導語：交通系統(tǒng)黨建年終工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年交通系統(tǒng)的黨建工作,按照全市委的總體部署,緊緊圍繞交通中心工作,加強黨的思想、組織、作風建設(shè),為交通事業(yè)的發(fā)展提供了組織和思想保證.

一、一年來的主要工作和取得的成效

為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求,年初,局黨委認真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀,確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高”的工作思路.重點抓了四個方面的建設(shè).

（一）加強基層組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)

基層黨支部是黨的工作基礎(chǔ)之所在.在過去一段時間內(nèi),交通系統(tǒng)基層黨組織存在著不按規(guī)定改選換屆,個別支部不齊不力,以及行政管理體制變更后支部未予調(diào)整,支部工作不規(guī)范等問題,影響了黨支部核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮.針對上述情況,我們重點抓好兩方面的工作：1是抓基層支部建設(shè).按照有利于工作的原則,重新進行調(diào)整、組建,由原來的6個支部增設(shè)至8個支部,根據(jù)其實際情況,實行制或委員制.選任素質(zhì)好,責任心強的同志做支部,從而使黨建工作從組織上得到了保證.2是抓制度建設(shè).今年,局黨委在制度建設(shè)上加大了力度,建立健全和完善了四個系列的規(guī)章制度,即：基層黨組織自身建設(shè)制度、以集中制為核心的黨內(nèi)生活制度、以目標管理為主導的基層組織工作制度、組織工作考核制度.通過制度形成工作規(guī)范,提高了組織工作水平.3是抓規(guī)范運作.在基層組織工作中,我們把規(guī)范化管理作為抓好基層組織建設(shè)的治本之策,堅持了四個統(tǒng)一,既統(tǒng)一布置、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比標準.同時在規(guī)范運作上加大力度,局黨委為各支部統(tǒng)一規(guī)定和設(shè)置了組織工作基礎(chǔ)資料的“三本”：支部會議記錄本、黨日活動記錄本、生活會記錄本；“三冊”：黨員花名冊、積極分子花名冊、黨員責任區(qū)職工花名冊；“二薄”：預備黨員考察記實簿、積極分子培養(yǎng)考察簿；“二檔”：黨員檔案、積極分子考察檔案,使組織管理工作從起步開始,逐步走上規(guī)范.

（二）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),增強整體合力

交通系統(tǒng)8個基層單位,其中3個是上級直管部門,客觀上給領(lǐng)導班子的建設(shè)和管理帶來了難度,造成過去一段時間內(nèi)對基層領(lǐng)導班子管理缺乏力度,形不成整體合力的狀況.針對這種情況,我們主動與上級交通局黨組溝通,在堅持黨管干部的原則上形成了共識.在此基礎(chǔ)上,從局領(lǐng)導班子建設(shè)入手,重點采取了以下措施：

1、繼續(xù)抓好教育整改,鞏固建設(shè)成果.1是認真抓好各項整改措施的落實.對群眾反映的兩個文明建設(shè)一手軟一手硬的問題、集中制建設(shè)問題、對基層班子疏于管理問題、重公路建設(shè)、輕運輸管理等問題,都采取了積極的改進措施.對關(guān)系全局的重大問題,我們還組織專人進行了調(diào)研,并有計劃、有步驟地組織落實.2是抓住根本,用制度鞏固整改成果.我們根據(jù)交通系統(tǒng)存在的問題,有針對性地建章立制,目前已建立黨內(nèi)制度17項,行政管理制度14項,并已匯編成冊,逐步形成全面、規(guī)范、科學的制度體系.

2、切實抓好領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的思想建設(shè).把抓好理論學習做為領(lǐng)導干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容,加強干部的理論學習和教育培訓.1是在學習形式上,采取中心組理論學習和基層黨校辦班培訓,局理論中心組全年集中學習12次,基層黨校辦班兩期,36名領(lǐng)導干部參加了培訓.2是在學習教育內(nèi)容上,進一步增強了性、思想性和知識性,收到了較好的效果.

3、堅持黨管干部原則,嚴格干部任免程序.針對過去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限不明確,任免程序不規(guī)范的問題,我們按照要求,對干部管理權(quán)限、任免程序做了明確規(guī)定,這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實,也避免了干部任免中的不正之風.

4、實施責任目標實績考核,形成有效的激勵競爭機制.實績考核是已被實踐證明了的干部管理的有效方式.今年,我們以此為突破口,加強交通系統(tǒng)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè).局黨委印發(fā)了《XX市交通系統(tǒng)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作實績考核實施方案》,并在2010年12月初由局黨政領(lǐng)導帶領(lǐng)考核組對系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了工作實績考核.考核采取了領(lǐng)導述職、測評、個別談話、查看相關(guān)資料的方式進行.考核結(jié)果將與干部的任免、獎懲掛勾,逐步形成干部管理的激勵競爭機制.

5、加強后備干部隊伍建設(shè).1是抓后備干部的學習提高.今年我們又有一名后備干部參加了市委黨校青干班培訓；2是在實踐中鍛煉.我們采取重點工作壓擔子的形式,在今年的重點公路工程建設(shè)中,把后備干部放到工程指揮部副總指揮、項目法人、駐地監(jiān)理等重要崗位鍛煉提高.

（三）加強黨員隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)

1、黨員的教育管理.針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況、新問題,我們利用“”、基層黨校辦班、電化教育等形式,重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、時事等五個方面的學習培訓.今年11月份,局基層黨校舉辦了黨建培訓班、法律法規(guī)知識培訓班4期,106名黨員參加了培訓,培訓率達93%.

2、組織發(fā)展.在今年的組織發(fā)展中,我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度、新黨員預備期轉(zhuǎn)正談話制度.2010年,已有17名預備黨員轉(zhuǎn)正,8名積極分子進入發(fā)展程序.

（四）加強黨風廉政建設(shè),樹立良好形象

交通系統(tǒng)大都是執(zhí)法部門和窗口單位,多數(shù)黨員都在執(zhí)法崗位.因此,加強黨風廉政建設(shè),樹立良好的執(zhí)法和服務形象至關(guān)重要.今年,我們重點抓了兩項工作：

1、積極開展反腐倡廉宣傳教育.今年6月份,在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中,我們積極組織系統(tǒng)黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規(guī).參加了全市板報宣傳、理論研討等活動.9月份,我們按照市紀委的布置,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有組織、有步驟地開展了警示教育活動.通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規(guī)定,觀看警示教育影片,電教片,組織座談討論等,增強了黨員干部,特別是領(lǐng)導干部的反腐倡廉意識和自律意識.

2、強化制度約束機制,加大監(jiān)督力度.今年,我們重點健全和完善了以黨風廉政建設(shè)責任制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導干部監(jiān)督、談話、誡勉、定期評議等相關(guān)制度,強化了制度約束.同時,在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務分開和執(zhí)法公示及向社會公開承諾制度,強化了監(jiān)督和社會監(jiān)督,收到了良好的效果.公務員之家

二、工作中存在的差距與不足

總結(jié)一年來的黨建工作,我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是：

1、局黨委還需進一步調(diào)整、充實、健全和完善,切實做到分工明確,各負其責.

2、基層支部建設(shè)還應進一步加強,使其真正發(fā)揮核心作用和保證監(jiān)督作用.

3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應有所創(chuàng)新。