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求新是提高信息質量的重要方面。怎樣才能抓住有新意的信息：筆者認為應從以下幾個方面努力。

一、在發展、變化中抓新。當今社會發展變化很快，新問題、新思路、新舉措不斷出現，給信息人員捕捉有新意的信息提供了得天獨厚的條件。為什么有些信息人員總是抓不到有新意的信息呢？創新是個大環境，從整個社會、整個領導工作來講新事物是層出不窮的，但具體到一個地方一個單位，尤其是范圍小、工作單純的地方，新的東西并不常見。創新又是一個過程，在創新的過程中，新東西未出現時，就不易抓到新信息。一個信息員對于身邊出現的新信息一般是能夠抓到的，但抓新僅盯著本地本單位的小圈子是不夠的，有一個轉換角度、放開思路、開闊眼界的問題。除了抓住身邊看得見、摸得著的新事物之外，還要善于捕捉：一是無形的新信息。如觀念的轉變、思想的變化、認識的升華等；二是外地的新信息。一個地方的創新不常有，各地各行業的創新則層出不窮；三是隱性新信息。新東西在積累過段中并不明顯，信息人員要善于抓住苗頭、預測趨勢，把握創新過程中量的增減以及對質所產生的影響，這類信息隨時隨地都在發生著，具有一定的新意；四是連帶新信息。如新的體制要求建立新的管理機制，尚存在與新體制不適應的問題等，都是一種有新意的信息。

二、在觀察、思考中出新。隨時隨地觀察、思考社會生活應當說是信息人員的基本功。信息員要經常處在一種隨時發現捕捉新信息的狀態，不僅能抓住新事物，而且還能從中挖掘出價值、深度。比如農民增收問題。前兩年在反映這類問題時，各地一味反映農產品價格低，影響了農民增收，殊不知農產品價格低只是一種直觀現象。農產品品質低下，相對過剩，供過于求，價格走低是正?，F象，而我們國內農產品的價格在世界上已經屬于較高的了，所以單靠國家大幅度提高農產品價格增加農民收入是不可取的。經過觀察與思考，我們提出了“要靠提高農產品質量，延長產業鏈條，調整結構，走種、養、加相結合的路子，增加農民收入。”這種有新意的見解，得到了領導的重視，后成為領導指導農業增收的重要參考。只觀察不思考盡管有時能抓到新信息，但難免浮淺，只思考不觀察又易出現空洞與脫離實際，只有觀察加思考才能收到珠連壁合的功效。

三、在學習、借鑒中創新。改革的年代每個地方、每個行業都需要向其他地方、其他行業甚至國外學習，借鑒先進的經驗，結合本地、本行業實際，融會貫通，推進發展。在把外地的經驗與本地實際結合的過程中，就會產生有新意的信息。尋找這類有新意的信息，要注意從以下幾個方面入手：一是在理念、思想或精神方面可供學習、借鑒的地方。這是指借鑒外地已有的思想，促進本地人思想的躍進。二是在管理、機制方面可供學習、借鑒的地方。即把他人經過實踐證明行之有效的管理機制、工作模式為己所用。如我省邯鄲鋼鐵總廠推出“市場模擬否決”新機制后，許多企業都在借鑒。有的地方甚至將其移植到醫院的管理機制上，產生了良好的效果。三是在方法技巧方面可供學習、借鑒的地方。如引進生產、種植技術等。學習、借鑒是一種揚棄，是為了少走彎路,在借鑒的基礎上刻意求新、求深。抓住了這種新和深的東西就是抓住了有新意的信息。公務員之家:

四、在比較對照中求新。萬事萬物，新舊、好壞、優劣，皆因比較對照而顯現。捕捉有新意的信息，必須學會比較對照。一般可進行橫比、縱比、性質、狀態、結構、成因、功效等多方面的比較對照。在比較對照中鑒別事物，發現有新意的信息。具體應把握兩點：一是同中求異。即在相同或類似的事物中，發現新的差異，也就是發現了有新意的信息。二是異中求同。即事物千差萬別，但又有著千絲萬縷的聯系，這種聯系就常常成為不同事物的共同點，這種共同點又常常成為解決問題、形成共識的新信息。