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今天我們召開全省干部教育培訓工作會議，主要是學習中央有關(guān)指示精神，回顧總結(jié)“十五”期間干部教育培訓工作，研究部署“十一五”時期工作任務。下面，我講三點意見。

一、緊緊圍繞全省工作大局，大規(guī)模培訓干部工作取得顯著成績

“十五”期間，全省各地區(qū)各部門圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和青海經(jīng)濟社會發(fā)展需要，認真貫徹落實中央和省委的部署與要求，科學謀劃，精心組織，改革創(chuàng)新，狠抓落實，較好完成了全省大規(guī)模培訓干部工作的階段性任務。僅**年至**年，全省脫產(chǎn)培訓各類干部19.7萬人次。其中，黨政干部9.8萬人次(縣處級以上干部1.56萬人次)，企業(yè)經(jīng)營管理人員1.3萬人次，專業(yè)技術(shù)人員8.6萬人次，為建設高素質(zhì)干部隊伍、推動“十五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。歸納起來，“十五”期間取得的成績，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）以學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為重點，推動全省理論學習的新高潮。按照黨的十六大和中央《關(guān)于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》精神，重點抓了縣處級以上領導干部“三個代表”重要思想的學習和輪訓。省委主要領導和省委中心理論學習組帶頭學習，率先垂范，有力地帶動了全省各級干部的理論學習。省委組織部、省委宣傳部和省委黨校及時對全省理論學習進行安排部署，先后舉辦了學習貫徹“三個代表”重要思想、十六大精神、樹立科學發(fā)展觀、十六屆四中、五中、六中全會精神等專題研討班和輪訓班，參加學習研討的州廳級領導干部近1400人次。全省各地區(qū)各部門也廣泛開展了各種形式的理論學習，參加集中輪訓的縣處級干部達5000多人次。全省廣大干部用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平有了新的提高。

（二）以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，廣泛開展各類專題培訓。緊密結(jié)合全省中心任務和重點工作，開展了一系列專題培訓。集中舉辦了加強黨的執(zhí)政能力建設、加強黨的先進性建設、社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設等理論研討班和培訓班。為適應我國加入世界貿(mào)易組織等新形勢的要求，及時舉辦了全省州廳級領導干部“WTO”知識、電子政務等專題培訓班12期，組織開展了以社會主義市場經(jīng)濟、依法行政、經(jīng)濟管理等為主要內(nèi)容的一系列相關(guān)業(yè)務知識的教育培訓，參加培訓的縣處級以上黨政領導干部1800多名。全省各地區(qū)各部門也結(jié)合本地區(qū)本部門實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的業(yè)務培訓。

（三）以人才工程為載體，狠抓“三支隊伍”的教育培訓。根據(jù)省委、省政府制定的《青海省人才培訓工程計劃（**－**年）》和《青海省高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃（**－2010年）》，堅持把干部教育培訓工作與實施“人才強省”戰(zhàn)略和人才工作緊密結(jié)合起來，重點抓了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的教育培訓。**年以來，舉辦各類培訓班20多期，培訓黨政領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員4000多名。全省人才培訓工程計劃和高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃的實施，提升了人才隊伍培訓的層次和水平，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，也為各地區(qū)各部門人才培訓項目的推出和實施起到了良好的示范作用。全省各地區(qū)各部門相繼制定了本地區(qū)本部門的人才培訓規(guī)劃，并積極開展了“三支隊伍”的培訓工作。

（四）以改革創(chuàng)新為動力，不斷提高干部教育培訓的質(zhì)量和水平。認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索青海特色的干部教育培訓路子。在培訓內(nèi)容上，注重按需施教，根據(jù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的需要，設計培訓專題和培訓內(nèi)容，并根據(jù)崗位需求和學員特點，設置培訓課程。在培訓方式上，注重靈活多樣，把專題講授與交流研討、理論學習與實地考察結(jié)合起來。在教學方法上，注重多種方法的綜合運用，積極開展案例式、研討式、模擬式等互動教學方法。在培訓手段上，注重現(xiàn)代化教學方式的運用，廣泛利用多媒體等教學載體開展學習培訓。在運用培訓資源上，充分發(fā)揮黨校、行政學院的主渠道作用，積極利用各種培訓資源，請進來教學，走出去培訓，采取并推行兩段式、三段式的培訓。這些新的措施，有效解決了我省培訓工作中遇到的一些實際問題，提高了干部教育的效果和培訓質(zhì)量。

（五）以拓寬培訓渠道為依托，初步形成省內(nèi)外和境內(nèi)外培訓干部的格局。堅持開放辦學方針，積極主動開發(fā)和利用各種教育培訓資源。在中央和兄弟省市的支持下，相繼開辟了一些穩(wěn)定的省外干部培訓渠道。經(jīng)中組部、人事部認可，國家行政學院把我省中青年干部培訓班納入學院培訓計劃，已連續(xù)為我省舉辦11期培訓班，有500多名縣處級干部得到培訓。初步搭建起在上海市委黨校培訓州廳級干部、在北京市委黨校培訓縣處級干部、在江蘇蘇州農(nóng)村干部學院培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的培訓平臺。同時，在香港已經(jīng)確定了比較穩(wěn)定的培訓機構(gòu)。國外培訓干部的力度也得到加強，特別是中瑞合作管理培訓項目青海子項目的實施，使我省境外合作培訓邁上新臺階。各地區(qū)各單位也積極爭取外部幫扶和支持，選派干部出省、出國（境）培訓，取得了比較好的效果。

“十五”期間，全省干部教育培訓工作得到了長足發(fā)展，取得了明顯成效，同時也積累了一些寶貴經(jīng)驗。主要是：以發(fā)展著的馬克思主義為指導，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來謀劃和推動干部教育培訓工作，牢牢把握教育培訓工作的正確方向；緊緊圍繞全省工作大局，為實現(xiàn)全面建設小康社會、“兩大歷史任務”、落實發(fā)展與和諧主題提供服務；以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，全面落實實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，把提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為根本任務來抓；堅持“三支隊伍”一起抓，努力實現(xiàn)全員培訓的目標，切實做到規(guī)模和質(zhì)量、效益相統(tǒng)一；堅持改革創(chuàng)新的精神，按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效”的要求，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性；堅持開放辦學，加強國內(nèi)外的交流與合作，充分利用省內(nèi)外優(yōu)勢培訓資源，不斷學習和借鑒干部教育培訓工作的先進經(jīng)驗。

在看到成績的同時，也要清醒地認識到，我們在工作中還存在一些亟待解決的問題，主要是：地區(qū)及部門之間發(fā)展不夠平衡，整體工作水平有待提高；培訓方式仍顯單一、針對性不強、質(zhì)量不高；培訓機構(gòu)教學方法滯后，不適應提高干部素質(zhì)和能力的要求；培訓經(jīng)費匱乏、投入不足，等等。對于這些問題，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。

二、認真學習貫徹中央和省委精神，扎實推進“十一五”時期干部教育培訓工作

“十一五”時期，是我省貫徹落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會、構(gòu)建和諧青海的關(guān)鍵時期，也是推進干部教育培訓工作大發(fā)展的重要階段。去年1月，中央頒布實施《干部教育培訓工作條例（試行）》，以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作作出全面系統(tǒng)的規(guī)定，這在我們黨的歷史上是第一次。《條例》的頒布實施，不僅為我們加強和改進干部教育培訓工作提供了制度保障，也為我們進一步推進干部培訓工作、提高工作整體水平提供了有利契機；5月，同志為全國第二批干部培訓教材撰寫了《序言》，提出了新要求；10月23日，同志主持召開中央政治局會議，研究2006－2010年全國干部教育培訓規(guī)劃；12月，中央印發(fā)了該規(guī)劃，明確了“十一五”時期干部教育培訓工作的指導思想、主要任務和培訓內(nèi)容，為我們指明了方向；在12月中旬召開的全國組織部長會議上，進一步明確了2007年干部教育培訓的具體任務和措施。省委對加強干部教育培訓工作也給予高度重視，在12月底召開的省委十屆九次全委會上，提出了加強和改進工作的總體要求。我們要全面準確地學習領會同志關(guān)于干部教育培訓的重要指示精神，學習領會中央和省委關(guān)于加強干部教育培訓工作的一系列方針政策和工作部署，結(jié)合實際，認真貫徹落實。

做好“十一五”時期干部教育培訓工作，必須堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局及我省“十一五”規(guī)劃提出的各項任務，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效和實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以全面提高廣大干部的素質(zhì)和能力為目標，不斷創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，提高培訓質(zhì)量，全面推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會、構(gòu)建和諧青海和順利完成我省“十一五”規(guī)劃提供思想政治保證、人才保證和智力支持。今后一個時期，要著重做好以下幾個方面工作：

（一）切實抓好政治理論的學習培訓，把學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀不斷引向深入。要把思想理論武裝放在首位，注重干部的思想政治建設，全面準確地理解和掌握發(fā)展著的馬克思主義理論，增強廣大干部政治上的堅定性和思想道德的純潔性。

一是用馬克思主義中國化的最新理論教育干部。深入開展馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，重點進行《****文選》和黨的十六大以來以同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實現(xiàn)科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村、建設創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、推動建設和諧世界、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等重大戰(zhàn)略思想和一系列方針政策的教育培訓，引導廣大干部全面準確地理解馬克思主義中國化的最新理論成果，并運用到實踐中去。黨的十七大和省第十一次黨代會召開后，要按照中央和省委的要求，抓好會議精神的學習培訓。

二是加強黨建和國情等方面的教育。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，開展對黨章、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和廉潔自律的教育，使廣大干部了解黨的奮斗歷程，強化黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念。積極開展國情、社情、民情和國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢教育，引導廣大干部以寬闊的眼光觀察認識世界，把握時代脈搏，不斷提高科學判斷形勢、駕馭復雜局面的能力。圍繞建設社會主義核心價值體系，加強以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和以“八榮八恥”為核心的榮辱觀教育，增強廣大干部的憂患意識、發(fā)展意識、執(zhí)政意識、道德意識。

三是引導干部加強主觀世界的改造。緊密聯(lián)系思想和工作實際，堅持學習理論與實踐理論的統(tǒng)一，引導廣大干部在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識；引導廣大干部進一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀；引導廣大干部提高思想政治水平、加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的全面提高。

（二）緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步抓好“三支隊伍”的教育培訓。要圍繞我省重點工作和主要任務，按照全省“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃，堅持把干部教育培訓工作與人才工作緊密結(jié)合起來，遵循干部教育培訓規(guī)律和人才成長規(guī)律，加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的教育培訓。

一是明確培訓目標。著眼于提高黨政領導干部思想政治素質(zhì)，以增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力為目標，全面提高他們駕馭市場經(jīng)濟的能力、推進自主創(chuàng)新的組織領導能力、管理社會的能力、依法辦事的能力，全面完成大規(guī)模培訓干部任務，培訓州廳級領導干部及后備干部1000名、縣處級干部5000名，將全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長再輪訓一遍。要著眼于增強企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的思想政治和道德素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，全面完成對省屬國有企業(yè)、中央駐青企業(yè)和其他重點企業(yè)領導班子成員普遍輪訓一遍的任務，重點培訓企業(yè)領導班子成員及后備人員500名。要著眼于提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力和弘揚科學精神，大力培訓我省重點領域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才，重點培訓專業(yè)技術(shù)人員750名。

二是把握重點內(nèi)容。在突出理論武裝的同時，要加強黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)教育，大力開展中央和省委在政治、經(jīng)濟、文化、社會、外交、國際等方面的重大部署和要求的培訓，圍繞十六屆五中、六中全會和省委十屆七次、九次全委會提出的加快建設社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)、壯大和提升特色產(chǎn)業(yè)、全面提升基礎產(chǎn)業(yè)水平、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、加快城鎮(zhèn)化進程、推進體制和機制創(chuàng)新、構(gòu)建和諧青海、深入實施科教興省和人才強省戰(zhàn)略等主要任務，重點學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律、文化等方面的知識。

三是落實培訓規(guī)劃。全面落實《2006-2010年青海省干部教育培訓規(guī)劃》，組織實施好《青海省高層次人才培養(yǎng)規(guī)劃（**－2010年）》。黨政干部隊伍要重點抓好領導班子新任成員、后備干部和中青年干部的培訓，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層干部的培訓，統(tǒng)籌抓好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部以及組工干部的培訓。企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍要重點抓好國有企業(yè)、中央駐青企業(yè)和優(yōu)勢民營企業(yè)領導班子成員及后備人員的培訓。專業(yè)技術(shù)人員隊伍要重點抓好各領域領軍人才和各類學術(shù)學科帶頭人的培訓。同時，要按照“全員培訓”要求，結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，確保規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。

（三）加大改革創(chuàng)新力度，不斷探索提高教育培訓質(zhì)量的新途徑和新方法。要進一步樹立改革創(chuàng)新的理念，不斷推動觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立健全充滿活力、科學有效的工作機制。

一是進一步拓寬培訓內(nèi)容。根據(jù)廣大干部履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業(yè)務知識和技能培訓。要根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點和工作要求，有針對性地進行崗位需要的能力培訓，學習相關(guān)領域的知識，提高業(yè)務素質(zhì)。切實加強干部的任職培訓，提高履行崗位職責的本領，努力使各級干部成為領導科學發(fā)展、服務和諧社會建設的行家里手。著眼于提高干部的綜合素質(zhì)，積極開展科學文化素養(yǎng)培訓，加強科學知識、科學精神、科學方法的教育。根據(jù)州、縣、鄉(xiāng)換屆后的情況和新特點，結(jié)合加強領導班子思想政治建設的要求，加強對班子成員理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉潔從政等教育。繼續(xù)開展對組工干部的政治理論和業(yè)務培訓，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變的能力。

二是不斷改進培訓方式。要學習借鑒國內(nèi)外開展教育培訓的有益經(jīng)驗和成功做法，推行以培訓需求為導向，以研究問題為中心，以提高能力為目標，以評估考核為保障的培訓方式。堅持“干什么學什么，缺什么補什么，需要什么教什么”的原則，使干部培訓由以增加知識為主，向以研究工作、解決問題、提高能力為主轉(zhuǎn)變；由按行政級別設置培訓班次、確定學員的辦法，向以專題和項目來確定培訓班次和人員的辦法轉(zhuǎn)變。要改進教學方法，在運用課堂講授、專題研討、實地考察等方法的基礎上，逐步運用網(wǎng)絡培訓、遠程教育、電化教育等手段，推廣研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方式。積極采取省內(nèi)外兩段式、三段式等培訓方法。

三是積極構(gòu)建培訓格局。在充分挖潛和利用省內(nèi)教育培訓資源的基礎上，堅持走出去、請進來，廣泛開展交流與合作，進一步拓寬培訓渠道，構(gòu)建省內(nèi)外多層次、多渠道的干部教育培訓新格局。積極主動向中央和國家部委反映我省干部培訓需求，爭取多方支持；繼續(xù)加強與東部省區(qū)的聯(lián)系，爭取盡可能多的優(yōu)惠和外援；探索開辟國（境）外培訓渠道，利用國（境）外培訓資源，增強我省干部教育培訓的實效性。

（四）優(yōu)化整合培訓資源，為干部教育培訓工作提供有力保障。按照“提高、優(yōu)化、完善、共享”的要求，優(yōu)化整合各類培訓資源。“提高”就是要深化改革，提高培訓質(zhì)量；“優(yōu)化”就是要加強整合，優(yōu)化資源配置；“完善”就是要引入競爭、完善培訓市場；“共享”就是要拓寬渠道，實現(xiàn)資源共享。

一是加強主渠道建設。加強各級黨校和行政學院建設，充分發(fā)揮干部教育培訓的主渠道作用。集中力量辦好省委黨校和行政學院，重點指導、支持、幫助各州（市、地）黨校和具備優(yōu)勢的省直干部培訓機構(gòu)。加強各級黨校和行政學院師資隊伍建設，通過進修學習、學術(shù)交流以及有計劃地組織教學骨干掛職鍛煉等方式,提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和教學科研能力。建立好兼職教師隊伍，拓展干部教育培訓的師資力量。各地區(qū)要盡快建立干部教育培訓師資庫，并實現(xiàn)全省范圍內(nèi)的資源共享。統(tǒng)一使用好全國干部培訓教材，并根據(jù)干部教育培訓工作需要，有計劃地編寫一部分符合青海實際、具有特色的干部培訓教材。

二是培育與規(guī)范干部教育培訓市場。針對我省培訓市場發(fā)育滯后的現(xiàn)狀，加大培育力度，在堅持發(fā)揮各級黨校和行政學院培訓主渠道作用的同時，引導具備條件的社會培訓機構(gòu)通過競爭，承擔一部分干部培訓項目。利用高校教育資源優(yōu)勢，加大高等院校在干部教育培訓中的作用。繼續(xù)發(fā)揮各部門干部培訓中心和繼續(xù)教育基地的特長，提高培訓質(zhì)量。同時對辦學特色不夠明顯，教學質(zhì)量不高，辦學規(guī)模偏小的培訓機構(gòu)，通過聯(lián)合辦學等方式，實現(xiàn)資源合理配置。

三是做好國（境）外培訓工作。按照中央和省委的統(tǒng)一部署和要求，堅持以我為主、為我所用的方針，結(jié)合國（境）外培訓機構(gòu)的特點和優(yōu)勢，設計出適合我們需要的培訓專題和培訓內(nèi)容。優(yōu)先選派那些重要崗位、關(guān)鍵崗位、最具發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓訃ň常┩馀嘤枴７乐拱丫惩馀嘤栕鳛橐环N出國待遇，輪流安排，搭車出國。切實加強管理指導，努力實現(xiàn)國（境）外培訓的規(guī)范化。

三、切實加強組織領導，確保干部教育培訓各項工作任務落到實處

“十一五”時期，我省干部教育培訓工作的任務十分繁重，各地區(qū)各部門要高度重視，嚴格執(zhí)行中央《干部教育條例》和我省《實施辦法》，按照中央和我省“十一五”干部教育培訓規(guī)劃要求，堅持不懈地加強和改進對干部教育培訓工作的組織領導，形成合力，把各項任務落到實處。

第一，要加強指導，強化服務。各級黨委（黨組）要切實承擔起領導責任，把干部教育培訓工作作為一項加強干部隊伍建設的戰(zhàn)略性、基礎性工作列入議事日程，及時研究解決重大問題。各地區(qū)各部門的領導干部要以身作則，帶頭參加各類培訓，積極支持干部參加培訓。各級組織部門要在黨委領導下，切實履行好牽頭抓總的職責，增強服務意識，改進管理方式，加強分類指導，做到在服務中加強管理，在管理中體現(xiàn)服務。黨委和政府有關(guān)工作部門要按照職責分工，切實抓好相關(guān)的干部教育培訓工作。干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，認真組織實施本單位的干部教育培訓工作。

第二，要建章立制，統(tǒng)籌規(guī)劃。要把制度建設作為一項重要工作任務抓緊抓好，根據(jù)我省《關(guān)于貫徹〈干部教育培訓工作條例（試行）〉的實施辦法》，結(jié)合實際，完善相關(guān)配套制度，形成較為完整的制度體系。依據(jù)全省“十一五”干部教育培訓規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的具體規(guī)劃或年度計劃。制定制度和規(guī)劃要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真總結(jié)“十五”期間干部教育培訓工作，深入分析干部隊伍建設的現(xiàn)狀，準確把握各級各類干部的培訓需求，緊扣“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合各地區(qū)各部門的特點，使制度和規(guī)劃充分體現(xiàn)全局性、針對性、操作性和指導性。

第三，要加大投入，保證需要。有效的培訓是投資，無效的培訓是開支。干部教育培訓是成本低、見效快的一種基礎性投入，也是最具經(jīng)濟和社會效益的生產(chǎn)性投入。各地區(qū)要將干部教育培訓經(jīng)費列入州（市、地）、縣（區(qū)、市）政府年度財政預算，并隨著財政收入的增長而逐步增加，保證干部教育培訓工作的需要。同時，各級財政要列出專項培訓經(jīng)費，保證重點教育培訓項目的實施。各部門、各單位也要按照有關(guān)規(guī)定，對干部教育培訓經(jīng)費予以保障。

第四，要加強督查，狠抓落實。各地各部門和干部教育培訓機構(gòu)，要嚴格執(zhí)行中央和省委的有關(guān)政策措施和各項規(guī)章制度，每年都要認真檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的干部教育培訓情況，深入總結(jié)，部署好下年度培訓工作。干部教育培訓主管部門要會同有關(guān)部門，對各地各部門貫徹落實全省“十一五”干部教育培訓規(guī)劃情況、培訓效果、保障措施等進行指導檢查。通過檢查，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，研究解決貫徹執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷推動干部培訓工作的發(fā)展。

同志們，做好“十一五”期間的干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，銳意進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)新時期青海干部教育培訓工作的新局面