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公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本。“公生明，廉生威”，組工干部如何堅持公道正派原則，樹立公道正派形象？要堅定一個目標，就是從我做起，從小事做起，在各自崗位上恪盡職守，使組織部門成為踐行“三個代表”的表率部門，成為公道正派形象的代表部門，實現社會價值和自我價值的完美統一。在實際工作中，起碼要做到以下幾點。

要不斷加強修養。加強修養是公道正派的基礎。在新形勢新環境下，組織工作面臨更多的挑戰和考驗，組工干部必須與時俱進，切實提高自身素質、應對復雜局面的能力。第一，最根本的是要提高三種素質：政治素質、業務素質、道德素質，要認真學習貫徹“三個代表”重要思想，學習組織工作的基本知識、計算機知識、外語知識及WTO知識，學習公務員職業道德規范，能夠完成新形勢下艱巨復雜的新任務。第二，不斷提高“四自”能力：自重、自省、自警、自勵，嚴格把握組工干部的行為準則，“吾日三省吾身”，保持人格純正，追求思想的升華。第三，堅持做到“五慎”要求：慎欲、慎行、慎交、慎權、慎獨，培養健康向上的生活娛樂方式，在工作時間內嚴以律己，勤奮努力，在“八小時以外”要從事有益于身心健康的高雅活動。“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，有了堅定、謹慎的心境，才會有坦然、端正的品行，心細如針而又心闊如海，樹立正直而又正派、公道而又可親的形象。

要堅持實事求是。實事求是是公道正派的前提，組織部門擔負著選拔人才、任用干部的職責，在廣大群眾心目中是一個關鍵和敏感的部門，不能有半點虛假、絲毫閃失。一是調查研究必須求實。“調查就象十月懷胎，解決問題就象一朝分娩”，沒有調查研究就沒有發言權。組工干部要有眼睛向下的精神，切實把身子沉下去，深入到基層，掌握真實情況，發現問題，集思廣益。二是決策思路必須務實。堅決反對形式主義，思想上認真清除，行動上自覺抵制，決不能擺花架子。要從工作大局出發，從實際出發，既要高標準、嚴要求，又要切合實際、切實可行。三是具體工作必須抓實。在新的形勢下，我們面臨的任務很重，要做的事情很多，不能靠說大話、空話去沽名釣譽，只在“匯報”上做文章。必須把思路落到實處，把做法落到實處，把成效落到實處，鋪下身子，腳踏實地，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，做出令人信服的成績。

要嚴格遵守紀律。嚴守紀律是公道正派的保證。沒有規矩不成方圓，嚴格的紀律觀念是對組工干部最起碼的要求。首先，組工干部要做律己的表率。不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，始終堅持公平公正，以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規范的程序去做好每一項工作。其次，組工干部要做律人的表率。在工作中要自覺做到執行紀律不變通，落實政策不走樣，對親對疏都一樣。這既是工作責任，又是政治責任。再次，組工干部要做維護紀律的表率。要有高度的政治責任感和堅定的理想信念，激濁揚清，勇于和種種違紀現象作斗爭，決不能傳播小道消息、丑化黨和國家形象的反動言論。維護黨的紀律，也就是維護自己的形象，維護整個組織部門的形象。

要甘于無私奉獻。甘于奉獻是公道正派的升華。一要甘當人梯。組工干部比其他干部更多地目睹或親歷了一些人員的升遷去留，內心不可避免地會有這樣那樣的想法。正因為如此，必須樹立大局觀念，有一種甘為人梯的奉獻精神，而不能有埋怨、懈怠情緒。只有扎扎實實干好本職工作，在個人得失上有一種海納百川的大氣魄，才會創造出海闊天空的大事業。二要甘于清貧。組織工作責任重大，但在待遇方面與其他部門特別是經濟和行業壟斷部門相比是比較低的。在這種條件下，組工干部要抵得住誘惑，經得起考驗，不為名利所動，不為“飯局”所累，不為“香風”所惑，不為“糖彈”所擊。這樣，才能不迷失正確的方向，不迷失高遠的追求。三要甘于吃苦。要深入到基層和最艱苦的地方去，掌握第一手資料，把情況摸熟摸透，對全局了如指掌，以強烈的責任感、自豪感和無私奉獻的精神，樹立起組織部門的良好形象，以實際行動闡釋好公道正派的真正內涵。