導(dǎo)語：組工干部六個始終措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公道正派是組工干部的履職之要，是干部工作的生命線。作為組工干部，只有自身公道正派，才能做到公道正派地選人，選公道正派的人，才能樹立新時期組工干部新形象，才能贏得干部群眾的依賴和尊重。

一是始終堅持既要腳踏實地，又要立足高遠，自覺地把認真干事和胸懷全局有機地統(tǒng)一起來。要繼承傳統(tǒng)，進一步弘揚吃苦精神、務(wù)實精神、奉獻精神、老黃牛精神，做到腳踏實地、任勞任怨、埋頭苦干，扎扎實實地做好每一件工作。同時，要站得高、看得遠，通過加強理論學(xué)習(xí)和思想武裝，進一步堅定政治立場、明確政治方向、增強政治意識，進一步提高理論思維、戰(zhàn)略思維和宏觀思維能力，進一步增強做好組織工作的責任感、使命感和榮譽感。

二是始終堅持既要以德立身，又要德才兼?zhèn)洌杂X地把思想道德建設(shè)和能力水平建設(shè)有機地統(tǒng)一起來。要把“立德”放在極其重要的位置，始終重視和加強思想道德建設(shè)，不斷提高思想道德品質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要加強能力素質(zhì)培養(yǎng)，多方面地提高綜合素質(zhì)，練就過硬的基本功，努力成為“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”，做到留在部里能當人梯，走向部外能為人杰。

三是始終堅持既要依靠自律，又要強調(diào)他律，自覺地把個人覺悟和外在約束有機地統(tǒng)一起來。要相信同志，注重激發(fā)組工干部樹立公道正派形象的內(nèi)動力，構(gòu)筑牢固的思想道德防線；還要相信制度，進一步健全內(nèi)部管理制度，完善權(quán)力運行機制，加強干部監(jiān)督工作，從制度上鏟除可能滋生不正之風(fēng)的土壤。

四是始終堅持既要嚴正處事，又要謙和待人，自覺地把堅持原則和謙虛謹慎有機地統(tǒng)一起來。要始終做到堅持原則、不循私情、敢于批評人，不怕得罪人；又要擺正位置、謙虛謹慎、戒驕戒躁、平等待人，牢固樹立服務(wù)意識，切實增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力。

五是始終堅持既要從嚴治部，又要以人為本，自覺地把嚴格要求和關(guān)心愛護有機地統(tǒng)一起來。要始終堅持對組工干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督；又要通過政治上、生活上和學(xué)習(xí)上的關(guān)心，把“三個留人”要求落到實處。

六是始終堅持既要嚴守紀律，又要公開透明，自覺地把紀律意識和開放理念有機地統(tǒng)一起來。要把嚴防跑風(fēng)漏氣作為鐵的紀律，把依章辦事作為必然的要求，把慎之又慎作為自覺的工作標準，把對黨負責作為最高的行為準則，始終保持高度的政治敏銳性和職業(yè)敏感性，堅決防止不符合組工干部行為規(guī)范的言行；同時，要順應(yīng)經(jīng)濟社會形勢發(fā)展變化對組織工作提出的新要求，提高透明度，增強公開性，確立開放理念，積極開拓創(chuàng)新。尤其是在選人用人上，要擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推進干部工作的民主化、科學(xué)化、制度化，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督兩個機制。