導語：如何才能寫好一篇以案促改剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

以案促改警示學習活動個人剖析材料

按局黨組統一部署，我科室組織召開了以案促改警示學習活動。通過閱看案例，剖析危害，了解到一些工作人員為了自身的利益貪污受賄，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。以身邊的案例警示我要清醒認識到腐敗行為的危害性，要堅定信念，提高黨性修養，謹慎地走好反腐倡廉的每一步;要扎扎實實做好本職工作，為經濟社會和諧發展做出應有的貢獻。

這些工作人員之所以墮落成腐敗分子，開除處分，正是由于他們放松對自己世界觀的改造，把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具;經受不住金錢的誘惑，人生觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，使他們最終腐化到無可救藥的地步;這些人員心存僥幸、不惜觸犯黨紀國法、肆意放縱自己的行為，導致了他們走向了人生旅途的不歸路。我要不斷加強對自身的廉潔警示教育，要加強學習，堅定信念?？v觀任何腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。要堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的本身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。要以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，結合科學發展觀教育活動的開展，觀看案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認識到，作為黨員干部，應該時刻牢記為人民服務的宗旨，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，忠實踐行“三個代表”、“科學發展觀”的重要思想，廉潔自律、潔身自好。通過這次學習，我受到了一次深刻的廉潔從政教育。在今后的工作中，要引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，打牢思想政治基礎，提高拒腐防變和抵御風險能力。以警示教育中的反面典型為鑒，樹立正確人生觀，世界觀和價值觀，牢固樹立思想道德防線，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘-惑;時刻用反面典型警醒自己;始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立人民群眾利益高于一切的觀念。并結合自身的工作、思想實際，干好本職工作，做到依法從政、務實為民，為保民生、促發展、維穩定、促和-諧做出自己應有的貢獻。個人以案為鏡反思剖析材料根據鎮黨委、鎮紀委安排部署，我們在黨員活動室觀看了反腐倡廉紀錄片。觀后大家認為這次紀委安排的警示教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐-敗斗爭，都具有重要的意義。

篇2

——學校以案促改具體做法總結

為貫徹羅教體文文件精神和7月28日縣教體局校長會精神，落實標本兼治以案促改工作，我校在教導處辦公室召開了有教代會代表和全體班子成員參加的以案促改剖析會。剖析會上首先學習羅教體文文件精神和7月28日縣教體局校長會精神，會上大家暢所欲言，對東鋪一中違規發放補貼補助的案例進行了案情剖析，進一步提高了認識，統一了思想。

在以案促改工作中，我校突出“快”“準”“細”，扎實推進以案促改工作。一是突出“快”字很抓落實?？h教體局以案促改會議召開后，我校迅速行動，成立堅持標本兼治推進以案促改工作領導小組，制定了《竹竿初中堅持標本兼治以案促改工作實施方案》，同時通過微信等媒體渠道，在全校教師中以案促改相關要求及工作信息，召開全校堅持標本兼治推進以案促改廉政警示教育工作會。二是突出“細”字壓責任。根據學校領導小組各成員的業務屬性，細化責任分工，強化協作配合，把工作任務層層分解到位、落實到人，做到責任清、任務明，一級抓一級、層層抓落實。加強對案發單位開展以案促改工作的督導檢查，對案件剖析整改、制度完善等工作……三是突出準字找問題。學校各口分管領導針對自己分管的工作認真查找問題并對對學校的財務管理、公務招待、公務用車、食堂管理、各項津補貼的發放情況進行了認真剖析，挑出存在問題以及監督管理漏洞和風險點，提出了相應的整改措施。

我校的具體做法是：

一、提高認識 牢記教訓

在以案促改自我剖析中，對東鋪一中違規發放補貼補助一案進行了明確定性：一是東鋪一中食堂違反了上級食堂管理有關規定，食堂在經營運行中具有營利行為，損害了學生的利益。二是東鋪一中違反了上級有關財務管理規定，將食堂經營利潤私設為“小金庫”，屬于違反財經紀律行為。三是東鋪一中利用食堂經營利潤違規發放補貼補助，嚴重違反了中央“八項”規定有關精神要求。剖析會上還就造成上述問題的原因進行了認真剖析：一是學校領導認識上出現偏差，認為食堂營利只要不裝進個人腰包，就算違規也不是什么大問題。二是受慣性思維的影響，認為是過去的慣例，一時轉不過彎來。三是認為發放補貼補助是為了調動教師工作的積極性。四是認為學校經濟困難，從食堂營利中發放教師加班補助補貼是不得已而為之。通過以案促改案情剖析，結合我校實際對有關工作提出整改措施。

二、查找問題 剖析原因

對比東鋪一中出現的問題，我校領導班子認真檢查自己，反思自己，學校在財務管理、公務招待、公務用車、食堂管理等方面或多或少存在一些問題，前幾年也存在違規發放各項津補貼的發放情況。具體表現在：財務管理上：票據審核把關不嚴，經辦人證明人審核人簽字不齊，賬務結算不及時，大額開支沒有及時上報局財務股批準，執行政府采購程序不嚴格等等。公務招待上：執行上級招待標準有時打折扣，陪客人數超員，和定點接待食堂結算不及時，招待費沒有分月入賬。公務用車及旅差：往往履行手續不到位，報銷把關不是很嚴。食堂管理上：食堂托管后百分之五的返點管理費上交財政專戶不夠及時。以上出現的問題的原因主要是思想麻痹、認識淺顯、存在僥幸心理。認為錢只要不是裝進個人的腰包，只要是花了，手續馬虎，標準超一點些沒關系，帳報的早一點晚一點沒關系，老師很辛苦班主任更辛苦，適當的發一些補貼，理所當然。通過對比東鋪一中案例，發現我們的認識多么膚淺，與黨的反腐方針政策的要求相距甚遠，學校全體黨員干部必須警醒，明底線，知敬畏。學校黨員及班子成員要正確認識新時期黨風廉政建設新常態，強化責任意識、紀律意識、規矩意識，主要領導以身作則，率先垂范，帶頭學習討論，帶頭剖析查擺，帶頭進行整改，積極查找廉政風險，落實防控措施。

三、創新整改化解風險

1、對學校財務管理：學校進一步嚴格遵守中小學財務紀律，自覺接受上級的財務審計監督，規范財務支出申報、審批手續。大額基建及設備購置支出，向局財務股申請報告，屬于政府采購的申請政府采購。大型設備采購及大額資金支出由校長辦公會研究并經教代會通過，支出票據按流程要有相關人員簽字（經辦人、證明人、主管領導等）后校長審核簽批。財會人員認真履行職責，對賬務做到日清月算期結，做到財務及時公開，給教師一個明白，還領導一個清白。

2、對公務用車及旅差：堅持厲行節約原則，能搭乘公交的絕不包車，嚴格執行《竹竿初中旅差費報銷辦法》，履行旅差前報批手續，出差結束后及時報批。

3、對學校食堂管理：我校學生食堂自2016月2月起，實行的是委托餐飲公司經營的模式。托管公司名稱：立康餐飲服務有限公司。托管期限五年。根據合同，立康餐飲服務有限公司前期為學校食堂進行了裝修改造，餐廳進行吊頂，添置了50張餐桌，新購置了抽油煙機、油煙凈化裝置、蒸飯柜、消毒柜、售飯系統、電磁灶、大型電湯鍋、冰柜等，總價值近30萬元。目前，學校食堂托管經營運行良好，伙食質量得到提高，師生家長比較滿意。學校對食堂和學校超市收取相應的管理費。目前學校食堂管理實行包餐制，按就餐學生伙食費總額收取5%的管理費，學校超市每年10萬元管理費。對管理費及時上交縣財政專戶，自覺置于縣財政支付中心的監管。參與食堂管理的班主任和相關老師的誤工補助費由餐飲公司負責發放。

4、對教師的各項補貼補助的發放：運用好教師績效活工資部分，實施對教師德能勤績的考評。嚴格按照上級文件執行，堅決杜絕違規發放教師津補貼現象。廣開財源，多方募集社會針對教師的捐資，提高教師的待遇。

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以案促改整改報告

“以案促改”活動開展以來，通過認真學習相關警示材料和案例，開展反思剖析以后，受到了啟示和教育。我從思想上收到了警醒，明白了底線，找準了這些違法違紀行為的根源、原因，認識到了違法違紀給國家建設、單位形象政群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。下面我吧對照檢查情況報告如下：

思想上存在的問題。思想認識上不夠，平時雖然能夠參加政治學習，但對其缺乏正確的認識，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐不夠切合，思想意識更新不夠到位；理想信念上有欠缺，能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定信仰，在大是大非問題上態度鮮明、立場堅定。但問題還是存在的，如在加強理論學習上搞選擇，沒有主動去學習，迫于被動。對學習的理論思考的不深入、不全面，沒有做到真正的把黨的理論內化于心、外化于行；在轉變作風上，能在工作中堅持一切從實際出發的工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持從群眾身上學習和汲取智慧和經驗。嚴格按照單位的規章制度辦事，從嚴約束自己，注重良好的作風養成。深入反思，在作風轉變上還存在空和虛的問題；在集體生活上積極參加單位組織的各類活動，真正從學習和實踐中獲得成長的“營養”。外出活動時維護單位的良好形象，嚴格按照相關規章制度辦事和開展工作。深入反思，在集體生活方面還有很大的改進空間。如：辦事不夠冷靜，有事與同事之間的協作不夠，對領導和同志們善意提醒和批評不夠理解，存在一定的抵觸情緒，總是在過后才能理解到“良藥苦口利于病”的道理。

工作中存在的問題。工作不夠與時俱進，在軟件和儀器不斷更新和進步的前提下，沒有很好的去學習和不斷更新自己的認知，從而去提升自己的業務水平和能力。沒有始終如一地用高標準、高質量、高效率去嚴格要求自己。繼承和發揚黨的優良傳統也做得不夠好，在工作中，經常學習英雄模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做得不到位。沒有樹立起示范標桿意識，總是習慣于等領導的決定和安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中存在一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

整改措施。加強理論學習，提高政治素質。深刻汲取“案例”的教訓，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對照檢查，切實增強廉潔自律意識和拒腐防變的你能力。在今后的工作中，要牢固樹立“三觀”，要始終保持廉潔自律的行為規范，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。既要通過以案促改起到警示作用，又要密切結合工作實際，以各項工作的新業績檢驗整改成效。勤奮上進，加強學習，努力成為一個高尚的、有道德的人，時刻注意端正思想作風，提升思想境界，切實做到廉潔、務實。

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一、指導思想

以黨的十和全市經濟工作會議精神為指導，以“爭先、率先、領先”為目標，認真查找和著力解決在思想境界、工作標準和精神狀態等方面影響環保事業發展的突出問題，使全市環保系統干部職工以更高的境界、更高的標準、更好的形象，推動環保工作科學跨越發展，努力在服務全市新一輪大發展中實現環保工作的大作為、大提升、大突破。

二、目標要求

通過學習理論、分析形勢、查擺整改，進一步強化責任意識，樹立“抓落實就是能力，干成事就是水平”的理念；進一步強化服務意識，一切以群眾滿意為標準，用真誠和行動贏得群眾信賴支持；進一步強化大局意識，樹立全市環保“一盤棋”的思想；筑牢“人人都是環保，事事塑造形象”的理念。以“爭先、率先、領先”為目標追求，著力解決精神不振、眼界不高、安于現狀、被動應付；不思進取、無所作為、推諉扯皮、效率不高；紀律渙散、有令不行、有禁不止、自律不強等方面問題，在全市環保系統形成人人攀高比強，事事爭先創優的濃厚氛圍，用一流的作風和業績樹立環保部門的良好形象。

三、方法步驟

本次活動時間，自2014年5月15日開始，至6月15日結束，分學習動員、查擺整改、交流總結三個階段。

（一）學習動員階段（5月15日—5月21日）

研究制定活動實施方案，召開動員會議，各單位采取不同形式學習有關文件資料及會議精神。開展“工作為什么、崗位是什么、在崗干什么、身后留什么”大討論活動，組織干部職工觀摩大項目，感受大發展、大跨越、大干、苦干、拼命干的氛圍，進一步統一思想，增強活動的積極性、主動性。

（二）查擺整改階段（5月22日-6月8日）

組織召開民主生活會或交流談心等活動，采取自己提、相互評、群眾議等方式，廣泛征求意見和建議，圍繞科室職能、職責、崗位要求及“三高一大”的標準，認真查擺自身在責任、作為、紀律，境界、標準、形象等方面存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改方向，切實整改到位。深入開展行政服務標準化建設，按照標準化的要求，進一步調高標準、明確要求、完善機制，全面提高工作的質量和成效。

（三）交流總結階段（6月9日-6月15日）

召開總結交流會議，發現亮點，樹立典型，深化提高。圍繞活動主題，立足崗位職責，組織開展《做最美的自己》主題演講活動。組織對學習筆記、剖析材料、整改方案等材料的觀摩評選活動。

四、保障措施

（一）加強組織領導。整個活動在局黨組的統一領導下進行，日常工作由辦公室負責。局領導班子成員要按照管人管事相結合的原則，切實負起領導責任，對分管科室、單位的活動開展情況進行督促、指導和幫助，確保時間、人員、內容、效果四落實。各區局要在市局的統一領導下，按照活動方案要求，精心組織實施，確保活動取得實效。

（二）加強調度督查。辦公室要加強對活動的指導協調和調度督查，對每個階段、每個環節嚴格把關，防止走過場。各區、各科室單位要及時報送活動開展情況。辦公室要注意及時發現和推廣典型做法和經驗，指導面上工作的開展?；顒咏Y束后，各區局、各科室單位要對活動開展情況認真總結，寫出總結報告。

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市工商局黨組積極響應市委整頓領導干部作風決定，以扎扎實實的整頓活動成果，全面促進工商職能充分發揮，為我市經濟雙好又快發展再做新貢獻。

一、落實市委決定，確定整頓三個“三”原則。11日市局召開黨組擴大會議，傳達市委動員大會精神，認真學習《關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領導干部作風活動的通知》和市委常委、常務副市長xxx同志的重要講話，結合工商隊伍實際，對我局系統開展整頓活動進行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領全系統領導干部積極響應市委、市政府號召，高標準落實會議精神，堅持做到“認識、思想、行動三統一”、“意義、重點、任務**確”、“學習、整改、落實三帶頭”的要求，全心全意服務經濟發展。

二、做實方案，組建強有力的領導機構。市局組織召開了由市局領導班子成員、系統中層干部參加的整頓活動動員大會，下發了《市工商局認真貫徹落實市委決定，深入開展整頓領導干部作風活動實施方案》，明確市局和各分（縣）局領導班子及其成員、市局機關副處級以上實職領導干部（含事業單位）為主要對象，進一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長，市局班子成員為副組長的活動領導小組，下設辦公室，市局紀檢組長任主任，監察處全面負責系統整頓作風活動的組織協調工作。市局副局長xxx在動員講話中強調，對工商系統來說，這次整頓作風活動是對我局學習貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務的再部署；是對我局服務全市發展步伐的再推動；是對我局隊伍自我教育整頓活動的再深化，更是對系統領導干部思想、紀律作風和組織建設的再認識、再教育，再整頓和再提高。

三、嚴把“三關”，以“五弘揚”促進“五解決”。一是把好學習教育關，在真學、弄懂上下功夫，要有學習筆記備查；二是把好查擺整改關，對照問題，對號入座，每人寫出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好監督考核關，強化監督檢查。為此，我局提出以“五弘揚”促進“五解決”，即大力弘揚旗幟鮮明、胸懷大局作風，切實解決“勤政”問題；大力弘揚聯系群眾、親民愛民作風，切實解決“為民”問題；大力弘揚開拓進取、奮發有為作風，切實解決“開拓”問題；大力弘揚求真務實、真抓實干作風，切實解決“務實”問題；大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，切實解決“清廉”問題，強化檢查驗收。

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縣文明執法教育活動領導小組辦公室：

根據縣政府辦公室關于印發全縣行政機關開展文明執法教育活動實施方案的通知（*政辦發[20__]67號）和我局《關于印發%26lt;__縣人事局開展效能建設暨“兩項活動”實施方案%26gt;的通知》（*人[20__]22號）文件精神，現將我局活動開展過程中存在的問題剖析如下：

一、單位基本情況

我局是在1990年2月經縣勞動人事局分設而組建，編委辦公室掛靠我局，現有在職在編人員27人，男性20人，女性7人，內設機構包括辦公室、公務員管理股、專業技術人員管理股、專業技術人員職稱股、工資福利與離退休股、考試培訓中心、人才交流開發中心和機構編制管理股。

單位主要負責全縣國家機關、事業單位工作人員的宏觀規劃、結構調整和宏觀管理，組織實施國家和省制訂的人事政策、法規；對政府系統人事工作進行指導、協調和服務；負責全縣國家公務員隊伍管理工作；負責全縣人才資源規劃、開發工作；研究擬訂全縣人事制度改革規劃、實施辦法；綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設等。

二、活動開展情況

1、活動簡介。我局此次開展文明執法教育活動分四個階段進行，活動從20__年4月下旬開始至7月底結束，第一階段是廣泛動員、統一思想、提高認識，主要是召開全體干部會議，認真學習文明執法教育的相關文件精神；第二階段是組織全局干部認真學習討論，提高認識，主要是開展自學，以黨支部為單位，圍繞人事編制部門在貫徹實施《公務員法》等法律法規中如何做到依法行政、文明執法，開展《公務員法》等配套法規知識考試；第三階段是查找問題、主動整改，主要是緊密聯系各自工作實際，對照活動的目標要求，寫出剖析材料，制定整改措施，制發__縣人事局“兩項活動”征求意見表，深入服務單位征求意見；第四階段是鞏固成果，建立長效機制。進一步健全和完善機關管理機制，切實提高人事編制干部文明執法的水平和能力。

2、具體作法。我局在嚴格要求黨員干部深入學習的基礎上，結合自身實際，認真剖析，做到“三抓三促”，實現了預期目標。

一是狠抓組織領導，促思想認識不斷提高。自收到*政辦發[20__]67號文件后，便及時召開全局干部會組織了學習，組建了局開展“兩項活動”領導小組和工作機構，成立了由局長朱仕福同志為組長，局黨組書記朱其國為副組長，班子其他成員為領導小組成員，小組下設辦公室，由副局長王天斌同志兼任辦公室主任，局工會主席、辦公室負責人周貝安同志、辦公室副主任王曉勇同志為辦公室成員，具體負責活動的日常工作。制訂印發了《__縣人事局開展政府效能建設暨“兩項活動”實施方案》（*人[20__]22號），于5月中旬召開了動員大會，再次統一思想，提高認識，從而形成了抓領導，領導抓，一級抓一級，層層抓落實的格局。為開展好文明執法教育活動提供了堅強的組織保障。

二是抓活動載體，促文明執法教育效果不斷增強。在文明執法教育活動中，為保證學有實效，要求每名黨員認真做好學習筆記，撰寫學習體會。并要求辦公室指定專人負責抓督辦落實，嚴格按照活動方案落實每個階段的目標任務。與此同時專門組織全局干部開展了以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動的重要性及必要性和在執法活動中如何做到文明執法與嚴格執法的有機結合等學習討論，通過討論，提高了遵紀守法觀念、自我約束能力、依法行政和文明執法的能力。針對干部實際，積極組織全體干部開展《公務員法》等配套法規知識考試，有效的增強了全體干部在貫徹實施《公務員法》等法律法規中能夠做到依法行政、文明執法。制發了__縣人事局“兩項活動”征求意見表，組織專班，通過深入縣直各服務單位和向鄉鎮政府郵寄意見征求表的形式，廣泛征求服務對象們對人事編制工作的意見和看法，并提出對我局文明執法活動開展情況的建議，積極鼓勵全局干部結合工作實際，撰寫稿件，到目前為止，黨員干部寫

心得體會文章27篇，撰寫理論調研文章3篇，舉辦了學習專欄一期。通過這些活動載體，大力營造了良好的輿論氛圍，有力促進了文明執法教育活動的順利開展。

三是抓“三個結合”，促業務工作再上新臺階。在文明執法教育活動中，我們堅持做到“三個結合”：一是堅持文明執法教育與創新人事編制工作機制相結合。在活動期間，通過六查六看，進一步明確了人事編制工作的重點，理順了工作思路，做到了讓人事編制工作自覺地服務于“走一主三化之路，建生態水電大縣”戰略目標。二是堅持文明執法教育與進一步加大政務公開相結合。繼續堅持政務公開優質服務承諾制，開展“一站式”服務，推行“陽光作業”，增強人事編制工作透明度。進一步弘揚“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一腔熱情辦事、一聲祝福相送”的機關作風，杜絕了“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的衙門習氣，強化了服務意識，轉變了服務態度，提高了服務質量。堅持“公開、公平、公正”原則，對人們關注的“錄、晉、調、評”等熱門話題，一律通過報紙、電視、網絡等新聞媒體進行“政策公開、指標公開、程序公開、結果公開”。三是堅持文明執法教育與“爭先創優”活動相結合。在活動開展中，我們既注重組織大家學習政治理論、法紀法規，也注重組織大家學習人事業務、電子政務操作技能，強化“工作要爭先、服務要爭先、業績要爭先”的意識，不斷創新工作思路，為打造一支“作風優、學習優、素質優”的黨員干部隊伍奠定了基礎。

三、存在的問題和整改措施

我們在嚴格按照局制定的實施方案開展活動的過程中，對照20__年度依法行政工作檢查考評細則，通過組織全體干部自查自糾和查擺問題，主要存在兩個方面的不足，一是在政府信息公開工作中，所公開的內容尚不夠全面，應主動公開的信息沒有公開，同時沒有及時更新相應內容；二是________方面，存在積極開展突發事件應對宣傳、培訓和演練工作力度不夠，沒有建立專職或者兼職應急救援隊伍。為改進存在的不足，我們將在下一階段的文明執法教育活動中，明確政府信息公開工作領導機構和組成人員，確保政府信息公開工作落到實處。組織干部學習應對突發事件的相關知識，比如在防震救災方面的科普知識，提高全體干部的應急救援意識。

篇7

分析檢查階段要堅持以“新理論、新思路、新作風、新形象”為載體，與“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動檢查評議整改建制階段相結合，與學習弘揚焦裕祿精神活動相結合，豐富活動載體，創新活動形式，抓好廣泛征求意見建議、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告三個環節的工作。為確保分析檢查階段工作扎實開展、取得實效，現作如下具體安排：

一、抓好三個環節

分析檢查階段重點要抓好廣泛征求意見建議、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告三個關鍵環節：

（一）廣泛征求意見建議。

主要方式：1、分層次召開座談會；2、發放征求意見函；3、結合“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動與學習弘揚焦裕祿精神活動征求意見建議；4、按時參加我縣開展的“我為虞城科學發展獻一策”和對職能部門的千人評議活動等。

時間安排：2009年5月上旬至5月中旬，15天左右。

具體要求：

1、主題要明確。要充分發揚民主，堅持走群眾路線，廣泛征求對本單位及本單位黨員領導干部貫徹落實科學發展觀、黨性黨風黨紀方面的意見和建議。

2、范圍要廣泛。征求意見建議范圍要涉及到本單位黨員群眾、服務對象和工作領域等各個層面。

3、內容要全面。征求意見建議不但要包括本單位在科學發展、改善民生、優化環境、黨性黨風黨紀方面的內容，還要包括黨員干部特別是領導干部學習、思想、工作、生活、廉政等方面的內容。

4、方式要靈活。結合“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動與學習弘揚焦裕祿精神活動，采取召開座談會、走訪群眾、個別訪談、設置意見箱、發放征求意見函、網上調查等多種形式征求意見，并指派專人負責收集整理。

5、反饋要及時。對征求到的意見建議要進行認真匯總和梳理，并及時反饋給組織和個人。

（二）召開專題民主生活會。

主要方式：1、召開領導班子專題民主生活會；2、召開黨員專題組織生活會；3、確定生活會主題；4、組織開展“五對照、五查找”活動，征求意見，查找問題；5、撰寫發言材料；6、開展批評與自我批評等。

時間安排：2009年5月中旬至5月下旬，15天左右。

具體要求：

1、確定好主題。專題民主生活會要聯系本單位的工作實際，圍繞深入貫徹落實科學發展觀、學習弘揚焦裕祿精神、加強黨性黨風黨紀建設、進一步推動科學發展確定主題。

2、查找好問題。領導班子要著重從制度建設、作風建設、廉政建設、立黨為公、執政為民等方面查找問題。班子成員要著重從思想觀念、能力素質、工作作風、生活作風、方法舉措等方面查找問題。要組織開展“五對照、五查找”：一是對照科學發展的新要求，認真查找推動發展、促進和諧方面存在的問題和不足；二是對照先進地區的新經驗，認真查找解放思想、改革創新方面存在的問題和不足；三是對照發展階段的新變化，認真查找體制機制、政策制度方面的問題和不足；四是對照黨的建設的新形勢，認真查找黨性黨風黨紀、經濟發展環境方面存在的問題和不足；五是對照人民群眾的新期待，認真查找為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足。對征求到的意見和查找出的問題，要認真梳理歸納，著力剖析根源，深入研究解決突出問題，加強作風建設、促進科學發展的具體措施。

3、準備好發言材料。民主生活會前，領導班子成員之間要相互談心，交換看法，認真撰寫發言材料，做好充分準備。

4、開展批評與自我批評。民主生活會上，班子成員要緊緊圍繞會議主題，正確開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議、吸取經驗教訓，自覺改進提高。開展批評可在會前個別進行，以便更好地促進問題解決和領導班子團結。

5、組織好生活會。專題民主生活會可與年度民主生活會合并召開，適當擴大列席人員范圍，可邀請部分“兩代表一委員”、專家學者、老干部列席。

6、加強指導。縣紀委、縣委組織部和學習實踐活動指導組將派人列席我單位專題民主生活會，提前介入，加強指導。專題民主生活會要做到“四不”：問題找得不準不上會，原因分析不透不上會，整改措施不實不上會，努力方向不明不上會。召開后要將班子成員發言材料、原始記錄、綜合材料上報縣學習實踐活動領導組辦公室。

（三）形成分析檢查報告。

時間安排:2009年6月上旬至6月下旬，30天左右。

主要方式：1、集體研討；2、分工撰寫；3、修改完善；4、指導檢查組認真審閱；5、組織群眾評議等。

具體要求：

1、實事求是撰寫。領導班子分析檢查報告要充分運用學習調研和解放思想討論的成果，要充分運用警示教育活動的成果，要成分反映本單位貫徹落實科學發展觀的實際情況，簡明扼要的概述取得的成效，系統全面地梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因。要深入分析當前國際經濟環境對本單位帶來的挑戰和不利影響，要充分反映本單位廣大黨員干部在以科學發展觀為指導保持經濟平穩較快發展上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。

2、深刻檢查分析。黨委主要負責同志要全程主持分析檢查報告的起草工作。分析檢查報告要突出檢查分析問題理清科學發展思路，切實做到查擺問題突出客觀性、剖析原因突出深刻性、明確問題突出科學性、整改落實突出可操作性，防止寫成一般性的工作報告。

3、反復修改完善。分析檢查報告初稿形成后，要充分發揚民主，堅持開門納諫、集思廣益、召開黨委擴大會議充分討論，并以適當方式聽取各方面意見，反復修改，不斷完善，努力使分析檢查報告成為推動本單位科學發展的指導性文件。

4、組織群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后，要采取召開座談會或書面評議等方式，認真組織群眾評議。要堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，合理確定參評人員范圍，注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的黨代表、人大代表、政協委員、專家學者、基層單位代表和服務對象代表參加。要著重從領導班子對科學發展的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行等方面進行評議。要尊重黨員群眾的評議意見，使群眾評議的過程成為上下交流、取得更廣泛共識的過程。分析檢查報告和群眾評議結果要以適當形式在一定范圍內公布。

二、開展兩項活動

緊緊圍繞“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動的總體要求，突出“落實科學發展，實現虞城新跨越”活動主題，對照學習弘揚焦裕祿精神，進一步樹立“五大新風”、增強“六種觀念”、提高“四種能力”。從機關、國有企業的實際出發，分別組織開展好兩項活動。

（一）深入開展爭創“五好”機關、爭做"五好"黨員活動。

活動對象：縣直機關

活動內容：要著眼于富民優先、科教優先、人才優先、環保優先、節約優先，深入開展爭創“五好”機關、爭做“五好”黨員活動。“五好”機關即好班子、好思路、好隊伍、好制度、好作風?！拔搴谩秉h員即學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好。通過開展雙“五好”活動，使機關進一步轉變思想觀念，創新發展方式，改進工作作風，提高領導能力，把中央和省、市、縣委保增長、保民生、保穩定的決策部署、政策落到實處。

（二）積極開展“兩愛三新”活動

活動對象：國有企業

活動內容：要著眼于增強競爭力、影響力和帶動力，積極開展“兩愛三新”活動。“兩愛三新”即愛企業、愛崗位，新觀念、新目標、新貢獻。通過開展“兩愛三新”活動使國有企業進一步明確發展思路，優化經營管理，推進技術創新，實現可持續發展，在應對危機，危中尋機、化危為機中加快發展、促進增長、維護穩定。

三、搞好兩個結合

就是要把學習實踐活動與“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動相結合，與開展學習弘揚焦裕祿精神活動相結合，在思想認識、體制機制、精神狀態、工作作風等方面找準癥結，積極整改，促進轉變，推動發展。

（一）把學習實踐活動與“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動相結合

使學習實踐活動分析檢查階段工作與“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動檢查評議、整改建制階段相互銜接、有機結合、共同開展，著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，整治干部隊伍中不同程度存在的奢糜、浮躁、貪占、跑要“四股歪風”，引導黨員干部特別是領導干部切實加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，黨性真正得到強化、信念真正得到堅定、作風真正得到改進、素質真正得到提高，進而在全縣形成風清氣正的社會環境

篇8

一、指導思想

以黨的十精神為指導，深入貫徹落實縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神，緊扣縣委縣政府“突出轉型升級、致力科學發展”的總體要求，堅持“實施大投入、建設大交通、促進大發展”的大交通發展理念，通過開展主題大討論活動，使廣大干部職工深刻認識到干部職工隊伍中存在的工作執行不力、服務意識不強、辦事效率不高等問題，進一步明確整改措施，有力推動全年各項目標任務和全局各項重點工作順利實施，確保基層、企業、群眾關注的重點難點問題有效解決，為推進我縣現代化交通運輸事業新發展提供思想保證。

二、活動目的

通過大討論活動，大力提升干部職工（包括直屬企事編制人員）的執行意識、服務意識和擔當意識，達到解放思想、實干創新、敢抓敢管、促進工作的目的，具體實現“三個進一步”：

1、執行力進一步提升。各單位和科室要把各項重點難點工作量化細化到具體責任人，做到明確職責，落實任務，排定時限，確定標準，有措施方案、有考核獎懲，消除在機關中存在的“打太極”、“趟渾水”現象，確保今年各項任務和重點工作扎實有序推進。

2、服務力進一步提升。繼續深化“進村入企”大走訪活動，認真落實網絡民生“直通車”等便民措施和工作機制，嚴格執行辦事承諾制、限時辦結制、首問責任制等規章制度，消除在機關中存在“中梗阻”現象，確?；鶎?、企業、群眾關注的熱點難點問題得到有效解決，進一步提高辦事效率和服務質量。

3、擔當力進一步提升。做到直面困難矛盾、深入基層一線，敢抓敢管、敢作敢為，特別是在拆遷拆違、工程建設、公路管養、治超打黑、公交客運以及企業、群眾反映強烈的難點問題等方面，勇于打硬仗，消除在機關中存在的做“老好人”、當“太平官”現象，切實擔負起興一方經濟、促一方發展、富一方百姓的責任。

三、活動步驟

從5月上旬起，全面開展大討論活動，分三個階段進行。

（一）專題學習階段（5月上旬至5月中旬）

認真貫徹落實活動部署要求，召開會議，全面動員，迅速掀起學習討論活動熱潮。

1、專題學習。各單位要認真學習黨的十精神、各級關于切實改進工作作風建設有關要求、縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神、縣委關于開展“提三力、促發展”活動文件以及縣領導在動員會議上的講話精神。通過專題學習，進一步統一思想、提高認識。

2、調查走訪。各單位要通過召開座談會、上門走訪、問卷調查、設意見箱等多種形式，廣泛聽取上級部門（領導）和服務對象的意見建議，認真梳理出“三力”方面存在的問題，以及基層、企業、群眾關心的熱點難點問題。

（二）討論交流階段（5月下旬至6月上旬）

重點開展“三看三查”：一看重點工作落實情況，查執行不力問題，看是否存在領導批示事項執行不堅決、不到位現象；二看群眾滿意情況，查服務不好問題，看是否存在服務承諾不落實、辦事拖拉推諉現象；三看難點問題解決情況，查擔當不強問題，看是否存在在其位不盡其責、遇難就退、推卸責任現象。

1、認真剖析、找準問題。通過“三看三查”形式，每位干部職工（包括直屬企事編制人員）對照“三力”要求，認真查找自身存在的問題，并撰寫好剖析材料，上報本單位主要領導審閱。各單位也要對本單位干部職工在“執行力、服務力、擔當力”方面存在的突出問題作一次全面分析，提出具體落實措施，明確提升“三力”的標準要求，并形成書面材料于6月5日前上報縣局。

2、對照標準、制訂方案。每位干部職工要對照本單位提升“三力”的標準要求，認真制訂整改提高方案。各單位要把完成今年各項重點工作和基層、企業、群眾關心的熱點難點問題，分解落實到具體責任人，排定落實時序，提出工作要求。

3、討論交流、明確方向。在制訂方案的基礎上，各單位要召開主題討論活動交流會，重點交流對提升“三力”的思想認識和落實措施，進一步明確努力方向。

（三）提高落實階段（6月至12月）。

根據整改提高方案，每位干部職工要圍繞實際工作認真履行，扎實落實到位。各單位要每月組織一次檢查考核，及時通報完成重點難點工作和履行“三力”情況，建立提升“三力”的長效機制?？h局行風辦、監察室要開展督查活動，確保開展“提三力、促發展”活動取得實效。

四、活動要求

1、加強領導。為切實加強對開展“三力”主題大討論活動領導，成立活動領導小組，組長由局黨工委書記、局長繆智勇同志擔任，成員由局黨工委班子成員、局機關各科室負責人和直屬各企事業單位負責人組成。各單位要建立工作班子，制定相應方案，認真抓好落實，確保大討論活動不流于形式、不走過場。

篇9

安全生產月實施方案供電公司一

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高員工的安全思想意識，按照上級有關部門的安排，為將安全生產活動落到實處，在我所供區內營造個個講安全，人人關愛生命的良好氛圍，結合本所安全生產實際，制定本活動實施方案。

一、總體要求：以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，以學習貫徹公司安全生產實施方案為核心，緊緊圍繞公司安全生產要求，突出“反違章”這條主線，以形式多樣的方式，著力強化全所職工、農電工乃至廣大電力用戶安全責任意識，提高全體人員的安全素質，唱響“安全發展”主旋律，使以人為本、安全發展理念更加深入人心，促進我所安全生產形勢持續穩定好轉，營造良好社會氛圍。

二、活動主題：20xx年“安全生產月”活動的主題是：安全責任，重在落實。以強化安全生產主體責任為重點，以“三深化”、“三推進”為主要抓手，嚴格落實責任，健全規章制度，夯實安全基礎，全面加強安全監管和安全管理，堅決防范重大事故的發生。以月促年，確保全年安全生產無事故。

三、活動時間：20xx年6月1日至6月30日。

四、組織機構：為確保2019“全國安全生產月”活動深入扎實和卓有成效的開展，供電所成立20xx年“安全生產月”活動領導小組。

組 長：李庚云

副組長：徐觀革

成 員：方 兵 黃光義 李文濤 方盛中 方佰勤

五、活動形式及內容：

1、5月底召開“安全生產月”活動動員大會，傳達文件精神，宣布組織機構。

2、6月5日同鎮安全生產監督管理站一起作全所人員、農電工安全培訓短期講座。觀看安全生產警示教育視頻。

3、6月上旬進行一年一度的“電業安全工作規程”考試。

4、在集鎮區懸掛安全生產宣傳標語，張貼安全生產宣傳掛圖，

在電力設備設施主要場所懸掛安全生產警示標志。

5、結合抗旱救災，作到指導抗旱抽水與安全用電兩不誤，嚴厲查處違章私自掛線用電行為，在全供區范圍內張貼供電所“嚴禁違章搭線用電通告”，并安排安全宣傳車進村宣傳。

6、建立反違章常態工作機制，進一步完善反違章工作體系，強化監督，治理違章，經常對照《安規》和《安全生產責任制》檢查兌現獎懲，堅持“誰違章，誰下崗”的原則。

7、結合隱患治理，對全供區范圍內的建房、興辦企業、抽水、線路改造等涉及供電安全的每一個地點，作細致全面的梳理，不留死角，作到排查一處，治理一處，安全一片。

六、活動要求：

1、要求每一個職工都要積極參與到這次活動中來，開展安全生產知識學習討論，相互交流。

2、積極開展隱患整改工作。對前期安全生產中發現的問題，已經整改完畢的要復查，尚未整改到位的要抓緊時間整改，全力做好迎峰度夏供電工作。

3、本次“全國安全生產月活動”結束后，各包片負責人要將開展安全生產月活動情況以及取得的效果向供電所口頭回報，本所將認真總結，寫出書面材料于七月初上報公司。

安全生產月實施方案供電公司二

6月1日，一年一度的全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動已拉開序幕。按照省公司的相關部署和要求，結合工作實際，威海供電公司自上而下高度重視此次“安全生產月”活動，立即開展2019年“安全生產月”活動籌備動員會。

一是活動宣傳。公司分管領導第一時間宣貫2019年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案，并以“加強安全法治、保障安全生產”為主題，結合安全管理提升活動有關要求，通過一系列安全生產宣傳教育活動，進一步加強員工安全法治意識，加強安全生產法律法規的學習應用，提升全員安全素質能力，積極開展施工作業現場安全督察工作。

二是活動籌劃。各職能部室采取“早部署、早宣傳、早動員”的措施，預熱第十四個“安全生產月”活動，營造全方位大安全的輿論氛圍，確保全員高度重視此項工作。

篇10

按照區委統一部署，今天，我們召開局機關全體工作人員、各黨（總）支部書記及直屬企事業單位全體黨員會議，主要任務是：認真貫徹區委有關會議精神，回顧總結分析檢查階段工作情況，全面部署第三階段即整改落實階段的各項工作。今天，區委第五指導檢查組組長、區監察局副局長趙忠明同志也前來參加會議并將作指導講話。在指導組的精心指導下，我局在學習實踐科學發展觀活動中，高標準、嚴要求，保質保量完成各項目標任務。下面，我代表局黨委就我局第二階段工作進行簡要回顧，并對第三階段學習實踐活動主要工作進行安排：

一、精心組織，把握關鍵，促進分析檢查工作有序推進

按照區委的安排部署，全區學習實踐活動自5月13日進入分析檢查階段以來，在區委的正確領導和區委第五指導檢查組的精心指導下，我局周密部署，精心安排，緊緊圍繞“推進科學發展、建設幸福*”這一活動主題，堅持從水利（務）工作實際出發，高標準、嚴要求，做到完成規定步驟不走樣，一絲不茍保質量，學以致用明方向，保證了第二階段各項工作的圓滿完成。

（一）深化學習，提高認識，體現開展活動的自覺性。

在局黨委的統一布署下，我局參學部門和廣大黨員干部充分認識第二階段活動的重要意義，自覺把思想統一到上級精神上來。充分利用局機關每月兩次集中學習，進一步研讀中央印發的兩個讀本、中央和省、市、區委有關推動科學發展的一系列決策部署和重要文件精神。在第一階段調查研究的基礎上進一步緊扣實際，深化、細化調查研究工作，修改完善調研報告，抓緊轉化調研成果。全局共完成重點調研報告12篇。通過進一步深化學習調研，為開展分析檢查工作打下扎實基礎。

（二）廣聽民意，求真務實，體現開展活動的務實性。

局黨委堅持群眾路線，廣泛征求基層群眾意見，深入查找不足，認真剖析原因，開展批評與自我批評，進一步凝聚科學發展的共識。圍繞“學習實踐活動”、“機關效能服務”、“水利（務）發展目標”，以開展“五訪十談六問”活動為重點，通過走訪、函訪、網訪、約訪、察訪等五種形式，廣泛征求意見。發放征求意見表80余份，征求各類意見和建議14條，在此基礎上，5月27日，局黨委組織召開了由局機關工作人員代表、基層水利站站長代表、人大代表、政協委員、派等人員參加的開放式民主生活會，進一步征求各界人士的意見和建議，為分析檢查工作做好了充足準備。

（三）明確要求，把握關鍵，體現開展活動的實效性。

局黨委發揚實事求是、求真務實的精神，在剖析問題中注重把準脈搏，有的放矢，對癥下藥。抓住撰寫分析檢查報告這一中心任務，以“一報告、兩公開、三評議”為重點，緊緊圍繞如何實現科學發展真談問題、談真問題，深刻剖析問題，提出解決突出問題、促進科學發展的思路和具體措施。在撰寫分析檢查報告的過程中，注重學習與實踐的有機結合，突出實踐特色，著力解決存在的突出問題。局黨委和廣大黨員緊緊圍繞“建現代水利，促和諧發展”目標，全力投入重點水利（務）工程建設實踐，積極投身“百日接管”行動和“政策惠民、實事利民、服務為民”等主題活動，大力開展“結對幫扶”、“重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈”、“機關創新行動”等豐富多彩的實踐活動，使整個階段的活動密切聯系局黨委決策部署，密切聯系水利（務）發展形勢，密切聯系當前工作難點重點。通過分析檢查階段，進一步找準問題，使實踐活動更具有針對性和實效性。

二、嚴格要求，明確目標，確保整改落實工作取得實效

根據區委《深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》的要求，我局學習實踐活動第三階段從7月份開始，到8月底結束，主要是制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個重點環節。根據區委制定的第三階段工作實施方案，我局著重要做好六個方面工作：

第一、鞏固提升學習成果。具體做到“三個結合”：結合解放思想深化學習，結合解決問題深化學習，結合改進作風深化學習。第二、制定整改落實方案。按照“四明確一承諾”的要求，明確一批整改落實項目、制定一批整改落實措施、公布一批整改落實方案。第三、集中解決突出問題。根據區委的要求，立足*水利（務）發展的實際，著力解決推進“建設現代水利（務）”中存在的突出問題、人民群眾反映強烈的突出問題、黨員領導干部引領科學發展中存在的突出問題、廣大黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。第四、推進制度機制創新。要認真梳理現有政策制度，明確制度機制創新重點，切實加大制度機制創新力度。第五、組織群眾滿意度測評。認真做好“一報告三測評”工作，即在一定范圍內總結報告開展學習實踐活動情況，對開展學習實踐活動、解決突出問題、建設幸福*三個方面的情況進行群眾滿意度測評。第六、切實加強組織領導。要強化指導檢查、認真總結經驗，確保活動圓滿成功。

通過第三階段的整改落實，要著重在以下四方面取得成效：

1、進一步更新觀念，理清*水利（務）發展的思路。一是因地制宜科學發展*水利（務）。水利作為國民經濟的基礎設施之一，水利工作必須符合*自身發展的要求，符合產業布局的需求，才能有所依托，才能解決實際問題，才能有所建樹。二是因時制宜科學發展*水利（務）。當前，我區經濟社會發展正處于一個非常重要的關口，既面臨者加快發展的難得機遇，又面臨諸多困難和挑戰。水利工作必須積極創新，與時俱進，研究解決水資源、水安全、水環境、水生態問題，更好地適應和服務城鄉統籌發展、區域協調發展、社會和諧發展。三是因業制宜科學發展*水利（務）。水利行業是一個公益性非常強的行業，要把建設公共防災減災體系作為建設社會主義和諧社會的重要組成部分，把建設服務型水利部門作為政府體制改革的重要目標，這樣才能提供更好、更快的公共服務。水利作為政府部門的重要職能工作之一，要從自身行業出發，從圍繞解決實際工作中的具體問題出發，謀劃水系布局、重點工程布局、加強水利建設，加快行業發展步伐，扎實推進現代水務體系的形成。

2、進一步加快推進一批重點工程的建設，努力增強水利（務）在*經濟社會又好又快發展中的份額和貢獻。抓住中央和省關于擴大內需、促進經濟平穩較快發展的政策機遇，在未來幾年加快水利基礎設施建設。重點做好：一是進一步深化水利改革，健全水利良性發展長效機制，建立健全以公共財政為主渠道的水利投融資機制，保持水利投資的穩定增長；加大農村水利改革力度，建立和完善農田水利建設和良性運行的長效機制。二是進一步實施項目帶動戰略，以項目帶動發展，以骨干項目帶動水利事業大發展。

3、進一步做好規劃，為今后“十二五”發展指明方向、明確目標。在*骨干水系規劃順利完成的前提下，我們將積極調整治水的理念、思路和治水步伐，加快編制完成分區治理規劃和鎮域治理規劃，用城市治水的理念來推進片區和鎮域治理，采取工程措施和非工程措施相結合的綜合整治模式。切實推動防洪排澇、水系溝通、岸線整治、岸邊綠化、河道清淤、長效管護、蓄泄兼顧、堵口截污、排水暢通、引清濟源等一批項目的建設與管理。

4、進一步深入基層調研，了解民情、服務民生。工作中我們要扎實樹立群眾觀念，增強服務意識。一是牢固樹立“公仆”意識。以人民群眾的利益為出發點，在感情上貼近群眾，在工作上關切群眾，順應民意，為民謀利。二是創建高效機關、服務型機關。在行政審批方面，向群眾提供辦事流程圖，方便群眾，提高辦事效率。在服務群眾方面，進一步修訂和完善限時辦結、一次告知、跟蹤落實等制度，優化服務質量。三是深入基層，開展調查研究。不局限于聽匯報、看材料，要多接觸普通的干部群眾，多了解社情民意，多幫助基層單位及干部群眾解決實際問題，切實做群眾的貼心人。

整改落實階段，時間緊、任務重、要求高，各部門要進一步加強領導、提高認識、振奮精神、扎實推進，善始善終地抓好學習實踐活動，確?；顒尤〉妙A期的成效。

1、振奮精神抓整改。良好的精神狀態，既是抓好整改、促進落實的關鍵所在，更是奮勇前行、攻堅制勝的動力所在。近幾年來，*水利（務）事業雖然取得了一定成績，但我們也要清醒地看到，這些成績與先進地區相比、與基本現代化目標要求相比、與人民群眾的期望相比，還有不小的差距。我們一定要按照“再吃兩年苦，輝煌十一五”的要求，進一步作好思想準備，進一步付出實際行動，進一步創造嶄新業績，以飽滿的精神狀態、昂揚的工作斗志，把*水利（務）事業不斷推向新的高度。

2、不折不扣抓整改。要大力發揚連續作戰的作風，嚴格落實方案要求，一著不讓地抓好鞏固深化學習成果、制定整改落實方案、集中解決突出問題、推進體制機制創新、組織群眾滿意度測評等各項工作。對于第二階段查找出的問題，近期可以整改到位的必須限時整改到位；中期才能解決的確保取得階段性成效；需要長期解決的盡快作出整改計劃，并取得實質性進展。要保證列入整改計劃的每一項任務、每一個問題、每一件工作，都有具體的分管領導來負責、都有相關的責任部門來落實、都有專門的工作人員來操作，切實以積極的行動和實際的效果取信于民。