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搞好自身建設是組織部門的優良傳統。當前開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，既是黨對組織部門提出的新的政治要求，也是組工干部隊伍自身建設的客觀需要。組工干部要大力解放思想，切實改革創新，努力實現“五個提升”。

提升黨性品行。要深入學習十七大精神，特別是深入學習和實踐科學發展觀，在大是大非面前擦亮眼睛、站穩立場。無論什么時候，什么情況下，都要從黨的事業和人民利益大局出發，高度負責、自覺負責、主動負責，切實增強為黨分憂、對黨負責的政治責任感。通過加強黨性教育和品德教育，使全體組工干部政治上更具堅定性，品德上更具純潔性，行為上更具先進性。

提升能力素質。沒有過硬的本領，作表率就是一句空話。要把提高組工干部能力素質作為開展活動的一項重要任務。把學習作為畢生的追求，做到工作學習化、學習工作化。不斷健全素質能力提升機制，通過舉辦培訓班、跟班學習、業務評比等方式，提高組工干部的素質能力，成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、業務工作的“多面手”，以個人綜合能力的提高來促進組織工作不斷發展。

提升創新活力。創新是前進的不竭動力。要進一步解放思想，更新觀念，積極謀劃新思路，大膽探索新舉措，推動新形勢下組織工作不斷邁上新臺階。要創新思路，通過深入調研，研究新情況，讓“點子”變成“稿子”、讓“稿子”變成“法子”，在不斷探索中解決問題，創出特色，贏得主動。要創新載體，多想辦法，多出點子，在與時俱進、增強實效上下功夫。要創新方式，大力革新組織工作方法，重點突破，以點帶面，以重點工作帶動全局工作；試點先行，分步推進，加強示范引導，及時總結推廣；建章立制，鞏固成果，及時把創新成果總結上升為制度規范，形成長效機制。要創新手段，借助網絡技術、遠程教育等現代技術，提升組織工作的信息化、智能化水平，實現組織工作手段的“升級換代”，提高組織工作效率。

提升服務水平。為人民服務是黨的根本宗旨。要在工作效率上雷厲風行、快捷高效，做到“零延誤”；工作質量上全面細致、準確無誤，到“零差錯”；服務態度上謙遜平和、無微不至，做到“零距離”。在常規工作中，要堅持制度、注重程序，做到有章可循、有條不紊。要堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，改進工作作風，豐富服務內容，規范服務程序，提高服務質量。要在細節上下功夫，從細微處求深化，從人性關懷、情感關愛、工作關注、生活關心等多層面來服務群眾。

提升自身形象。要嚴格遵守組織人事干部行為規范，恪守公道正派的職業道德，做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。對干部的評價、使用和處理要堅持原則，實事求是，一把尺子量事，一個標準對人，客觀公正地評價干部，準確及時地推薦干部，科學合理地使用干部。要關注在條件艱苦、困難地方工作的干部，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，抵制用人上的不正之風。要把嚴格要求貫徹始終，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，不斷提升組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認可度。