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按照中共市委“兩評一樹”活動領導小組東評樹組發【2011】11號、13號文件和“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的要求，深入開展“訪民情、聽民意、作承諾、促發展”主題活動，在科學調研、征求意見、開展談心的基礎上，對照群眾滿意標準和工作、作風評價內容，通過領導幫、群眾提、自己找，查擺問題、剖析原因、制定措施，努力促進審計事業科學發展。

一、征求群眾意見情況

按照“兩評一樹”活動要求，與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心7人次，征求了對局領導班子的意見建議3條，對本人的意見建議2條。到所聯系的廣饒縣審計局進行了專題調研，面對面征求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議并形成了調研報告，共征求意見6條。征求到的意見建議主要有：搞好科室之間的協調與配合；促進地市之間的業務交流。

二、今年來的工作和作風情況

1-5月份在市糧食局工作，分管辦公室（人事教育科）、財務審計、軍糧供應和糧食儲備等工作，在“數字糧食”信息化建設、規章制度建設、會計基礎工作規范化建設、全國雙擁模范城創建、儲備糧油規范化管理、農戶科學儲糧和放心糧油工程糧油配送中心提升等方面做了一定工作，其中“數字糧食”信息化建設、儲備糧油規范化管理、放心糧油工程建設、農戶科學儲糧工作走在了全省、全國前列。自6月份調任到市審計局工作，分管行政事業、金融、農業與環保審計，聯系廣饒縣審計局。工作中始終秉持在學中干、干中學的原則，認真扎實做好每一項工作，積極主動搞好配合協調，自覺維護黨組權威，團結帶領分管科室落實各項工作任務。努力開拓思路、創新工作，清正廉潔、文明審計，做到守法、守紀、守規、盡責。

三、存在的不足及成因分析

存在的問題和不足有：一是作為一名審計系統的新兵，深入縣區和科室調查研究少、與領導和同志們交流少，坐在辦公室里多、聽匯報多，審計業務知識缺乏，審計工作程序不熟悉，因而不能及時有效地指導業務工作；工作方式的固定性、工作方法的單一性，缺乏工作創新。二是身為一名領導干部有時也確實存在相互請吃、還人情債的庸俗現象，存在得過且過、有章不循、制度執行不嚴的老好人現象，存在效率低下、執行不力、執行不到位的不作為現象。三是考慮個人利益得失多了，為群眾辦實事、好事少了；追求講排場、比闊氣多了，艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風少了；官僚主義、官本位思想多了，深入基層、密切聯系群眾少了；好人主義思想多了，真心實意的批評幫助同志少了。四是個人感覺這幾年我市糧食工作在全省亮點多、經驗多，守住就不錯，自己剛到審計工作，等靠思想存在，缺乏永爭第一的勇氣和信心，缺乏帶領帶動的激情和干勁。

原因分析：一是學習不夠扎實。領導干部如何帶頭學習、帶動學習，學風不正一直是學習效果不明顯的根源。學習中敷衍塞責、蜻蜓點水，求過程不思結果，求當前不思長遠的現象根深蒂固，次次查找問題次次存在，為什么？原因其實很簡單就是懶、傲、滿的錯誤思想在作崇，總以為自己的知識已經夠用了，事業心缺失，回報社會少回報自己多，學習價值和學習的使用價值出現了偏差。要適應經濟社會發展必須真學、真懂、真用，始終保持在學中干、干中學的良好作風。二是工作不夠深入。長期從事糧食工作和剛剛從事審計工作，工作中有時出現說得多、做得少，偷工減料、推諉扯皮現象。隨著工作時間延續和環境的變化，大膽潑辣、雷厲風行的一線作風少了，求穩怕亂、按部就班的衙門作風多了，講求做了多了，追求做好少了，根子就出在責任感缺失上。一個沒有責任感的人是永遠干不成、干不好事業的，因而首先要有“干事不過秒”的態度，有“擔當生前事”的勇氣，有“敢為天下者先”的行動。三是作風不夠扎實。作風是形象、是力量，更是決定成敗的關鍵，領導干部要始終保持“三大作風”，要結合實際、深入基層、敢于承擔責任。作為一名黨員領導干部，到基層和同志們談心少、調查研究少，直接參與工作就更談不上；皮毛上的自我批評多了，真誠的批評教育同志少了，老好人思想強了，使命感缺失。如何樹立領導干部在群眾中的威望，帶動帶領同志們干好事業，關鍵看領導干部的作風。四是信念不夠堅定。改革開放和經濟發展達到一定程度，現代人說出現了浮躁的社會→浮躁的階層→浮躁的人心，老輩人說是“吃飽了撐的”，古人曰是“飽暖思淫欲”。實事求是地講，隨著經濟的增長，生活水平的提高，個人驕躁情緒漸長，表謙里驕，講究個人待遇享受多了，對共同理想、遠大理想的追求少了，信仰缺失。生活作風決定著個人成長的軌跡和方向，因而必須養成健康的生活情趣。

四、今后努力方向

一是加強學習，提高認識。全面認真地學習黨和國家的方針政策，不斷提高理論和政策水平，虛心學習先進英模人物的事跡，不斷加強黨性修養，努力學習審計法規和審計業務知識，不斷提升依法行政和干事創業的本領。用學到的知識指導全市審計工作，使我市審計工作再上新水平，促進理論和實際的有機結合。

二是轉變作風，促進工作。要切實轉變作風，全面促進工作落實，首先要深入基層調查研究，真正把市審計局黨組確定的各項工作做好做實，把行政管理和行業管理優勢轉變為審計事業又好又快發展的優勢；其次是下半年各項重點工作和項目計劃已經確定，就得腳踏實地、落實計劃措施，多干事、干實事，在確保質量的前提下爭分奪秒爭速度，努力使我局確定的重點工作能夠成為亮點；第三是徹底轉變推諉扯皮、唯唯諾諾不負責任的作風，做到雷厲風行、大膽潑辣，勇于承擔責任，為縣區審計機關、分管科室單位和工作人員創造干事創業的優良環境。

三是廉潔勤政，創先爭優。在今后的工作和生活中，努力修正過去存在的庸俗現象、老好人現象和不作為現象，自覺接受群眾監督，做到廉潔自律、秉公辦事、扎扎實實，按照“一崗雙責”的要求，管好身邊的人，管好份內的事；以“兩評一樹”活動開展為契機，破除驕傲自滿、固步自封的思想屏障，落實責任、強化措施、加大力度，全面推進全局各項重點工作上水平，做到干事創業有激情，服務基層有熱情，團結同志有感情，解決困難有真情，做一名合格的黨員領導干部。