審計(jì)局個(gè)人對(duì)照檢查材料

時(shí)間:2022-12-26 05:05:56

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審計(jì)局個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)要求,通過(guò)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下:

一、對(duì)照黨章找差距

(一)是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

在通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)理論知識(shí)儲(chǔ)備,但主觀意識(shí)仍然存在對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有應(yīng)付思想,輕視了理論對(duì)思想和實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致日常工作出現(xiàn)循規(guī)蹈矩,按部就班現(xiàn)象。

(二)是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的要求。有時(shí)安于現(xiàn)狀,工作不夠積極主動(dòng),不求有功,但求無(wú)過(guò)。作為一名黨員,自己對(duì)理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步擺正,需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)是否按照黨員干部流向基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

黨員黨性意識(shí)弱化,表現(xiàn)在對(duì)待日常工作缺乏黨員的使命感、奉獻(xiàn)精神,工作有推諉、混同一般員工的現(xiàn)象,不僅沒(méi)做到為老同志分擔(dān)工作壓力,反倒在自己負(fù)責(zé)的工作上有時(shí)還需要?jiǎng)e人幫助。

(四)是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

個(gè)人能夠認(rèn)真履行黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,嚴(yán)格遵守黨內(nèi)保密工作,時(shí)刻維護(hù)黨中央權(quán)威,在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。

(五)是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹(shù)牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來(lái),到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。

對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題理解不夠深入。個(gè)人缺乏吃苦鍛煉的勇氣和魄力,未能經(jīng)常與一般干部同志交流,導(dǎo)致對(duì)他們的實(shí)際需求不了解,在工作中會(huì)產(chǎn)生分歧。

二、對(duì)照《準(zhǔn)則》找差距

(一)是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

對(duì)馬克思主義信仰的理解停留在名詞的理解,缺乏運(yùn)用理論來(lái)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。對(duì)待理想信念和社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定,存在抓思想不如抓工作更為具體和有效,抓個(gè)人修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí),忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗精神,在求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性上也有松動(dòng)。

(二)是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。

個(gè)人能夠在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)和始終捍衛(wèi)中國(guó)走共產(chǎn)主義道路,但當(dāng)面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)不良社會(huì)思潮和對(duì)黨不利的過(guò)激言論不敢于挺身而出,制止和教育。

(三)是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一-領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。

在執(zhí)行上級(jí)文件決策不徹底,有搞變通、打折扣現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)系列講話精神上不夠全面和系統(tǒng)。總以工作忙為由去推拖,沒(méi)有利用好平日生活中的閑暇時(shí)光去補(bǔ)足精神短板。

(四)是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

個(gè)人能夠做到對(duì)黨和集團(tuán)需要保密的事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)守,公私分明、克己奉公。

(五)是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽(tīng)取不同意見(jiàn),自覺(jué)服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政。

與一般干部同志交流討論的機(jī)會(huì)少。客觀上造成了,聽(tīng)取意見(jiàn)不全。

(六)是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

在組織生活會(huì)上還需嚴(yán)格按要求制度辦事,不偏不倚落實(shí)到位。

(七)是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力。

在組織生活會(huì)上存在“老好人”現(xiàn)象,對(duì)自己的問(wèn)題有隱瞞,不利于他人和個(gè)人把最本質(zhì)的問(wèn)題擺出來(lái),致使老問(wèn)題總是周而復(fù)始提出,未能實(shí)際解決。

(八)是否保持清正廉潔政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。

要時(shí)刻自重、自查、自省,持之以恒堅(jiān)守干凈、踏實(shí)干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原則。

三、對(duì)照《條例》找差距

(一)是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致,自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。

在思想、政治和行動(dòng)上與黨中央保持一致,做中央決策的擁護(hù)者和堅(jiān)定者。但沒(méi)能做好一個(gè)宣傳者角色,原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)不深、不透,腦子里沒(méi)東西,所以講不出。

(二)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。

個(gè)人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)是否存在優(yōu)親厚友,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。

沒(méi)有為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,并堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。

(四)是否存在工作不負(fù)責(zé)任,形式主義、官僚主義等問(wèn)題。

對(duì)于部門和中央出臺(tái)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠,在遇到實(shí)際問(wèn)題上還不能信手拈來(lái),運(yùn)用制度來(lái)解決問(wèn)題,阻礙了解決問(wèn)題的效率

(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。

四、存在問(wèn)題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根源在于以下五個(gè)方面:

(一)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng),在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng),確保黨中央、省委、縣委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神。

(二)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、奢摩之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

五、今后整改方向及下一步主要措施

(一)強(qiáng)化工作作風(fēng)認(rèn)真履職盡責(zé),扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,堅(jiān)定不移地增進(jìn)人民福祉,深入貫徹落實(shí)把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的重要指示,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧,始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān),撲下身子、深入基層、深入群眾中,拜群眾為師,善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量,把群眾的批評(píng)當(dāng)作鞭策自己的忠言,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持掌握第一手資料,查找工作中存在的問(wèn)題和不足,一切從群眾角度想問(wèn)題、謀對(duì)策,尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。

(二)抓好整改落實(shí)結(jié)合本次民主生活會(huì)提出的具體問(wèn)題和社會(huì)實(shí)際,在履職盡責(zé)上下功夫,牢固樹(shù)立"群眾事無(wú)小事”的服務(wù)觀念,深入群眾,主動(dòng)幫他們解決-些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”。

以上是本人對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》中的“18個(gè)是否”方面查擺出的問(wèn)題及根源。下一步要繼續(xù)強(qiáng)化政治理論武裝、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活和始終嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。自覺(jué)用好思想建黨這個(gè)“傳家寶”,抓好理論武裝這個(gè)“必修課”,擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”,持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”,固思想之源,守為政之本。