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全面加強領導干部作風建設，使各級領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，是新形勢下加強黨的建設的一項重大任務。近年來，我始終以“謀事要切實、對事要誠實、做事要踏實、成事在落實”的優良作風，作為治部理念，作為嚴格要求組工干部的行為操守，在想干事、肯干事、會干事、干成事中提升組工干部的任職能力，自覺加強自身作風建設，履行好黨和人民賦予的神圣職責，樹立組工干部的良好形象。

一、謀事切實，樹立“理性組工”形象

“謀”在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。組工干部“謀”的應當是通過組織和干部工作促進本地區黨的建設和經濟社會發展的大計，謀的應當是實現好、維護好人民群眾根本利益，偏離了這個出發點，就很可能出現思想作風、工作作風、生活作風等方面的問題。要做到“謀事切實”這一點，一是要圍繞發展大局謀事。發展才是硬道理。在任何情況下，組織工作都要緊緊圍繞改革發展穩定的大局去把握、去謀劃、去開展。為此，應找準組織工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及黨的建設的結合點，將自己的職責與大局聯系起來，樹立科學發展觀，以發展的眼光、思維、辦法來解決發展中的問題，用發展的實際考察、分析、思考、評價干部，把握組織工作規律。二是要圍繞組織創新謀事。組織工作創新就是要求組工干部樹立“大組織”觀念，把組織工作放到國內外大背景、大環境中來謀劃，樹立黨建工作社會化的觀念，圍繞創新觀念、創新載體、創新機制、創新組工形象、創新組織設置形式等內容，通過主動聯合、分工協作、統籌規劃、整合資源、降低工作成本，構建一個開放的組織工作新格局。為發展先進生產力和先進文化、代表最廣大人民的根本利益提供堅強的組織保障。三是要圍繞服務群眾謀事。組織工作最終目的是“為民謀利”。組工干部要時刻把人民的利益、黨和國家的利益放在首位，以拓展黨建工作新領域為重點，在創新基層黨建工作上進行重點突破，并把為民謀利的成效作為檢驗組織工作的重要標準。要圍繞組織部門思想政治建設、基層組織建設等主要職能，強化以黨組織為核心的村級組織規范化建設，進一步健全村黨組織下的村民自治等制度，結合建設社會主義新農村，開展好“三培養三帶”活動，實現經濟強村、科技興村、民主管村、依法治村、制度建村目標。

二、對事誠實，樹立“公道組工”形象

要做到“對事誠實”，關鍵的一點是要不斷提高組工干部隊伍的素質，包括思想政治素質和業務素質。素質是“內因”，形象是“外因”，形象是素質的外在表現。一個人只有素質上去了，形象才能得到相應的提升。因此，必須著重在以下幾個方面下功夫。一是要牢記宗旨。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要始終把群眾的利益放在第一位。要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻的思想境界。二是要樹立宗旨意識，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。從黨的工作大局出發，以工作大局和黨的事業為重，不計個人得失，為黨的事業育好、選好、用好人，在工作中講奉獻、講境界、講風格，勇挑重擔，甘愿做出犧牲，努力多做貢獻。三是要加強修養。開展學習孔繁森、鄭培民活動，用先進鞭策、激勵自己，見賢思齊，見善思遷，加強修養，陶冶情操。四是養成嚴謹細致的工作習慣。以“零差錯”為目標，從接好每一個電話、接待好每一位來訪、起草好每一份文稿、處理好每一件事務等小事做起，一絲不茍，精益求精，慎之又慎，確保高質量地完成各項任務，創出一流業績。

三、做事踏實，樹立“實干組工”形象

組織部門具有規范的工作環境，這是長期以來形成的優良傳統，我們絕不能丟掉。“近朱者赤，近墨者黑”，“蓬生麻中，不扶自直”，要使組工干部形成“做事踏實”的良好道德品質，必須努力營造五種環境。一是講正氣、干事業的環境。組織部一班人首先要正派做人，公正處事，對干部一視同仁，不搞親親疏疏。二是團結和諧、相互尊重的環境。要引導、鼓勵組工干部養成相互欣賞、相互尊重、相互包容的習慣，在團結和諧的氛圍中，張揚個性，展現風采。三是求真務實、力爭上游的環境。要大興調查研究之風，經常深入基層，深入實際，努力探索組織、干部工作的客觀規律，做到摸實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。四是嚴謹細致、精益求精的環境。社會上往往對組工干部高看一眼，相應地也就會多看一眼，對組工干部的要求也會更高一層。因此，組織工作無小事，做每一項工作，處理每一件事務，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發一個通知，接待一個來訪者，參加一次活動，結交一位朋友，撥打一個電話，校對一份材料等等，都應該時刻注意做到嚴謹細致、一絲不茍、精益求精。五是整潔優美、井然有序的工作環境。加強硬件建設，不斷改善工作條件，創造整潔有序的“硬環境”，使組工干部保持舒暢的心情，提高工作效率，創造一流工作業績，展現組工干部德高能強的嶄新形象。

四、成事落實，樹立“高效組工”形象

“成事落實”是我們工作所追求的終極目標。組工干部要倡導好優良作風，發揮好表率作用，最根本的是要以出色的工作讓人信服。一要多思考，有思想。要使工作更富有成效，就要融入到工作中去，了解它、熟悉它，并在工作中善于思考，善于發現問題，善于找到解決問題的辦法，善于總結好的經驗和做法，主動地謀劃好工作。要在學習借鑒中產生新思想，注重通過學習和實踐獲取新知識、新理論、新觀念，并自覺在工作實踐中不斷檢驗、修正、完善，敢于和善于打破思維定勢，從不同的角度思考問題，找準工作的著力點和突破點；要在上下結合中產生新思想，準確把握黨的路線方針政策和全縣工作的大局，深入了解本單位實際情況，并把二者有機結合起來，提出既符合上級精神又符合工作實際的思路和建議；要在總結提煉中產生新思想，重視基層干部群眾的首創精神，及時總結和提煉基層創造的好做法、好經驗、好思路，將其上升為一種理性的思考，成為用于宏觀指導的思路。二要多實踐，有實效。實踐出真知，組工干部要大力發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把黨的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗，出色地完成好工作。要時刻保持求真務實的工作態度，要有實踐的勇氣，對工作勇于承擔，敢于謀大事、擔大任，對新情況、新問題敢于探索，對新思路敢于實施，對難事敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重；要有求實的作風，切實改變和防止以會議落實會議、以文件落實文件，等一等、看一看，喊得兇、抓得松等不良作風，重實際、說實話、辦實事、求實效；要有實在的效果，做一切工作都要力求領導滿意、基層滿意、黨員干部及群眾滿意。三要多勤勉，有效益。要樹立時間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導勤儉節約、艱苦奮斗，組工干部做每一項工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實降低行政成本；要樹立質量觀念，務實嚴謹，講究質量，以臨淵履冰的心態，一絲不茍的工作精神，兢兢業業，認真負責地對待每一項工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實，形成求真務實、一心為民的良好風氣。