產權管理風險范文10篇

時間:2024-05-15 07:18:15

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產權管理風險

民辦高職知識產權風險管理探索

論文摘要:在民辦高職院校人事管理工作中,要重視知識產權管理,盡可能化解其中風險。為此,就要認真分析其現狀,客觀認識其特點及局限性,科學進行風險管理,從中創建自己知識產權質量保障體系。使之成為整個學校管理工作一個重要組成部分。

論文關鍵詞:民辦高職院校;質量保障體系;知識產權;風險管理;現狀分析

我們浙江廣廈建設職業技術學院,是一所于2001年6月經浙江省人民政府批準,由中國廣廈控股公司獨家投資5億多元創辦,具有獨立頒發國家承認大專文憑資格的全日制高職學院。學院位于東陽市江北新區,占地1000畝,建筑面積32萬平方米,下設5個二級學院,開設27個專業;在校生12000余人,教職工800余人。筆者白2006年起,擔任學院人事處處長。從中認識到,作為人事管理人員,特別是中層領導,工作當中應重視知識產權管理,特別是化解其中風險。時經多年的積累與思考,擬就此作些議論,粗略地表達自己的管窺所見。

一、民辦高職院校知識產權現狀分析

知識產權是公民、法人或其他組織對其智力勞動成果依法享有的占有、使用、處分和收益的專有權利。它是一種財產權,受國家法律的保護,任何人不得侵犯。主要包括發明專利、商標以及工業品外觀設計等方面組成的工業產權和自然科學、社會科學以及文學、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成的版權(著作權)等兩個部分。自1980年中國成為世界產權組織的成員國以來,相繼頒布了《商標法》、《專利法》、《著作權法》、《計算機軟件保護條例》等法律法規,逐步形成了較完善的知識產權體系。

高校所涉及的知識產權主要包括專利權、著作權、商標權、計算機軟件登記以及專有技術,等等。涉及面幾乎涵蓋了科技活動的所有領域。而民辦高職院校知識產權風險管理,作為其中的一部分,又有其自身的特點及局限性。

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企業知識產權法律風險管理體系研究

摘要:隨著各國經濟的快速發展,人們意識到要想爭奪國內外經濟市場,就必須加強對知識產權法律風險管理的重視程度,以此來提高各個企業的核心競爭力。面對這樣的市場發展現狀,我國的企業也必須重視這個問題,以確保企業的長久發展。但是在目前對知識產權法律風險的管理方面,我國的企業還存在許多問題,比如缺少政策支持、投入不足等等影響著其發展,因此必須對其風險管理體系進行深入的思考和研究。

關鍵詞:企業知識產權;法律風險;管理體系研究

隨著時代的發展,企業想在市場競爭尤其是在國際市場競爭中脫穎而出,僅僅依靠技術和產品創新是不夠的,還需要加強知識產權方面的競爭。但是在其管理體系中,存在著一定的法律風險需要解決。那么法律風險是指在法律的具體實施過程中,企業實際表現出來的行為不符合法律的要求,從而有可能出現與法律相違背的不利行為,也就是說法律風險是一種可能性,是不可避免的。因此企業在面對經濟快速發展的現狀的時候,必須運用科學的方法來應對法律風險,對法律風險進行科學的控制與管理。

一、存在的問題

(一)缺少政策支持與引導

縱觀一些發達國家,比如日本和美國,他們確定了知識產權的發展戰略以后,根據國家實際的情況又頒布了一系列指標或者法案,對其企業構建法律風險管理體系具有重要的指導意義,但是就我國的實際情況而言,現有的相關政策已經不能滿足企業以及國家發展的需要,缺乏一套成熟的發展戰略。

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短視頻作品知識產權法律風險管理模式

摘要:近年來,短視頻已經逐漸成為社會信息傳播的重要形式,其制作傳播過程中可能面臨的知識產權法律風險是許多學者和法律工作者正在關注的焦點。站在短視頻創作和傳播者的立場上,需要解決由于缺乏知識產權法律意識,在短視頻創作過程中無法感知和獲取所使用素材的權利,就需要從自身屬性、素材來源以及傳播方式等角度對可能存在的法律風險進行評估,并根據評估結果做好相應的應對預案。

關鍵詞:短視頻;著作權法;法律風險;風險管理

一、短視頻作品中的知識產權法律風險

所謂短視頻,是指利用視頻素材制作形成的短時長(30分鐘以內)視頻作品。近年來,短視頻已經逐漸成為社會信息傳播的重要形式。大量公司和個人通過制作短視頻表達觀點、發布需求、宣傳產品。由于短視頻制作成本較低,技術要求不高,使得大量的相關主體尤其是個人參與到短視頻作品的創作中來。短視頻創作群體規模的快速膨脹,在催生更多短視頻作品的同時,也使得短視頻相關法律問題急劇增多。由于部分短視頻創作以已有視頻為主要創作素材,而這種素材本身就有可能受到《著作權法》等知識產權相關法律的保護。因此,在短視頻的創作和傳播過程中,就有可能因侵犯他人知識產權,進而引發相應的法律風險。首先,關于侵犯作品修改權可能引發的法律風險。由于短視頻作品主要以已經制作完成的視頻作為主要制作素材,而大多數短視頻的創作主題不可能與其使用的素材完全契合,這就使短視頻制作者在創作過程中不可避免地要對素材進行修改。[1]這種改變作品原有形式及其包含思想觀點或情感傾向的行為,可能涉嫌侵犯素材著作權人的修改權。其次,關于侵犯保護作品完整權可能引發的法律風險。即便是在完全不改變原有作品的形式和內涵的情況下,只要短視頻創作者并非完整引用作品而使作品及其內涵受到歪曲或篡改,那就有可能被視為對著作權人保護作品完整權的侵害。最后,關于侵犯作品獲利權①的行為。雖然說有相當一部分短視頻創作者的創作行為并不以獲益為主要目的,然而其在通過互聯網短視頻平臺發布和傳播短視頻作品的行為仍有可能獲得經濟收益。從理論上來說,此類收益與素材作品著作權人的獲利權至少在一定程度上存在重合。雖然《著作權法》并未對作品獲利權作出明確規定,但這種帶有明顯財產屬性的權益仍然可能會獲得法院的認可和支持。

二、短視頻作品相關知識產權法律規定及實際案例

要準確了解短視頻作品創作傳播過程中可能存在的知識產權法律風險,就必須首先對有關法律體系有所了解。究其本質而言,短視頻制作傳播過程中產生的法律風險就是由于觸及知識產權法律保護體系,主要是著作權法而產生的法律責任。我國著作權法保護體系采用侵權行為規制模式,即“明確權利類型—界定侵權行為—配置法律責任”的結構。因此,要對短視頻制作傳播相關知識產權法律風險進行評估,就必須了解主要由我國著作權法等相關法律規范構建的著作權保護體系。首先,是與短視頻創作傳播相關的具體著作權,包括著作權的客體和著作權的內容。根據《著作權法》第二條第3、4、6、7項規定,“音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;美術、建筑作品;視聽作品;工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品等具有獨創性并能以一定形式表現的智力成果”獨屬于我國著作權法保護的作品。同時,根據《著作權法》第十條規定,著作權人就其作品享有“發表、署名、修改、保護作品完整、復制、發行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網絡傳播、攝制、改編、翻譯、匯編等應當由著作權人享有的權利”。其次,在短視頻創作傳播中可能出現的著作權侵權行為,主要涉及對著作權侵權行為的認定問題。《著作權法》第五十二、五十三條對侵犯著作權的行為和需要承擔的責任進行了羅列,其中如第五十二條第6項規定,“未經著作權人許可,以展覽、攝制視聽作品的方法使用作品,或者以改編、翻譯、注釋等方式使用作品的,應當根據情況,承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任”。此外,《著作權法》第五十二條第11項還以兜底條款的形式,“其他侵犯著作權以及與著作權有關的權利的行為”,將其他雖然并未被《著作權法》明確規定為著作權案侵權,但涉嫌侵害侵犯著作權和著作權有關權利的行為納入《著作權法》的規制范疇。最后,由于短視頻創作傳播中的著作權侵權行為產生的法律責任。根據《民法典》《著作權法》《刑法》等相關法律規定,短視頻創作傳播中的著作權侵權行為產生的法律責任涉及民事、行政和刑事等不同領域。民事責任方面,如《著作權法》第五十二條規定,“有下列侵權行為的,應當根據情況,承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任”;行政責任方面,如《著作權法》第五十三條規定,“下列侵權行為的,應當根據情況,承擔本法第五十二條規定的民事責任;侵權行為同時損害公共利益的,由主管著作權的部門責令停止侵權行為,予以警告,沒收違法所得,沒收、無害化銷毀處理侵權復制品以及主要用于制作侵權復制品的材料、工具、設備等,違法經營額五萬元以上的,可以并處違法經營額一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法經營額、違法經營額難以計算或者不足五萬元的,可以并處二十五萬元以下的罰款”;刑事責任方面,如《刑法》第二百一十九條規定,“以營利為目的,有下列侵犯著作權或者與著作權有關的權利的情形之一,違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以下有期徒刑,并處或者單處罰金;違法所得數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金”。2019年9月,被媒體稱為“短視頻MCN商用音樂侵權第一案”的VFineMusic、Lullatone訴papitube著作權侵權糾紛案在北京互聯網法院第五次開庭并作出一審判決。法院認定被告方制作的短視頻配樂未經授權使用了涉案音樂構成侵權,判令被告賠償原告版權方及音樂人經濟損失4000元及合理支出3000元,共計7000元。[2]雖然原告方表示獲賠金額遠不足以覆蓋維權成本,但這個判決卻代表著法院可能已經將在短視頻中使用其他受著作權保護作品的行為認定為著作權侵權。

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知識產權質押貸款風險及防范

[摘要]知識產權質押貸款是當下經濟社會中的一種新型信貸模式,其通過企業或者個人將自身的專利權、商標著作等作為金融的抵押物,從銀行方面獲取一定金額的貸款。這種以知識產權為質押貸款的信貸方式使更多中小型企業能夠融入到金融領域當中,緩解企業運行當中的經濟壓力,將其知識產權逐漸向資本化轉移,提升中小型企業的核心競爭力。文章對金融視角下知識產權質押貸款的風險及其防范進行論述,為合理使用知識產權提供有力參考。

[關鍵詞]防范;知識產權;質押貸款;風險

1國內知識產權質押貸款現狀

我國中小型企業自身具有較大的發展潛力,一些科技型的中小型企業還具備自身的創新創造活力,對拉動我國經濟活躍度具有重要作用。但是中小型企業受自身企業規模的影響,其實際的資產規模較小,擁有的資產多數為無形知識產權,實際利用程度不大。對于我國傳統的不動產貸款而言,中小型企業的貸款金額較少,限制了該類企業的發展。因此,國內積極開展企業或者個人知識產權質押貸款的工作,為促進中小型企業穩定發展制定一系列的政府支持政策,聯合商業銀行,給予中小型企業充分的便利。知識產權質押貸款工作的不斷開展積累了大量的經驗,使知識產權質押貸款工作逐漸走向成熟和完善。

2知識產權質押貸款工作中存在的風險

2.1法律法規存在漏洞。法律法規并沒有準確針對知識產權質押貸款的條例是其漏洞。我國的知識產權相關法律并不完善。《專利權質押合同登記管理暫行辦法》等文件中雖然規范了知識產權質押的相關行為,但是其法律還并不完善,不能夠合理知道知識產權質押工作穩定開展。例如,在知識產權的使用權上是否能夠轉讓知識產權的使用,法律法規的條例中并沒有對應的說明,對于企業專利或者個人專利的使用質押登記較模糊,對商標和著作的使用法律也沒有準確的定義。因此,實際的知識產權質押貸款工作中面臨多方面的問題,且問題多數較復雜。當下,知識產權質押貸款并不是成熟的信貸品種,開展知識產權質押貸款還存在一些嚴重的風險。[1]2.2對知識產權實際價值評估上的風險。對知識產權實際價值的評估決定了知識產權質押貸款最終能夠獲取的金額,因此對知識產權價值的評估屬于知識產權質押貸款當中的重要內容,需要以高度的專業化開展評估工作。但是問題是國內還沒有統一化、專業化、規范化的知識產權質押評估系統。國家對無形的知識產權資產價值設置了整體的標準,但是這種總體性的標準并不具有實際的操作意義,不能指導評估工作科學開展,也沒有對不停的知識產權其財產價值進行準確評估。此外,在知識產權的評估工作當中,對一些產權和貸款的細節問題的處理方式各異,沒有精細的標準給予支持,導致最終知識產權質押貸款的評估出現較大的差異,影響評估的準確性,同時不合理的知識產權質押評估也可能造成銀行自身的大量資金損失或者不能夠滿足企業或個人的需求,降低企業的積極性。2.3銀行知識產權質押貸款經驗不足。銀行本身的知識產權質押貸款經驗不足主要受傳統的信貸制定影響。在傳統的銀行貸款工作當中,借款方需要將提供第三方擔保或者以自身的有形資產,例如不動產等進行擔保,在質押貸款出現問題時可以以不動產或第三方確保貸款金額的如期繳納,減少銀行承擔的風險。對于知識產權質押貸款而言,其只是對無形的資產進行抵押,以未來預見性資金作為擔保,各種風險因素較大,且一旦質押品本身出現貶值或者企業自身違約,將會對銀行造成不同程度的風險威脅。對銀行方面而言,知識產權質押貸款屬于新型的信貸方式,實際工作中缺乏對知識產權質押的科學評估和管理,銀行的工作人員沒有專業化的管理手段和技術手段,也沒有相應的經驗給予學習,導致知識產權質押貸款之前的審查工作和準備金等防范措施效果不大,沒有積極的風險防范措施給予支持。知識產權質押一旦出現違約或編制風險,則會給商業銀行造成嚴重的打擊。[2]2.4質押物的處置風險。處置知識產權質押物存在的風險主要還是體現在處置難度大,主要是因為想要實現質權非常難,而對于那些傳統的不動產抵押貸款中,一旦貸款事宜出現變動,銀行對不動產行使使用權,可以彌補銀行受到的損失。知識產權的質押物想要變現具有一定的難度,并且進行處置也是非常困難的,需要投入大量的人力物力對其處置。國內的知識產權轉讓市場還沒有打開,整個相關市場范圍較小,一些評估和轉讓的程序較復雜,商業銀行本身在這方面就已經投入了大量的財務成本和人力成本,但是實際的處置效果并不理想。國內金融訴訟事宜具有審判難、執行落實緩慢的特點,對知識產權質押貸款而言,其融資抵押品的權益涉及多方面內容,各種權益關系具有復雜性、不確定性,受知識產權市場狹義的影響,執行時間延緩將造成質押的知識產權品價值進一步貶低,最終使商業銀行需要面臨較大的風險,為了減少風險概率,就不愿意為企業提供知識產權質押貸款業務。

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權益風險研究論文

近幾年,在我國證券市場上,上市公司通過一系列股權轉讓、資產置換等財務運營手段,改變資本結構、資產質量,以達到提高公司價值的目的。同時,這一財務活動也帶來了財務運營成果的不確定性,在股市上表現為股價的波動。特別在涉及國有股轉讓等敏感問題時,這一不確定性對公司價值影響更為深遠。財務界一般將這種財務運營結果的不確定性,解釋為“資本經營風險”,但并沒有從理論上研究其本質、內涵。

如按目前財務界認可的風險理論:用公司風險,即財務風險(負債風險)和經營風險,加以解釋這種不確定性,似乎并不嚴密;用市場風險加以涵蓋,則更不妥當。如何確切解釋這種不確定性,成為目前財務理論研究的一個盲點。從而,在客觀上要求財務風險觀念要有所突破,樹立一種全新的風險觀念。

國家財務論、本金理論、所有者財務論的提出,從理論上為解釋這一不確定性提供了理論源泉,使權益風險問題得到了逐步澄清。對權益風險的認識,真正起源于國家財務論。國家財務理論認為,“與國有經濟多層次性經濟體系相適應,國家財務活動也呈現多層次性的特點”,并進一步明確國家財務活動分國有資產產權代表部門、國有資產中介經營公司、國有企業三個層次。從而,一方面,在理論上為以后所有者財務論等理論發展奠定了堅實的基礎;另一方面,通過對前兩個層次財務經營方式、風險控制等財務問題的深入研究,逐步明確了“兩層次的主要財務經營形態是什么”、“該種財務經營有無風險等理論”問題,為初步認識權益風險提供了思想萌芽。本金理論、所有者財務理論的發展完善,則為權益風險概念的提出提供了直接的理論基礎。

一、權益風險的概念

我們認為,權益風險可以定義為:產權主體(所有者)進行資本經營等經濟活動而給企業帶來的財務風險。對于這一概念需要解釋兩點:

第一,產生權益風險的經濟活動主要是指企業資本經營。這里的資本經營概念是相對生產經營而言的,引用的含義“指買賣資產與企業的經濟行為”,并且主要強調產權資本運營。此外,產權主體自身其他一些經濟活動也會產生權益風險。

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信托制度在知識產權的運用探索

論文關鍵詞;知識產權知識產叔信托法律關系

論文摘要:我國雖是知識產權大國,但其利用和轉化效率偏低已經成為我國知識產權戰略計劃中的一個不得不面對的問題.知識產權人可以較為容易的取得知識產權,但其時商業和市場知之甚少,而且與其他時產權不同的是,它的利益實現過程中具有高風險性、高成本性以及極大的不確定性,這都使知識產權人在管理過程中舉步維艱。學者們近年來提出了一個解決這一問題的新途徑,即知識產權信托,知識產權與信托相結合,不僅可以享受其智力成果帶來的豐厚利益并無須負擔管理之責,而且有效地拓寬了知識產權流轉的途徑,能更好地實現知識產權的保值增值。

一、知識產權信托概述

近年來,由于知識產權人本身資金缺乏、知識產權市場交易信息不對稱,尤其是中介服務市場不健全等原因,企業、個人手中擁有著大量的閑置專利而沒有轉化為生產力,這從一個側面反應了我國知識產權科技成果轉化率低,知識產權的轉化急需找到一個新的突破口。其實,中國知識產權產業化的現狀并不復雜,只要在知識產權中介市場做足功夫,健全知識產權交易體制,產業化程度就會明顯提高。這就是引入知識產權信托制度,知識產權人通過信托方式委托信托機構經營管理其知識產權,不但可以讓知識產權人享受其智力成果帶來的豐厚利益,而且也不用負擔管理之責。

所謂知識產權信托,是指知識產權權利人,為了使自己所屬的知識產權產業化、商品化以實現其增值的目的,將其擁有的知識產權轉移給受托人,由信托投資公司代為經營管理、運用或處分該知識產權的一種法律關系。

二、信托制度在知識產權中應用的價值

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企業人力資本與物質資本契約論文

與傳統企業相比,高新技術企業的持續發展需要知識和技術的不斷創新,因而更依賴于人力資本。人力資本在企業中的地位和作用日益突出,這使得高新技術企業的人力資本與物質資本的契約關系與傳統企業呈現出迥然不同的特征。高新技術企業正是基于兩種資本的新型關系和內在互動規律,否定和摒棄了傳統企業的產權制度和治理結構,建立起新型的企業產權制度和治理結構,這是高新技術企業快速、持續發展的制度保證。本文將在比較研究高新技術企業與傳統企業人力資本與物質資本之間契約的本質差異基礎上,分析高新技術企業所有權安排特征。

一、人力資本與物質資本的契約關系:高新技術企業與傳統企業的比較分析

與傳統企業相比,高新技術企業人力資本與物質資本的關系發生了深刻變化,主要表現在以下三點:

1.從雇用關系到合作關系的轉變

傳統企業的最大特征是生產的資本化,即在企業的創立和發展過程中,物質資本投入比重非常大并遠遠超過人力資本投入比重;同時,從市場供求關系看,物質資本供應相對稀缺,而人力資本(主要是普通勞動力)相對充足。因此,傳統企業的主人是物質資本所有者。人力資本在形式上隸屬于物質資本,納入到物質資本運動中并服從物質資本的需要,支配了物質資本也就支配了人力資本,產權的運作僅是物質資本的運動,即資本增值和創造利潤的過程。這樣,企業的契約關系表現為物質資本所有者雇用人力資本所有者的關系。即使是在“兩權分離”的現代企業里,企業經營管理職責由人力資本所有者(企業家或職業經理人)承擔,物質資本所有者(股東)投入的股本在公司中轉化為公司的法人財產,這種安排仍沒改變股東是企業的所有者、經營者是股東的被雇用者的狀態,經營者僅被視為股東的人,股東通過董事會或股東會“用手投票”行使企業的控制權,或通過資本市場“用腳投票”制約管理者。

與傳統企業相比,高新技術企業主要依賴于人力資本,這一重要特點決定了高新技術企業的創立主要有兩種方式。第一種方式是既擁有高科技知識和創新成果又具有經營管理才能的人力資本所有者,通過自身的內部融資自己創立企業和組織生產經營活動,由此人力資本與物質資本融為一體;第二種方式是擁有創新知識和技術成果的人力資本所有者,與提供貨幣資本的物質資本所有者共同創立企業和經營管理企業。由于高新技術企業投資具有突出的風險性,傳統的債務融資并不適用于企業的融資需要,因此高新技術企業的物質資本主要表現為風險資本,風險資本的突出特點是股權資本融資,其最終目的是贏利退出,而非長期控制企業,一旦創業成功風險投資者將在市場拋售股票以收回資本、獲得巨額利潤,并開始扶持新的高新技術企業。因此,高新技術企業是人力資本所有者和物質資本所有者在共同利益基礎上創立和發展的,前者提供管理能力、創新知識和技術成果,后者提供物質資本,企業的契約關系從一開始就表現為合作關系,而不是雇用與被雇用關系。

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大學生創業風險管理論文

摘要:知識產權是市場競爭的核心武器,大學生在創業期,因知識產權糾紛導致創業失敗的案例比比皆是,主要原因是創業者在創業過程中忽視對知識產權風險的關注。文章對創業不同階段存在的知識產權風險進行分析,在此基礎上提出了相應風險防范教育對策,以期提高大學生創業成功率。

關鍵詞:大學生創業;知識產權風險;對策

知識產權風險,是指知識產權在創造、保護、運用、管理環節,出現知識產權侵權、泄露、流失、價值的減少等一系列現象。大多情況是指知識產權侵權風險。[1]為了更好地解決就業問題,我國政府相繼出臺了一系列鼓勵和扶持以創業帶動就業的政策措施,大學生成功創業是黨和政府關注的一個重要問題。然而,在大學生創業實踐中,往往會因知識產權風險問題導致創業失敗。因此正確認識知識產權風險并采取有效措施防范與應對,對提高大學生創業成功率具有重要的意義。

一、大學生創業期知識產權風險類別

(一)大學生創業起步階段。1.創業大賽投資風險。20世紀80年代在美國高校興起了以促進科研成果轉化為目標的“挑戰杯”大學生創業計劃競賽活動,此后,創業大賽逐漸成為大學生自主創業的重要途徑。而創業大賽通常采用風險投資運作模式,其中涉及的技術信息和技術秘密會否泄露往往影響到以后創業的成敗。2.仿造侵權風險。創業起步階段,由于多數大學生經濟薄弱,他們多會選擇一些低成本、高盈利的創業方式,如仿造。當然,隨之而來的知識產權侵權風險則難以規避。我們不難看到市場中的各種山寨手機、精仿鞋、高仿包,會因侵犯他人商標權、外觀設計專利權等而惹上官司。另外,傍名牌的背后,凸顯的是誠信的缺失、品牌意識的薄弱和對知識產權保護的輕視。3.加盟形式風險。加盟包括自愿加盟、委托加盟、特許加盟和免費加盟。加盟是指加盟總部將自己擁有的一些品牌授權給加盟店使用,并向其收取各種經費,如加盟金、權利金和保證金等。而這些經費中相對重要的一部分就是知識產權的“許可”。[2]加盟成功后,加盟店便依法獲得了加盟總部的相關商標、專利和非專利技術的許可使用權。但是,多數大學生創業僅僅滿足于加盟主提供的一些基本服務,并對其過度信任,忽略了雙方相關知識產權權屬的約定,一旦發生權屬糾紛,往往因舉證困難而自食苦果。(二)大學生創業初期階段。1.出資風險。大學生創業初期主要采取公司制企業組織形式。知識產權作為一種出資形式,有其自身固有的風險。首先,著作權、專利權、商標權均有法定有效期,隨著時間的遷移,其出資價值將大打折扣。其次,知識產權的價值易變,就專利來說,隨著技術的研發,新的技術產生后,先前專利便會貶值。商標價值的不確定性則使其隱藏的風險更加明顯,品牌的樹立是一個漫長的過程,但其毀滅卻是一瞬間的。另一方面常因權屬不清或存在權利瑕疵而具有多種多樣的風險。出資方要盡可能確保自己的知識產權成果的合法性和完整性,但凡存在權屬爭議,都將或多或少影響出資的成立。另外,知識產權出資在價值評估方面也存在較多風險。2.商標風險。大學生創業初期,商標意識不強,忽視商標注冊,產品在市場上形成一定影響力后再去注冊商標,可能商標已被搶注,反過來被搶注者起訴商標侵權。(三)大學生創業發展階段。1.被他人侵權風險。隨著企業逐漸的發展壯大,當技術和產品在市場上具有一定競爭力或影響力時,就會出現各種仿制品、山寨產品,其憑借價格優勢在銷售市場和目標市場上所占的份額逐漸變大,出現他人侵權,而有些競爭者會采取專利無效、商標撤銷等策略來維護他們的利益,此時能否及時搜集證據,提起訴訟,維護自己的合法權益,也是大學生創業時需要考慮的。2.新產品研發風險。隨著創業不斷發展,為了保持更好的競爭態勢,創業者需要不斷推陳出新,開發新產品。在這一過程中,主要包括采購風險和研發風險。一方面,在采購合同中忽視約定知識產權免責條款,導致所采購的原材料或者零部件是侵犯他人知識產權的商品。另一方面,技術人員在研發過程中不能進行有效專利檢索、專利分析,及時了解技術前沿,造成人力、財力浪費。3.知識產權管理風險。知識產權管理風險主要包括兩個方面:一是權利管理。企業尚未配備相關人員對現有和潛在知識產權進行系統的管理,導致企業知識產權管理混亂。二是人員管理。企業在引進人才的過程中沒有進行過盡職調查,對于新入職員工未簽訂保密協議,對于離職員工未簽署競業禁止協議等保密措施。(四)大學生創業成熟階段。1.涉外知識產權風險。隨著企業的轉型升級,在開拓國際市場的同時,因自身知識產權保護意識淡薄,未進行可行性分析。例如,企業在出口產品時忽略了海外知識產權申請的重要性,導致本企業技術在產品的出口目的國被事先申請專利,亦或因未對目標國進行專利信息的檢索與分析,導致企業產品出口時侵犯他國專利技術。2.知識產權布局風險。隨著經濟的全球化,競爭的方式越來越多元,技術競爭和標準競爭尤為突出。大學生創業發展到成熟階段后,產品、市場、企業已具一定規模,此時要制定企業知識產權戰略,做好知識產權布局。

二、大學生創業期知識產權風險防范與應對能力不足的原因分析

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風險投資退出機制問題研究論文

[摘要]風險投資必需有可靠的退出機制提供安全保障,我國風險投資領域目前最突出的問題就是還未建立完善的退出機制。本文對目前我國風險投資退出機制的問題進行分析,指出我國風險投資退出遇到的障礙,并提出相應的對策。

[關鍵詞]風險投資退出機制資本市場

這篇論文

科技對經濟增長起著非常重要的作用,而科技發展與產業化主要依靠風險投資。退出機制作為風險投資的重要環節必不可少,只有建立順暢完善的退出機制,資本循環和資本增值才能實現。我國風險投資領域目前最突出的問題就是還未建立完善的退出機制,因此為我國風險投資建立完善的退出機制刻不容緩。

一、我國風險投資退出現狀分析

截至2006年底,我國風險投資退出總量過少,有過半的投資資金固化在項目上;退出結構也有問題,表現為并購退出比例嚴重過少。過于簡單化、缺乏效率的退出機制嚴重制約我國風險投資發展,退出機制已成為我國風險投資發展的瓶頸,風險投資成了“即使跑到終點也得不到獎賞的馬拉松式長跑”。

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技術企業物質資本管理論文

與傳統企業相比,高新技術企業的持續發展需要知識和技術的不斷創新,因而更依賴于人力資本。人力資本在企業中的地位和作用日益突出,這使得高新技術企業的人力資本與物質資本的契約關系與傳統企業呈現出迥然不同的特征。高新技術企業正是基于兩種資本的新型關系和內在互動規律,否定和摒棄了傳統企業的產權制度和治理結構,建立起新型的企業產權制度和治理結構,這是高新技術企業快速、持續發展的制度保證。本文將在比較研究高新技術企業與傳統企業人力資本與物質資本之間契約的本質差異基礎上,分析高新技術企業所有權安排特征。

一、人力資本與物質資本的契約關系:高新技術企業與傳統企業的比較分析

與傳統企業相比,高新技術企業人力資本與物質資本的關系發生了深刻變化,主要表現在以下三點:

1.從雇用關系到合作關系的轉變

傳統企業的最大特征是生產的資本化,即在企業的創立和發展過程中,物質資本投入比重非常大并遠遠超過人力資本投入比重;同時,從市場供求關系看,物質資本供應相對稀缺,而人力資本(主要是普通勞動力)相對充足。因此,傳統企業的主人是物質資本所有者。人力資本在形式上隸屬于物質資本,納入到物質資本運動中并服從物質資本的需要,支配了物質資本也就支配了人力資本,產權的運作僅是物質資本的運動,即資本增值和創造利潤的過程。這樣,企業的契約關系表現為物質資本所有者雇用人力資本所有者的關系。即使是在“兩權分離”的現代企業里,企業經營管理職責由人力資本所有者(企業家或職業經理人)承擔,物質資本所有者(股東)投入的股本在公司中轉化為公司的法人財產,這種安排仍沒改變股東是企業的所有者、經營者是股東的被雇用者的狀態,經營者僅被視為股東的人,股東通過董事會或股東會“用手投票”行使企業的控制權,或通過資本市場“用腳投票”制約管理者。

與傳統企業相比,高新技術企業主要依賴于人力資本,這一重要特點決定了高新技術企業的創立主要有兩種方式。第一種方式是既擁有高科技知識和創新成果又具有經營管理才能的人力資本所有者,通過自身的內部融資自己創立企業和組織生產經營活動,由此人力資本與物質資本融為一體;第二種方式是擁有創新知識和技術成果的人力資本所有者,與提供貨幣資本的物質資本所有者共同創立企業和經營管理企業。由于高新技術企業投資具有突出的風險性,傳統的債務融資并不適用于企業的融資需要,因此高新技術企業的物質資本主要表現為風險資本,風險資本的突出特點是股權資本融資,其最終目的是贏利退出,而非長期控制企業,一旦創業成功風險投資者將在市場拋售股票以收回資本、獲得巨額利潤,并開始扶持新的高新技術企業。因此,高新技術企業是人力資本所有者和物質資本所有者在共同利益基礎上創立和發展的,前者提供管理能力、創新知識和技術成果,后者提供物質資本,企業的契約關系從一開始就表現為合作關系,而不是雇用與被雇用關系。

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