎接黨的十八大為主線，以進一步加強離退休干部思想政治建設、深化離退休干部創先爭優活動、改進離退休干部服務管理工作為重點，全面總結干部離退休制度建立以來的老干部工作，認真研究解決老干部工作面臨的新情況、新問題，改革創新、求真務實、狠抓落實，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）要更加注重思想凝聚，大力加強“兩項建設”

習在全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會上強調：“兩項建設”始終是老干部工作的重中之重。今年重點從三個方面抓好落實。

1、圍繞學習貫徹黨的十八大精神，切實加強離退休干部思想政治建設。學習貫徹黨的十八大精神是我市2012年老干部工作的首要政治任務。要以迎接黨的十八大為契機，組織離退休干部學習黨史、黨章，教育引導離退休干部自覺遵守黨的政治紀律，始終與黨中央保持思想統一，步調一致。廣泛開展以“喜迎黨的十八大”為主題的文藝演出、詩文創作、書畫展覽、專題座談等活動，為十八大召開營造良好氛圍。十八大召開后，各縣區、各單位要迅速通過形勢報告會、座談會、組織宣講團、專題輔導班、理論學習研討會等多種形式，組織離退休干部深入學習黨的十八大精神。要健全完善落實離退休干部政治待遇制度，堅持不懈地落實好離退休干部政治待遇，進一步抓好情況通報、走訪慰問、閱讀文件、就近就地參觀考察、參加重要會議和重大活動等工作，使離退休干部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢和本地本部門的重要情況，做到政治堅定、思想常新、理想永存。

2、適應新形勢和新要求，進一步加強離退休干部黨支部建設。要進一步鞏固“五好”支部創建成果，探索創新離退休干部黨支部設置方式、活動方式和活動內容，做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常。要充分發揮離退休干部黨支部在思想政治建設中的重要作用，定期組織學習，開展活動，進一步加強離退休干部黨員隊伍的教育管理。要按照黨性強、威望高、奉獻精神好的要求，選好配強黨支部班子。堅持市直單位離退休干部黨支部書記“雙月聯系例會”制度，繼續舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓班。要進一步豐富黨支部的活動內容，創新活動形式，增強吸引力。要積極探索“雙高期”離退休干部黨員經常性參加組織活動的方式和途徑，切實加強對破產改制企業離休干部黨員的教育管理工作。

3、把握重點、豐富載體，繼續深入開展創先爭優活動。要進一步把握創先爭優的重點，豐富創先爭優的形式，組織離退休干部黨組織和黨員開展“建言獻策促發展，創先爭優我先行”活動，激勵他們利用自身知識和專業特長，廣泛開展專業指導、政策咨詢、科學研究、技術服務等活動，引導廣大離退休干部在大投入、大建設、大發展中創先爭優；積極配合組織部門，認真選派黨性強、身體好、熱情高的離退休干部黨員到非公企業擔任黨建工作指導員或黨組織負責人，充分發揮對黨員隊伍和干部隊伍的傳幫帶作用，引導離退休干部黨員在基層黨組織建設當中創先爭優；發揮離退休干部威望優勢，積極宣傳黨和國家的方針政策，開展群眾思想工作，繼續壯大充實以“五老”為主體的志愿者隊伍，引導他們在創新社會管理，促進社會和諧中創先爭優；加強各級老干部關愛報告團建設，深入開展青少年愛國主義教育活動，進一步擴大“‘大手牽小手、百老幫百童’百千萬關愛工程”，引導離退休干部在關心教育下一代上創先爭優。今年將選樹一批全市離退休干部創先爭優活動先進典型。

（二）要更加注重以人為本，著力改進離退休干部服務管理工作

落實好老干部的各項生活待遇，努力讓老干部過一個幸福、安寧和有尊嚴的晚年，是老干部工作的重中之重和基本職責，是真正重視、真情關心老干部的具體體現，是保持老干部隊伍和諧穩定的首要任務。

1、進一步推動離休干部“三個機制”有效運轉。離休干部“三個機制”在全市已經建立多年并發揮了較好的保障作用，在維護社會穩定、促進社會各項事業改革和發展等方面做出了積極貢獻，全市各級老干部工作人員功不可沒，更離不開財政、人保等部門的大力支持。隨著各項政策的調整，經濟的快速發展，以及實際工作中出現的新情況和新問題，不斷完善、提高“三個機制”顯得意義更加重大。下一步還要繼續抓好“三個機制”的健全完善工作，確保老有所養、病有所醫。根據離休干部整體進入“雙高期”的實際情況，重點抓好醫藥費保障機制的落實，強化對離休干部醫藥費單獨統籌日常管理工作的督促檢查，協調解決離休干部醫藥費保障機制運行中出現的新情況、新問題，確保離休干部醫療待遇得到落實。

2、進一步加強對近年來出臺的離休干部生活待遇政策執行情況的督查。隨著經濟和社會的快速發展，黨的十七大以來，中央和省里陸續出臺了一系列提高老同志待遇的政策。中組部上半年將對政策落實情況進行一次全面檢查。請各縣區、各單位通過自查、集中督查等方式，認真抓好規范離休干部津貼補貼、提高離休干部生活補貼和擴大發放范圍、提高部分離休干部醫療待遇和醫療費報銷標準等近年來新出臺政策的執行情況的檢查，確保各項政策執行到位。3—4月份，市局將會同有關部門對各單位老干部政策落實情況開展一次全面檢查。今年省委老干部局還將適時會同省委組織部、省國資委等部門，對贛辦字〔2012〕8號文件落實情況進行一次專項檢查，這之前市局將會同市委組織部、市國資委等部門對國有改制企業離休干部安置和服務管理有關政策落實情況進行專項檢查，請國資委等有關國有改制企業的行政主管部門要做好自查工作。

3、進一步加大為老干部辦實事的工作力度。認真落實去年市老干部工作領導小組會議決定，提高市本級離休干部解困金至30萬元。各縣區要隨著經濟社會發展適當增加離休干部解困金，進一步完善離休干部困難幫扶制度和辦法，建立特困離休干部（含遺偶）信息庫，按照“解困救急、實事求是、公平合理”的原則，對生活困難、身患重病的離休干部（含遺偶）給予特殊關心和幫助。市直單位要根據實際情況，明確經費，加大對困難離退休干部的幫扶力度。要進一步重視和研究解決老軍遺孀及特別困難離休干部遺孀的幫扶問題。各級各單位要繼續推行在職領導干部和老干部工作人員與離休干部的“結對聯系”服務制度。市離休干部休養所要扎實推行“一對一”、“點對點”的結對服務模式，不斷提高服務工作的精細化水平。要深入開展為老干部“辦實事、解難題、送溫暖”主題活動，各級、各部門都要從解決離退休干部的特殊困難和突出問題出發，為老干部辦實事、辦好事。

4、進一步推進利用社區資源做好離退休干部服務工作。要認真總結2010年以來利用社區資源為離退休干部開展“四就近”服務管理的試點工作，挖掘先進試點社區的經驗做法，逐步完善我市利用社區資源做好離退休干部服務管理的考評細則，指導和推進全市利用社區資源做好離退休干部服務工作示范點活動。各級要積極爭取組織、財政、衛生、民政等部門的支持，為社區服務老干部創造條件，努力構建家庭、單位、社區、老干部工作部門“四位一體”的多元化服務網絡。今年，省委老干部局將會同民政等有關部門開展創建離退休干部社區服務示范點活動。這里需要強調的是，推進社區老干部工作，原單位服務管理的責任不能變，老干部的各項待遇不能變，努力做到需有所應、困有所助、急有所救，幫助他們解除日常生活中的后顧之憂。同時，要特別注意加強社區離退休干部黨員的教育管理工作。

5、進一步重視老干部信訪工作。繼續堅持局領導每周二信訪接待日制度，認真落實老干部信訪工作首問負責制。各單位要建立和落實好老干部信訪登記制度。要定期做好老干部信訪問題的收集、整理工作，認真分析原因，研究解決辦法。加大對老干部信訪工作領導力度，做到事事有結果，件件有著落；要建立信訪工作下移制度，把問題解決在基層和萌芽狀態；要總結經驗，不斷創新，探索建立健全老干部信訪工作長效機制，推動老干部信訪中反映的重點、難點問題得到及時處理和解決。

（三）要更加注重總結和宣傳，積極開展干部離退休制度建立30周年紀念活動

1982年2月中央頒布實施《關于建立老干部退休制度的決定》，這是黨和國家領導制度改革的一項重大成果，在黨的歷史上具有里程碑意義。我們要認真總結30年來老干部工作的成績和經驗，籌劃開展好干部離退休制度建立30周年紀念系列活動，營造尊重、關心、照顧離退休干部的社會氛圍。

1、進一步加強對老干部工作實踐的總結調研和宣傳力度。要立足于總結干部離退休制度建立30年來的經驗，探索和掌握老干部工作規律，大力開展老干部工作調研。要通過理論研討、集中座談、征文比賽等形式，總結、交流全市各級各單位老干部工作經驗。各級各單位要采取上門走訪、書信征求、電話詢訪等多種方式，聽取老干部的意見和建議。要認真分析新時期老干部工作的重點難點問題，明確調研課題，組織力量深入開展調研工作，今年要重點圍繞深化離退休干部黨組織和黨員的創先爭優活動、優化“兩項建設”、進一步加強退休干部的服務管理、建立健全特困離退休干部幫扶機制、加強離退休干部活動學習陣地建設、新時期發揮離退休干部積極作用的途徑和方法等五個方面進行調研。市局將積極向中組部和省委老干部局推薦優秀調研文章和理論成果。要認真抓好信息宣傳工作，及時發現和反饋工作中的重要情況、動態；利用好“老干部工作網”、《老干部工作》簡報和手機信息平臺等載體，及時傳達宣講黨和國家的最新政策方針，發揮輿論導向作用；主動加強與新聞宣傳部門的聯系，通過各種形式宣傳老干部工作。要通過觀念、方法、手段、制度等方面的創新，不斷推進信息宣傳工作的規范化、制度化。市局年底要繼續對全市老干部信息宣傳工作進行單項評比。

2、進一步加強新形勢下老干部工作制度建設。制度建設是做好老干部工作的重要基礎。各級各單位要以紀念干部離退休制建立30周年為契機，按照中組發[2008]10號文件《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》和洪辦字[2010]34號文件《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》的要求，將老干部工作實踐中的有效做法以制度的形式固定下來，建立和完善落實老干部政治待遇、生活待遇的工作制度和機制。市局將收集07年以來各級下發的有關老干部工作政策的文件匯編成冊，以便老干部工作人員在實際工作中準確運用。

3、認真開展干部離退休制度建立30周年紀念活動。要充分利用工作網站、新聞媒體、報刊雜志等多種渠道，積極宣傳老干部工作政策、老干部精神風貌、老干部工作人員先進典型，特別是要積極宣傳中央建立干部離退休干部制度的重大意義，積極營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍。今年將以“我心向黨”為主線，以“夕陽生輝，共促發展、喜迎黨的十八大”為主題，開展老干部“建言獻策促發展、創先爭優我先行”和“我的退休生活”征文活動，舉辦“詩書畫影抒情懷、喜迎黨的十八大”老干部作品展、大型公益展演、“健康快樂老干部”評選以及干部離退休制度建立30周年宣傳教育活動。各縣區、各單位要按照省、市的要求，認真策劃好干部離退休制度建立30周年的紀念活動。

（四）要更加注重豐富老干部精神文化生活，大力加強陣地建設

要針對離退休干部精神文化需求的發展變化，進一步加強老干部活動中心、老年大學等陣地建設，不斷完善基礎設施條件，豐富學習活動內容，使之成為離退休干部強身健體、陶冶情操的樂園，成為加強離退休干部思想政治建設的重要平臺。

1、進一步豐富老干部學習活動的內容。老干部活動中心要根據形勢任務和發展變化，認真策劃具有時代特點、深受老干部歡迎的各種活動。要滿足老干部政治理論學習的需求，辦好老干部閱文室；要滿足老干部自我展示的需求，積極打造老干部活動精品項目；要圍繞喜迎黨的十八大，精心組織老干部開展各類文體比賽和演出活動，認真舉辦全市老干部臺球、圍棋、乒乓球和橋牌等賽事。老年大學要根據老干部的特點和需求，堅持把思想性與科學性、知識性與趣味性結合起來，創新教學手段，改進教學方法，提高教學質量，增強學習效果。要加強師資隊伍和教材建設，形成一批品牌課程、特色課程和骨干課程。要注意發揮老干部黨校在離退休干部思想政治建設中的陣地作用。

2、進一步完善老干部學習活動陣地的設施建設。要積極爭取各部門的支持，大力推進市老年大學谷灘新校區建設，按照規范化辦校的標準規劃建設谷灘新校區，力爭2012年上半年破土動工。市老干部活動中心要對設備陳舊的多功能廳進行全面改造，滿足老干部開展娛樂活動的需要。各縣區老干部活動中心、老年大學要積極爭取財政的支持，進一步完善基礎設施條件，使各級老干部活動中心和老年大學的環境更加舒適優美。

3、進一步開展基層學習活動陣地的爭創工作。要把示范性老干部學習活動陣地建設，作為新時期老干部工作的重點，列入重要議事日程，納入當地經濟社會發展規劃。要加大經費投入，更新、添置老干部學習活動設施設備。各縣區老干部活動中心（室）、老年大學要按要求配齊配好專兼職工作人員。2012年力爭2個縣（區）申報省級優秀活動中心，2個縣（區）申報省級老年大學示范校。市直單位要為老干部學習、活動創造條件，建立和完善老干部活動室。

（五）要更加注重自身建設，著力樹立老干部工作部門良好形象

做好老干部工作要靠黨委、政府的堅強領導，靠各部門的支持配合，同時還必須建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過的高素質干部隊伍。因此，必須不斷加強老干部隊伍建設。

1、大力宣傳學習先進典型，加強老干部工作隊伍思想建設。各級各部門要認真開展“學先進、見行動、爭優秀”活動，把深入學習宣傳全國、全省老干部工作先進集體、先進個人的事跡和精神與學習宣傳優秀組工干部李林森同志先進事跡結合起來，并充分發揮身邊的老干部工作先進典型的示范帶動作用，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。要不斷加強老干部工作者的黨性教育，開展黨性大討論，引導老干部工作者增強做好離退休干部工作政治責任感、愛崗敬業、任勞任怨、無私奉獻，當好老干部的“貼心人”。今年將開展全市老干部工作先進集體和先進個人評選表彰活動。

2、深入推進學習型機關建設，著力提高老干部工作隊伍的能力水平。要繼續抓好學習型機關創建活動，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉，積極推行“工作推進落實好、活動開展策劃好、老干部政策運用好，特色亮點總結好、典型事跡宣傳好”的“五好”工作法，提高老干部工作隊伍的執行能力。要進一步健全和落實老干部工作目標管理考核工作機制，加大工作責任落實和項目推進力度，強化對老干部工作的考核、評價和激勵。繼續扎實開展幫扶貧困村工作，堅持不懈地做好志愿者服務活動。

3、深化“五心”服務品牌打造，大力加強老干部工作隊伍作風建設。要結合“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”集中整治活動的開展，繼續深入打造“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的“五心”服務品牌，大力宣傳“五心”服務精神，倡導“五心”服務理念。要加強作風建設，著力踐行“真抓實干、深入一線、銳意創新、負責擔當、艱苦奮斗、淡泊名利”六種作風，建立一支政治素質好、工作能力強、作風過得硬、離退休干部信得過的老干部工作隊伍。

同志們，做好新形勢下的老干部工作使命光榮、責任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作大局，進一步振奮精神、開拓進取、扎實工作，努力完成老干部工作各項任務，推動我市老干部工作不斷邁上新的臺階，以優異成績迎接黨的十八大召開！