導語：和諧企業(yè)配置經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來我們在如何推進非公有制企業(yè)黨建工作方面進行了積極的探索，在取得一些成績的同時也遇到許多破解不了的難題。20*年以來，市委提出建設“活力和諧企業(yè)”的黨建目標后，經(jīng)過一年來的實踐，給全區(qū)非公有制企業(yè)黨建帶來許多新變化，諸如黨務工作者的工作思路更加開闊，企業(yè)主對黨建的認識有了根本轉變，企業(yè)黨組織開展工作變得理直氣壯，等等。簡而言之，建設“活力和諧企業(yè)”為我們開辟了一條加強非公有制企業(yè)黨建工作的新路徑，開創(chuàng)了非公有制企業(yè)黨建工作新局面。總結上述成功經(jīng)驗，我們的體會是：“活力和諧企業(yè)”建設目標任務的實現(xiàn)，需要注入四種資源。

一、強化基礎建設，為活力和諧企業(yè)建設提供組織資源保障

建設“活力和諧企業(yè)”是黨組織的工作目標和任務，離開了黨組織的帶領和引導，建設“活力和諧企業(yè)”就失去了一個重要基礎。為此，必須大力做好企業(yè)黨組織的組建工作，不斷加強黨的力量，為建設“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎。在具體工作中，我們主要堅持實現(xiàn)兩個靈活多樣。一方面，在組建形式實現(xiàn)靈活多樣。以溫州扶貧開發(fā)區(qū)的泰昌集團為例，泰昌集團有限公司是一家大型跨區(qū)域的集團公司，下屬6家公司分別在所屬地建立了黨支部，各自獨立開展工作。為整體推進集團黨建工作，公司總部提出了聯(lián)合組建黨總支的想法，得到了上級黨委的支持。在此基礎上，集團黨總支以人事檔案為紐帶，在跨區(qū)域黨組織黨員中樹立典型，以點帶面，不斷擴大先進黨員的示范和輻射作用，進一步提高了黨組織的凝聚力和影響力。另一方面，黨建指導員選派方式實現(xiàn)靈活多樣。今年6月，我們探索建立農(nóng)村指導員兼任企業(yè)黨建指導員制度，把全區(qū)第三批下派農(nóng)村指導員的正式黨員同時下派到部分企業(yè)擔任企業(yè)黨建指導員，督促開展黨建工作，幫助條件成熟的企業(yè)建立黨組織，幫助后進的企業(yè)黨組織開展整頓，幫助有一定基礎的企業(yè)黨組織建立示范點。

二、建立健全機制，為活力和諧企業(yè)建設提供政策資源保障

“活力和諧企業(yè)”建設是一項系統(tǒng)工程，需要建立一套合理、有效的制度體系，為其提供政策資源保障。為此，我們從建立健全工作機制入手，強化制度支撐，促使“活力和諧企業(yè)”建設沿著正確的方向前進。一是建立目標導向和責任考核機制。我們結合實際，對市委研究出臺的非公有制企業(yè)考核評價指標體系進行量化、細化，使其更具操作性。我們把非公黨建工作納入“先進基層黨組織”創(chuàng)建的主要指標，作為對鎮(zhèn)、街道及有關部門黨委工作進行全面考核的重要內容，確保各項目標任務落到實處。二是建立財力保障機制。按照市里要求，區(qū)財政按照每個企業(yè)至少1000元的數(shù)額落實了非公黨建專項工作經(jīng)費，并向社工委撥付了年度專項經(jīng)費23萬元，為全區(qū)非公黨建工作的有效開展提供了財力保障。三是建立激勵表彰機制。通過加大對企業(yè)黨組織書記和黨務工作者的培訓力度，有效調動了他們的工作積極性，同時，注重在開展“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”評選活動中，適當向黨建工作搞得好的非公企業(yè)傾斜，進一步激發(fā)企業(yè)主支持黨建的工作熱情。

三、突出服務能力，為活力和諧企業(yè)建設提供工作資源保障

“活力和諧企業(yè)”并不是與生俱來的，需要后天的培植和扶持。我們從龍灣區(qū)非公黨建實際出發(fā)，不斷強化服務功能，使“活力和諧企業(yè)”逐漸深入人心。一是陣地服務。去年以來，我們對全區(qū)企業(yè)黨員活動室規(guī)范化建設作出專項布置，加強黨員服務中心和企業(yè)黨(政)校建設，為企業(yè)黨組織、黨員提供固定的開放式活動場所和可選擇的菜單式活動內容。二是平臺服務。充分借助“龍灣黨建網(wǎng)”、“龍灣新聞中心”、《龍灣組工通訊》等輿論平臺，宣傳“活力和諧企業(yè)”理念，交流典型經(jīng)驗，營造了良好的氛圍。三是導向服務。針對非公企業(yè)黨務工作者缺乏專業(yè)化的情況，制定了農(nóng)村指導員兼任企業(yè)黨建指導員制度。目前，已向全區(qū)試點企業(yè)和16家提出需求的企業(yè)下派了黨建指導員。在此基礎上，著手建設企業(yè)主培訓和交流的長效機制，以增強非公黨建工作的內源動力。

四、依托載體創(chuàng)新，為活力和諧企業(yè)建設提供活動資源保障

企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮需要通過各種有效的活動載體來實現(xiàn)。在“活力和諧企業(yè)”建設中，我們注意因企制宜設置活動載體，充分體現(xiàn)特色，確保取得活動效果。一是依托企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)設載體。江南控股集團公司黨支部通過開展“技能大比武、崗位大練兵”活動，造就一大批技能人才，為企業(yè)技術改造奠定基礎，促進企業(yè)的發(fā)展。三虎混凝土集團通過開展“公開黨員承諾，促進企業(yè)發(fā)展”活動，強化黨員責任意識和奉獻意識，有效提升黨員形象。二是依托企業(yè)文化建設創(chuàng)設載體。浙江康德萊醫(yī)療器械股份公司黨支部提倡建立“共生文化”，樹立“個人收益與企業(yè)效益同步增長，個人素質與企業(yè)品質同步增長，個人發(fā)展機會與企業(yè)發(fā)展機會同步增長”的企業(yè)宗旨，有效促進了企業(yè)內部和諧。華迪鋼業(yè)集團黨支部以企業(yè)文化建設為抓手，積極培育共同價值觀和正確事業(yè)觀，有效消除職工“雇傭”思想，穩(wěn)定了職工隊伍。三是依托職工需求創(chuàng)設載體。鑫雅化工黨支部通過深入聯(lián)系群眾、召開黨組織董事會聯(lián)席會議等方式，積極反映員工實際困難，努力尋求解決方式，切實維護好員工利益。泰昌集團為企業(yè)骨干和元老職工提供免息住房貸款，幫助新溫州人真正在溫州安家落戶。四是依托新農(nóng)村建設創(chuàng)設載體。我們探索企業(yè)主掛職村兩委的反哺農(nóng)村新舉措，讓黨員業(yè)主兼任企業(yè)所在村支部副書記，非黨員業(yè)主兼任村委會主任助理，形成“以工促農(nóng)，企村互利”的良好局面。在掛職企業(yè)主的引導下，企業(yè)積極協(xié)助村兩委開展村莊整治、共建生態(tài)文明村、扶貧幫困、捐資助學等社會公益事業(yè)，幫助壯大村級集體經(jīng)濟。同時，結對村也積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為企業(yè)提供資源，營造了良好的外部環(huán)境。在此基礎上，我區(qū)全面開展了“百村百企”結對共建社會主義新農(nóng)村活動，進一步為企業(yè)回報社會、促進與外部環(huán)境和諧提供了新機遇、新平臺和新動力。