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能夠第一個在“組工論壇”上發言，既深感榮幸，也倍感壓力。

年月進組織部至今已有個年頭了，這里主要結合十年來的工作實際、思想實際，從兩個方面談一點粗淺的認知和感悟，也算作是跟部務會、部領導和同志們的一次思想匯報和表態發言，并以此自警自勵。

首先，談一下對組織部的認知

對于組織部的定義，最權威的解讀就是黨委的重要工作部門。更直觀更簡潔一點，就是管干部管黨員的部門。這也是社會各界和基層干部群眾普遍的認識。我所認知的組織部是一所“學校”、是一個“熔爐”、是一個“家庭”。

1.組織部是一所學校。學校的職能就是幫助我們開啟智慧、授業解惑和助力成長。對于組工干部來講，組織部是我們修身、修心、修行的特殊學校。一是修身。在組織部，我們有更多的機會接受更純粹的黨性教育和黨性錘煉，也就更有可能成為一名嚴守政治品德、遵守社會功德、堅守職業道德的黨員干部。二是修心。在組織部這個環境、這種氛圍中，只要把心態擺正，就能做到不以物喜、不以己悲、心平如鏡、心寬如海、知足常樂、甘于奉獻，這是組織部的傳統。在新老接替傳幫帶和日常相處中會潛移默化到年輕干部身上，時間長了就會內化于心、外化于行，不和別人攀比職務高低、升遷快慢。三是修行。作為組工干部，我們只要想到“一言一行”都代表組織，便會自覺要求，講程序、守紀律，不亂開口子、不跑風漏氣，硬化自己的“工作圈”；便會自覺要求自己堅守交往原則，擇其善者而交之，擇其不善而遠之，凈化自己的“生活圈”。

2.組織部是一個熔爐。熔爐就是高溫高壓，錘煉鍛造的象征。組織部作為黨委管干部的部門，每項工作都有嚴格的政策規定、政治要求和規范程序，也就注定組織部門比其他部門要有更嚴謹、更規范、更“機械”的工作流程和工作機制體系；也就要求我們組工干部要有比其他干部更嚴肅、更嚴格、更嚴明的工作態度和工作紀律。處在這樣一種環境里，我們會主動調適自己，主動適應環境要求，自我加壓，自我改造。調部里前，我在糧食局辦公室工作了3年，每天的生活、工作很安逸。來部里之后，便明顯感覺到三個跟不上：一是能力跟不上，二是節奏跟不上，三是工作質量跟不上。心里很著急，但在這個熔爐里，經過幾年錘煉，自己覺得身上原來存在的很多缺點都被融化被改造了。

3．組織部一個家庭。組織部是一個家味很濃的部門，對其他干部是這樣，對機關內部干部更是這樣。這些年來，部里形成了一個好的傳統，就是家訪活動、談心活動常抓不懈。干部家人或干部本人生病住院了，部領導和同志們都會去探視、去看望，遇到困難了，大家都會真心去幫助，同事交流提拔了，都會真誠的去祝福，家味很濃厚。

第二個方面，談一下作為“組工干部”的感悟

剛才我們集體學習了組工干部行為規范20條。坦誠地講、客觀地講，自己對照這20條，深感差距很大，需要在今后的工作中、生活中不斷加以改正。作為組工干部，我覺得要做到三點：

一是要絕對忠誠。月份，部機關在選調工作人員時，方部長親自出題，其中一道試題就是關于忠誠的命題。考試結束后，所有答卷我都看了，大部分考生對忠誠的基本理解和延伸解讀，都讓我深受啟發。我覺得忠誠就是心存一志、不懷二心、始終如一。這是每個共產黨員應該保持的一種基本色。作為組工干部，更要做到絕對的忠誠。首先，要絕對忠誠于組織部這個集體。我們共同構成了組織部這個集體，任何時候都必須熱愛這個集體，維護這個集體，堅決不說有損集體權威的話，堅決不做有毀集體形象的事。上次，方部長講到我們部里的干部到下面單位去，都是代表組織部，我理解其中就隱含了一種忠誠的要求。其次，要絕對忠誠于同志。我們能夠走到一起工作，是一種緣分，值得格外珍惜。同志們在工作上相互支持、相互理解，在生活上坦誠相待，真心幫助，不當面惡語中傷，不背后議論是非，按照過去的話講，這是一種革命的情誼，也就是一種忠誠。第三，要絕對忠誠于自己。忠誠于自己不是縱容自己的私欲雜念，而是任何時候都要做到對自己負責，對自己的人生負責，做人不違背道德底線，做事不違背公共原則。

二是要滿懷激情。就是要無限熱愛組織工作。一方面要讓激情表現為一種昂揚的精神狀態。任何人干事創業都有一種力量在支撐、在助推，這種力量就是一種信念，也是一種激情。月15日，我們在渡口鎮走訪特困戶，他們在生產生活及其困難的情況下，表現出一種樂觀的生活態度，對黨委、政府表現出一種感恩的情懷，我覺得這都是一種來自對美好生活向往的激情。還有湖南省永興縣柏林鎮身高只有1.42米的殘疾人馬恭志23年如一日，走村入戶送電影下鄉10000多場，行程20多萬公里，并給女兒起名“馬電影”，我想這也是一種工作激情。組織工作程序性強、政策性強，可發揮的空間不是很大，組工干部如果沒有對組織工作的熱情和激情，工作起來就會感到枯燥繁瑣，精神上就會呈現出一種淡然甚至懈怠的疲憊感、頹廢感。而有了激情，使自己任何時候都真心熱愛這份職業、這份事業，工作起來就有使不完的干勁。另一方面，要讓激情成為一種強烈地責任意識。組織工作做的都是打基礎、強基層的工作，對于執政來說，這塊就是基石，所以責任十分重大。任何時候，我們都要從全局、從大局出發，胸懷強烈的敬畏感、責任感和使命感，自覺培養挖掘一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作沖勁和干事激情。

三是要甘于奉獻。奉獻是一種境界，而甘于奉獻是一種更高的境界。組工干部是黨的建設的忠誠衛士，必須要有這種境界。我覺得要做到兩點：一方面，工作上要吃苦。要能夠忍受三種苦：一是黑白顛倒之苦；二是搜腸刮肚之苦；三是寂寞難耐之苦。另一方面，心態要平和。心態好，一切都好，要甘于平淡，但不甘于平庸。總之就是要用一種平常的心態看人看事，用一種進取的心態干事創業。