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本人參加工作十二年，一直在黨群部門工作，雖從事組織工作才一年多時間，但對組工干部的形象問題頗有感觸，今年中組部又開展以“公道正派”為主要內容的樹組工干部新形象集中學習教育活動，通過前一階段的集中學習和自學使我對公道正派有了更加系統的了解，也對組工干部帶頭樹立公道正派的干部形象有了更加深刻的認識。

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦預的職責，不負重托、不辱使命的根本保證。堅持公道正派，是組織部門的工作性質和職責決定的，它既是組工干部職業道德的核心和關健，也是一項嚴格的政治紀律。

組織部門作為黨委選人用人的參謀部門，任人唯賢的一個先決條件和重要保證，就是組織部門的同志工作要正，要有一身正氣，公道正派。正如鄧小平同志說的那樣：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”組工干部做到公道正派，就有了選人用人上的公心，就能夠做到自覺堅持選拔任用的原則不動搖，嚴格掌握選拔任用的標準不走樣，切實遵守選拔任用的程序不變通，而不會從個人親疏、好惡、恩怨出發，作違反原則的事情。到組織部工作實踐使我深刻認識到，哪個組工干部公道正派，就能贏得廣大群眾的信賴，及時聽到群眾的心里話，從而全面、準確、深入地了解干部，就能養成剛正不阿、仗義執言的職業品格；那些在工作中能做到敢于講真話、報實情、實事求是地評價干部的同志，就是能做到既不唯上，也不媚俗的干部，特別是在干部受到不公正對待的時候，就是敢于站出來說話，不受任何壓力或流言蜚語的干擾，給人才提供必要的保護，也能大膽地推薦和啟用那些德才兼備、富于開拓精神、真正能干實事的人才，就能創造一種唯才是舉、人盡其才的生動局面。

組工干部是黨的組織路線的具體執行者和實踐者，肩負著選人用人的職責，歷史經驗告訴我們，公道正派是組工干部的“護身符”。可以說，對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，是對黨的所有干部，尤其是黨員干部處理工作事務的最起碼的要求；組織部門工作的特殊性，決定了群眾對其中工作人員的自身素質提出了更高的要求；對于組工干部來說，只有做到公道正派，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，才具備了從事組織工作的基本要求，才能在組織部門站得住腳；組工干部只有敢于帶頭講公道正派，才能在其他干部面前樹立榜樣和旗幟，才能夠理直氣壯地開展各項工作。