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為進一步推進“關愛工程”活動和加強醫德醫風建設，強化醫院領導、職能部門、業務科室負責人“一崗雙責”意識，落實領導干部的崗位責任制，結合我院具體情況，特提出如下意見。

第一條加強領導，明確責任，進一步建立健全糾風工作責任制。

要切實加強對醫德醫風工作的領導，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風的原則”，把業務管理與醫德醫風工作緊密結合，強化一手抓管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度。

第二條建立和完善目標管理責任制。

實行院科兩級目標管理責任制，院黨總支書記、院長、副院級領導、職能、業務科室主任及護士長是院、科抓好醫德醫風的第一責任人，科室與醫院簽訂醫德醫風建設目標責任書，一級抓一級，層層落實責任制。

第三條建立和完善醫務人員醫德醫風考核、激勵、懲戒等管理制度。

根據上級要求和醫院工作實際，建立和完善醫務人員醫德醫風考評辦法，并與年終考核、聘任、晉級、晉升、評優秀、評先進等相結合。

第四條對領導不力、監督不嚴、疏于管理，發生不正之風問題的。

要按照責任制的規定和《醫務人員索要、收受“紅包”、回扣責任追究暫行辦法》的有關規定，嚴肅追究責任。