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企業共同的價值觀決定著企業員工的思維方式和行為方式。近年來，**省**電業局主動融入國家電網企業文化體系，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，按照**省電力公司“盡善盡美、無可挑剔”的工作信條，堅持“情系萬家燈火，用心點靚**”的服務理念，深入實踐“內推紅旗管理強素質，外創人民滿意供電單位塑形象”的管理理念，有效地推動了企業又好又快和諧發展。**年，企業榮獲全國優質服務月活動先進單位、國家電網公司文明單位和**省電力公司文明單位標兵、業績考核優勝單位和創建“四好”領導班子先進集體。

加強學習統一思想

秉承國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，結合**“五種精神”（紅軍的革命精神、谷文昌的創業精神、龍江風格的大局精神、中國女排的拼搏精神、**110的服務精神），**電業局立足行業特點，創立了以“愛”為核心的企業文化理念體系，促進了企業的發展。“愛文化”探索與實踐獲全國電力行業企業文化成果優秀獎，“情系萬家燈火，用心點靚**”被授予全國優秀企業文化案例。國家電網公司《企業文化手冊》后，**電業局高度重視，迅速成立學習貫徹領導小組，制定了學習貫徹方案，將國家電網公司《企業文化手冊》下發到各部門、各縣公司的每一名干部、員工，把手冊中的重要思想、理念作為員工業務知識考核的重要內容，納入到員工日常考核、準軍事化管理、飛行檢查、飛行考試檢查考核范圍，確保員工人人學習掌握，人人知曉理解。同時,通過內部報刊、局域網、宣傳欄、電子顯示屏和對外窗口等媒介加強國網、省公司企業理念的宣傳，營造學習貫徹《企業文化手冊》、《企業文化讀本》的濃厚氛圍，并跟蹤學習貫徹活動的進展情況、亮點和成效，宣傳先進典型事跡，使每一名員工都牢固樹立大局意識、責任意識和創新意識，把思想和行動統一到國家電網公司確定的各項重大戰略部署上來。

深入思考總結提升

**電業局將建設具有鮮明時代性和國家電網特色的企業文化作為促進企業發展的一件大事來抓。為加快“兩個轉變”，適應集團化運作發展方式的需要，**年，局黨委中心組在認真學習國家電網公司《企業文化手冊》和《社會責任報告》，深刻領會國家電網公司企業文化理念和核心價值觀的基礎上，突破“愛文化”框架，把“創一流，奪紅旗，創人民滿意供電單位”理念引入企業管理的全過程，突出“人人肩上扛紅旗，事事之中有紅旗，時時刻刻豎紅旗”，進一步凸顯出“努力超越，追求卓越”的企業精神。紅旗管理圍繞企業“安全、發展”兩大主題，以供電所、變電站“兩個規范化”為抓手，以紅旗個人、紅旗班組、紅旗部門“三面紅旗”激勵機制為平臺，健全、完善安全生產值日師、基礎技術診斷師、文明督察師、效能監察師的“四支隊伍”立體監督，實行日匯報、周點評、月考核、季分析、年評比“五個時點”全程管控，系統近6000名干部、員工都有一面紅旗，每月都必須參與紅旗評比。同時,個人紅旗與班組、部門紅旗掛鉤，將大到安全生產、小到上班遲到或早退均統一納入紅旗管理體系，有效實現了管理各要素之間的和諧互動與管理機制的良性循環，體現了**供電系統員工“敢于爭先，勇奪紅旗”的信念。

融入實踐加快推進

**電業局將企業文化建設與又好又快建設海峽西岸堅強電網的生動實踐緊密結合，融入企業黨建、思想政治工作、文明建設等，豐富了企業文化建設的內涵，形成了黨員永葆先進性，黨群同譜和諧曲，風正氣順，人和業興的良好局面。融入黨員“一帶二”先鋒工程，凸顯先進性。圍繞中心工作，推進黨員“一帶二”先鋒工程，以“爭先鋒•做貢獻•比作為”為主題，以“十個結合”為載體，深入開展黨員“爭先鋒”立功競賽系列活動和向本局“立足崗位，用心工作”典范朱智慧同志學習的活動，廣大黨員團結和帶領身邊員工，在系統上下掀起了比、學、趕、幫、超的熱潮，實現了黨員帶動身邊員工共同進步、共保平安、共強素質、共樹形象、共促發展，譜寫出“攻堅克難、彰顯本色”的時代新篇章。融入“四好”班子建設，培育優良作風。將“四好”領導班子建設作為抓隊伍建設的關鍵，深入抓好“三個重點”（重點立足班子自身，重點深化“四好”內容，重點加強制度保障），落實“四個注重”（注重制度和議事規則程序建設，注重黨務公開和廠務公開內容，注重載體建設和創新，注重監督和檢查）。組織系統干部參觀谷文昌紀念館、古田會議舊址，切實加強各級領導干部的作風建設。組織市、縣兩級單位科級以上干部參加“軍事日活動”，在細節管理上下功夫，進一步增強責任意識、團隊意識和執行意識。加大縣公司領導人員交流掛職力度，先后有18名干部交流到其他單位任職，65名縣公司后備干部到局本部掛職，為縣公司和諧發展配備強有力的領導班子。開展“交叉監審”，加強對縣級公司的監管力度。融入“創文明行業，建和諧企業”活動，展示新形象。深入開展“和諧電力，服務海西—真誠365”優質服務年活動，以“星級示范窗口”考核評選活動為契機，完善服務工作體系，提高服務工作效率，確保“八項承諾”全面兌現，**年，推薦系統13個服務窗口參與**市“星級示范窗口”評選，5個被授予五星級示范窗口，6個被授予四星級示范窗口、2個被授予三星級示范窗口。局城區營業廳推出黨員與弱勢群體“一對一”愛心服務工程，開通“老年人優先辦理”綠色通道，并向行動不便的老人、殘疾人提供上門電力服務。以“用心•真誠•和諧”為主題、以“我為95598做貢獻”等十項活動為載體，廣泛開展95598服務品牌推進活動，塑造國家電網優質服務品牌。融入“三大活動”，打造高素質團隊。在全局生產班組推行準軍事化管理，廣泛開展“大培訓、大練兵、大比武”活動，堅持班組“每日三問”，將安全生產、優質服務“百問百查”內容融入其中，把“相互關愛，共保平安”、“真誠服務，共謀發展”的理念根植到每一個員工心中。**年，不但完成近4000人次的培訓任務，而且在**省電力公司乃至國家電網公司的“調考”與技能競賽中屢獲佳績。堅持“人才為本，科技先導”,重視群眾性科技創新工作，在**年“中國•**項目成果交易會”上，局送電部科技項目負責人陳杰一人獨攬“海峽兩岸職工創新成果獎”兩項金獎，入選**電力“十大杰出青年”。融入“愛心活動”，履行社會責任。近年來，**電業局先后承擔8個省、市重點扶貧村的幫扶任務，派出3個駐村干部駐村開展工作，已有2位駐村干部圓滿完成駐村使命、5個幫扶村初步實現脫貧。**年，以黨建“三級聯創”為載體，黨員們自發捐款1.5萬元，為掛鉤扶貧村貧困學生、五保戶和孤寡老人送去了愛心助學金和慰問金，并投資近萬元在該村民族小學建立了“電力愛心圖書室”。每年組織員工結對資助華安縣湖林電力希望小學貧困生，積極開展軍（警）民共建活動，促進企業和諧發展。據統計，近年來，在救災、扶貧、助學上共投入300多萬元，軍（警）民雙擁共建上投入近百萬。今年年初，發揚愛拼敢贏和龍江大局精神，派出13支紅旗搶修隊873名搶修隊員、109部車輛千里馳援建寧等災區抗冰保電，圓滿完成任務，同時募集60余萬元支援災區，唱響了一曲和諧雄壯的龍江頌。實踐證明，只有主動融入國家電網企業文化體系,培育共同的價值觀，建設統一的企業文化,才能讓企業文化在電力企業改革和發展中發揮更大的作用，實現企業的可持續發展。

◆****電業局陳文輝