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20**年以來，市**局（以下稱“市局”）結合首都公安工作和隊伍建設實際，在“提高教育有效性、突出制度約束性、注重監督時效性”三個關鍵環節上下功夫，取得了良好成效，社會各界群眾對首都公安工作的滿意度不斷提升。

提高教育有效性

一是選角度，增強教育感染力。市局黨委研究決定，在所有培訓班、警銜晉升班、學歷班中開設警示教育談話這一課。紀委書記代表市局黨委先后4次同司晉督培訓班學員和警院20**級畢業生班集體廉政談話，讓大家了解違紀違法要付出的慘重代價，使先后聽課的千余名民警受到警示。

二是找載體，提高教育滲透力。市局組織收看了公安部制作的反腐倡廉警示錄等作品，分5批組織基層黨員民警參觀北京市反腐倡廉警示教育展。在中央紀委組織的全國反腐倡廉歌曲創作和演唱活動中，市局選送到公安部的77首自創歌曲中，17首獲得了獎項，榮獲組織獎第一名。

三是抓時機，提升教育時效力。市局初步建立了公安隊伍違紀違法信息研判機制，通過110投訴、來信來訪、政風熱線等渠道，多方采集民警隊伍的各類信息，進行整合和研判，從中發現帶有苗頭性、傾向性的問題，追著違紀苗頭組織專項教育整頓活動。

強化制度約束力

一是突出針對性。針對領導班子和領導干部在執行黨風廉政建設責任制中存在“一手軟、一手硬”問題，市局修訂了《黨風廉政建設責任制考評辦法》，由過去只考核班子，細化到考核每一位班子成員，促進領導干部自覺履行“一崗雙責”。

二是體現嚴肅性。對違反紀律規定的違紀違法案件，發現一起查處一起。20**年立案查處違紀違法案件143件2**人，比20**年同期立案數分別上升44.4%和49.6%。

三是把握漸進性。20**年以來，全局7個業務系統共評出差的單位518個，兩次被評差單位35個。根據評差結果調整領導班子11個，免職8人，調整工作崗位10人。

注重監督時效性

一是創建同步動態監督機制。把監督工作自覺融入首都公安工作中，與中心任務、業務工作同部署、同實施、同檢查，同監督。公安部、市局部署命案偵破工作后，會同刑偵總隊制定出臺了《北京市公安局偵破刑事案件現場督察工作機制》，建立了督察與刑警同出命案現場，全程隨警作戰，同步監督等各項措施，形成了動態執法監督新機制。去年以來，共監督檢查命案現場276次，直接參與督破命案131起，當場糾正各類違反工作規范問題27件。

二是整合社會監督資源。市局“政風行風熱線”開通后，主動把這項工作作為有效借助社會監督資源，不斷改進公安工作的重要途徑。成立了由市委常委、局長馬振川任組長的政風行風評議工作領導小組，制定下發了《關于落實北京市民主評議政風工作機制的實施意見》，共受理網民來信2641封，已辦理回復2408封，辦結率始終保持在全市前兩位，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”。

三是增強監督工作科技含量。嘗試開辟網上受理群眾舉報的新途徑，探索建立以電子警務為手段的行政審批過程監控機制，加強對權力運行的制約和監督。東城分局為巡警、刑警配置了錄音筆，人口管理處針對窗口辦理入戶手續存在的問題，研究開發了應用軟件，實行雙人網上相互復核程序，填補了監督空白。