導(dǎo)語(yǔ)：三新個(gè)人剖析材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照集團(tuán)公司黨委的整體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、省委書記徐光春在省八屆八次全會(huì)上所做的重要講話、市委書記趙頃霖在市委七屆六次全會(huì)上的講話及大討論活動(dòng)要求的必學(xué)內(nèi)容，積極參加宣傳報(bào)告會(huì)、先進(jìn)單位先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，積極參加黨支部組織的學(xué)會(huì)和討論，認(rèn)真征求支部書記、支委、黨員和相關(guān)單位的意見，誠(chéng)懇聽取同志們的批評(píng)和建議，結(jié)合征求到的意見和建議，認(rèn)真從發(fā)展理念、大局觀念、工作質(zhì)量、爭(zhēng)先意識(shí)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新、基本素質(zhì)八個(gè)方面查找自身存在的問(wèn)題，深刻反思自己工作及思想上的不足之處，更加明確了自己努力的方向。

通過(guò)同志們的批評(píng)、自查和自我剖析，認(rèn)識(shí)到自己主要存在以下問(wèn)題：

1、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作質(zhì)量不高。錯(cuò)誤的認(rèn)為辦公室的工作性質(zhì)決定了自己工作的被動(dòng)性，對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，奉命行事，落實(shí)任務(wù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情能認(rèn)真完成，領(lǐng)導(dǎo)未交代的，很少去謀劃，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，提前預(yù)測(cè)，及時(shí)準(zhǔn)備。比如在準(zhǔn)備材料過(guò)程中，遇到材料多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。在籌辦活動(dòng)時(shí)，不能站在公司的大局方面去考慮把活動(dòng)辦得更細(xì)更好，真正發(fā)揮活動(dòng)樹立公司形象、宣傳公司的作用，而是圖省事、怕麻煩，往往是能省事就省事，究其原因是自己責(zé)任心不強(qiáng)、

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開拓進(jìn)取精神不夠，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣不足。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，抱著不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，對(duì)自己滿足于不出差錯(cuò)，對(duì)公司辦的管理滿足于一團(tuán)和氣，對(duì)本部門出現(xiàn)的問(wèn)題有時(shí)也能夠看出來(lái)，但一想到解決問(wèn)題容易引起矛盾，再加上擔(dān)心處理不好引起更糟的結(jié)果，往往或者輕描淡寫講講要求，或者繞著問(wèn)題困難走，不敢正視現(xiàn)實(shí)，觸及矛盾。錯(cuò)誤的認(rèn)為，公司辦的工作已經(jīng)形成模式，就是這個(gè)樣，創(chuàng)新很容易引起混亂，因此很少創(chuàng)造性的開展工作，與公司創(chuàng)新求發(fā)展的理念不相符合。認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤和思想上懈怠，導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作力度不大，效果不明顯，工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量與公司的要求有差距。

3、工作表面和形式化，作風(fēng)不扎實(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。缺乏持之以恒、扎實(shí)精細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實(shí)際，重布置、疏檢查，短期行為多、長(zhǎng)效措施少，造成工作缺乏突破，成效不大，與公司的發(fā)展不相適應(yīng)。

這些問(wèn)題存在的根源：一是學(xué)習(xí)不夠，思想覺悟不高，（思想決定行動(dòng)），對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高；二安于現(xiàn)狀，缺乏一個(gè)黨員干部應(yīng)該具備的干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志；三是責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)真履行好職責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。因此，在以后的工作、學(xué)習(xí)中我將：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的思想覺悟和基本素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造世界觀、與自己的思想實(shí)際、與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)能力，堅(jiān)定正確的理想信念，堅(jiān)持用正確的理論指導(dǎo)自己的工作。

2、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，按照“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)先進(jìn)提高自己，通過(guò)創(chuàng)新工作思路和方法超越自己。時(shí)刻保持一個(gè)黨員干部應(yīng)該具備的覺悟、素質(zhì)和對(duì)工作的高度熱情及責(zé)任感、使命感，為公司的發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作。不斷反思自己的思想和工作，查找自己的差距，始終保持清醒的頭腦，力戒不思進(jìn)取、小進(jìn)則滿，永不懈怠，破除依靠和畏難情緒，端正工作態(tài)度，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，像公司領(lǐng)導(dǎo)要求的那樣:面對(duì)機(jī)遇，敢于爭(zhēng)先；面對(duì)艱險(xiǎn)，敢于探索；面對(duì)落后，敢于奮起；面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新。不斷增強(qiáng)“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓進(jìn)取。和同志們一起努力，把公司辦打造成管理有序、工作高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)、員工滿意的部門。

4、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做干事創(chuàng)業(yè)的人。力戒官僚主義、形式主義和主觀主義，以飽滿的熱情撲下身子，真抓實(shí)干，主動(dòng)、積極承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，經(jīng)常深入基層、深入群眾中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。建立和本部門員工定期溝通思想、交流感情的機(jī)制，盡力解決員工思想、工作、生活中存在的問(wèn)題，凝聚心智，為領(lǐng)導(dǎo)和基層服好務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，工作中，做到勤思考、嚴(yán)要求，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，全面推進(jìn)公司辦規(guī)范化、制度化建設(shè)。

不足之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。