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為貫徹落實省市推進農村富余勞動力轉移就業工作會議精神，進一步引導我鎮農村富余勞動力就地就近轉移就業，充分開發和合理利用我鎮的勞動力資源，為工業企業及廣大求職者提供服務平臺，配合市委、市政府切實解決市內企業重點是工業園企業“招工難”問題，結合我鎮實際，特制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以我鎮農村富余勞動力就地就近轉移就業為中心，以完善我鎮農村富余勞動力資源臺帳管理制度為基礎，進一步整合資源，按照“政府引導、企業主體、多方招聘”的思路，建立快捷、高效、有序的就業機制，促進我鎮農村富余勞動力向工業園區、向企業、向新興產業轉移就業，為促進經濟又好又快發展。

二、目標任務

(一)勞動力就地就近轉移就業目標任務

1、平臺建設。年11月5日前按市委、市政府規定完成鎮勞動保障平臺建設并投入使用，每個行政村（居）委會聘請一名勞動保障協管員。

2、就業信息網絡建設。年11月10日前完成鎮勞動力市場信息數據庫建設，統一數據庫系統。年上半年配合市里建立市鎮兩級信息網絡與省、市信息網絡互聯互通，做到一點登錄、信息共享。

3、就業合同。年12月6日前與50%的工業園區內企業簽訂就業合同。

4、資源臺帳。年11月10日前，各村（居）委會要采取逐組、逐戶上門的方式開展農村富余勞動力調查摸底，20日前，全鎮建立以村（居）為單位的農村富余勞動力資源管理臺帳（包括手工臺帳和微機臺帳）。

（二）年春節招工目標任務

為園區企業、園區外的民營企業和外資企業完成招聘普工、技工、管理人員計215名的任務。

三、組織領導

為切實加強對勞動保障工作的領導，鎮政府成立勞動保障工作領導小組。

四、工作要求

1、高度重視。省、市兩級高度重視，將把勞動就業工作列入年度黨政目標管理考評工作重要內容。鎮政府要求各村（居）委會把該項工作作為全鎮的一件大事抓，實行一把手負責制，要周密部署，抓緊落實。細化招工目標，落實任務，確保招工服務實現新的突破。

2、落實責任。各村（居）委會要落實責任，責任具體到人，要堅持實事求是的原則，深入千家萬戶調查摸底，不準弄虛作假，不準閉門造車、不準照搬過去的老資料，確保建立的臺帳全面、真實、準確