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組工干部，作為黨的肌體的細胞，忠誠的戰士，是群眾認識和評價黨的“窗口”，是黨員干部心中的“標桿”。怎樣成為一名“最講黨性、最重品行、最作表率”的組工干部？怎樣做到更好地為黨員、干部和各類人才服務，實現讓黨委滿意、讓群眾滿意？我們這樣思索著。

培養“三勤”功夫

勤奮是作學問、增本領、創事業的階梯和引擎。組工干部應當“無須揚鞭自奮蹄”，以想成事作為鞭策自己的動力，以多成事作為鍛煉自己的途徑，以會成事作為自己追求的目標，做到“勤學”、“勤思”、“勤動”，成為“業務通”、“活字典”、“好伯樂”。“勤學”，要有“衣帶漸寬終不悔”的求學態度，兼收并蓄、厚積薄發的求學追求，學以致用、學用結合的求學方法，不斷增強自身的理論修養和業務水平，成為行家里手?！扒谒肌?，要勤動腦，多思考，通過思考透過現象抓住本質，分析變化認清規律，抓住苗頭把握趨勢，通過思考把零星認識歸納為系統認識，把感性認識上升為理性認識，通過思考善于總結好的經驗和做法，善于不斷推動工作創新發展?！扒趧印?，一方面要“勤動手”，組工干部應該勤于動手、樂于動手、善于動手，在不斷動手過程中提到自己的素質，尤其是寫作能力作為組工干部的一項基本功，要動手記、動筆寫，不斷提高寫作水平，做到任何時候都“下筆如有神”；另一方面要“勤動腳”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，組工干部要多深入到廣大基層黨員、干部、知識分子和群眾中去，認真細致地開展調查研究，及時掌握基層的第一手資料，做到吃透上情、摸清下情、了解外情、掌握內情。

錘煉“三高”人品

優秀的道德品質是個人魅力的“源頭活水”。要在廣大干部群眾中產生強大的感染力和凝聚力，組工干部必須品質高尚、高潔、高遠。高尚，是一個高尚者的墓志銘和通行證。組工干部要培養高雅的生活情趣、生活格調和生活品味，做到慎獨、慎微、慎欲，真正成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離低級趣味的人”。高潔，是一朵出污泥而不染的蓮花。高潔品行是樹立組工干部新形象的根本保證，當面對黨和人民時，要襟懷坦白，如清澈透明的山泉，萬里無云的碧空；當對待同志時，要赤誠相見，給予春天般的溫暖，夏天般的熱忱；當遭遇名利時，要寧靜淡泊，以“俯首甘為孺子牛”的精神，做“默默襯托的綠葉、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘?！备哌h，是一種胸懷大局的境界，是一種胸襟遠大的情懷?！安恢\全局者，不足謀一域，不謀萬世者，不足謀一時”。組工干部既要善于用統攬全局的寬闊視野謀劃問題，把握好工作的方向性、原則性，又要高瞻遠矚，深謀遠慮，審時度勢，增強工作的預見性、前瞻性。“海納百川，有容乃大”。組工干部要胸懷坦蕩，抱負博遠；要見賢思齊，不嫉賢妒能；要豁達大度，不斤斤計較。

塑造“三正”形象

社會學上有一個“第一顆紐扣效應”，講我們有時急著穿衣服的時候，扣子老是扣不好、對不準，衣襟斜了，原因是第一顆扣子扣錯了。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員，管人才的人才”，常常被視為黨的“第一顆扣子”。要不想成為“扣錯的第一顆紐扣”必須做到“三正”。身正。孔子曰：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。組工干部一定要常懷律己之心，常除非份之想，常省吾身之過，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，遵守紀律不放松，不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。眼正。組工干部擔任著發現人才、培養人才、選拔人才的重要職責，要不看“來頭”、“后頭”和“勢頭”，在政策、法律、規章制度面前一碗水端平。在評價和使用人才時，要看到“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”，應當根據各人的專長與特點，量才授任，度能施職，做到人盡其才，才盡其用。心正。“壁立千仞，無欲則剛”。組工干部因為工作的特殊性，往往被人高看一等、厚愛一籌，因而更要自重、自省、自警、自勵，“干干凈凈干事、清清白白做人”，不為名利所惑，不為人情所擾，不為安逸所困，做到“問心無愧”。