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公司團總支成立于2012年2月份，團總支下設紡紗團支部和制線團支部，團支部分別由團支部書記、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活委員構成。我們在已經初步建立的制度體系的基礎上，從完善抓起、從創新抓起、從規范抓起、從落實抓起，切實加強各級團組織的基礎建設。

多年來，公司領導投入大量人力、物力支持團組織的工作，由公司團總支牽頭，堅持以“三個代表”為指導，以服務青年成長為著力點和出發點，緊緊圍繞生產經營管理中心開展工作，組織和動員廣大青年立足崗位創建、創新、創效，努力推行學習型、創新型、服務型的團組織建設，勇于創新、開拓進取，為企業的生產經營和各項事業獻計獻策，充分發揮廣大青年團員在生產經營中的主力軍作用，為共青團工作的發展奠定了基礎。

公司還成立了企業文化學習培訓班，使團內“”制度得以落實。不斷完善團內組織生活，強化團員青年的先進性意識和組織觀念，同時聘請專家教授擔任專職教師，對員工進行業余培訓，使員工在日常工作之余，掌握更多的技術，了解更全面的文化知識。使公司團總支成為職工思想教育的陣地，理論學習的搖籃，人才培養的熔爐和職工交流的紐帶。

隨著團支部隊伍的不斷擴大，公司團委從實際出發，長期堅持和開展了一系列活動：

一、抓教育，全面提高團員青年的思想素質

共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分，我們公司團總支始終把正確的政治方向放在第一位，用馬克思主義中國化的最新成果武裝團員青年，教育團員青年把其擺在工作的首位。多年來，我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上接受上級團組織的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的方針、路線和政策，認真開展學習“三個代表”重要思想活動。對他們進行思想和信念教育，幫助青年牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，弘揚團結友愛，助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛的與青年聯系，對全體團員的思想學習，風氣進行不同形式的教育，明確自身的主要任務，培養作為一名團員所具備的責任感、使命感，從而保持團員的先進性，并積極支持、主動配合有關部門完成各項工作任務；其次公司團委還利用宣傳欄、電子閱覽室、圖書室加強對青年們的愛國教育，增強對社會主義建設的決心和信心。團總支成立至今，先后多次組織青年團員進行社區衛生大掃除并開展了“青春獻祖國”的學習活動。通過定期召開團會切實增進廣大團員的大局意識、組織意識和責任意識，增強了團組織的凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

二、抓創建、深入推進青年創新活動，服務青年崗位成才

按照上級團委的統一部署，以經濟建設為中心在本單位開展了形式多樣的青年創新、創效活動，努力營造關心青年成長，幫助青年成才的環境。

開展爭當“青年崗位能手”創建活動，培養造就一支道德素質高、業務技能強，富有創新能力的青年職工隊伍，通過崗位練兵、技術比武等形式，提高了廣大青年的綜合素質，促進了單位經濟效益的提高，構建了青年人才培養機制，為廣大青年提供了更多的實踐經驗和展示才能的舞臺。推進“青年安全生產示范崗”活動，著力提高青年職工的安全生產意識和安全技能。創建“青年安全生產示范崗”是以青年職工為主體，以安全生產為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。自創建活動開展以來，能認真遵守各項規章制度，開拓創新，努力工作，提高了青年職工對安全生產重要新的認識，進一步強化青年職工的安全意識，為企業的安全生產工作奠定了堅實的基礎。

三、抓活動,豐富團員青年職工文化生活

針對新形勢下青工思想呈現多元化的特點,企業團總支從實際出發,以富有意義的活動為紐帶,凝聚團員青年隊伍,增強了共青團組織的凝聚力、感召力和向心力,激發了廣大團員青年的參與熱情。加強企業文化的宣傳工作,重視對內對外宣傳報道。鼓勵團員青年利用宣傳櫥窗等宣傳單位的工作情況和先進典型,展示青春風采,以典型激勵全隊職工,振奮職工隊伍精神。營造健康向上的文化氛圍,堅持不斷地開展文化活動,作為共青團組織服務生產中心的重要載體和途徑,近年來,圍繞安全、生產等內容,開展“遵章守法、關愛生命”等安全生產知識競賽，收到良好效果。積極開展社會公益活動，大力倡導文明新風，努力擴大團組織的工作覆蓋面和社會影響，展開青年風貌。各團支部始終堅持“學雷鋒”為您服務和“獻愛心扶貧濟困”捐助活動，不僅給職工們送上了方便，而且向社會獻出一片愛心。組織開展了“3.5”學雷鋒、捐款捐物、無償獻血等一系列社會公益活動，向社會奉獻一片愛心，樹立了青年的文化形象。開展健康向上、寓教于樂的文化活動，豐富職工的業余文化生活，促進企業精神文明建設和企業形象建設。每遇元旦、“五四”、“十一”、等重大節目，團委舉辦了知識競賽、籃球賽、拔河賽等形式多樣的慶祝活動，凝聚了職工，陶冶了情操，豐富了職工文化生活，展示了單位的良好形象和青年職工的良好風貌。

四、抓基礎，強化共青團組織的自身建設

強化團干培訓，學習新知識、新技能，培養創新性思維，為團干快速成長提供有效的服務。在日常的學習中，團委要求團干部觀看新聞聯播和時事政治等節目，關心國家大事；各團支部都結合自身特點，積極開展崗位培訓、知識競賽的；鼓勵團員青年業余時間多學習，多讀書，開闊視野，通過多形式、多渠道提升自身學歷水平，團委頒布了相關的獎勵措施，使團員青年的整體素質有了較大的提高，青年團干隊伍的知識結構更加優化，為有效開展共青團工作打下了良好的基礎，適應改革形勢和團委發展的需要，確保團的組織機構健全，為各項工作順利開展提供了組織保障。

堅持黨建帶團建，不斷增強自身的學習能力、服務能力和創新能力，努力建設一個有凝聚力的共青團組織。團結帶領廣大團員青年，為奧博紡織制線有限公司加快建設“國內一流，國際先進”現代企業集團而努力奮斗團委的工作得到了上級團委、黨委、工會等多方面的大力支持、關心和協助，取得了一點成績，但也存在很多問題和不足之處：團的工作方式方法還不夠，不到位，與團員青年的實際聯系不夠緊密；團員的深層次的思想動態把物不深；團員人數越來越少，也比較分散，活動開展客觀上難以形成規模，較難達到預期的效果；團員青年思想意識淡薄等等，這都有待于在下一步的工作中認真探索和解決。