導(dǎo)語(yǔ)：工行工會(huì)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中國(guó)工商銀行工會(huì)工作委員會(huì)主任范雷在2008年榮獲“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)。近幾年來(lái)，在省分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國(guó)金融工會(huì)和總行工會(huì)的指導(dǎo)下，范雷同志堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和中國(guó)工會(huì)十四大精神為指針，以加強(qiáng)民主管理，規(guī)范職代會(huì)制度建設(shè)，實(shí)行行務(wù)公開(kāi)制度為途徑；以創(chuàng)建“模范職工之家”為主線；以強(qiáng)化工會(huì)職能、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、增強(qiáng)工會(huì)活力為目標(biāo)；以維護(hù)職工合法權(quán)益，提高員工整體素質(zhì)為目的。圍繞分行中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用，認(rèn)真履行維護(hù)職能，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，取得了較好成效。

一、創(chuàng)新工會(huì)工作新思路

2001年5月范雷同志走上省分行工會(huì)主任崗位，就帶領(lǐng)工會(huì)同志認(rèn)真研究工會(huì)工作如何履行四項(xiàng)社會(huì)職能，積極創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，力爭(zhēng)工會(huì)工作有新突破。

一是向黨委專題報(bào)告提出建議。內(nèi)容包括:進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)全分行工會(huì)組織建設(shè)，大張旗鼓開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)；依法組織柜員工（勞務(wù)人員）加入工會(huì)組織；健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織并發(fā)揮作用等。

二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破打下基礎(chǔ)。2001年9月省分行黨委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確提出加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；建立黨委專題聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)制度；健全各級(jí)行工會(huì)組織、配好工會(huì)干部、完善工會(huì)工作制度等要求。

三是依法組織柜員工參加工會(huì)組織。在黨委支持下，由省分行工會(huì)、人事處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好柜員合同工加入工會(huì)組織及工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取和使用的通知》。至2002年6月末，全分行3255位柜員合同工全部依法參加工會(huì)組織，2003年5月柜員合同工改為勞務(wù)派遣工后，勞務(wù)人員工會(huì)組織依然健全，這在工行系統(tǒng)乃至金融系統(tǒng)都屬先行。

四是民主管理內(nèi)涵融入“雙先”評(píng)選基本要求。從2002年起，福建分行評(píng)選金融先進(jìn)單位細(xì)化了“工會(huì)組織健全，職工代表大會(huì)制度落實(shí)，充分發(fā)揮職代會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益”內(nèi)容；評(píng)選先進(jìn)基層支行領(lǐng)導(dǎo)也增加“工會(huì)組織建設(shè)落實(shí)，職代會(huì)制度健全且實(shí)行民主管理”條件。

五是開(kāi)展崗位練兵業(yè)務(wù)技術(shù)比賽形成制度。由省分行工會(huì)牽頭，連續(xù)舉辦全分行綜合業(yè)務(wù)技術(shù)大賽，涌現(xiàn)出一批技術(shù)能手。推進(jìn)全員崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵、自學(xué)成才和崗位成才活動(dòng)，組織舉辦全分行首屆現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)和大堂經(jīng)理業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽。

六是開(kāi)展工會(huì)工作調(diào)研和理論探討。幾年來(lái)，范雷同志每年都深入各二級(jí)分行和基層支行調(diào)查研究，及時(shí)了解職工思想狀況，掌握第一手材料，先后撰寫了11份調(diào)查報(bào)告呈送省分行黨委。同時(shí)圍繞履行維護(hù)職能、民主管理、行務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、思想政治工作、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化等內(nèi)容，組織開(kāi)展工運(yùn)理論和實(shí)踐研討會(huì)，其個(gè)人撰寫的多篇論文獲獎(jiǎng)，

七是組織開(kāi)展幫扶救困“送溫暖”活動(dòng)。福建分行工會(huì)實(shí)現(xiàn)了困難職工檔案健全并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。范雷同志特別強(qiáng)調(diào)慰問(wèn)困難職工必須一一到家，他下基層都有看望特困職工的內(nèi)容，擔(dān)任工會(huì)主任以來(lái)，共走訪慰問(wèn)困難職工421人次，其中特困職工到家慰問(wèn)達(dá)百分之百，有效地推動(dòng)各級(jí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工的關(guān)心。

二、創(chuàng)新職代會(huì)制度建設(shè)

為推進(jìn)職代會(huì)制度和基層民主管理進(jìn)程，2002年，范雷同志分別以一個(gè)縣級(jí)支行和一家二級(jí)分行入手開(kāi)展調(diào)研。7月，在三明沙縣支行組織召開(kāi)規(guī)范職代會(huì)制度現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，提出規(guī)范職代會(huì)制度的十個(gè)規(guī)范要求；年底省分行工會(huì)正式下發(fā)《中國(guó)工商銀行福建省分行職工代表（職工）大會(huì)工作規(guī)范》，在全分行試行。2002年四季度在莆田市分行開(kāi)展規(guī)范系統(tǒng)職代會(huì)工作試點(diǎn)，同時(shí)召開(kāi)全省首家二級(jí)分行首屆系統(tǒng)職代會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織各二級(jí)分行工會(huì)主任（主席）學(xué)習(xí)與觀摩。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)省分行營(yíng)業(yè)部和各二級(jí)分行系統(tǒng)職代會(huì)的組織籌備、專門工作小組的組成、職工代表名額分配、職工代表提案、職工代表培訓(xùn)、職代會(huì)主席團(tuán)成員組成、會(huì)議材料質(zhì)量、職代會(huì)召開(kāi)程序、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部程序、工會(huì)行使職責(zé)等方面實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范，使全省各二級(jí)分行召開(kāi)系統(tǒng)職代會(huì)逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

履行監(jiān)督評(píng)議權(quán)是職代會(huì)的一項(xiàng)重要職權(quán)。從2003年起，福建分行工會(huì)在黨委支持下，在省分行營(yíng)業(yè)部和各二級(jí)分行系統(tǒng)職代會(huì)上都認(rèn)真履行這一職權(quán)，全面實(shí)行職代會(huì)以勤政廉政為主要內(nèi)容民主評(píng)議行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果在會(huì)上公開(kāi)并上報(bào)上級(jí)行。為進(jìn)一步提高職工代表綜合素質(zhì)和履職能力，福建分行工會(huì)開(kāi)展系統(tǒng)職代會(huì)職工代表年度履責(zé)活動(dòng)，省分行工會(huì)下發(fā)《為系統(tǒng)職代會(huì)職工代表建立履責(zé)平臺(tái)的辦法》，在部分行處試行系統(tǒng)職代會(huì)職工代表向所在選區(qū)單位職工作履責(zé)報(bào)告，均取得較好效果。2006年11月，在中國(guó)金融工會(huì)舉辦的全國(guó)金融系統(tǒng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上,范雷同志代表福建分行工會(huì)作《規(guī)范職代會(huì)制度建設(shè)推進(jìn)基層民主管理》的經(jīng)驗(yàn)介紹。

三、創(chuàng)新行務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制

行務(wù)公開(kāi)既是一項(xiàng)“陽(yáng)光工程”，也是一項(xiàng)“民心工程”，其核心是真正賦予職工群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。范雷同志根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》，在省分行黨委的支持下，組織起草并正式下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行行務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施行務(wù)公開(kāi)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》等文，通過(guò)以點(diǎn)帶面，全面推廣，全分行所轄的8個(gè)二級(jí)分行、部和85個(gè)縣級(jí)支行全部建立了行務(wù)公開(kāi)制度，省分行本部也對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題實(shí)行了公開(kāi)。為使行務(wù)公開(kāi)工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，福建分行從點(diǎn)到面制作了行務(wù)公開(kāi)組織結(jié)構(gòu)圖，行務(wù)公開(kāi)操作流程示意圖，行務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、形式、時(shí)間網(wǎng)絡(luò)表，行務(wù)公開(kāi)責(zé)任部門相關(guān)任務(wù)網(wǎng)絡(luò)表、年度考核表和民意調(diào)查表，使全分行的行務(wù)公開(kāi)工作有圖可依，有表可循。

為加強(qiáng)對(duì)行務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)，福建分行建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會(huì)組織協(xié)調(diào)、紀(jì)檢監(jiān)察部門檢查監(jiān)督、職能部門各負(fù)其責(zé)具體承辦、職工廣泛參與”的工作機(jī)制。在省、市、縣行都成立行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年“一把手”都與有關(guān)部門簽訂《行務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任狀》，把行務(wù)公開(kāi)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任制和行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容和效果進(jìn)行檢查，努力提高行務(wù)公開(kāi)的效果和質(zhì)量。

四、創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織機(jī)制

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)等9部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和中國(guó)金融工會(huì)、總行工會(huì)的要求，福建分行工會(huì)在2004年工會(huì)工作會(huì)議上提出“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要求，組織起草下發(fā)了《工行福建省分行工會(huì)關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)意見(jiàn)的通知》。同年2月，范雷主任親自帶隊(duì)深入莆田市分行抓試點(diǎn)，召開(kāi)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步提出要為職工創(chuàng)建七大學(xué)習(xí)平臺(tái)和全分行“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目標(biāo)。

為提高工會(huì)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，范雷同志帶頭學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究，幾年來(lái)，省分行舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班，他分別從務(wù)實(shí)的角度就學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及怎樣做好基層職工民主管理工作、怎樣做好行務(wù)公開(kāi)工作、怎樣當(dāng)好基層行工會(huì)主席、怎樣召開(kāi)職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、怎樣當(dāng)好工會(huì)小組長(zhǎng)、怎樣當(dāng)好職工代表等內(nèi)容作專題講座，有效地提高了全分行工會(huì)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

五、創(chuàng)新建家工作

為提高建家工作品位，增強(qiáng)建家活力，范雷同志認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)金融工會(huì)《關(guān)于在全國(guó)金融系統(tǒng)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的通知》精神、總行和地方總工會(huì)有關(guān)建家工作的部署。2002年初，對(duì)二級(jí)分行和基層行提出“建立學(xué)習(xí)之家棗加強(qiáng)政治思想教育，營(yíng)造業(yè)務(wù)氛圍；建設(shè)維護(hù)之家——健全民主管理制度，維護(hù)職工合法權(quán)益；創(chuàng)建溫暖之家——關(guān)心職工物質(zhì)文化生活，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”和“重家教、嚴(yán)家規(guī)、興家政、正家風(fēng)、建家園”的要求，進(jìn)一步完善建立“職工之家”、“職工小家”考評(píng)辦法。

六、創(chuàng)新女職工“三大工程”建設(shè)

福建工行工會(huì)有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展女職工“維權(quán)、建功和素質(zhì)”三大工程活動(dòng)，取得較好效果。2007年在各行部率先推行簽定《女職工特殊權(quán)益專題具體合同》，在全分行繼續(xù)開(kāi)展生育保險(xiǎn)投保及享受生育津貼情況、職工每年體檢和女職工每年婦檢落實(shí)情況調(diào)查。巾幗建功活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展，全分行共涌現(xiàn)全國(guó)級(jí)巾幗建功示范崗6個(gè)、省級(jí)巾幗建功示范崗23個(gè)、省行級(jí)巾幗建功示范崗34個(gè)、總行級(jí)“巾幗文明示范崗”1個(gè);獲得總行級(jí)“巾幗崗位標(biāo)兵”1名、全國(guó)總工會(huì)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”1名、“全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名。

七、創(chuàng)新企業(yè)文化系列活動(dòng)

開(kāi)展各種健康有益的企業(yè)文化系列活動(dòng)和各種競(jìng)賽活動(dòng)是福建分行創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。既包括讀書演講、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)演講比賽，又有客戶經(jīng)理營(yíng)銷演講比賽；既有全行職工開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，又有一年一度的全省系統(tǒng)綜合業(yè)務(wù)技術(shù)比賽；既有兩年一度全省系統(tǒng)綜合性的“金融雙先”評(píng)比表彰，又有年度系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；既有傳統(tǒng)節(jié)日的文藝調(diào)演比賽，又有紀(jì)念日的球類、棋類等比賽。2007年9月，根據(jù)省分行黨委部署，由范雷同志牽頭，在黨委辦公室、黨委宣傳部、工會(huì)辦、系統(tǒng)團(tuán)委及人力資源部共同配合下，分行首屆“歌唱祖國(guó)”文藝匯演成功舉行，這臺(tái)晚會(huì)達(dá)到了“歌唱祖國(guó)、唱響工行、凝聚人心”之目標(biāo)。