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全縣領導干部作風建設年活動開展以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣領導干部作風建設年活動領導小組辦公室和督導組的指導下，我局黨組高度重視，及時召開會議研究，安排部署，提早動手成立組織機構，并且明確分工、責任到人，狠抓落實。經過兩個月的不懈努力，第一階段工作進展順利。取得了一定成績，現將該階段工作總結如下：

一、強化領導、精心部署、狠抓落實、開局良好

全縣領導干部作風建設年活動動員大會召開后，我局高度重視，把此項工作作為全局黨建工作、轉變作風工作重中之重來抓。一是健全組織機構。縣局成立了由局長劉海明同志任組長、副局長楊樹林、于海亭、王萬銀同志為副組長、各股站長為成員的領導干部作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，由楊彥軍同志兼任辦公室主任，孫國瑞同志負責辦理具體業務。二是制定實施方案。2月24日縣里動員之后，我局在3月10日及時召開了全體職工大會，傳達了縣委書記阮樹平同志的講話和縣委干部作風建設年活動實施方案，根據文件統一要求，制定了我局干部作風建設年活動實施方案，并以文件形式下發到各股站，使全體職工詳盡明確了活動的指導思想、方法、步驟和具體要求，為深入開展干部作風建設年活動奠定了堅實基礎。三是實行責任制，抓好落實。為了確保活動大力開展，局黨組研究決定領導小組成員實行目標責任制管理制度，責任到人，建立基層聯系點，并就具體工作、具體任務進行了分工。四是抓好督查，確保實效。為了使活動搞得有聲有色，扎實有效，按期達標，局黨組決定實行每周小結制，即每星期五進行一次“回頭看”，總結成績，尋找差距，查漏補缺，對未完成工作任務的實行重新補課，直至完成任務為止。同時每個階段完成后，各股站（室）都要進行自查驗收，并把驗收結果報局辦公室、局務會討論通過，確保全局領導干部作風建設年活動扎實有效，不走過場。

二、強化學習，統一思想，提高認識，收效顯著

全局動員大會召開之后，干部職工高度重視，按照第一階段安排部署，領導干部和職工都分別制定了各自的自學集中學習計劃，把狠抓學習作為第一階段的中心任務，抓緊抓好。一是認真抓好集中學習，迅速掀起大力開展領導干部作風建設年活動的高潮。第一階段，共計學習40個小時，平均每周6小時，除縣委規定的學習篇目外，還系統地學習了“一法三規一條例”等相結法律法規。全局累計420人（次），每人都撰寫了1萬字以上的學習筆記，撰寫體會文章，召開了心得體會交流會一次，并進行了熱烈討論。我們的具體做法是：一是嚴格按照第一階段安排，實行領導負責制，同時堅決落實每周一、五集體學習制度，為鞏固學習成果，每個干部職工配發了專用學習筆記本，要求每人記學習筆記1萬字以上，至少每人交一篇學習心得體會。3月27日，召開了專題座談會，會上干部職工進行了發言討論。4月10日，召開了第一階段總結會，每個職工就本段學習情況進行了小結。經過扎實的學習，干部職工的思想認識得到了統一提高，干事創業意識明顯增強。二是聯系實際，學以致用，推動工作。在認真抓好干部職工集中學習的同時，局黨組結合實際，制定了領導干部聯系點制度，積極深入基層搞好調研，局長劉海明同志到蘭旗鎮東南溝村、蘇木營村蹲點調研，召開座談會4次，走訪基層單位3個，走訪群18人次，接待來訪3人次，幫助辦好辦實事3件，解決突出問題2個，作輔導報告2場，并及時寫出了《當前農村計劃生育工作難點問題及對策》的調研報告，其他班子成員根據調研情況均撰寫了調研報告。三是整章建制，公開承諾，切實改變機關作風。針對干部隊伍思想消沉、工作疲踏的實際情況，決定從強化管理入手，充分借鑒先進單位管理經驗。一方面加強管理，切實提高思想素質，使他們增強責任心和使命感，增強干事創業能力。另一方面積極完善各項制度，以實現用機制激勵人，用制度規范人，用獎懲督促人，使廣大干部職工思想素質普遍有一個較大程度提高。年初，制定了組織領導制度、聯系檢查制度、學習培訓制度、公開承諾制度、首問首辦制度、限時辦結制度、考核評議制度、追究問責制度。同時制定和下發了“六條禁令”和計生工作人員“十不準”。對服務事項向社會各界進行了公開承諾，各股站也對服務事項進行公開承諾。同時，為更好地改進作風，在深入基層調研的基礎上，我們發放“干部作風建設年”活動征求意見卡150份，回收120份，對回收的進行了分類梳理，通過統計征求到肯定性意見7條，建議9條，意見2條。根據梳理出的建議和意見，局黨組立會并認真進行了研究，目前已解決了6項問題：一是提高村級計生專干待遇；二是二胎生育條件及政策在縣政府網上進行公布；三是協調法院對社會撫養費征收加大了力度；四是分川分片對村組計生專干進行了業務知識培訓。五是落實了農村再生育審批限時辦結制度。六是提高農村計劃生育家庭獎勵扶助待遇，由過去的每人每年600元提高到今年每人每年720元。

三、尋找差距，扎實改進，迎頭趕上，以勵再戰

領導干部作風建設年活動的開展至今，我局雖然做了大量工作取得一定成績，但從目前情況看，仍然存在一些問題，一是宣傳不夠，集中學習和個人自學沒有有機結合，致使一些干部職工未能如期參加集體學習；二是一些干部職工自學主動性不強，學習筆記記得不夠扎實，心得寫得不夠扎實；三是一些干部職工思想認識提高的不夠快，距縣委要求還有很大的差距。所有這些問題，仍需我們在今后的工作中努力加以克服，迎頭趕上。進入第二階段后，力爭全面完成各項步驟、全力以赴整頓作風，確保全局職工和全縣人口計生整體工作水平的提高。