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一、深化學習實踐科學發展觀為重點，加強黨員思想理論武裝

(一)開展科學發展觀學習活動

把學習實踐科學發展觀作為我公司黨的建設和先進性建設的一項長期任務，持續深化學習、深入實踐。鞏固和擴大學習實踐活動成果，協助抓好整改落實和總結工作，建立學習實踐的長效機制，著力解決影響和制約建安公司工作科學發展的突出問題，以及黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，進一步引導和促進黨員干部轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，深化“創新發展”實踐載體。

(二)切實抓好黨先進理論學習

進一步落實我公司在職黨員干部理論學習制度，健全考學評學機制，推進學習型組織建設。組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，把學書記在紀念黨的十一屆三中、四中全會上的重要講話、黨的十七屆三中全會，以及全國、省“兩會”精神，作為理論學習的重要內容，促進我公司黨員干部增強貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。

(三)弘揚理論聯系實際的學風

把理論武裝與學習貫徹中央、省委的一系列重大決策結合起來，與學習貫徹公司發展規劃建設戰略部署結合起來，與發展建筑事業、保持我公司較快發展結合起來，引導促進黨員學習思考、思想交流，自覺把學習成效轉化為積極履職的思路舉措。

二、圍繞大局和教育工作中心，推動黨員隊伍建設

(一)加強形勢任務教育

認真學習宣傳中央、省、市委市政府應對建筑行業改革的新舉措，運用多種形式，引導黨員干部為保發展、保民生、保穩定服務，自覺把思想和行動統一到中央、省、市委市政府決策部署上來，統一到公司工作、服務質量上來，立足崗位、應對挑戰、攻堅克難、再創佳績。

(二)深化創優爭先活動

進一步深化黨員干部隊伍“奉獻先鋒行動”、工青婦組織“為建設和諧公司建功立業”活動，凝聚公司黨的組織、黨員隊伍各方面力量，促進廣大黨員干部積極履行工作職責，為公司建設作貢獻。緊密聯系工作主題和總體要求，堅持以“黨建帶隊建”，通過各種形式，激勵廣大黨員干部不斷增強政治意識、責任意識和憂患意識，始終做到“三個至上”、“四個在心中”，講黨性、重品行、作表率，立足崗位建功、崗位成才、崗位閃光，履職盡責，發揮公司黨組織和廣大黨員干部的戰斗保壘和先鋒模范作用，為各項工作提供思想保證，促進全面履行職責，為公司和諧較快發展創造良好的環境。

三、進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，增強公司黨的工作活力

(一)做好先進單位考評工作

明年是市委、市直機關工委將組織進行第*屆黨建工作先進單位考評，我公司黨委要以此為契機，認真回顧總結我公司黨建工作，查找存在問題，抓好整改落實，提高創建水平。

(二)抓好黨支部規范化建設

進一步落實黨支部書記“一崗雙責”制度，承擔“兩副擔子”，履行“兩項職能”，發揮“兩個作用”。落實黨支部工作季度檢查考評。加強黨員的教育、管理和服務，嚴格組織生活，認真開展批評與自我批評，切實解決支部工作存在的問題。進一步落實好保持黨的先進性長效機制，增強黨員意識和黨性觀念。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

(三)加強公司黨內民主建設

認真貫徹落實黨員權利保障條例，強化黨員權利和義務，促進廣大黨員樹立主體意識。進一步落實黨內情況通報、重大決策征求意見、黨務信息等制度。繼續做好黨務公開試點工作，黨費收繳使用、發展黨員、黨內評先評優、黨員困難補助情況等常規性工作定期公開。拓展黨員反映情況、表達意愿、參與決策等民主權利的有效途徑。

四、繼續落實“黨建帶三建”

支持公司工會、青工委、婦委會按照各自章程獨立自主地開展活動，推動工青婦組織把服從服務黨的中心工作作為第一要務，在公司發展建設中充分發揮主力軍、生力軍和半邊天作用。深入開展勞動競賽、“安康杯”競賽、崗位練兵、技術比武等群眾性勞動競賽和經濟技術活動，引導廣大職工在企業建設發展中發揮作用，建功立業。建立健全公司職代會等制度。吸收非在編職工加入工會組織。開展建設“職工之家”活動，服務職工，增強工會的凝聚力。圍繞“公司事業發展青年應當先行”，開展紀念主題實踐活動。舉辦青年經典國學、心理健康講座，組建“青年讀書社”。進行公司團支部換屆。深化“女性素質工程”，發揮群體優勢，激勵公司婦女在促進公司和諧、社會和諧、家庭和諧中發揮更大作為。充分發揮公司各類文體骨干隊伍的作用，利用重大節日和紀念活動，開展經常性的群眾文化體育活動，適時組織開展球類、棋類和歌詠等比賽。積極開展送溫暖獻愛心、志愿服務、扶貧濟困等社會公益活動。

五、持續加強公司作風建設，進一步推進學校反腐倡廉工作

(一)增強樹立弘揚良好作風的自覺性和責任感

組織黨員干部認真學書記在中央紀委十七屆三次、四次全會的重要講話精神，深刻認識新形勢下加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的極端重要性。把作風建設要求作為黨員教育、管理、監督的重要內容，圍繞“六個著力”和“四責”要求，促進黨員干部增強宗旨觀念、強化責任意識、遵守黨紀國法，樹立正確事業觀、工作觀和政績觀，以加強黨性修養促進作風轉變。

(二)堅持把整肅紀律作為作風建設的重點

大力弘揚求真務實、艱苦奮斗精神。強化“責隨職走、心隨責走”理念。加大工作力度，重點解決脫離職工、作風漂浮、不負責任、弄虛作假、態度不好、效率不高、鋪張浪費等方面問題，堅持從上下班遲到早退、工作不在狀態、不參加集體活動、不遵守會議紀律、管理松散等問題抓起，重視平時嚴格管理檢查督促，著眼于健全制度形成長效機制，積極宣傳先進典型弘揚正氣，敢于批評不良習氣，維護公司良好工作秩序。積極協同黨委辦公室、政治部、紀檢監察等職能部門，形成推進公司作風建設的整體合力。