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機關各科室、局屬各單位：

為加大我局黨員干部職工教育培訓工作力度，努力培養造就一支高素質的交通運輸干部職工隊伍，結合本局工作實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加快實施“依靠科技振興交通”和“人才強交通”戰略，進一步更新教育培訓理念，創新教育培訓機制，提高教育培訓質量，努力提高教育與培訓的現代化水平，全面建設“學習型交通運輸行業”，全面提高交通運輸職工隊伍的整體素質，為實現交通運輸事業又快又好發展提供人才支撐和智力支持。

二、工作目標

以圍繞省交通運輸廳提出的“雙保雙樹”為工作中心，努力建設“政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬”的高素質交通干部隊伍為目標，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，進一步強化政治理論、黨的建設、政策法律法規、業務知識和有關專業技能等方面的教育培訓，推進教育培訓和工作實際深度融合。通過教育培訓，使干部職工隊伍政治素質進一步提高，履職能力進一步增強，工作作風進一步改進，長效學習機制進一步健全，真正做到干什么、懂什么、強什么，基本適應科學監管新形勢的需要。

三、培訓內容

以集中強化對交通運輸綜合業務知識和政治理論、黨的建設、反腐倡廉的交流學習為主。

（1）政治理論方面的教育培訓：上半年繼續深入學習實踐科學發展觀，開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨的最新方針政策、重要會議精神等方面的教育，特別是貫徹學習十七屆五中、六中全會精神和中央經濟工作會議。下半年系統性學習同志在黨的十八大上的講話及時事政治和有關會議材料，認真學習貫徹十八大精神要點，進一步加強理論武裝，提高服務科學發展的能力。

（2）黨的建設方面的教育培訓：以強化學習《黨章》，對黨員的教育、管理為主，貫徹落實黨的“”制度，增強黨性意識，遵守黨的紀律，全面提升黨員素質，打造“關注民生，安全暢通”黨建品牌。

（3）反腐倡廉方面的教育培訓：強化黨紀條規、公務員管理、干部作風、職業道德等教育，繼續深入推進《廉政準則》、《公務員法》、《公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》及局二十七項規章制度等學習教育，邀請紀檢部門的人員作反腐倡廉報告，組織觀看警示電教片，切實規范和約束行政行為

（4）交通運輸綜合職能業務知識、專業法律法規規章及常用法律知識、安全生產管理的教育培訓：以提高職工的本職業務素質、提高全局人員對交通運輸綜合職能業務的知曉率，強化安全生產意識為主。使每一個工作人員不僅能熟練掌握所在部門的業務知識及依據的相關法規政策，更要了解局屬的其他業務部門的工作職責及有關規定，提高人員對安全生產管理的認識。通過對專業法律法規規章及常用法律知識的教育培訓，全面提高職工隊伍的法律意識與境界，著力提高依法行政的能力，使執法人員能夠按照法定職權和程序執法，合理行使自由裁量權，樹立有權必有責、用權受監督、違法要追究的觀念，做到嚴格執法、公正執法和文明執法，努力建設一支素質優良、行為規范、紀律嚴明、作風過硬的交通行政執法隊伍。具體安排見《市交通運輸局年法制工作意見》之附件、《市交通運輸局年安全生產管理培訓計劃》。

（5）專業技術人員、高績效團隊建設及科技信息化方面的教育培訓：加強機關建設、工作作風建設，轉變工作態度，提高工作效率，樹立“窗口意識”，克服工作中存在的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”的現象。統一思想和行為，讓團隊的成員心往一處想，力往一處使。使職工善于團隊合作，并且能夠有效地進行互動與合作，更好地推動我局“兩保兩樹”工作。開展辦公軟件和業務軟件等信息化培訓;開展統計、信息宣傳、政務公開、保密法等常用法律法規的培訓，提高干部行政能力和辦公自動化水平及對常用法律法規的通曉率。認真做好年度專業技術人員繼續教育培訓工作，一是繼續抓好公需科目培訓，鞏固已有培訓成果；二是突出抓好專業科目培訓，全面提高專業技術人員業務素質。

以上培訓內容將根據上級有關部門的要求適時作出調整，以適應工作實際及形勢發展的需要。

四、培訓方式、方法

1、教育培訓的方式以全局統一集中、單位（個人）自學方式進行。全局統一集中每月一次，參加人員要達到90%以上。

2、采取干部調講的形式。主要針對學習工作中常用的法律法規規章，由各職能單位的負責人結合工作實際進行講解。安排調講的各部門負責人要提前做好準備，時間不少于2個小時（具體安排見附件2）。

3、采取報告會形式。各部門將學習中的先進典型進行學習心得的交流，營造濃厚的學習氛圍。

4、給干部職工規定一些必讀書目（組織部門指定學習讀本），積極引導干部職工勤于學習，善于學習，提高干部職工的學習自覺性。

5、干部職工要適應新形勢、新任務的要求，采用考察、調研形式，到經濟發達的地區和兄弟地（市、區）學習，使干部職工更新思想觀念，增強創新精神和能力，尤其是駕馭市場經濟的能力。

五、工作要求

干部職工教育培訓是一項系統工程，是一項長期而艱巨的任務，需要局屬各單位在實踐中不斷探索新的辦法和手段，以提高培訓質量。

1、加強領導，更加重視干部職工教育培訓工作。局屬各單位應把對人員的教育培訓作為當前一項重要工作來抓，對人員培訓工作，要給予時間上的保證。

2、創新舉措，切實增強干部職工教育培訓工作實效。今年，我局將結合實際，進一步加大干部職工教育培訓工作的改革創新力度，有效提升干部職工教育培訓質量和效益。一是對參加學習培訓的人員實行嚴格的考勤管理，并采取不定期的方式，對讀書筆記在一定階段內的情況進行抽查或監督。局里將統一配發學習筆記本，并全面了解掌握培訓人員學習情況，充分調動干部職工自覺學習的積極性和主動性。二是不斷創新引導干部職工自覺學習的方式方法。局屬各單位要建立健全激勵保障機制，加強對干部職工在崗自學的引導。

3、理論聯系實際，端正學習態度，樹立良好的學風，切實抓好干部職工教育培訓建設。學風問題是事關黨風和干部職工作風的政治問題，也是決定干部職工教育培訓質量和成效的根本問題。局屬各單位要把加強學風建設作為干部職工教育培訓工作的一項重要工作來抓。