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組工干部是管理干部的干部，是管理黨員的黨員，是管理人才的人才。所以組工干部一定要加強各方面的訓練和修養，做全能性的干部、全能性的黨員、全能性的干部。依筆者之間，重點要強化以下幾個方面的修煉。

一是“能”。一要強體能。身體是革命的本錢，強健的體魄是做好各項工作的基礎。為此，組工干部一定要經常參加體能鍛煉、強化意志磨煉，以強健的體魄和健全的人格積極投身到組織工作中去。二要長才能。組工干部應該是全才、通才，為此必須經常學習、不斷學習、深入學習，對組工業務知識要爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手。三要重效能。組工干部的工作效率如何直接關系到黨的工作能否快速、準確、執行到位。工作中要做到用語規范、態度熱情，依法行政、公正透明，力求群眾滿意、對社會有益、對發展有促進作用。

二是“說”。一要真說。就是要說真話，說有用的話；不講假話，不講無用的話。組工干部無論與群眾講話，還是與同事或上級領導講話，都要言之有物、言之有理、言之有據，不能信口開河。二要敢說。對黨員、干部隊伍中的消極腐敗現象，要敢于站出來予以堅決的制止；要不畏權勢，不媚世俗，特別是在發展黨員和干部選配上要敢于堅持原則、敢于說話。三要慎說。組織工作是有著一定密級的，特別是有關干部“人頭”方面的內容。所以，組工干部要嚴守黨的紀律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅決不說，以防“禍從口出”和“跑風漏氣”

三是“會”。一要會做人。做人是做事、做官的前提。作為組工干部更要會做人。組工干部要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要做一個真實坦誠的人、品行端正的人、寬厚善良的人、有責任感的人。要樹品牌意識、樹立良好的公眾形象，做服務的楷模、奉獻的表率。二要會做事。組工干部要多做為民、利民、惠民之事，要始終以群眾滿意不滿意、答應不答應作為檢驗一切工作成敗的立足點和出發點。要多一些務實、創新的精神，少一些浮夸、務虛的形式。組工干部必須公道正派，實事求是，想做事，善謀事，敢為事，能成事，千方百計把各項工作和任務完成好、落實好。三要會做官。組工干部要堅持“四干”，不做“四官”，即干練，不做昏官；干事，不做庸官；干脆，不做奸官；干凈，不做貪官。要始終牢記權力是群眾給的，要堅持做到用好權、慎用權。

四是“道”。一要守孝道。“萬善孝為先”，組工干部更要守孝道。要“堂堂正正做人，清清白白做官”，努力讓人民滿意，讓父母放心。二要走正道。無論在個人問題還是工作問題上，都要將心擺正，將路走正，要堅決做到歪風邪氣不為、“旁門左道”不走。要穩扎穩打，循序漸進，不能靠一些非法行徑或手段走“跑官要官”、“買官賣官”的“野路”和“險路”。三要講公道。公道正派，是組工干部的道德底線。要把公道作為立身之本、為人之道、處事之基，嚴格依法依規依章辦事。不僅要堅持以公正得民心，還要以身正求公正，真正做到“立黨為公，執政為民”，這樣我們說話辦事才有號召力，群眾才會從心里服我們，也才能建立起政通人和、魚水情深的黨群、干群關系。