導語：如何才能寫好一篇青年思想狀況調研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據集團公司黨委關于開展黨建思想政治工作大調研活動的部署要求，為了搞好團內調研活動，決定從現在起到5月底，以各單位團組織負責人為主體開展一次思想政治工作調研活動。有關事宜通知如下：

一、調研主題

加強大學畢業生青工的教育培養

二、調研目的

緊緊圍繞新形勢下服務企業發展、服務青年成長成才，突出加強大學畢業生青工的教育培養，開展深入的調查研究，了解當前大學畢業生青工的工作生活狀況和現實需求，找準團組織的工作切入點，更好地引導他們立足崗位、扎根企業、鍛煉成才。

三、調研內容

1、近五年參加工作的大學畢業生隊伍的基本情況；

2、當前大學畢業生青工關注的熱點難點問題和需求；

3、當前大學畢業生青工的思想狀況；

4、本單位在大學畢業生青工教育培養方面的措施及存在的問題；

5、團組織加強大學畢業生青工教育培養的做法及意見建議。

四、調研方式

（一）各單位團組織調研。

各單位團組織要圍繞五個方面的調研內容，通過數據統計、座談交流、問卷調查、個別訪談等形式，開展深入細致的調查研究。調研結束后，要形成調查報告，突出總結性、實用性和前瞻指導性，堅持以事實、事例、數字為依據，達到觀點新穎、分析透徹、邏輯清晰、數據準確、說理有力、措施具體，每篇不少于20__字。各單位調研報告要于4月30日前報送集團公司團委（）。

（二）集團公司團委調研。

集團公司團委采取問卷調查、召開座談會等方式深入調研，聽取各方面的意見建議。在此基礎上，形成調研報告。

五、幾點要求

1、高度重視。各單位團組織要高度重視這次“調研”活動，作為凝聚青工隊伍、全面推動工作、促進素質提升的一項具體措施抓落實。調研活動結束后，集團公司團委將對優秀調研成果進行評選表彰。

篇2

城市低碳族

記者在西安采訪中發現，許多“80、90后”的環保節能意識更讓人欣喜。他們通過同學、同事、“車友團”、“QQ群”等許多社交圈交流低碳生活的心得，并成為一種時尚的生活潮流。“最后一個離開房間的，要隨手關燈和電源；盡量使用充電電池，MP4電池用完再用在遙控器上……”這就是許多西安年輕人“低碳生活”的基本理念。

“暈，我今年光是買衣服就導致了285千克二氧化碳的排放!”在西安招商銀行工作的范瑞雪最近加入了“低碳生活”QQ群，在網友們的推薦下，她初次接觸到“個人碳足跡計算器”這一新鮮玩意兒。不算不知道，一算嚇一跳，平時以“環保小尖兵”自居的范瑞雪，竟然也是個二氧化碳排放大戶。“莊稼地里種植的棉花、亞麻，歷經漂白、染色等工藝變成紗線、面料，制成成衣之后經過物流和使用、洗滌，直至最終變成垃圾掩埋降解或焚燒，原來服裝制作的每一個環節都在排放著二氧化碳。”范瑞雪向記者復述她剛學到的環保知識，一臉慚愧地表示，“要成為一個合格的‘低碳族’，我還有很多生活細節需要改進，比如少買衣服，少開汽車，外出吃飯時自帶筷子……”。

伴隨著“低碳生活”理念的流行，“低碳族”已經在西安青年群體中集結壯大，在西安各大高校的校園網內，以“低碳”為主題的網頁和帖子層出不窮。“低碳生活”，英文為low carbon living，意指通過減少生活作息中所消耗的能量，從而降低二氧化碳為主的溫室氣體排放。“低碳族”則是低碳生活的踐行者，他們以低能量、低消耗、低開支為原則，對日常生活中的種種能源損耗堅決抵制，有些市民還通過種樹等方式對自然界進行“碳回報”。

其實，生活中有很多低碳細節是可以做到的，在西安東儀廠工作的張聰說自己多年前就開始注意生活細節，淘米水用來洗臉洗手，絕對是天然的美白品；用廢舊報紙擦玻璃，玻璃光潔明亮；用過的面膜紙也不要扔掉，用它來擦首飾、擦家具的表面或者擦皮帶，不僅擦得亮還能留下香氣；喝過的茶葉，把它曬干，做一個茶葉枕頭，既舒適還能改善睡眠……這些看似與減排無關的細節其實都能直接或間接地減少碳排放。過“低碳生活”，不僅能給自己減負，也為地球減壓。

低碳農業新概念

渭南市位于關中平原東部，素有“陜西糧倉”的美譽。去年，渭南市市委、市政府提出大力發展“一村一品”新思路。市長徐新榮說，今后渭南將以調優果菜、調強畜牧、調特觀光農業、加快農業產業化進程為重點，幫助農民發展“一村一品”，走低碳農業致富路。

2009年，渭南市大力推進“低碳農業”、生態農業發展，重點打好“綠色”、“有機”牌，如今“低碳”生態農業不僅成為陜西渭南農村的亮麗名片，也成為農民重要的致富手段。

在渭南市臨渭區官道鄉吳振亞的印象中，過去他們村豬圈亂搭、柴草亂堆、垃圾亂倒、污水亂流，晴天一身土，雨天兩腳泥，進村先捂鼻。現在，這樣的狀況已經一去不復返了。一個村在林中、路在花中、房在園中、人在景中的“花園式生態新村”已初步建成。鄉上推行沼氣建設，實施“一池三改”工程，從根本上改變了村容村貌，廣大婦女做飯不再煙熏火燎。農戶還結合主導產業蘋果，形成了“豬―沼―果”無公害生產模式。

在陜西關中農村，農業生產中水、肥、燃料的使用技術正隨著低碳時代的到來面臨革新。調查顯示，采用傳統的水灌和施肥方式，水利用率低，容易導致地下水源缺乏和土地鹽堿化，同時造成施肥不均勻、肥料浪費嚴重等情況。若改用滴灌、噴灌、微灌等科學節水灌溉、施肥方式，則可減少30％～70％的用水量，避免水分深層滲漏和地表流失，改善土壤鹽堿化，同時提高20％～90％的農作物產量，既減少水、肥的使用量，又能達到增產增收的目的。蒲城縣龍池鄉農民陳文倉瞅準節水灌溉技術中最先進的節水方式――膜下滴灌，去年一舉發展拱棚西瓜150畝，銷售收入突破50多萬元。

渭南市蒲城縣在縣財政項目的支持下，大力推進拱棚西瓜膜下滴灌工程，目前已經推廣10000畝大棚西瓜、2000畝果樹的滴灌面積。膜下滴灌技術與大水漫灌相比，減輕了大棚內的空氣濕度，降低了病蟲害發生程度，每畝可節約農藥投入80元以上；隨水施肥可使灌溉水利用率達90％，肥料利用率達60％，減少了水向深層滲漏及營養元素的流失，實現了農業生產低碳排放。此外，隨水施肥還可以減輕灌溉和施肥的勞動強度，并有利于標準化生產，提高品質。據了解，拱棚西瓜采用膜下滴灌技術，每畝可增產200～500公斤，增加純收益近千元以上。

政協委員獻策低碳經濟

前不久，一份由陜西省政協科技委員會、九三學社陜西省委聯合撰寫的《陜西省實施低碳經濟戰略的對策與建議》的調研報告，送到了陜西省委、省政府。在實地調研和分析論證的基礎上，該報告就“積極應對氣候變化，大力發展低碳經濟”戰略繪出路線圖，并就如何實施提出詳盡對策與建議。

篇3

關鍵詞：創業職工 思想狀況 調研管理

公司對省外大溝、裕民、勝利、鑫都、內蒙五個黨支部職工進行了思想狀況調研，調研報告如下：

1 職工思想總體狀況

調查顯示，大部分職工對企業與領導班子執政是支持和擁護的，呈現出關心企業發展、正視行業形勢、理性認識問題的思想，主要表現為以下幾個方面：①焦點問題認知統一。多數職工能夠理性地看待工資、保險等熱點問題，能比較正確的對待各種工作和生活壓力。如：省外工作地點偏遠、勞動量大、工資發放不及時等問題，他們有自己的看法、有些怨言，但大多都保持比較平和的心態，對未來的工作和生活的改善有美好的期望。②職工的價值觀比較現實。大多數職工特別是礦屬職工非常關注自己的切身利益;大多數自招職工只對收入關注，對待遇問題相對了解的不夠全面。調查表明，職工最擔心的是崗位夠不夠穩定、工資發放及不及時等問題。③職工對精神文化生活的需求較高。隨企業不斷向前發展，年輕職工比例越來越大，更多地轉變為對個人綜合全面發展的需求。

2 職工反映具有代表性的問題

①認為工資低，與礦以及其他企業開發外部項目部相比，差距過大。②認為地處偏遠，工作條件較為艱苦，照顧家庭極為不便。③認為存在工資分配不公的現象，部分職工反映所在工區工作效率不高、管理不到位、副職太多。④少數職工認為工作氛圍不夠和諧，管理人員指手畫腳，官僚作風嚴重，離職人員中沒有反映此項問題。⑤認為業余活動過于貧乏，精神文明生活過于單調。

3 思想政治工作中存在的主要問題

①焦點問題非常集中。與家庭分隔、工資收入增長過慢是焦點問題。絕大多數職工認為感到壓力最大的焦點問題是家庭、收入、勞保待遇等問題，大部分礦屬、整建制職工不愿意長期在外地工作，同時對自己工資收入增長不滿意，這些是職工最不滿意的問題。②職工的主人翁意識有淡化傾向。個別職工甚至管理人員覺得管理層級過多，檢查多、要求多、匯報材料多，部分職工不認同自己是企業主人，認為只要企業效益好，有工資，是不是主人并不重要。③信息傳播渠道的多樣化，加大了思想政治工作的難度。職工通過電視、廣播、報紙，以及手機、網絡上獲取或者傳遞信息，增大了思想政治工作開展的難度。

4 做好職工政治思想工作的對策

根據調查情況，為不斷優化工作方式、改進工作作風、提高服務質量，公司總支經過研究分析，全公司范圍內組織開展了“在崗在位在狀態、盡心盡責盡全力、務實求實抓落實”的主題活動，通過秩序整頓、思想整頓、管理整頓，解決思想狀態、工作作風、現場管理中存在的突出問題，為確保活動成效，黨總支面向廣大職工開辟了熱線電話，可隨時進行咨詢、匯報、檢舉，較好的保障了活動質量，截至目前，大溝黨支部整頓問題23項，裕民黨支部整頓問題21項，勝利黨支部整頓問題11項，廣聯黨支部12項，鑫都黨支部22項，掀起了職工講奉獻、干部講服務的熱潮，各支部先后多項為民服務工程，與職工群眾搭建了積極、有效的互動服務平臺，截至11月份，同期人員流失率降低了10.58%。

在此基礎上，總支部署了下階段的思想政治工作任務：①加強和改進職工思想政治工作。扎實開展理想信念和核心價值體系教育，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀、創業觀，深化以“講形勢、講責任、講奉獻，提素質”為主要內容的“三講一提”形勢任務教育活動，幫助職工認清形勢，釋疑解惑;引導公司職工增強主人翁意識，與企業建立命運共同體，共克時艱、共謀發展;廣泛宣傳職工群眾走出去創業，引導職工走出去發揮作用，提升廣大職工主人翁的使命感、責任感和榮譽感。②健全監督、管控、崗位輪換機制。統籌人員崗位安排，在內蒙、山西、公司三者之間進行不定期輪換，特別是青年職工，及時掌握青年職工生活狀態，在公司崗位、外部崗位之間實施交叉互換，一方面擴展青工學習視野、一方面解決實際生活問題;針對反映內部分配不公、存在、個人發展上升通道不暢通等問題，由人力資源部進行現場寫實和跟蹤調查，建立完善監控監管機制，科學控制工資比例，每月進行審核復查;幫助職工建立職業發展規劃，根據特點構建發展規劃圖，建立有效的激勵考核機制，結合瘦身行動，確保營造能者上、庸者下的氛圍。③密切工會組織和一線職工的聯系。扎實推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，領導干部要深入基層，面對面與職工交流，了解廣大職工的學習、工作、生活情況，總結宣傳好的經驗做法，努力維護職工隊伍的合法權益，保持職工隊伍的穩定。④進一步做好幫困救助、改善職工民生工作。廣泛開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，有針對性地幫助職工解決實際困難，特別是弱勢職工群體的生產生活，讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴。⑤進一步加強企業文化和職工文化建設。積極開展群眾性精神文明創建活動，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。要重視職工文化陣地建設，加大資金投入，大力建設職工教育基地、職工職業技能實訓基地、職工文化體育活動示范基地和職工書屋示范點四大陣地，改善企業職工文體活動硬件設施。⑥進一步開展群眾性建功立業活動。以企業增產增效為目標，廣泛開展以“創優質量、創低能耗、創新管理、創高效益”為主要內容的“四創”勞動競賽活動，引導廣大職工圍繞降本增效、強化管理、提高勞動生產率等課題，為企業渡過難關獻計出力。

參考文獻：

[1]馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集[M].人民出版社，1972年版.

篇4

關鍵詞：青年團員 團隊建設 思想建設

1.造成現有醫療衛生行業青年問題及原因分析

1.1 社會價值觀多元化的影響。

在現代社會，人們的價值需求逐漸分化，呈現出價值多元化和主流價值邊緣化的兩種發展趨勢價值多元化的日益發展，使廣大團員在諸多價值和道德選擇中無所適從，甚至在基本的價值和道德判斷上也產生了困惑和迷茫。醫院青年大多從高等醫學院校畢業，有較高的文化素質和學歷，但由于涉世不深，對社會事物認識比較片面。進入工作崗位后，由于生活、學習環境的突然改變以及社會經驗的缺失，部分青年在心理上產生焦慮，無所適從。

1.2 隨著社會關系的構成多樣化，醫療衛生團員青年需承受比以往更多更復雜的壓力。

當前許多青年醫護人員的工作壓力都非常大，身心健康受到影響，這種壓力主要來自患者和社會輿論的質疑和不認可，來自他們對職業環境的焦慮和不安，如近期輿論高度重視的“王浩”事件，醫務人員不受尊重、被襲事件的層出不窮嚴重地打擊了醫務人員從業積極性，在醫療衛生青年團員中造成強烈的沖擊。

1.3 青年團員家庭與自身成長環境影響。

在當今獨生子女居多的社會，從小到大都享受著家人的呵護，他們注重自我感受而忽視了自己的責任和義務。因此，當工作中遇到困難或挫折時，部分人就會覺得垂頭喪氣，在工作上表現為無所用心，得過且過，能拖則拖，缺乏責任感。

1.4 醫院管理制度的缺失。

在缺乏合理有效的人才評估與激勵機制情況下，部分青年產生做與不做一個樣，做多做少一個樣，在只看收入盈余而忽視工作性質。

1.5過分自我，社會責任感與集體責任感逐漸淡化。

部分青年認為，當醫護人員的主要目的是為了能夠得到一份穩定、收入豐厚的工作，出人頭地，實現自己的個人價值，而不是為他人和社會作貢獻。這種個體意識與功利意識致使青年追求的理想缺少了社會的利益與人類的利益，缺乏團隊合作意識。部分青年缺乏對社會應具有的主人翁的嚴肅態度。

2.做好醫院青年團員思想工作的對策

2.1 建立交流互動機制.

建立相互平等和暢通的交流平臺。認識關鍵在于溝通，了解青年醫護人員的想法，掌握其思想動態是開展有效思想政治工作的前提。醫院團委尤其是年青團員匯集與交流的大本營，要贏得青年醫護人員的信任就必須真誠地去關心、尊重、愛護青年醫護工作者。應在實際工作中做青年的知心朋友，注意的與青年溝通中語言使用的藝術性。

2.2 正確的價值觀引導、堅持正面教育。

作為醫院團委，應牽頭采取各種形式，定期地開展社會主義、集體主義、愛國主義主題教育，并通過各種活動進行正確的世界觀、人生觀、價值觀引導，通過各種主題活動，引導青年處理好奉獻和索取的關系、醫患關系、個人利益與集體利益關系、加強青年的職業責任感和主人翁精神，濃厚醫院整體文化氣息。

2.3 為年輕團員創造場地與機遇。

通過組織團員青年參加醫院志愿者工作，為患者進行義務服務，不斷提高青年醫務工作者與患者溝通的能力，如義診、導醫、困難患者探訪等，促使其努力學習新知識提高業務水平；另外可通過創建“青年文明號”、促使青年主動思考、發現問題，為青年施展聰明才智提供了新的舞臺，有效強化青年的成就感與事業心。

2.4 建立人才激勵機制，公平分配制度。

建立針對青年團員的長效激勵機制與文件，進行“青年崗位能手”、“優秀團員”等評選工作，增強青年的成就感、榮譽感，提高青年在科室的主人翁意識，為科室發展與為患者服務出謀獻策，建立醫院人才成長的良性循環；另外醫院需制定更公平、更利于持續性發展的分配方案，多勞多得，使得青年團員更安心工作，在崗位上充分發揮才智。

2.5 發揮團組織優勢，創新思想政治工作方式

充分利用團支部的組織作用，創造性地開展自我教育活動、勞動競賽、爭當“青年崗位能手”等社會實踐活動、獻愛心送溫暖活動，寓教于樂，使團員青年的思想政治工作具體化、形象化。 通過實實在在的活動，引導青年較好地處理奉獻和索取的關系、醫患關系、長遠利益與眼前利益關系，逐步樹立正確的人生觀和價值觀，使青年的職業責任感和主人翁精神明顯增強。

3.結束語

團員青年是最活躍的勞動力因素，團員青年隊伍建設是關系未來的大事，思想政治工作要擔負起塑造團員青年的重任，我們必須把握時代的脈搏，落實黨的十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀重要思想。在理想信念、道德品質、民主公平、法制紀律等方面加強對其的教育實效，為提高團員青年隊伍的綜合素質發揮特有的支撐和保障作用。

參考文獻：

[1]鄭波濤.關注青年成長 助力集團發展——浙江廣播電視集團團員青年思想狀況調研報告[J].視聽縱橫，2012，（4）.

[2]孫靜文，羅雙涵.在創先爭優活動中如何發揮團員青年的作用[J].東方企業文化，2012，（11）.

[3]樊雅瓊.網絡對煤炭企業青年團員思想政治工作的影響[J].企業研究，2012，（10）.

[4]黃巧娛.新時期醫療衛生行業團員青年思想癥結解析及對策[J].中國科技信息，2012，（10）.

篇5

市場調研是一種把消費者及公共部門和市場聯系起來的特定活動一一這些信息用以識別和界定市場營銷機會和問題，產生、改進和評價營銷活動，監控營銷績效，增進對營銷過程的理解。下面是小編為大家整理的關于2021年市場調研報告總結范文，希望對您有所幫助。

2021年市場調研報告總結范文1一、調查方案

(一)調查目的：通過了解大學生手機使用情況，為手機銷售商和手機制造商提供參考，同時為大學生對手機消費市場的開發提供一定的參考。

(二)調查對象：在校生

(三)調查程序：

1、設計調查問卷，明確調查方向和內容;

2、進行網絡聊天調查。

隨機和各大學的學生相互聊天并讓他們填寫調查表;

3、根據回收網絡問卷進行分析，具體內容如下：

(1)根據樣本的購買場所、價格及牌子、月消費分布狀況的均值、方差等分布的數字特征，推斷大學生總體手機月消費分布的相應參數;

(2)根據各個同學對手機功能的不同要求，對手機市場進行分析;

二、問卷設計

大學生手機使用情況調查問卷

三、數據分析

根據以上整理的數據，我進行數據分析，得出結論：學生手機市場是個很廣闊的具有巨大發展潛力的市場。

(一)根據學生手機市場份額分析

(二)學生消費群的普遍特點

作為學生我對這個群體做了一些了解，對于我們共同的特點進行分析，得出手機市場應該針對不同學生群體開發產品或進行針對性的營銷手段，才能夠搶占市場。下面我們就來對學生群體的特點來進行分析：

1、學生消費群的普遍特點：

1)沒有經濟收入;

2)追逐時尚、崇尚個性化的獨特風格和注重個性張揚;

4)學生基本以集體生活為主，相互間信息交流很快易受同學、朋友的影響。

5)品牌意識強烈，喜愛產品;

(三)學生消費者購買手機的準則和特點

通過調查大學生購買手機主要考慮因素是時尚個性化款式、功能、價格、品牌等，這也成為學生購買手機的四個基本準則。在調查中表明，大學生選擇手機時最看重的是手機的外觀設計，如形狀、大小、厚薄、材料、顏色等，占65%;但大學生也并非一味追求外表漂亮，“內涵”也很重要，所以手機功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是價格，而較少看重的是品牌，看來現在的大學生還是比較看重實際的。

2021年市場調研報告總結范文2一、市場調研

目前市場上的沙發按照材質主要分為木質、真皮、布藝、以及二者結合四種，木質沙發：直接由各種木材打造，坐墊和靠背上沒有任何面料修飾，實用性和環保性比較好，但原木較生硬，舒適感不強，沒有人性化設計難以滿足現代沙發舒適性的要求;

目前市場上的沙發高檔品牌主要有以整體家居布置、沙發配套為主的全有家私、皇朝家私、香港富得寶、香港樂其、宜家家私等、以及主營沙發的芝華士;中檔品牌則包括吉斯、喜夢寶、世紀博森、伊諾維紳、成都南方等，低檔品牌則。

一、__沙發市場概況：

目前，__沙發銷售地主要聚居在__大街處銀座家居、富雅家居、歐亞商城、東亞商城、清河家具、國貿家具、二印家具城。從產品和品牌檔次上看，銀座家居、富雅家居屬高檔品牌的根據地，東亞商城、清河家具、國貿家具、二印家具則匯聚了來自天南海北的中低檔沙發品牌。從經營定位上看，各商城均有自己的差異化定位，知名品牌、高檔商品的專賣店向富雅、銀座家具城集中;中檔及部分專業市場多數集中在東亞家具城;低檔商品的批發業務又集中在__和__家具城，歐亞則走專業化辦公家具路子，與其同一東家的銀座家居形成互補，對其他家具商城形成攻擊。

市場上的沙發按照材質主要分為真皮、布藝、以及二者結合三種，進駐__沙發目前市場上的沙發高檔品牌主要有以整體家居布置、沙發配套為主的全有家私、皇朝家私、香港富得寶、香港樂其、宜家家私等、以及主營沙發的芝華士;中檔品牌則包括吉斯、喜夢寶、世紀博森、伊諾維紳、成都南方等，低檔品牌則匯聚了一些來自__本土和其他各地區縣城的小品牌，如____、____等。

三、消費者調查：

1、消費者細分特性描述一(低、中、高檔)：

a)平民百姓、普通工薪族是是低層次、低價位的主要消費群。他們的要求是：簡潔實用而又有現代美感;功能較多，以便充分利用有限的居住空間;希望中高檔次的設計及風格，但價位偏于中低價，心理上能感到物有所值。這一類消費群還是雜牌的天下，因其長于抄襲與模仿，拙于原創與設計研發。因此，它們利用自身的各項成本優勢，吸引了廣大的中下層次的消費群。

b)中高層次的消費群，這部分消費者包括企、事業單位的管理人員，城市“白骨精”(白領、骨干、精英)。他們事業有成，思想獨立，個性化追求較為明顯。對家私的性價比、設計風格、用材、品牌定位較為看重。這部分生產廠家較多，他們各自以自己的原創設計及針對目標消費者的技術研發滿足了追求不同風格的消費者的需求。

c)都市新貴或富豪的高層次群體。這部分人居于消費金字塔的頂端。一般都有別墅或寬敞豪華的住房，對家具的要求首先是品牌要與自己的社會或金錢地位相匹配，通常選擇的是國際品牌或知名品牌。

2、消費者細分特性描述二(辦公、家居)：

a)辦公沙發消費群主要是經濟水平處于中高層次的群體。購買群也多位于這個群體。經濟佳者，由于公司形象或私人喜好的需要，他們看重品牌，因此選擇的一般都是知名品牌。經濟一般者，則選擇中檔品牌，既顧及到了形象，又節省資金。

b)家居沙發消費群的范圍比較廣泛，幾乎涵蓋了所有成家立業或將近成家的消費者。對于私人使用物品，他們選擇起來相當慎重，不僅注重質量，而且在與室內風格匹配上也花盡心思。由于經濟狀況的不同，選擇的品牌檔次亦各不相同。

3、影響消費者購買沙發的主要因素：

訪問5人，綜合如下：

消費者選擇標準——無污染、沒怪味、舒適、款式合理、價格實惠

高消費——大品牌

中低消費——舒服、價格便宜

現用沙發品牌——南方、泰新、以及濟南本地產布藝沙發

認為現在較好的沙發品牌是芝華士、皇朝家私、全有家私以及一些香港品牌等。

四、沙發產品的未來發展走勢：

通過訪談和查找二手資料，有三大走勢：

a)產品設計開發方面：力求創新，國際一體化，簡約、舒適成為城市中人們放松壓力生活的主題;

b)產品使用方面：力求方便搬運，使用年限減少，色彩和時裝化的家具受到越來越多人的歡迎;

c)品牌方面：由于產品日趨細分，沙發品牌呈兩極化發展，知名品牌更加注重其品牌的建設和推廣，某些中檔品牌則在競爭中淘汰，而那些雜牌、小品牌則依舊利用自己的成本、價格以及地域優勢，占據中下層消費區域。

2021年市場調研報告總結范文3為了深入了解本市居民家庭在酒類市場及餐飲類市場的消費情況，特進行此次調查。調查由本市某大學承擔，調查時間是20年7月至8月，調查方式為問卷式訪問調查，本次調查選取的樣本總數是2000戶。各項調查工作結束后，該大學將調查內容予以總結，其調查報告如下：

一、調查對象的基本情況

二、專門調查部分

(一)酒類產品的消費情況

1、白酒比紅酒消費量大。

分析其原因，一是白酒除了顧客自己消費以外，用于送禮的較多，而紅酒主要用于自己消費;二是商家做廣告也多數是白酒廣告，紅酒的廣告很少。這直接導致白酒的市場大于紅酒的市場。

2、白酒消費多元化。

(2)購買因素比較鮮明，調查資料顯示，消費者關注的因素依次為價格、品牌、質量、包裝、廣告、酒精度，這樣就可以得出結論，生產廠商的合理定價是十分重要的，創、求質量、巧包裝、做好廣告也很重要。

(3)顧客忠誠度調查表明，經常換品牌的消費者占樣本總數的32.95%，偶爾換的占43.75%，對新品牌的酒持喜歡態度的占樣本總數的32.39%，持無所謂態度的占52.27%，明確表示不喜歡的占3.4%。可以看出，一旦某個品牌在消費者心目中形成，是很難改變的，因此，廠商應在樹立企業形象、爭創上狠下功夫，這對企業的發展十分重要。

(4)動因分析。主要在于消費者自己的選擇，其次是廣告宣傳，然后是親友介紹，最后才是營業員推薦。不難發現，怎樣吸引消費者的注意力，對于企業來說是關鍵，怎樣做好廣告宣傳，消費者的口碑如何建立，將直接影響酒類市場的規模。而對于商家來說，營業員的素質也應重視，因為其對酒類產品的銷售有著一定的影響作用。

(二)飲食類產品的消費情況

本次調查主要針對一些飲食消費場所和消費者比較喜歡的飲食進行，調查表明，消費有以下幾個重要特點：

消費者認為的酒店不是選擇，而最常去的酒店往往又不是的酒店，消費者最常去的酒店大部分是中檔的，這與本市居民的消費水平是相適應的，現將幾個主要酒店比較如下：

2、消費者大多選擇在自己工作或住所的周圍，有一定的區域性。

雖然在酒店的選擇上有很大的隨機性，但也并非絕對如此，例如，長城酒樓、淮揚酒樓，也有一定的遠距離消費者惠顧。

3、消費者追求時尚消費，如對手抓龍蝦、糖醋排骨、糖醋里脊、宮爆雞丁的消費比較多，特別是手抓龍蝦，在調查樣本總數中約占26.14%，以絕對優勢占領餐飲類市場。

4、近年來，海鮮與火鍋成為市民飲食市場的兩個亮點，市場潛力很大，目前的消費量也很大。

調查顯示，表示喜歡海鮮的占樣本總數的60.8%，喜歡火鍋的約占51.14%，在對季節的調查中，喜歡在夏季吃火鍋的約有81.83%，在冬天的約為36.93%，火鍋不但在冬季有很大的市場，在夏季也有較大的市場潛力。目前，本市的火鍋店和海鮮館遍布街頭，形成居民消費的一大景觀和特色。

三、結論

1、本市的居民消費水平還不算太高，屬于中等消費水平，平均收入在1000元左右，相當一部分居民還沒有達到小康水平。

2、居民在酒類產品消費上主要是用于自己消費，并且以白酒居多，紅酒的消費比較少，用于個人消費的酒品，無論是白酒還是紅酒，其品牌以家鄉酒為主。

3、消費者在買酒時多注重酒的價格、質量、包裝和宣傳，也有相當一部分消費者持無所謂的態度。

對新牌子的酒認知度較高。

4、對酒店的消費，主要集中在中檔消費水平上，火鍋和海鮮的消費潛力較大，并且已經有相當大的消費市場。

2021年市場調研報告總結范文44月15號，我們班同學一起去了"太原茂盛裝飾材料市場".大家會合后開始了材料城的考察“旅程”。許多從來沒有見過的各種各樣不同的材料讓我們大開了眼見.

首先說說壁紙吧。那些精美的壁紙給我留下了深刻的印象。一般的壁紙在300元左右，象植絨的就貴點在400多元。有些是三層植絨的，更富有變化的600多元，樣式多不僅是巴洛克式的紋樣，還有圓形與豎線的結合、曲線的等感覺簡潔時尚現代。大副的色彩鮮艷的魚群的壁紙，店主介紹用在酒店餐飲空間。還有金色古字畫類我們看到了,我覺的此類很有市場。店主介紹說以上兩者屬檔次高的。還有仿古歐洲浮雕及仿原木紋理的的壁紙，也很有感覺，價格屬低檔。

再說說那些讓人眼花繚亂的漂亮燈具。那些精美的大水晶燈，造型精致豪華標價1萬多。有種很時尚的四方的吸頂燈由水晶和鏡面玻璃做的，很漂亮一兩千元。相對而言有種吸頂燈也是方形的但便宜多了一百多元，有仿古氣息。還有八百的那種歐式的吸頂燈也很漂亮記得小姨家就用的這種燈。各式漂亮的小吊燈讓人目不暇接，同學都說：“這么好看，以后買那個好啊。”

在燈飾店有幾種筒燈很美，里面是一層透明的格外邊是一種稀沙布，布上有古文字樣的、繁紋的，我想用在古典風格的家飾再好不過了。還有幾盞仿古式的燈籠也很有感覺。由細木條和藤條纏繞做的燈，簡直就是藝術品。燈具的標價都遠遠超過買價，有款吊燈標價350，店主說要的話170。

地板，最有感觸的是怡林軟木地板，地板上有班駁的紋樣正塊地板像一副畫。柏爾店的歐林圣德地板中，白色和灰色的水晶面地板，像地板磚似的，近觀顯得晶瑩亮麗，玲瓏剔透。

以前畫效果圖的時候，自己標注的材料都不知道具體是什么樣子的，這次真的大開眼界。原來櫻桃木是這個樣子的，白松那么好看，效果圖上熟悉的名字柚木、檀木、杉木、胡桃木、水曲柳一一呈現，感覺自己材料知識是那么的貧乏，羞愧啊。

有一家店的地板特別的高亮，很漂亮，價格119，不知道真的鋪在家里是什么效果。

門，有家經營金雨林品牌的店，里面都是烤漆實木門系列，價格有1200和__的，工藝大多是實木復合，老板介紹說這種工藝保持了天然實木的諸多優點，又避免了實木容易變形開裂的缺點。金雨林木門的門扇核心采用優質烘干的白松，因為白松密度小含水率容易控制，可以避免因含水率超標而導致的成品門開裂、變形。中間部分為5mm環保e1級厚中密度板，表面為進口實木單板。有一款造型簡潔只有幾條豎線，老板說有不少人訂做。還有一款黑色的烤漆的上面有大小不等的坑和一款紅色烤漆上面突出的小方形給人特厚實的感覺。烤漆鋼木門，經濟便宜700元左右，也很漂亮，有亮感，就是不能碰，一碰就完拉。老板說她計劃經營鋼木門，畢竟有錢的不是太多。門上要安銅合葉因為銅合葉無聲。

地毯和地板閣。1米來的地毯100多元，有款1米5乘3米的800多元深藍色的很漂亮。

最后，我們去了一家買雅士利涂料立邦漆店，因為以前陳老師問過我，他們家在一樓比較陰暗用什么顏色的涂料，所以決定進去看看。進去就傻拉，店主拿出顏色表，顏色差別太微妙了都不知道選什么好。還有也不知道面積有多少。

2021年市場調研報告總結范文5目前全鎮已有3000多家牛仔服裝及相關配套企業,80000多名從業人員,1000多個已注冊的牛仔服裝品牌.產品遠銷中國香港,俄羅斯,美國,歐盟等幾十個國家和地區.新塘鎮榮膺為"中國牛仔服裝名鎮".新塘國際牛仔城是以牛仔服裝,紡織品類貿易為主,集交易中心,信息中心,物流中心,設計中心,創新科技中心為一體的大型商貿城.新塘國際牛仔城占地面積50萬平方米,設有商鋪位3000多個.它是中國目前規模,檔次,品種最齊全的牛仔服裝,紡織品商貿城.新城國際牛仔城商場是經營牛仔服裝,紡織品類的理想大型商場.商場兩座占地面積10000平方米,首層,二層鋪位共800多個,第三層為商務辦公中心,第四層為鋪位租戶倉庫.商場內通道寬敞,備有中央空調,自動扶梯,貨運電梯,電話通信及完善的消防系統.商場附近設有大型停車場和發往各地的大型貨運場,為客戶提供良好的經商環境.

新塘國際牛仔服裝城商場的優勢:

1.市場專業.全國的牛仔服裝專業批發市場

2.政策支持.增城政府重點扶持

3.價格便宜.廠家直銷

4.規劃合理.市場環境優美,集生產,貿易,科研,居住,旅游為一體.

5.規模宏大.營業面積50萬平方米,商鋪3000多個

新塘國際牛仔服裝城商場的劣勢:

1.交通地理較偏.地處增城新塘鎮

2.經營時間較晚,知名度不高.市場__年開始興建,__年8月開業.廣告傳播力度不夠致使市場知名度不高.

增城新塘板塊:以新塘國際牛仔服裝紡織城為重點

新塘國際牛仔服裝城商場目前仍不旺的原因:

1.項目倉促開業.新塘國際牛仔服裝城商場__年興建,由于__年要舉辦牛仔服裝節,政府強制所有增城服裝企業進駐商場,此時,服裝城尚未裝修完畢,在進行服裝展覽時只是用一些簡易的木板分開鋪面,影響了服裝城的形象.展覽一結束,服裝城強制所有經營戶搬離服裝城,進行了兩個月的裝修,至此,政府不再強裝企業搬進服裝城,導致了服裝城入戶率不高.

2.廣告力度不夠,知名度不高.新塘國際牛仔服裝城商場只在增城等地做了少量的招商廣告以及在一外地電視臺做了少量的廣告,而且時間在晚上十點鐘,這樣的時間導致了傳播效果更差,因而,整個服裝城廣告傳播效果差,沒有起到應有的效果.

3.經營方式特殊.新塘國際牛仔服裝城商場主要是看樣定單,服裝城業主的服裝產品主要是用來展示給客戶看的,每套服裝只有一件,沒有現貨供應,客戶只需選中自己需要的版式,然后下單給經營戶.經營戶在服裝企業生產后再通過汽車托運和火車托運給客戶,因而,在

商城內很少看見打貨理貨的熱鬧場景.

四,虎門服裝批發市場板塊

虎門鎮雄踞珠江東岸,毗鄰廣州,深圳,香港,珠海和澳門,南臨伶仃洋,面積170平方公里,常住人口11.5萬,外來人口約50多萬.虎門擁有上規模的服裝企業1,000多家,還有織布,定型,漂染,拉鏈,刺繡等配套廠100多家.全鎮年產服裝逾億件/套,年銷售額逾100億元.虎門不僅是堅實的生產基地,而且是龐大的服裝市場.有著名聞遐邇的富民商業大廈,龍泉商業廣場,黃河時裝城等17個現代化時裝商場,8,500多家商鋪,形成了一個方圓一平方公里的時裝城.虎門不僅成了全國最活躍的服裝批銷中心,而且成為出口東南亞,歐美,西亞各地的重要基地,被中國紡織工業協會,中國服裝協會授予"中國女裝名鎮"稱號.虎門服裝市場薈萃,精品如云.迄今為止已成功舉辦過八屆中國(虎門)國際服裝交易會和四屆"虎門杯"國際青年設計(女裝)大賽,成為服裝界聞名遐邇的矚目盛事.

(一)富民服裝批發市場

市場概況:富民服裝批發市場是由專注于批發市場開發與管理的虎門富民服務公司投資興建,在投資富民服裝批發市場之后,陸續開發了富民童裝城,富民農副產品批發市場,富民鞋業市場,富民布料批發市場,富民第二市場,富民夜市,富民皮料皮具批發市場,富民進出口公司和富民時裝網,富民服務公司擬投資建一座占地3000畝的富民物流中心,其中包括首期占地500畝投資20億元的富民商貿城,使富民成為華南地區擁有傳統與現代物流相結合的商業航母.

富民服裝批發市場的優勢:

1.地理位置優越,交通便利;

2.經營品種齊全;

3.有著豐富的市場資源.服裝城所在地處在全國聞名的服裝生產基地——虎門鎮.在虎門擁有上規模的服裝企業1,000多家,還有織布,定型,漂染,拉鏈,刺繡等配套廠100多家,全鎮年產服裝逾億件/套,年銷售額逾100億元.這些都為服裝市場的經營提供了貨源;

結束了一上午的“旅程”，學到不少。的觸及是自己知道的太少了，有種焦灼關于材料知識更關于未來。任重道遠。

除了上述裝飾材料市場，還有大大小小的五金店、裝飾材料店等，分布廣泛、產品多常用常見，適合家庭小修小補時的工具選用。

五金小件有門道

門鎖：門鎖樣式繁多。簡單地說，超市里面的鎖，基本在百元左右，不算便宜;建材城就相對便宜得多，五六十元就能買到很漂亮實用的鎖。

合葉：合葉材料分全銅和不銹鋼兩種。選合葉時為了開啟輕松無噪音，應選合葉中軸內含滾珠軸承的為佳，一般16元-24元。

篇6

為掌握當前職工的思想動態，把準職工的思想脈搏，促進企業生產經營工作發展，根據公司黨委的要求，第二黨支部采取召開座談會，個別談心，專題研討等方式，對職工思想動態進行分析。從調研結果來看，職工思想狀況是健康向上的，思想主流積極，關心公司發展。但個別人還存在著急躁、不積極等情緒，同時員工也有生活方面的困難希望得到支部和公司黨委的幫助。針對這些問題和困難，支部也采取了相應的解決措施，保證了生產的安全穩定運行和員工情緒的穩定。現將調研情況總結匯報如下：

一、員工思想狀況的主流方向

1.大部分員工工作上兢兢業業、勇于奉獻、工作熱情高，思想基本穩定。能夠關心公司發展，積極為部門生產任務的完成獻計獻策，并積極投入到一線生產。隨著生產條件和生活環境的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守公司、部門的各項規章制度，努力完成本職工作。穩定的員工思想，確保了部門各項工作的有序開展，為公司的發展奠定了堅實的思想基礎。

2.黨支部充分發揮黨小組的能動性，2019上半年支部各黨小組繼續發揮自身優勢，開展了形式多樣的黨小組活動，各黨小組積極響應公司黨委及黨支部的號召，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題學習活動，取得了很好的效果。各黨小組發揮扎根群眾的特點，緊密聯系群眾，各項活動在群眾中取得了非常好的反響。

二、員工思想上存在的問題

1.職工積極向上、團結協作精神不夠，職業道德和敬業精神缺乏，影響支部各項工作進一步發展。個別員工對理論學習的重視程度不夠,沒有充分認識到理論學習在實際生產中的重要性，主動學習的熱情不高。

2.對個人能力提升的渴望，絕大多數職工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和內容，增加培訓覆蓋面，以脫產輪訓或集中培訓的方式，提高自己的專業技能。

3.對福利待遇提高的殷切希望，房貸壓力、子女教育、贍養老人使青年職工生活壓力增大。希望能夠政策允許的范圍內，提高職工的福利待遇，降低生活成本。

三、員工亟待解決的困難

1.職工積極向上、團結協作精神不夠，職業道德和敬業精神缺乏，需公司組織積極向上的戶外活動及團隊合作的趣味活動。

2.一部分外地的員工反應，由于現行的考勤制度每年回家的次數很少，能否在保證工作日不變的情況下有一套靈活的調配休息日的方式，可以讓員工能有多一些的機會回家。

3.三班員工反映，公司安全培訓時間存在不合理性，希望公司合理安排，可以采取班組派代表參與培訓，在班組班前會進行宣貫，通過考試檢驗培訓效果的閉環方式靈活解決培訓的問題。

四、解決問題采取的措施

對于員工的困難，支部能夠解決的均列入計劃表，并限期完成，支部完成不了的我們會提交給公司黨委，希望得到組織的幫助。

1.實現文化引導，持續提升基層員工的執行力。一是加強文化引導、二是加強部門、班組特色企業文化建設。通過企業文化建設工作，提升員工隊伍凝聚力，提高安全意識及主人翁精神，積極倡導員工盡職盡力，努力創新，為煤炭運輸事業發展提供不竭動力。三是要推進執行力文化。讓全體員工積極參與，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執行意識，將個人價值觀融入到執行文化之中。

2.加大培訓力度，提高基層員工技術水平和操作技能。通過全方位多層次的培訓，來提高員工的適應能力；加大技能培訓力度，提高員工工作能力；通過培訓來增強員工的自信心，增強員工適應企業內部競爭形勢的需要，組建興趣學習小組，調動職工的學習興趣，增強個人技能。

篇7

近日，女網友“滴答”曬出自己和老公寫的一份讓人“笑中帶淚”的《保證書》并迅速引發熱議。這是應年僅八歲半的女兒要求寫的，《保證書》上她和老公向女兒保證：“我保證永遠第一喜歡我家大寶。”女兒在下面簽字“可以！”然后女兒、父母雙方簽名，寫保證日期。據當事人介紹，跟女兒說想給她要個弟弟或妹妹后，女兒一下子接受不了，很反對，怕家里突然再多一個孩子，爸爸媽媽就不愛她了，于是要給她寫個《保證書》。

這不是個例，近來媒體還曝出一系列父母想要生二胎，遭老大強烈反對的新聞。《沈陽晚報》就報道過沈陽鐵西區李女士自從有了二胎，大女兒賴在奶奶家半年不肯回家，竟還改口奶奶為媽媽。如何讓姐姐接受弟弟，現如今成了李女士一家最大的難題。如此看來，生“二孩”對許多人而言或許真的需要勇氣。

2014年11月5日，國家衛計委綜合監督局監察專員趙延配在新聞會上稱，符合條件的1100萬對夫婦中，只有6%申請了二胎生育許可證。此前，有人預計將會有一兩百萬對夫婦會借機生育二胎，但目前遞交申請的夫妻數量僅70萬對，與此前官方提出的每年約200萬對夫妻提交申請的預期差距較大。政府實行計劃生育政策數十年，到頭來人們驚訝地發現并沒有多少人愿意享受新的生育自由。

添丁不只是添雙筷子

“單獨二孩”政策實施已滿一年，面對申請二胎人數預期與現實的差距，人們不禁要問，政策放開，為何不生？有媒體隨機采訪了多名符合“單獨二孩”政策的青年人，發現多數人對這一政策表示歡迎。但出于現實的考慮，許多人表示不愿生、不敢生，還有“出去生”的意愿。

不愿生。公民不愿生育致使人口下降的狀況，在現代化程度較高的國家和地區很普遍，如歐洲各國及俄羅斯，東亞的韓國、新加坡及臺灣地區，政府補貼鼓勵生育也扭轉不了人口數量降低的大趨勢。 據日本厚生勞動省2012年的《人口報告》，享受高度現代化生活的日本青年人，有20%將終生不婚不嫁，低生育率將導致日本人口減少三分之一，50年后全國僅有8千多萬人。中國已成為全球第二大經濟體，現代化、城市化進程正在加速，生活方式與思想觀念也在急速改變。《二十年城鄉居民生育意愿變遷研究》發現，城市居民的理想子女數呈現出隨年展而逐漸下降的趨勢，在上世紀80年代是以1、2孩為主，90年代以后則是以1孩為主。根據2010年的統計，北京育齡男女中約有10%選擇不要孩子，而廣州、北京、上海等大中城市中已經有60萬個“丁克”家庭。而這些城市人群正是“單獨二孩”政策的主要適用對象。

“一個孩子就已經夠操心的了，懷孕開始后就要全家總動員，定期的孕檢、產檢更是讓人疲于奔命。孩子出生之后，要全身心照看孩子，生病后忙著跑醫院、找大夫，心力交瘁。”李先生說，“有一個女兒已經足夠了，我們這一代人就是獨生子女，也過得很好。”據他介紹，他身邊的許多朋友都選擇做“丁克”，過二人世界。

不敢生。生活壓力大，生活成本高，入園難、上學難，現實中的種種困難，讓很多父母，尤其是80后父母，想要“二孩”不容易，而在北上廣等一線城市中，這些問題尤為突出。有調查顯示，育兒成本過高已經成為一線城市單獨家庭生育二胎的最大顧慮。

“生”相對容易得多，“育”則是一個漫長的路程。社會學家徐安琪的調研報告《孩子的經濟成本：轉型期的結構變化和優化》顯示，從直接經濟成本看，10年前的上海，一個0-16歲孩子的撫養總成本達到25萬元；若子女上大學再讀研，則高達48萬元。10年后的今天，撫養成本無疑更高。也就是說，對大部分中國家庭，生二胎是一個十足的經濟考驗。也有媒體調查顯示，育兒費用已經成為家庭第二大支出，占家庭全部支出的24%，僅次于家庭日常生活支出。而北上廣等一線城市的家庭，在育兒方面的投入明顯高于全國其他城市，其中上海家庭育兒投入高居首位，約3%的上海家庭每月在育兒上的投入超過5000元，一年就高達6萬元。

目前教育投入是學齡前兒童的主要投入，80%的公立幼兒園平均每月費用在2000元以下，私立幼兒園則明顯偏高，24%的私立幼兒園費用每月需2000-3000元，有的甚至超過5000元。除此之外，現在越來越多的家長還為孩子選擇了各種各樣的課外培訓班。很多家長表示，其他小孩都學這樣那樣的，我不可能讓我的小孩什么都不學，不要讓小孩輸在起跑線上。所以，二胎是個奢侈品，不是人人都能消費得起。

窮人“生不起”，富人“出去生”。大陸一部分富人都有這種觀念：“要么選擇不生，要么以更好的方法生”。按理說，“單獨二孩”政策的受益人群應該主要是包括家庭條件較好的獨生子女以及城市公務員在內的受計生政策管控最為嚴格的中產階級群體，他們又是對育兒質量和生活品質尤為關注和在意的群體。電影《北京遇上西雅圖》曾引起了大眾對“翻墻生子”的熱議，背后更深層次的原因就是正在崛起的中產階級對國內現階段的公共服務或生活環境不滿。據《安聯全球財富報告》的計算，2012年中國中產階級的數量已增加到4.13億。僅2012年一年，全球中產階級人數增長了將近1.4億人，中國占了最大份額）。經濟上的獨立又給了中產階級更多的選擇，比如赴美產子。2013年9月，《全美月子中心行業白皮書暨美國月子中心產業發展調研報告》顯示：2008年，大陸赴美生子的人數達到4200人；2012年，超過了1萬人。二胎媽媽的另一個聚集地——香港，來港產子的數量也在10年間以50倍的速度飆升——2001年，香港“雙非”新生兒僅有600余名；2011年這一數字飆升至17萬。另據香港《大公報》報道，赴港產子的內地孕婦中，超過六成是生二胎。

消除“后顧之憂”是關鍵

一個家庭有兩個孩子的好處顯而易見，在“只生一個好”的計生政策下，不只是父母心疼子女太孤單，獨生子女這一龐大群體的性格特征也為人關注。美國《科學》雜志刊登的一份調查報告稱，1979年后出生的中國獨生子女“互信程度較低、更傾向于規避風險、情緒上更為悲觀”。報告稱，這將對中國產生廣泛的社會和經濟影響。

空巢老人缺少精神關愛，則是“一胎政策”下的衍生課題。家庭養老一向是中國人傳統的養老模式，隨著父輩們逐漸邁入老年，中國第一代獨生子女已然面臨贍養老人的壓力，而在當前的社會環境下，一些獨生子女無力也無暇照顧老人，已是無法回避的社會問題。如今“單獨二孩”真的來了，民眾反應卻很冷淡。

篇8

【關鍵詞】“江蟻族” 生存現狀 高等教育 大學生素質

【中圖分類號】D669 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）17-0181-02

“蟻族”是大學畢業后低收入聚居群體的縮寫，這些人和螞蟻有許多類似的特點，智商高，但弱小，并且過著群居生活，他們是猶如螞蟻般的“弱小強者”。根據該群體所處地域的不同，把生活在武漢的“蟻族”稱為“江蟻族”。他們因為自身的因素選擇了武漢，但高等教育并沒有讓他們夢想成真，加之金融危機、物價上漲等社會因素使他們的處境更是雪上加霜。

一 “江蟻族”產生的原因

“江蟻族”具有很多共性，這一群體產生的原因也有很多相似的地方，自身的因素和高等教育的因素，以及來自社會的眾多因素，交織在一起促使他們成為中國的“第四大弱勢群體”。

1.大學生的自身因素

第一，心理因素。“江蟻族”都是曾經的“天之驕子”，來自武漢之外的地方，有著遠大的夢想，經過幾年高等教育的熏陶，自信心也不斷膨脹。國家中部崛起的戰略，吸引著各種人才和資源來到這里，隨著經濟的不斷發展，其經濟活力和生活水平已經達到了一定的高度，可以為他們提供更多的機會和更好的發展空間。因此，“江蟻族”寧愿在武漢漂泊奮斗，也拒絕返回家鄉。

對于“江蟻族”來說，不返鄉還有一個重要的因素，那就是尊嚴問題。他們中大部分來自農村，以為考上大學就會有一個很體面的未來，能留在大城市工作，從此光宗耀祖。因此，很多來自農村的大學生，畢業后選擇留在大城市，即使在城市里過得很艱辛，也不愿回農村。

第二，個人職業素質因素。大部分的“江蟻族”沒有選修第二專業，理論準備不充分，而且專業功底也很薄弱。在校期間缺乏社會實踐，自身的素質沒有得到很好的提高，更為缺乏的是職業技能培訓，沒有很好的就業規劃，沒有明確自己的發展方向。因此，造成盲目就業，不能很好地發揮自己的潛能。

2.高校教育因素

第一，大學擴招。1999年以來我國高校連年大規模擴招，大學生就業難成為了不斷上升的社會問題。以武漢市為例，武漢市共有高校69所，2011年在校大學生有100多萬。預計大學畢業生與武漢市工作崗位的需求差額會越來越大。高校畢業生人數的激增與就業需求的比例嚴重不協調，并且2008年的金融危機使得市場需求減小，增加了大學生的就業壓力，還影響了大學生就業的質量與生存狀況。

第二，教育體制。當今高校的教育體制與社會需求有很大的差異，高校在專業的設置上并不是根據學科的優勢與社會需求進行合理的設置，從而導致專業的設置只求全而不求精。這讓很多學科都具有很大的相似性，專業課涉及范圍廣，不能與其他學科形成差異，從而使大學生畢業后在職場中不具備核心競爭力。

3.社會因素

第一，階層差距因素。中國自改革開放以來，實行社會主義市場經濟體制，使我國區域經濟發展不平衡，造成兩極分化嚴重，貧富差距加大，按照社會學的分層理論和市場經濟的“馬太效應”，導致富者越富、貧者越貧。對于大學生來說，這些方面不僅表現在經濟層面上，更表現在社會地位等方面。

第二，城鄉差距因素。我國長期的“工農剪刀差政策”以及戶籍制度導致了城鄉的二元社會結構，從而形成了二元勞動力市場，我國的勞動力市場可以分為大中城市勞動力市場和小城鎮及農村勞動力市場。大中城市的就業市場規模大、經濟文化發展水平高、工作條件好，具有很好的職業前景，發展潛力更大。雖然近幾年，國家對農村推出了一系列的惠農政策，但是長期的城鄉差距并沒有因此消除。

第三，金融危機因素。世界金融風暴在2008年9月開始愈演愈烈，使得我國的經濟面臨著前所未有的挑戰，而武漢也難逃此次危機。隨之而來的就是就業難問題，對外招聘的企業減少，以及企業接收的畢業生數量下降，直接導致大學生就業形勢嚴峻。

第四，房價、物價上漲因素。近幾年房價、物價的不斷上漲，給畢業后的80后增加了更重的負擔，以武漢市房價為例，2012年武漢市主城區的房價從2006年的3351元每平方米跳到平均價格8500元每平方米。① 隨之的連鎖反應就是房租價格的猛增，以洪山區為例，70平方米左右的兩居室達到每月1600元以上的租金。作為半數收入不到1500元的“江蟻族”，只能望而卻步。還有就是高物價，大大增加了生活支出，使得80后“江蟻族”只能選擇在“城中村”居住。

二 80后“江蟻族”的生存現狀

“江蟻族”產生的所有因素，都直接影響了他們的生存現狀。由省人才中心和武漢大學聯合完成的“湖北省‘蟻族’調研報告”顯示，近半數“江蟻族”月收入在1500以下，八成的“江蟻族”出身“窮二代”，聚居在租金低、環境差的“城中村”，以下的很多數據都是來自此調研報告。

1.“江蟻族”住房現狀

第一，人均住房面積小。“江蟻族”主要聚居在洪山區的小何西村、石牌嶺和東湖新村，人均住房面積11～20平方米為多，占41%；其次是21～30平方米，占21.5%。②

第二，衛生條件狀況差。“江蟻族”主要聚居在武漢市的“城中村”，這些地方垃圾長時間沒有人清理，長期居住在臟亂的環境下，衛生問題令人擔憂。

第三，存在安全隱患。“城中村”都是村民自己建的私房，房子和房子之間的間隔很近。“城中村”內汽車很難進入，更不要說消防車，一旦出現火災，后果將不堪設想。因為“江蟻族”數量的不斷增加，很多村民發現了商機，他們在現有房子的基礎上再搭建房子，很多房子屬于違規搭建，而房子的地基是否能夠承受這個高度，房子是否能夠防震，這些都不得而知，一旦發生地震，“城中村”將成為最大的受災區域，死傷數將不可估量。

第四，治安狀況差。“城中村”雖然在武漢市，但是這些區域疏于管理，“江蟻族”在出租房內丟失財物的事件早已司空見慣，這些地方治安監管不嚴，存在著嚴重的人身安全隱患。

2.“江蟻族”收入狀況

“江蟻族”大多從事簡單的技術類和服務類工作，近半數月薪不滿1500，而且絕大多數沒有“三險”和勞動合同。“江蟻族”每月房租水電支出以100～300元居多，占41.4%，除房租以外其他的支出以700以內居多，占70.7%，48.6%的“江蟻族”偶爾或經常需要家里補貼生活開支。“江蟻族”的恩格爾系數不斷升高，生活狀況不斷惡化，經濟狀況陷入了入不敷出的困境，很多“江蟻族”被迫成為了“啃老族”。

3.“江蟻族”心理狀況

對于80后的“江蟻族”，他們承擔著這個年齡階段不應該承擔的太多壓力。作為曾經的“天之驕子”，在大學的時候夢想著畢業后有一番成就，而畢業后發現，畢業就意味著失業，還未綻放就已枯萎。理想與現實的落差，讓“江蟻族”逐漸迷茫，自己的夢想在生活的束縛下變得奢侈，每天忙碌著，無暇思考如何享受生活，如何讓自己的生命更有意義。他們對于自己的現狀有著太多的失落，他們對于自己的困境有著太多的無助，他們對于自己的未來有著太多的迷茫。

三 “江蟻族”改變現狀的對策思考

80后“江蟻族”的生存現狀，是當今武漢市面臨的重大社會問題，它不僅是人才的浪費，更是教育資源和人力資源的浪費。關愛這一群體，高校應該不斷提高自身的教育水平，讓他們更好地融入到社會大家庭，同時政府應加強社會民生建設，為80后“江蟻族”安放他們無處安放的青春。

1.提高大學生自身素質

第一，轉變就業觀。大學生應該發掘自己的價值所在，制訂自己的職業規劃，選擇適合自己的城市或新農村發展。我國的三線城市、基層鄉鎮以及西部地區現在缺乏大量人才，“江蟻族”不妨到這些地區發展自己的事業，改變堅守大城市的就業觀。

第二，提高自身的生存能力。在工作中，要不斷完善專業技能，根據自己的特長有針對性地學習，提高自己的運用程度，及時吸收新知識、新思想和新技術，形成自己的核心競爭力。還有就是提高自己的通用技能掌握，如英語、計算機，這兩項技能已成為現在就業市場不可缺少的條件。

2.提高高等教育水平

第一，控制招生規模。國家應該采取相關的政策控制高校的招生規模，以防高等教育的“產業化”，提高高等教育的教學質量。加大對職業教育以及中等專業教育的教育資源配置，擴大其招生規模，提高全民素質。盡可能地減少高等院校的招生人數，保證高等教育的教學質量，回歸教育的本義，使大學生不再是高校量產的產物，而是適應社會、為社會和國家做出巨大貢獻的精英。

第二，完善教育體制。大學課程的設置應該與社會需求相接軌，以市場為導向，提高大學生的實際操作能力。各高校可以與企業合作，充分利用學校與企業以及科研單位等環境和資源的優勢，把在課堂上學到的知識應用到實際操作中，增加學生的實際經驗和實踐能力。高校還應做好畢業生就業情況反饋工作，為專業設置的調整提供有力依據。同時還要不斷拓展學生的知識領域，使其適合社會的發展。

高校還應為學生提供一些技能課程，如計算機實用課程、英語實用課程以及其他的職業培訓，使在校生能夠掌握更多的技能，促進學生的全面發展。

3.加強社會民生建設

第一，控制房價和物價。政府應該加大控制房價和物價的力度，讓“江蟻族”從根本上解決住房問題和生活問題。雖然現在武漢市的工資有所上漲，但是工資上漲的速度遠遠不及房價和物價的上漲速度，“江蟻族”就處在馬斯洛需求理論的最底層，生存需求這一階段。政府可以通過財政補貼等措施，促使房價和物價下降，以此來解決“江蟻族”最實際的問題。

第二，建設就業工程。（1）政府應該大力發展西部地區中小城市，為鼓勵其發展制訂一系列的優惠政策，吸引人才到西部建設，以解決西部缺乏人才和大學畢業生聚集大城市的問題。（2）地方政府需要給大學生提供優惠政策，讓大學生回到自己的家鄉為經濟發展做貢獻。創造良好的就業環境，拓寬大學生的創業貸款渠道，讓大學畢業生感覺自己回到家鄉仍然可以大有作為。地方政府還應加快發展速度，招商引資，以提供更多的就業機會，吸引大學畢業生回到家鄉。

第三，完善保障體系。改善“江蟻族”的社會保障制度，為低收入的群體提供優惠保障政策，政府應大力建設經濟適用房、廉租房以及公租房，為“江蟻族”提供購房補貼等。2011年洪山區推出899套公租房，這也是武漢市推出的首批試點公租房，所有房源從馬湖村和南湖新城的還建房小區中租賃，創建了全國公租房中的“洪山模式”。但是公租房周邊的配套設施不齊全、生活不方便、出行也很麻煩，并且房屋租金為700元左右，導致很多人望而卻步。政府應該考慮到公租房周邊配套設施的建設，同時應設定合理的房屋租金，讓更多的人享受到這一優惠保障政策，從根本上解決低收入群體的住房難問題。

注 釋

①數據來源于2013年1月17日《長江商報》

②數據來自于湖北省人才中心和武漢大學聯合完成的“湖北省‘蟻族’調研報告”

參考文獻

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[2]廉思.蟻族Ⅱ：誰的時代[M].北京：中信出版社，2010：15～75

[3]胡小武.“向下的青春”之隱憂：兼評廉思《蟻族Ⅱ——誰的時代》[J].中國青年研究，2011（5）：26～30

篇9

【關鍵詞】就業壓力；大學生；創業意識；創業能力；培養

大學生自主創業就是大學生根據主客觀的條件，結合現實情況，利用社會提供的各項資源，做出新的就業選擇。這種選擇立足于大學生自身的就業需求，也為他人的就業提供了更多的機會，緩解了社會上的就業難問題。

大學生進行自主創業的原因

大學生的嚴峻就業形勢：就業人數的不斷增加：自高校擴招以來，大學畢業生不斷地增加，2011年的大學畢業人數高達640萬。阜陽師范學院是一所普通的師范類院校，培養的是教育類學子，隨著國家對教育的日益重視，積極鼓勵和引導師范類院校，使得師范類院校的發展日益蓬勃，招生人數也隨著擴招不斷增加，師范類院校的畢業人數也不斷地激增。

大學畢業生自身能力不足：阜陽師范學院是以培養師范類人才為主，因而學生們的教學素質與能力如何在就業過程中起著重要的作用。對阜陽師范學院90名在校大學生進行的素質能力鍛煉情況的調查，見表1。

大學生的發展與社會需求不相適應：大學所設置的科目與課程是根據當時社會的需要，社會缺少什么樣的人才，當4年后大學生畢業之時，在學校里所學的知識已經難以迎合社會的需要，當年的熱門專業在今天人才需求也已經飽和。難以滿足招聘單位的要求，所學專業難以對口，從而導致了“人才過剩”和“供不應求”的狀況，阻礙大學生就業。阜陽師范學院以提供師范類人才為主，但隨著經濟的發展，社會對于其他各類人才，如高級技師等的需求加大，而對于教師的專業素養要求也日益提高。阜陽師范學2008屆師范類畢業生所學習的是舊版高中課程知識，然而安徽省自2008年起實現高中課程的改革，新課改后高中知識進行了重新的規劃和梳理，對于師范類畢業生在就業中遭遇瓶頸。

用人單位多重要求：隨著社會經濟的發展，現在社會上的用人單位在招聘時更加注重應聘人員是否具有工作經驗，他們往往把工作經驗作為重要的衡量指標之一。對于安徽省部分學校對教師的招聘要求統計，見表2。

部分用人單位在招聘中盲目的要求高學歷、不注重挖掘大學生的思想與能力，使得部分大學生的就業擋在了學歷的門檻之前。更有的用人單位在招聘中設置戶籍壁壘，實行地方保護。

國家相關政策法規的缺失：法律法規的的實施是規范社會發展的有力手段，在大學生就業中也起著重要的作用。然而，在我國的法律中，對于大學生就業中權利的維護未有明確的法律維護，并且，我國的勞動力市場不完善，難以保障勞動者的主人翁地位。這使得大學生在找工作及就業的過程中常常無法保護自己的合法權利，嚴重打擊就業的積極性和主動性。

大學生的創業的優勝點：政策優勢，見表3。

除了國家出臺的鼓勵政策外，很多省市也在當地開辦各種創業培訓活動，例如：上海市成立的大學生科技創業基金會、寧夏省提供的各類創業基地為大學生創業提供資金支持。

知識保障：大學畢業生擁有著一定的知識和技能，能夠迅速學習和掌握進行自主創業的知識，保證創業的實現。技術是進行自主創業的關鍵，大學生通過十幾年的學習掌握了一定的知識，又通過大學的專業學習，豐富了知識的儲備，為大學生創業提供了知識保證。

大學生的創業熱情：大學生充滿著激情，能夠為實現自己的理想全身心投入；他們易于接受新事物、新觀念，對未來充滿憧憬，敢闖敢干，這些都有利于進行自主創業。在自主創業的過程中會遇到這樣或者那樣的困難，只有有勇氣去挑戰才能真正的成功。

解決就業問題的重要渠道—自主創業

大學生的自主創業：總書記在十七大報告中就曾指出：實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業；就業是民生之本；要堅持實施積極的就業政策，加強政府引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構；完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多勞動者成為創業者[1]。進行自主創業是就業壓力背景下的必然趨勢，也符合社會發展的需要。大學生進行自主創業既解決了自己的就業，也有利于大學生在創業中實現自己的理想，推動社會經濟的發展和社會環境的安定和諧，是利國利民的。

大學生進行自主創業的不足之處：據2011年中國青少年網絡協會聯合中國傳媒大學調查統計研究所、中國青年網、中國共青團網等在北京共同《全國大學生創業調研報告》，報告顯示，八成被調查者對創業感興趣，認為通過自主創業能夠實現自我價值，享受人生自由[2]。

大學生的創業培養措施

為使大學生認識到自主創業，能夠積極投身于自主創業中，首先要培養大學生的創業意識。使大學生認識到進行自主創業是解決就業問題的良好渠道，進行自主創業不僅能夠滿足就業需要，更能實現自己的理想，激發起大學生進行自主創業的意識。其次，要不斷提高大學生在自主創業方面的各項能力。進行自主創業，需要大學生不斷地奮斗。不僅要有著眼于社會的眼界，更要有進行創業的能力，保證創業能夠順利的進行[3—7]。

從國家方面來說，優化和維護好大學生創業的大環境：目前，國家已經出臺了相關的政策鼓勵大學生自主創業，然而，在法律制度方面仍然存在著不足之處，這使得大學生在自主創業的過程中合法權益得不到維護。國家應積極了解現今的創業形式，深入了解大學生在創業中會遇到的問題，以此制定合適的法律法規來保證大學生的創業積極性。另外，國家也應積極樹立創業榜樣，將成功創業者作為教育實例，讓大學生受到鼓舞，有信心及勇氣開啟自己的創業道路，激發大學生的創業意識。

從社會方面來說，要摒棄落后的思想，鼓勵大學生創業：社會應轉變對于大學生創業的態度。不能將對大學生的觀念停止在之前的“天之驕子”之上，而要看到大學生進行自主創業的有利方面。讓社會上的人們看到大學生創業的成就，轉變對其看法。只有以正確的態度對待自主創業這一問題，為大學生創業提供榜樣動力和知識支持，才能激發大學生的創業意識，不斷努力提高自身的創業素質及能力[8—10]。

從學校方面來說，實行創業教育：在學生踏向社會之前學校的教育是不可缺失的，學生的各項能力提高是不斷教育培養的結果，創業對于在校大學生們對于創業的認識還處于懵懂的狀態。如何實現有效的創業教育需要開設創業教育課程，模擬創業實戰，體會創業環境。①提高創業教育的教師素質及能力：在創業教育的過程中，教師起著重要的作用。在創業教育的過程中，教師可以說是引導大學生正確認識自主創業的重要向導，因而必須提高師資隊伍的素質和水平，包括教師的知識結構、教學能力、個人的思想意識。這需要學校不斷地對師資隊伍進行培養和更新。②開展創業實踐活動，在實踐中不斷探索：為了更好地培養大學生的創業意識，提高自主創業的能力，學校可以開展各種形式的創業實踐活動，使大學生的創業教育知識學以致用。阜陽師范學院的就業創業協會就曾舉行辦過關于創業培訓的實踐活動。這些主題活動包括征集具有創業意義的新觀念、制作自己的創業計劃書等等。這是面向阜陽師范學院的在校大學生征集具有創新性、可行性、實用性的創業方案，積極引導大學生健康創業，拓展職場道路。大學生在創業實踐中，不但認識到創業的現狀，能夠不斷地提高自身能力，也為大學生在以后的創業中規避了風險[11—12]。

從大學生自身方面來說，進行自主的創業學習。除了國家社會和學校的努力外，更為重要的是大學生自身主動地接受創業理念，積極的學習創業知識，不斷地轉變就業意識，將自主創業作為解決就業問題的重要渠道。首先要確定什么是自主創業。大學生應瀏覽學校的就業信息網站上的各種信息，了解到當今就業的嚴峻趨勢，認識到進行自主創業是解決大學生就業問的重要渠道。其次，應積極地接受學校的創業教育。再次，參加到創業實踐中去，不斷地提高進行自主創業的能力。當大學生認識到創業，了解到一定的創業知識之后，需要通過實踐的試煉才能最終成功。最后，大學生應積極地適應社會，不斷地挖掘社會中所隱藏的創業機會，把握時機，進行自主創業。

在社會不斷發展進步的今天，大學生就業問題遏待解決，大學生進行自主創業是解決就業問題的重要渠道，然而任何事情并不是一蹴而就的，需要各方面相互促進、相互協作共同來完成。阜陽師范學院只是一所普通院校，各種師資、設備還不齊全，在創業教育及實踐的過程中遭遇不少的阻礙。大學生的自主創業之路任重而道遠，需要不斷的培養，提供優良的創業條件和創業環境來保證自主創業的順利科學合理的實現。

參考文獻

[1].十七大報告：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗.人民日報，2007，10，25.

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[3]吳丹，李敏.大學生就業與創業教育問題研究[J].河南科技學院學報，2011（8）.

[4]鄭春燕，胡繼東.就業壓力背景下大學生創業意識的培養[J].經濟研究導刊，2011（28）.

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[7]張亞芳，董青，楊杰.大學生創業素質與高校創業教育策略探討[J].社科縱衡，2011（9）.

[8]羅燕.大學生自主創業特質分析[J].成才與就業，2011（7）.

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[9]羅公利.大學生擇業與創業指導[M].北京：科學出版社，2010.

篇10

關鍵詞： 大學生 思想政治課 困境 對策

思想政治課作為高校大學生品德教育的重要組成部分，是對大學生進行“三觀”教育的主渠道。但目前看，隨著社會主義市場經濟的深入發展，思想政治課教育所達到的客觀效果并不令人滿意，在教學過程中存在的問題很多，歸納起來有如下幾方面。

一、大學生思想政治課的教學困境

（一）課堂出勤率低、紀律差

目前許多高校的思想政治理論課都采取合班上課的形式，班級人數多，不利于課堂管理。很多學生上課自覺性不高，長期不上課。課堂上，學生看手機、電腦、睡覺、打游戲、看其他書籍等現象普遍存在。

（二）參與課堂教學的積極性不高

在目前的高校思想政治理論課教學中，教師為了調動大學生的聽課積極性，基本改變以往的“注入式”方法，進行一些師生互動。但是參與教學互動的學生積極性普遍不高，有的學生即使參與，也是應付了事，學習態度不認真，老師在課堂上唱“獨角戲”。

（三）對思政課缺少認同感

思想政治理論課教學的關鍵是增強認同，樹立正確的“三觀”。而現在的一些大學生對思想政治理論課往往持消極態度，認為這門課程對將來就業沒有用處，常以一種能逃則逃、能躲就躲的敷衍態度對待，思想政治理論課普遍不受學生歡迎。

（四）課外實踐活動難以落實

思政課需要一部分課外實踐作為理論課的有益補充，但在現實教學中，一部分實踐課無法真正落實，其原因普遍是學生人數多、教師人員不足、經費難題、安全問題及校外實踐是否與校內課程的時間安排有沖突等一系列問題。

二、大學生思想政治課的教學困境的對策

為了解決上述困難，在思想政治課改革中，首先要嘗試各種教學方法激發學生“主動獲取知識、主動探究問題”的樂趣，調動學生的積極性，理論聯系實際，提高學生分析、解決問題的能力，從而提高思想政治課的教學實效。

（一）課堂教學――思政課教師要使課堂教學方法靈活多樣

在教學方法的改革上，更突出學生主體地位，要根據學生的年齡特征、認知狀況、心理特點、思想動態，在認真研究教材、分析學生的基礎上，力爭采取學生最樂于接受的方式培養學生對事物的好奇心，激發學生尋找新知識的興趣，調動學生在懷疑的基礎上提出問題并嘗試解決問題的積極性，讓學生在自由、愉悅、和諧、安全的精神環境中，增強參與意識，培養協作精神，激發創造熱情，提高創新能力。

1.創造人性化的學習氛圍

以“學生發展為本”，誘導學生在充滿人性化的教學氛圍中進行探究性學習。教學的意義是引導學生在沒有問題的地方發現問題，在沒有機會的地方尋找機會，在沒有道路的地方開拓道路。這就要求教師營造自由歡快而又富于激情的競爭氛圍，利用學生“機靈而富有創見”這一優勢，組織學生最大限度地參與學習，對某些帶爭議的“熱點”問題進行自主探究、合作、交流，以幫助學生消除疑慮，培養能力，擁有智慧，提高覺悟。

2.增加熱情的“情境表演”

目前，大學生的自我表現欲望強烈，在課堂上增加觀賞性與參與性強的“情境表演”，讓學生通過“情境表演”使自己的表現欲得到釋放，讓參與表演的學生從發亮的眼睛、興奮的神情和熱烈的掌聲中體驗成功后的自豪、滿足、振奮等情感，讓觀看表演的學生在笑聲中放松身心、調節情緒，從而誘導每個學生情緒高昂地參與教學活動，感受學習的快樂，提高知識的傳遞效率。

3.組織激烈的“課堂辯論”

組織學生主動參與課堂活動，有利于誘導學生開啟思維的閘門，迸發智慧的浪花，激發創新熱情，加深知識的理解。而課堂辯論這一環節是調動學生學習的自主性，實現教學過程的互動，促進學生對知識融會貫通、舉一反三的有效途徑。通過設置諸如“先就業再擇業還是先擇業再就業”的辯題，這些與學生思想實際密切聯系的辯題，不僅讓學生認識到就業及擇業的先后選擇對一個人一生的重要性，而且有利于教師在愉悅的課堂氛圍中誘導學生從不同角度、不同側面、不同層次地分析問題和解決問題，從而達到開發學生的創新能力，訓練學生的辯證思維能力，激發學生學習興趣的目的。

（二）課外管理――思政課教師對大學生進行校內外的管理和指導實踐活動

社會實踐主題的選擇要緊跟時代主題和社會熱點，結合專業特點，考慮實踐的可行性。實踐的方式可以是：思政課教師兼職做班主任或輔導員、指導學生社團活動、對學生進行心理咨詢、帶領學生參加社會實踐活動，等等。

1.思政課教師兼做班主任或輔導員

在大學中，班主任和輔導員是直接接觸大學生的老師，是對大學生進行政治教育和進行管理的教育工作者。他（她）們是大學生學習的指導者和生活的引領者，是大學生的貼心人，可以對大學生的學習、生活、思想、健康等全面負責。思政課教師特別是青年教師，都應有兼做班主任或輔導員的經歷，這不僅對自己能力的鍛煉提高大有裨益，而且可在大量接觸和了解學生中增強教學的針對性，有效提高自己的管理水平和教學質量。

2.思政課教師參與、指導學生的社團活動

思政課教師可通過做學校內黨員培訓班的兼職教師、指導教師，給大學生進行課外輔導。這部分大學生在校是骨干，走上社會以后，其中一部分將進入各級領導崗位，成為黨的事業的接班人，需要思政課教師為之傾注心血。同時，思政課教師也要積極指導學生的社團活動，這些活動都帶有政治性、公益性、學術性與娛樂性等。這對于提高大學生素質，培養廣泛的興趣愛好、發揮特長、鍛煉能力、擴大知識面、完善知識結構、陶冶情操有重要作用，也是對大學生進行思想政治教育的好形式。

3.思政課教師兼職對學生進行心理咨詢

大學生處于青年期，是“三觀”塑造的有利時期，常常會出現生理、心理發展不平衡、不穩定等特點。大學這一特定的環境，有著有利于其身心健康發展的良好條件，但由于種種主客觀因素，有些大學生會因學習、生活、就業、戀愛、經濟、人際關系等問題產生諸多矛盾。據調查研究表明，目前大學有近兩層的學生有心理障礙，甚至產生心理疾病，然而，目前各個大學的心理咨詢室的教師往往人員不夠，直接接觸學生的機會不多。而思政課教師教恰好有便利條件，接觸并了解學生多，思政課教師如果在教課之外的業余時間里系統地學習心理學的相關知識，則一定會對大學生的心理健康起到正面積極的作用。

4.思政課教師帶領學生去參加社會實踐活動

思想政治課的顯著特點之一是其具有極強的現實針對性和實踐性，必須緊跟發展變化著的國際國內政治、經濟、文化形勢。思政課教師應該帶領學生開展各種有意義的、健康的課外實踐活動。2013年5月，教育部在上海召開專門會議，全面部署高校思想政治理論課教師社會實踐教育工作，要求各高校組織思想政治理論課教師到改革開放前沿地、現代工業、科技發展中心、貧困落后地區、社會主義新農村建設的典范進行調查研究；到革命歷史紀念地、愛國主義教育基地、歷史文化名勝進行參觀考察。在對大學生進行實踐課指導方面，思政課教師應該帶領學生針對當地的實際狀況開展實踐活動，例如可以進行行業調研，職業生涯人物訪談，崗位體驗、指導學生政黨志愿者，等等。

（三）考核方式――思政課教師應探索多樣化的考核評價方式

在積極的探索多樣化的考核評價方式的時候，要突出學生主體性和參與性。考核評價是一個復雜的問題，不能簡單通過考試檢查學生知識掌握情況，只能采取全面綜合的方式評價，評價的方式應重在引導學生、激勵學生，科學、全面地評價學生的綜合素質，實現思想政治理論課的功能。

考核的方式可采取平時和期末考試成績相結合的方式，平時成績可由：論文、讀書筆記、課堂發言、出勤、作業、社會實踐報告（調查）等多項組成。平時讓學生寫論文、體會、調研報告等，能促進學生動手、動腦，能有利于學生主動性的發揮，有效地培養學生的實踐能力和創新精神。總之，一套行之有效、靈活寬松的考核方式有助于減輕學生壓力，培養學生良好的學習習慣，有利于促進學生自主思考問題。

綜上所述，高校思想政治課教育者的工作任重而道遠。廣大教師只有適應應形勢的發展，不斷更新教育理念，才能完成黨和人民交給的任務。

參考文獻：