導(dǎo)語：組工干部形象整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中共中央組織部的統(tǒng)一部署，我校自2003年9月份以來，在組織部門深入開展了以公道正派為主題的“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在此次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，組織部門的干部通過個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、交流研討、撰寫論文、參加演講會(huì)、召開專題民主生活會(huì)等多種形式，著力從思想、工作作風(fēng)上進(jìn)行了認(rèn)真的自學(xué)自查。同時(shí)，組織部門把評(píng)價(jià)的標(biāo)尺交給群眾和基層，向基層發(fā)放了50份無記名問卷調(diào)查表，真心誠意地開門“納諫”，廣泛征求基層群眾對組工干部公道正派方面的建議和意見，及時(shí)梳理歸類，并在此基礎(chǔ)上，召開了部務(wù)會(huì)進(jìn)行了專題研究，將群眾的意見和建議逐一落實(shí)到相關(guān)科室，結(jié)合自身工作的實(shí)際，從拓寬思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作的目標(biāo)出發(fā)，提出了以下具體的整改措施。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

要真正樹立組工干部公道正派的形象，關(guān)鍵在于提高組工干部的綜合素質(zhì)，促進(jìn)組工干部的全面發(fā)展，因此強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高綜合素質(zhì)成為我們部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、要求組織部門干部對“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)行規(guī)模性的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并通過參加專題輔導(dǎo)報(bào)告和討論等多種方式，對于“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、歷史地位等都有了更加深入的理解。組織部門的干部在“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)中，結(jié)合黨務(wù)工作的實(shí)際，進(jìn)行了廣泛的研討，爭取把“三個(gè)代表”的重要思想落在實(shí)處，通過實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的內(nèi)部管理和干部的培養(yǎng)，以“三個(gè)代表”思想指導(dǎo)解決高校的實(shí)際問題。

2、要求組織部門的干部每學(xué)期擬定具體的學(xué)習(xí)書目，上交學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行學(xué)結(jié)。

3、要求干部加強(qiáng)本職工作崗位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對工作文件進(jìn)行通讀通學(xué)，熟悉規(guī)章，了解程序，做一名行家里手。

4、提倡全面學(xué)習(xí)觀，要求干部不拘泥于本職工作崗位的學(xué)習(xí)，要把知識(shí)面擴(kuò)展到相關(guān)的黨建、干部、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、保密和時(shí)事政策的學(xué)習(xí)；除此以外，還要加強(qiáng)對校史、校情的學(xué)習(xí)。

5、遇重要文件出臺(tái)，及時(shí)組織集中學(xué)習(xí)和深入研討，提高組工干部把握方向和甄別是非的能力。

6、加強(qiáng)與兄弟院校和相關(guān)部門的聯(lián)系和學(xué)習(xí)，開拓眼界，拓寬思路。

7、加強(qiáng)對現(xiàn)代化辦公手段的學(xué)習(xí)，提高電腦的文字、數(shù)字處理水平，掌握電腦幻燈片的制作，學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。

8、重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉的學(xué)習(xí)和教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀。

二、堅(jiān)持宗旨，搞好服務(wù)

堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，因此加強(qiáng)以“公道正派”為核心的組織部門機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是樹立組工干部良好形象的具體體現(xiàn)。

1、要求組織部門的干部提高辦事效率，在組工干部中實(shí)行“限時(shí)辦理制”，對于基層上報(bào)的請示，3天必給答復(fù)（沒有最后結(jié)果也要電話通報(bào)辦理情況）；對基層上報(bào)的發(fā)展黨員材料，如無特殊情況需調(diào)查了解的，在一周內(nèi)給予書面回復(fù)；基層申請黨費(fèi)使用的審批也在3天內(nèi)完成。

2、在組工干部中廣泛開展接待來訪群眾的“三個(gè)一”活動(dòng)，即“一句問候、一張座椅、一張笑臉”。

3、進(jìn)一步密切與基層的聯(lián)系，面向基層組織和黨員做好服務(wù)工作，加強(qiáng)與學(xué)院溝通，了解基層工作，向領(lǐng)導(dǎo)反饋基層信息；同時(shí)加強(qiáng)對工作布置落實(shí)情況的檢查，堅(jiān)持每月下基層參加基層組織的活動(dòng)2—3次；

4、做好協(xié)調(diào)溝通的服務(wù)工作，適時(shí)組織專題的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，加強(qiáng)基層組織的橫向交流活動(dòng)。

5、構(gòu)建開放的組織工作平臺(tái)，實(shí)行一系列便民措施，爭取將黨費(fèi)使用情況、干部年度考核成績、干部因公出國出境政審編號(hào)等基層常用的相關(guān)資料上網(wǎng)共享，為基層的工作提供便利。

6、展現(xiàn)新的機(jī)關(guān)服務(wù)作風(fēng)，要求干部接電話和待人接物使用禮貌用語。

三、勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)

創(chuàng)新是“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵之一，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，營造創(chuàng)新氛圍，與時(shí)俱進(jìn)地做好新時(shí)期的黨建工作，是樹立新時(shí)期組工干部新形象的有效途徑。

1、建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)組工干部大膽嘗試，要求組織部門各個(gè)科室每年的工作都要有創(chuàng)新點(diǎn)和亮點(diǎn)。

2、推動(dòng)組織工作民主化、公開化、信息化進(jìn)程，完善黨建網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)黨建網(wǎng)站的建設(shè)、管理和使用，實(shí)現(xiàn)組織工作向基層開放，向群眾開放。

3、在干部選拔任用工作方面，進(jìn)一步加大公開力度，積極推廣“公開選拔”和“競爭上崗”這一新的工作方法，并及時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，完善改進(jìn)。

4、創(chuàng)新組織工作手段，積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息溝通作用，開辟“基層剪影”交流欄目，及時(shí)將各基層活動(dòng)的內(nèi)容、形式和圖片上網(wǎng)；設(shè)立組織部長電子信箱，暢通與基層黨員群眾的交流渠道；實(shí)施黨員發(fā)展網(wǎng)上公示，實(shí)現(xiàn)以公開促提高，以開放促發(fā)展。

5、用電腦設(shè)計(jì)一個(gè)黨費(fèi)計(jì)算程序，減輕基層的工作量，避免黨費(fèi)少算、錯(cuò)算、漏算等情況，加強(qiáng)了黨費(fèi)的收繳和管理工作。并隨著工資變動(dòng)情況將應(yīng)繳黨費(fèi)數(shù)額通知到各支部，由各支部通知到黨員本人。

四、建章立制，有序管理

制度帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性，建章立制、形成規(guī)范，是促使組織部門各項(xiàng)工作和自身建設(shè)逐漸走入科學(xué)化、制度化和規(guī)范化軌道，形成堅(jiān)持公道正派長效機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。

1、建立和規(guī)范各項(xiàng)制度，著手對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次清理、充實(shí)和完善，并在此基礎(chǔ)上形成一個(gè)黨委工作文件匯編。

2、建立和完善公開選拔和競爭上崗辦法等相關(guān)制度。

3、健全和細(xì)化組織部門各科室辦事程序和工作制度，盡量減少工作的失誤；改進(jìn)文件管理方法，使用電子表格實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；統(tǒng)一印章刻制，規(guī)范操作；規(guī)范核稿程序，加強(qiáng)核稿質(zhì)量；加強(qiáng)下發(fā)文件的校對，黨委系統(tǒng)文件由擬稿人進(jìn)行一校，黨委辦公室要進(jìn)行二校與三校；黨委系統(tǒng)文件由黨辦統(tǒng)一下發(fā)。

4、制定先進(jìn)基層組織示范點(diǎn)和黨員示范崗的實(shí)施細(xì)則，通過設(shè)立先進(jìn)基層組織示范點(diǎn)和黨員示范崗活動(dòng)，挖掘、深化先進(jìn)黨員、先進(jìn)組織的事跡，加大宣傳力度。

公道正派是組織工作的“生命線”，是組工干部的立身之本，為人之道，處事之基。組織部門的干部將以“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的高標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍地落實(shí)整改措施，爭取在思想上樹立新觀念，工作上謀劃新思路，制度上建立新機(jī)制，作風(fēng)上展現(xiàn)新風(fēng)貌，樹立起我校組工干部公道正派的良好形象。