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各鄉鎮人民政府，縣直各部門、各企事業單位：

為解決廣播電影電視專業技術人員短缺的問題，進一步加強廣播電視專業人才隊伍建設，促進廣播影視事業健康發展，經縣政府研究,決定面向社會公開招聘廣播電視記者、播音員、有線電視維修員。為使招聘工作順利進行，特制定如下實施方案：

一、招聘原則

這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，體現“六個公開”，即：招聘的原則、政策、程序公開；招聘人數公開；招聘的基本資格條件公開；考試科目、考試范圍、考核方式及內容公開；考試成績、聘用人員名單公開；監督單位和監督電話公開。

二、公開招聘崗位、專業及人數

1、新聞記者3名。

2、播音員3名（其中：男1名，女2名）。

3、有線電視維修員2名。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，思想進步，具有較強的敬業精神和責任意識，有較強的事業心和工作責任感，恪盡職守，勤奮敬業。

2、品行端正，遵紀守法，作風嚴謹、務實、正派，無違紀違法行為和不良社會影響。

3、身體健康，五官端正，年齡35周歲以下，具有履行崗位相應職責所需的專業知識和能力，有志于從事廣播電視新聞采訪及有線電視維護工作。

4、大專以上學歷（國民教育本科以上的戶籍不限，大專以下的限定為**戶籍；播音員可放寬到中專<含高中>以上學歷，戶籍不限）。

5、已在縣廣電系統從事廣播影視工作和參與了原縣屬企事業單位改制的人員，其學歷和年齡條件可適當放寬（學歷高中以上，年齡40歲以下）。

6、要求語言自然流暢，吐字清晰，普通話規范，播音員要求大方得體，個性鮮明，有較強的語言組織表達和應變能力，記者要求具有新聞敏感性，有較強的文字表達能力。

7、符合各崗位特定條件。

四、報名

1、報名時間：**年7月30日至8月2日。

報名地點：**縣人力資源市場。

2、考生報名時須持本人身份證、畢業證原件和復印件各一份。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張和報名費150元。

3、每人只能選報1個崗位。報名結束后，每個崗位報名的人數達不到招聘崗位數3倍的，調整或者取消該職位的公開招考。

五、筆試

1、筆試內容：公共基礎知識和專業知識各占50%。參考書籍為錄用國家公務員教材《公共基礎知識》，專業知識以廣播電視和新聞方面業務知識為主。

2、筆試組織

(1)筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態下進行。

(2)監考工作由人事局統一組織，監考人員由招考領導小組在人事、廣電、紀檢部門和縣第一中學抽調。

3、筆試時間、地點：

經審核符合報名資格條件的人員，于**年8月3日下午到**縣人力資源市場領取準考證。

筆試時間：**年8月4日下午2:00--4:00。

地點：**縣第一中學

六、面試

1、面試對象的確定：對筆試成績進行為期三天的公示，公示結束后，依據筆試成績排名，按1：3比例確定面試對象，播音員面試對象的比例可適當放寬。

2、面試形式、內容：成立面試小組，面試小組由7名考官組成，綜合評分須在7名考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的評分相加除5得出。

參加面試者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時間不得超過5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經歷，闡述自己做好記者、播音員、有線電視維修員的設想和措施辦法，然后對面試題進行答辯。播音員增加上鏡試播測試的內容。

3、面試的時間、地點另行確定。

七、招聘成績確定

招聘記者和有線電視維修員的成績筆試成績占60％，面試成績占40％，即：招聘成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％；招聘播音員的成績筆試成績占40%，演講答辯占10%，上鏡試播測試占50%，即：招聘成績＝筆試成績×40％+演講答辯成績×10％+上鏡試播測試成績×50%。

八、體檢

1、體檢對象確定：根據招聘崗位、專業按錄取成績排序后，按照招聘人數與體檢人數1∶2的比例確定體檢對象。若有考生自愿放棄體檢者，可依次遞補。

2、體檢參照招考公務員的體檢標準和從事該行業的規定進行。

九、政審

體檢合格者進入政審程序。由招聘領導小組成立政審組，按照1：1的比例對確定的政審對象的學校、工作單位、居住地派出所、村組（社區）中對其政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行全面考察，并寫出政審材料。政審不合格者，可依次遞補。

十、聘用

領導小組根據招聘對象筆試、測試、面試、體檢、政審結果，按照1：1的比例確定擬聘用對象，并提交縣政府黨組會議討論確定，縣政府黨組會議確定的聘用對象公示3天后，考生及群眾無異議，正式確定聘用對象，并辦理相關聘用手續。聘用人員與單位和主管部門簽定3年的聘用合同(合同期滿合格者可續簽合同），并報人事部門備案。聘用人員在合同期內納入人事管理。新聘用人員聘用后實行一年的試用期，試用期間的工資按每月700元的標準支付；試用期滿經考核合格的，由人事部門為其辦理轉正定級手續，根據被聘人員的學歷、專業技術職稱確定工資標準，工資由單位自收自支。用人單位負責按時按規定為其交納醫療、養老、失業等社會保險。試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格。

聘用對象是機關事業單位在職人員的，按程序辦理調動手續，工資按原支付渠道支付。

十一、組織領導與監督

為了加強對招聘工作的領導，保證招聘工作的順利進行，縣上成立由縣委常委、政府副縣長賈泰斌任組長，政府副縣長靳巧榮，縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長魏軍賢，縣紀委副書記、監察局局長戴生平，廣播電影電視局局長魏培賢同志任副組長，人事、監察、廣電部門副職領導為成員的招聘領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局，魏軍賢同志兼辦公室主任并抽調專門工作人員負責日常工作。