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同志們：

今天下午，我們召開這個黨建工作座談會，主要目的是交流思想，共同探討集團公司系統的黨建與思想政治工作。黨的**審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，提出到二〇二〇年構建社會主義和諧社會九大目標和任務。10月22日紀念紅軍長征勝利70周年大會在北京舉行，同志發表重要講話，提出構建社會主義和諧社會是新的長征，要求把長征精神發揚光大，全面貫徹**精神。這是黨和國家政治生活中的兩件大事，是當前和今后一個時期黨的思想政治建設和黨員干部理論學習培訓的重要內容。今天的會議是在全國深入學習貫徹六中全會精神和大力弘揚長征精神的形勢下召開的。省委組織部副部長侯正茂同志專程到會并作了很好的講話，我完全贊成。

今天這個會開的很好，通過大家的交流，既看到了成績，也看到了不足；既提出了問題，也提出了改進工作的意見和建議。這有助于我們與時俱進，在新的歷史時期更好地開展黨建與思想政治工作。剛才發言的幾位黨委書記也談得很好，各單位黨委都認真落實了集團公司黨委關于開展黨建調研的工作安排，都結合各自單位的實際，提出了很好的意見和建議。可以看出是動了很多腦筋的，反映出我們在平時實際工作中，在抓黨的建設上，已經有了一些成熟的、成功的經驗和做法。也反映出大家在調研期間，對黨的建設和企業的改革、發展、穩定作了一些深入思考。現在，金元集團正處于“二次創業”的關鍵時期，黨建與思想政治工作也面臨著許多新情況、新問題，需要我們明確工作任務、改進工作方法，創造性地開展工作。下面我就如何深入貫徹六中全會精神，大力弘揚長征精神，全面扎實推進黨的基層組織先進性建設工程談三點意見。

一、學習貫徹六中全會精神，大力加強“和諧金元”建設

構建和諧社會是一項宏偉的系統工程，需要全民和全社會的共同參與。建設和諧企業是構建和諧社會的重要組成部分。社會是一個有機整體，企業是社會的細胞。只有社會的各個組成部分都和諧了，才能實現社會的整體和諧。因此，企業推進和諧社會建設，就要從自身做起，也就是從建設和諧企業入手。

“和諧金元”應當是一個生產安全、生活安定、資源節約、環境友好、人氣旺盛、充滿活力的企業。建設“和諧金元”的關鍵是要按照“三個高度統一”的企業宗旨處理好員工與企業的關系、員工之間的關系、集團公司系統各成員企業之間的關系、企業與社會的關系以及企業與自然的關系。這些關系都理順了、和諧了，企業自然也就和諧了。

正確處理員工與企業之間的關系，必須堅持“以人為本”的原則。一是要堅持依靠員工辦企業的方針，把全體員工的積極性、創造性和聰明才智最大限度地調動起來。二是要高度重視對員工的鍛煉和培養，為員工的自身發展積極創造條件，使員工在為企業發展服務的同時實現自身的價值。三是要不斷完善激勵機制，激勵員工更加勤奮努力地工作。四是要關心員工的疾苦，不斷改善他們的生產生活條件，使全體員工共享集團公司發展成果，激發員工的積極性和創造力。

正確處理員工之間的關系，包括正確處理領導班子成員之間的關系、領導干部與廣大群眾的關系、黨組織和黨員與群眾的關系，關鍵是要倡導互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的良好風氣。領導班子成員之間要顧大局、講原則、重團結，正確處理個人與企業的關系，把主要精力用在謀劃好企業發展的大事上，為集團公司發展建功立業；黨組織和領導干部要樹立群眾觀點，維護群眾利益，關注群眾情緒，及時做好化解矛盾、維護穩定的工作；廣大黨員要以身作則，充分發揮先鋒模范作用，時時處處為群眾做表率。

正確處理集團公司系統各成員企業之間的關系，要堅持互助合作、互利共贏的原則。各成員企業之間既要提倡互助合作，又要堅持互利共贏。各成員企業必須在思想上和行動上與集團公司保持高度一致，要擺正位置，保證政令暢通。在經營活動、資源配置等方面，在自覺服從集團公司整體利益的前提下，實現雙贏或多贏。要通過建立和鞏固各成員企業之間的和諧關系，實現集團公司利益的最大化。

企業與社會的關系包括企業與各級政府及有關部門、與各兄弟企業的關系等。要堅持誠信守約、依法經營、規范運作，通過樹立良好的企業形象贏得社會各方面的信任和支持。一是要高度重視與地方政府與各政府職能部門保持緊密的聯系，贏得更大的政策空間。二是要高度重視公共關系，加強與電網公司、國電、華電、銀行、新聞媒體等有關方面的溝通、交流與聯絡，加深感情、增進了解，互惠互利，合理競爭，共同發展。三是要認真履行企業的社會責任，在企業發展的同時不忘回報社會，在力所能及的范圍內，主動、積極參與社會公益活動，增強企業的社會影響力和美譽度，促進社會安定團結，營造和諧穩定的外部環境。

企業與自然的關系，就是要高度重視發展過程中的資源節約和環境保護問題。集團公司今后將把創建資源節約型和環境友好型企業與提高經濟效益緊密結合起來，促進經濟效益的不斷提高。發電廠要進一步抓住降低供電煤耗率這個關鍵，帶動各項消耗性指標的持續降低。進一步強化環保意識，加大工作力度，努力控制和減少二氧化硫等污染物的排放。

二、扎實推進企業黨的基層組織先進性建設工程

六中全會提出：“構建社會主義和諧社會，黨的建設是關鍵”。中央一直重視弘揚紅軍長征精神，并不斷對它的內涵進行概括，同志說：長征精神是中國共產黨的先進性之魂，是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神之魂的最高體現。我們學習六中全會精神和弘揚長征精神，必須緊緊抓住黨的建設這個關鍵。

8月30日，全省實施黨的基層組織先進性建設工程動員部署會議在貴陽召開。省委下發了《中共**省委關于實施黨的基層組織先進性建設工程的意見》和配套的9個制度（簡稱1+9文件），明確了我省黨的基層組織先進性建設的指導思想、總體目標、基本原則、主要任務和工作措施。這是省委深入貫徹落實總書記重要講話精神的重要舉措，是鞏固擴大我省先進性教育活動成果，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，持久、深入、扎實地推進的重大舉措。

今年5月份到8月份，集團公司黨群部初步完成了對集團公司系統基層黨組織建設情況的調查摸底工作。總的來看，通過去年的先進性教育活動，集團公司下屬黨組織的基層組織建設和黨員隊伍建設水平有了明顯提高，黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。但是，我們也要看到金元集團的基層黨組織建設與中央、省委提出的先進性要求還有一定差距，存在一些不適應、不符合的突出問題。比如，有的黨員先進性意識淡薄，理想信念不堅定，不具備發揮模范帶頭作用的實際工作能力，無法體現出先進性；有的黨員領導干部思想理論水平不高，領導企業發展、解決復雜矛盾和問題的本領不強；有的基層黨組織建設比較薄弱，凝聚力、戰斗力不強,在把關定向，參與企業重大決策等方面表現較弱，工作內容單一，僅限于組織政治學習、發展黨員、開展文娛活動等，就黨建論黨建，缺乏必要的手段，落實力度小;基層黨務干部比較年輕，缺乏黨務工作經驗。有些新提拔的黨委書記、紀委書記、工會主席等，以前從來沒有從事過黨務工作，對黨務工作的基本知識、基本方法和基本程序不夠熟悉，視野也不夠開闊。

針對存在的問題，按照中央、省委的要求推進企業黨的基層組織先進性建設工程的要求。集團公司黨委制定并印發了《**金元集團股份有限公司黨的基層組織先進性建設工程實施辦法》。《辦法》明確了金元集團基層組織先進性建設的指導思想、基本原則和總體目標。明確了工作任務、強化工作措施。規定了基層黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制，以及基層黨建工作督導檢查和考核激勵辦法。集團公司黨委將把實施黨的基層組織先進性建設工程列入重要工作日程，把加強黨的基層組織建設的情況，納入領導班子和領導干部考核的內容，確保黨的基層組織先進性建設工程深入、扎實、有效地實施。這里給各單位黨委書記提幾點要求：

一是必須強化措施。要把集團公司黨委的部署和要求與本單位的實際有機結合起來，創造性地開展工作。要根據自身實際，制定工作方案，擬定工作計劃，細化工作任務。要加強調查研究，對本單位黨的基層組織建設的現狀進行深入分析研究，突出重點，整體推進。做到短期有安排、中長期有規劃部署，分階段、有步驟、深入持久地把黨的思想、組織、作風和制度建設等工作落到實處。

二是必須改進作風。要堅持深入基層、深入實際，了解掌握黨的基層組織建設存在的突出矛盾和問題，做到求實、務實、落實，真抓實干，一抓到底，不能以會議貫徹會議、以文件落實文件，不搞形式主義，不做表面文章。要不斷探索黨的基層組織先進性建設的新途徑新方法，使黨的先進性建設始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。集團公司黨委將加強督促檢查，采取派出督導組、檢查組等方式，檢查實施情況，及時發現和糾正出現的問題，做到有部署、有檢查、有總結、有考核。集團公司黨委將建立考核激勵機制，對抓各項工作任務成績突出的地方和單位，給予表彰。對抓工作重視不夠、措施不力、沒有達到目標要求的單位，該批評的批評，該通報的通報。

三是必須注重實效。要按照關鍵是要取得實效和成為群眾滿意工程的要求，切實在抓落實上下功夫，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要切實加強執行力建設，推動黨的基層組織先進性建設不斷取得實效。要堅持突出重點，整體推進，堅持有所為有所不為，集中力量抓好基層黨組織建設的大事、難事、實事，力爭取得突破性進展，取得實效。要突出抓好基層黨組織領導班子能力建設、黨員經常性教育和企業文化建設等重點工作。

四是必須加強領導。各級黨組織要把實施黨的基層組織先進性建設工程列入重要議事日程，建立和健全工作機構，落實黨建工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。必須堅持領導帶頭，黨委書記要真正負起第一責任，全面負責，全程負責，要切實增強責任感，認真履行工作職責，帶頭落實責任制，在加強黨的思想、組織、作風和制度建設的各項工作中，率先垂范、身體力行，嚴格執行。班子全體成員要共同負起責任，盡職盡責地抓好各項工作落實。

三、新時期新形勢樹立黨員領導干部的新形象

今天來參加開會的有我們各單位的黨委書記和黨務工作者，怎樣做才符合新時期對黨員領導干部的新要求？怎樣才能樹立新時期黨員領導干部的新形象？我想談談自己的一些體會，給我自己和擔任各級黨委領導的同志們提出要求，與同志們共勉。

第一、黨員領導干部應當是一個具有堅定信念的人。時代在變，環境在變，但對黨的事業的忠誠不變，對實現黨的崇高理想的信念不變。黨員領導干部有沒有堅定的信念并非個人行為，因其在廣大黨員、干部和群眾中具有“風向標”、“領頭羊”的特殊地位和作用，其言行所產生的影響是不可低估的。總書記指出：“理想信念是思想行動的“總開關”，“總閘門”，理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。”作為“班長”，黨委書記在政治上、信念上一定要更敏銳、更清醒、更堅定。長征中廣大紅軍將士靠什么來戰勝敵人、克服險阻、度過艱辛、挺住磨難？首要的一條就是對革命事業的無比忠誠和對黨能夠領導革命勝利的堅定信念。這是戰勝敵人、克服險阻、度過艱辛、挺住磨難的原動力，這可以說是整個長征精神的精神之源。

第二、黨員領導干部要努力做一個具有廣博學識、較高思想理論修養的人。解放思想、實事求是、與時俱進，是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的精髓，是我們黨保持先進性和增強創造力的根本所在。今天的黨員領導干部必須更加重視學習，更加注重提高自己的學習能力，加強黨性修養。不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，而且要注重豐富自己的學識，增強自己的文化底蘊。學識廣博，受人尊敬；學識廣博，更能由文化力轉化為溝通力，由溝通力轉化為感召力、影響力。黨委書記要出色地做好黨務工作，必須熟練地掌握黨務工作專業知識，努力成為精通黨務工作的行家里手。要努力鉆研黨務業務，要適應不斷變化的新形勢，使自己成為稱職的黨務工作者。我們兼職的黨委書記也不能放松對自己的要求，降低工作標準，干什么要象什么，尤其是新任黨委書記，更應刻苦鉆研，使自己盡快進入角色，要有很強的狠勁、韌勁和拼勁，盡快熟悉黨章、黨規和黨內各種制度，掌握黨務工作的原則、方法。

第三，黨員領導干部要努力做一個具有人格魅力的人。黨員領導干部應當是一個具有頑強毅力的人，知難而不畏難，遇難而不退縮，敢于應對挑戰，善于攻堅克難，這應當成為黨員領導干部的特有品質。應當是一個具有寬闊胸懷的人。黨員領導干部的寬闊胸懷應當體現在強烈的大局意識上，應當體現在一切以事業為重，不惜犧牲和放棄個人的利益上，應當體現在能容事、容言、容人和嚴以律己、寬以待人、誠信為人、平易近人上。要重視以人為本，善于做思想政治工作，善于激發人的積極性、創造性；更要注重以親和力營造凝聚力，以人格力提高說服力，以文化力打造競爭力。只有這樣，才能拴心聚才，凝聚人心，形成合力。

第四、黨員領導干部要努力做一個勤于思考，思路清晰的人。長征勝利表明：只有在正確的路線和戰略戰術指導下，才能取得最后的勝利。黨員領導干部要想審時度勢地發揮好統攬全局、協調各方、定向把關、保證監督的作用，其自身的思路是否清晰就顯得相當重要。一個有清晰思路的黨委書記應該做到“三個明確”：一要明確黨建工作與中心工作的關系。發展是第一要務，黨的建設必須為發展這個第一要務服務，為中心工作服務，緊緊圍繞中心工作來開展黨的建設工作。黨的建設是推動企業健康、持續、協調發展的政治、組織保證。不明確這一點，作為黨委書記來說就是政治上不清醒。二要明確黨委書記職責。黨委書記，就是要抓好黨的建設。發展是第一要務，作為黨委書記來說，黨的建設應該是第一職責。黨委書記不抓黨的建設是失職，不懂黨的建設就是不稱職。三要明確形勢任務的要求，要正確認識現在我們面臨的是什么樣的國內、國際形勢，并清楚中央和省委的工作重點是什么？集團公司的工作重點是什么？黨委書記不僅要把繼承和發揚黨的光榮傳統當作自己義不容辭的政治責任，要更清晰地把握時代前進的脈搏，堅持推陳出新、與時俱進，注重將創新精神轉化為創新能力、創新實踐和創新成果，并以此作為自己全面履職的必備條件。

第五、黨員領導干部要努力做一個具有協調能力和具有科學方法的人。顧全大局、嚴守紀律、緊密團結、互助友愛的高尚品德，是紅軍長征精神轉化成凝聚力、戰斗力的一個重要條件。在事關領導班子建設，黨員、干部和職工隊伍建設、思想建設和作風建設，人才培養和人才隊伍建設等全局性任務的工作格局中，黨員領導干部往往處于集思廣益、協調關系、化解矛盾的中心位置。只有廣開言路，愿意聽取并聽得進各種不同的聲音和意見，只有積極發揮長于溝通、善于協調的優勢，才能及時化解矛盾，整合資源，形成合力，從而營造出寬松和諧、政通人和的生動局面。黨政是有機的、不可分割的整體。我們必須正確處理好黨委領導和行政負責的關系，黨委要堅持管方向、管大事，以主要的精力研究重大方針政策問題，加強黨的建設和思想政治工作。在實際工作中，我們要努力做好“取長補短、揚長避短”，黨政充分合作、密切配合，在此基礎上凝聚力量，齊心協力地做好企業的各項工作。

黨員領導干部工作方法的科學與否，往往會直接影響到工作的績效乃至事業的成敗。有時造成一項決策成敗的關鍵不是別的，而是方法。在當前的形勢任務面前，要注重工作的針對性、開創性、操作性、有效性，努力使自己的工作貼近實際、貼近生活、貼近職工群眾，努力探索和遵循客觀規律，實現工作的系統化、制度化、規范化。

當然，做一個合格優秀的黨員領導干部還不止上述幾條。不過，真正做到了這些，就一定能在職工群眾的心目中樹立起一個優秀合格、與時俱進的黨員領導干部新形象。