導語：如何才能寫好一篇履行監督職責的情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、明確活動目的，提高思想認識

“制度先行、內控優先”。開展“制度完善月”活動，針對上一年度各類內外部檢查所發現的突出問題及整改情況，對支行內控制度的全面性、及時性、有效性、合理性進行一次集中檢討、修訂和完善，進一步完善各項內控制度，促進內控制度集中修訂和動態管理相結合的制度建設機制更加完善，充分發揮內控制度的制約和保障作用。

二、加強組織領導，進一步明確職責

支行內控建設活動領導小組對本行的內控制度建設工作負總責，及時了解和掌握本單位制度完善工作的開展情況，指導本單位及時、全面地完成“制度完善月”活動。

支行內控建設活動領導小組辦公室要在內控建設活動領導小組的領導下切實擔負起牽頭職責，做好活動的具體組織、計劃、協調、檢查工作，及時上傳下達，反饋工作情況。

支行各業務部門作為活動開展的主要對象，要針對去年各項檢查發現問題及整改落實情況，不斷增強內控意識和深化內控制度建設，認真梳理制度建設中存在的缺項和漏項，修訂和完善各項內控制度。層級負責、協調互動、廣泛參與，各部門要認真履行職責，切實把“制度完善月”活動開展好。

三、步驟與方法

3月3—5日，活動啟動。召開內控建設活動領導小組工作會議，研究部署“制度完善月”活動工作，制定活動方案；召開動員大會，迅速啟動“制度完善月”活動。

3月5—10日，梳理排查階段。針對各類監督檢查中發現的問題，各股室對本部門的內控制度進行全面梳理和檢討，查找制度建設中存在的缺項和漏項，確保內控制度全面、及時、有效和合理，并及時報送內控建設活動領導小組辦公室。

3月10日，情況匯報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題匯報制度建設梳理情況。

3月11—20日，修訂完善階段。按照“一個業務品種、一套業務流程、一套規章制度”的原則，修訂完善制度，著力提高內控制度的全面性、及時性、有效性和合理性。

3月20日，情況匯報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題匯報制度修訂完善情況。

3月21—30日，制度評審階段。內控建設活動領導小組聽取各股室內控制度修訂完善情況的匯報，從管理制度、操作規程、崗位職責、風險點管理等方面，按照全面性、及時性、有效性、合理性的要求，對各股室修訂后的內控制度進行認真評審。

3月30日，情況匯報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題匯報修訂制度評審情況。

3月31日—4月10日，補充完善匯編總結階段。通過認真評審，進一步查漏補缺，實現制度對所有部門、所有崗位、所有環節的全面覆蓋，不留風險防范的死角。將審定后匯編成2010年版的全行性內控制度，上報中支備案，下發全行執行。全面總結本單位“制度完善月”活動的開展情況、經驗和成效及工作建議，形成專題報告。

4月10日，總結匯報。將支行“制度完善月”活動開展情況的總結，上報中支內控建設活動領導小組辦公室。

四、建立制度完善的長效機制

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一、加強理論學習，提高自身綜合素質。一年來，本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、思想、dxp理論及“三個代表”的重要思想，特別是認真地學習黨的“十七大”精神，以科學的理論武裝自己，提高自身綜合素質：一是結合馬列主義、思想、dxp理論及jzm同志“三個代表”的重要思想、“十七大”精神等內容展開學習，加強自身的思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；二是加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

二、恪守規章制度，履行崗位職責。一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。擔任**分社記帳員期間，能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等；辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

三、增強防范意識，落實“三防一保”。

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現在，我代表鎮黨委、政府將一年來履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下，請予評議。

**年，鎮黨委、政府始終堅持將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鎮黨風廉政建設的深入開展。

一、強化宣傳教育，提高思想認識

年初，鎮黨委、政府專門召開會議，進行了認真研究部署，決定把提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一是將《領導干部監督管理的十項制度》列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習。二是組織學習中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是按照中央頒布的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。

二、明確廉政職責，推動工作落實

在推動黨風廉政建設責任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責任，明確目標。我們將黨風廉政建設的責任分解到每個班子成員，明確分工，并規定了責任制內容，確定達到的目標和要求，主要是在抓經濟工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設工作負總責。二是明確標準，嚴格考核。對落實黨風廉政建設責任制的考核標準進行細化，明確了班子成員在落實黨風廉政建設責任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標準。各村凡在抓黨風廉政建設責任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領導示范，表率帶動。鎮黨委、政府在落實黨風廉政建設責任制中首先做到了率先垂范，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，對班子成員的廉潔自律負責，嚴格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。四是結合“效能革命”活動的開展，我們兩次組織鎮人大、群眾代表等對全鎮行政部門進行了座談評議，進一步增強了各級黨員干部的責任意識。

三、強化督查考核，嚴格落實責任

在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責，定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監督有機地結合起來，對促進黨風廉政建設起到了積極作用。在責任制考核工作上，主要從三個環節入手。一是召開機關干部會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮黨委、政府在抓黨風廉政建設工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。

四、加大案件查處，狠抓責任追究

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目標責任;

一、分管副鎮長：分管副鎮長在鎮長的領導下，具體負責本鎮的安全生產工作。

具體職責是:

1、認真貫徹執行安全生產方針、政策和法律法規，以及鎮黨委、政府的有關決策，研究制定全鎮安全生產監管辦法和措施。建立安全生產長效機制，切實抓好基層和基礎工作，努力實現安全生產狀況的穩定。

2、按照鎮長指示，定期或不定期召開和參加安全生產會議，分析、研究、布置和督查本轄區安全生產工作，解決安全生產工作中的重大問題。嚴格執行安全生產責任追究制度，按照“四不放過”原則，嚴肅事故查處。

3、建立健全安生產控制指標體系。層層落實年度安全目標、任務和責任，加強監督檢查，認真落實生產經營單位的主體責任和政府監管責任。每季度通報安全生產目標控制情況。建立激勵約束機制，

4、督促安全生產監管機構，加強自身建設，提高安全生產監管能力和水平。

5、發生安全生產事故災難時，安規定啟動鎮政府安全生產事故災難應急預案，并立即趕到事故現場，組織協調和指揮事故搶險救援并處理好善后工作。

6、經常深入一線，檢查指導全鎮的安全生產工作，定期聽取工作匯報，研究分析解決安全生產工作中得重大問題。

7、履行法律法規的其他職責。

二、其他班子成員：其他班子成員實行“一崗雙責”對分管領域(即部門或單位、行業和系統)的安全生產工作負責。

具體職責：

1、負責抓好安全生產法律、法規、方針政策及鎮黨委、政府有關安全生產決策、部署在分管范圍內的貫徹落實。

2、堅持將安全生產工作與分管工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。

3、經常深入一線，檢查指導分管范圍內的安全工作，定期聽取工作情況匯報，研究分析解決安全生產工作中的重大問題。

4、指導和督促分管領域內各部門(單位)建立健全安全生產工作責任制，研究制定和落實安全生產工作措施，建立應急救援體系，制定應急救援預案。

5、根據上級要求和鎮黨委、政府安排部署，結合實際工作需要，及時召開安全工作會議，督促分管領域內各部門(單位)落實上級部署和指示精神。

6、定期、適時、有針對性地組織安全工作檢查。對分管領域中存在的安全隱患及時提出具體要求，并督促整改，直至消除隱患。

7、分管領域內的部門或單位發生安全生產傷亡事故或財產損失較大的，應當按規定立即趕赴事故現場，組織、協調和指揮事故搶險救援并處理善后工作。

鎮人民政府鎮長(簽字簽章)：

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一、統一思想，明確目標，提高了對異地監督工作的認識

由于異地項目部地點比較分散，離礦本部較遠，給監督工作帶來了一定的難度。2011年以前，對異地創業干部的監督主要是，電話調度安排工作多，深入實地檢查監察少;泛泛要求的多，形成制度落實的少;事后處理的多，事前做工作少。異地項目部一度出現過反映干部問題的來信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話的多、職工找領導解決問題的多等現象。針對存在的問題，通過組織學習集團公司和礦黨委工作會議精神、召開座談會，紀委全體人員進一步統一了思想，提高了認識，對異地項目監督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣研究布置、一樣抓好檢查落實、一樣追究履職責任。

二、多管齊下，多措并舉，強化了對異地項目部的監督

建立監督辦法，規范監督程序。2011年3月份，礦紀委在征求意見的基礎上，制定實施了《某礦異地項目部黨風黨紀監督員監督辦法》。該《監督辦法》共分監督職責、監督內容、時間和方式、落實整改和情況反饋、責任追究等6個方面23條內容。規定被監督對象為異地項目部各級管理服務人員，監督的重點是領導干部。監督的內容涵蓋黨支部建設和作用發揮、干部安全生產履職、經營管理、干部作風、反腐倡廉建設和干部廉潔自律、解決職工困難等九個方面，監督的方式包括聽取情況說明、查閱資料、參加會議、參與管理、實地察看等。明確規定，屬于工資獎金分配等固定事項，實行定期監督，每月不少于一次，屬于臨時發生的事項，隨時發生隨時監督。為及時解決監督過程中發現的問題，還規定在項目部黨支部職責范圍內能夠解決的一般性問題，要在20日內解決完畢，項目部解決不了的，要向礦紀委匯報處理，采取的措施包括誡勉談話、通報批評、經濟處罰等。為及時掌握監督信息，規定各異地項目部監督員以匯報表的形式，每兩月書面向礦紀委反饋一次工作開展情況。

成立監督隊伍，落實監督職責。經各異地項目部黨支部推薦，礦紀委、監察室審定，2011年3月份，在xx銅川、xx長城等四個項目部聘請了10名黨員為黨風黨紀監督員，在各黨支部的支持下，依據《監督辦法》，對干部作風形象、工資獎金分配、材料采購、干部廉潔自律、黨務公開、區務公開、解決職工反映的生產生活問題等，認真開展監督檢查。從實施一年來的情況看，每名監督員都能以強烈的責任感和使命感，通過查閱資料、參加會議、參與管理、實地察看等方式，切實履行監督責任，監督內容、監督時間、情況反饋制度得到較好執行。到目前為止，按照每兩月向礦反饋一次監督信息的要求，各異地項目部監督員填寫反饋監督情況匯報表24份，反饋監督信息86條，其中需要項目部自主解決的問題67條，礦解決的問題19條，全部得到落實。監督過程中，先后有2名干部被通報批評，5名干部被誡勉談話，7名干部受到了經濟處罰。

實施黨紀巡查，規范創業行為。2011年以來，紀委會同組織、審計、工資、企管、安監等部門，先后5次深入各異地項目部，通過召開班組長以上人員干部會、職工座談會，檢查各種記錄和公開欄，到職工宿舍個別了解，到井下現場督察，對干部作風建設、落實黨風廉政建設責任制和安全生產責任制、履行“一崗雙責”、執行廉潔自律規定、職工隊伍穩定等進行實地巡查，對經營業績、工資獎金分配、材料采購、資金使用開展專項審計，形成調查報告3份、專題匯報材料2份，專項審計報告1份。6月份，紀委、審計、企管聯合對xx申南凹項目部財務收支情況進行了專項審計，對該項目部累計材料費欠款18.4萬元的問題，紀委同志對每張材料領用單逐一進行核對，每天工作時間達14個小時以上。通過核實料單、與當地供貨商對賬，發現了多填少用、白條領用等不規范行為，并據實逐一糾正，為礦減少損失11萬元。8月份，根據監督員反饋的信息，礦黨委委派紀委同志對xx后溫家梁項目部領導班子作用發揮等情況進行了專門調查，形成了調查報告，為礦黨政調整干部提供了可靠依據。

回礦述職述廉，自覺接受監督。從2011年年初開始，由礦紀委、組織科負責，組織異地項目分管副總、黨政負責人，利用回礦參加黨委工作會議的時間，集中進行了述職述廉。礦領導班子全體成員及紀委、組織、宣傳、工會、工資、財務、安監等部門負責人必須參加會議。在聽取匯報的同時，相關部門組織學習上級文件、布置工作，提出規范履職、廉潔自律要求。通過這一形式，對異地創業主要干部起到了較好的教育提醒作用。

三、求真務實，監督工作取得初步成效

增強了創業干部的民主意識，接受監督成為大家的自覺行動。現在，各項目部做到了材料采購、招待費使用、工人工資獎金分配等敏感性問題及時在公開欄公示。少數民主管理意識不強的區隊行政干部，也認識到黨風黨紀監督的重要意義，在材料采購、工資分配時，主動與監督員聯系，自覺接受監督，讓權力在陽光下運行，有的還主動向監督員征求改進工作的意見和建議。

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我局根據上級要求，派出由主管局長__帶隊的監管組，進駐__x集團有限公司。該公司產飲料和果凍，年產值__億元，日產__x噸飲料，日用鮮奶__噸左右，有兩個廠區，__個生產車間集中在東廠區，已經開工生產的車間x個，每個車間從原料儲存-配料-生產-包裝-成品儲存自成一體。我們嚴格按照上級有關乳制品駐廠監管的規定進行監管，認真履行職責，總結出一些與之相應的監管方法。下面是我們在駐廠監管過程中的情況匯報：

一、 成立組織，制定制度，明確監管職責

根據上級指示立即成立駐廠監管組，同時立即駐廠監管，在工作實踐中不斷充實完善監管人員，由開始x人增加到4人，最后增加到x人，人員結構更加有利于監管，有食品監管人員、檢驗人員、質量體系檢查人員。

為有效監管，制定了《駐廠監管工作程序》和《駐廠監管人員職責》，上墻公示，明確了監管職責和相關工作制度，并且將檢驗、質量管理體系、能力保持、統計分析等相關責任明確到人，從而保證了監管的有效性。

二、 完善監管機制，實施有效監管

1、我們在奧運安保監管的基礎上，按照省、市局的要求，不斷研究分析駐廠監管任務要求，結合企業的實際，逐步建立了以工作記錄和監管臺帳為主的監管機制。逐步建立健全《進貨臺帳》、《抽樣臺帳》、《檢驗臺帳》、《產品出廠臺帳》、《食品添加劑備案臺帳》、《工作日志臺帳》的監管工作機制。與這些臺帳配套的有廠方和駐廠監管人員（以下簡稱雙方）共同簽字的：《原料放行確認單》、《成品放行確認單》、《原料抽樣檢測單》、《產品抽樣檢測單》、《原料檢驗報告單》、《成品檢驗報告單》、《現場監察記錄》、《工作日志》等。這些單據和工作過程記錄及確認，保證了企業生產過程中從原料進廠到檢驗合格，從生產到產品合格出廠，未經確認的原料不得使用，未經確認的成品不得出廠。實施了有效的過程監管，確保了監管工作每一步有的放矢。為了滿足監管工作需要，“__”公司為駐廠監管組單設一間，配備傳真電話，我們為駐廠監管組配置了可上網筆記本電腦、掃描儀、打印機等辦公用品，使監管工作得以高效、高質量運行。

2、我們始終把奶粉、鮮奶的監管作為駐廠監管工作的重中之重，實行從進廠抽樣檢驗到使用的全過程監管。抽樣工作由雙方共同完成，監督檢驗過程，核實檢驗結果。嚴格執行索證驗證制度，對有懷疑的奶粉，在沒有解除懷疑前，進行登記保存。在原料進行自檢的同時，為確保自檢能力的可靠性，加強了三聚氰胺檢驗能力的比對工作，送國家、省、市三級檢驗機構檢驗鮮奶10批次，奶粉44批次，產品14批次。全部符合限量值要求。

3、嚴把產品出廠關，確保產品質量的穩定性。加強對產品生產過程、關鍵控制點、產品檢驗、各種記錄、衛生條件和生產條件保持情況的監督檢查，發現問題及時向企業提出，要求立即整改，確保企業嚴格按照法律法規的要求和生產工藝的要求生產加工。對每批次出廠產品進行《產品抽樣檢測單》和《成品檢驗報告》核對無誤時，在《產品放行單》上簽字后，隨時檢查出庫情況，確保出庫的產品批批檢驗，批批合格。

三、駐廠監管的同時幫助企業完善質量保證體系，為企業提供服務

1、 完善提高企業檢測能力。及時將三聚氰胺檢測的地方標準和國家標準提供給企業，先后兩次組織企業檢驗人員參加三聚氰胺檢測方法標準宣貫和培訓，主動聯系省計量院對液相色譜儀進行檢定，確保檢測數據準確可靠，為確保企業檢測能力的可靠性，多次帶產品和原料到省質檢院、國家乳品檢測中心進行檢驗結果比對。

2、在監管過程中不斷摸索經驗，完善企業質量保證體系。先后為企業制定和完善了《原料奶放行確認單》和《產品出庫放行確認單》，改變以前隨意填寫，把關不嚴的缺陷。在完成駐廠監管任務的同時，多次下車間檢查生產過程的質量不安全因素和存在的管理漏洞、缺陷，幫助企業分析問題的原因，找出解決問題的辦法，積極與企業溝通，督促企業完善各種管理制度，改進工藝流程和檢驗設備，保持較好的生產能力，得到企業認可。提出質量保證體系駐廠監管意見書，限期整改，逾期整改不到位的，將建議立案查處。

四、加強駐廠人員的管理

駐廠監管期間，及時向駐廠人員傳達上級有關文件，嚴肅工作紀律，加強責任心教育，以__x為主的監管人員發揚敬業精神，放棄節假日，不分晝夜堅持駐廠。每天約__批次鮮奶進廠，__批次產品出廠，一天下來要走十多公里的路，工作緊張，任務量大，經常連續工作十幾個小時不休息，__家里有病人也不能照顧，吃飯、睡覺沒有固定時間，工作完成才能吃飯，因為鮮奶不等人，值夜班的要到第二天下午才能睡覺。值白班的工作十多個小時。高強度的工作和壓力，使有些人病到再病倒，但是帶病堅持上班，駐廠期間沒人請假休息，因為責任重于泰山。

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為了進一步加強局屬事業單位財務管理，規范財務行為，促進各單位依法理財，根據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》等有關法律、法規，現就進一步加強局屬事業單位財務管理工作，提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、各單位要嚴格執行國家法律、法規和財務管理制度，統籌安排，量入為出，保證重點，兼顧一般，提高資金使用效率，確保本單位各項工作正常進行。加強財務管理，嚴肅財經紀律，防范違法違規問題的發生。

二、各單位要結合本單位的特點和實際，進一步完善內部財務管理制度，做到科學、合理、規范、有序，將相關制度報局規劃財務處備案；同時，實行重大財務事項報告制度。

三、各單位要加強國有資產管理，防止國有資產流失。不斷完善資產管理制度，建立資產購置申報、產權的登記、清查等制度。固定資產的購置、更新、調撥、報損、報廢手續應填寫申請報告，按規定程序報批。根據市政府有關政府采購的規定，采購屬政府集中采購目錄以內或限額標準以上的貨物、工程和服務，均要按政府采購辦的規定實行政府采購。

四、各單位要認真做好年度會計決算報表的編制工作和年度財務分析工作，按時（即次年2月20日前）上送上年度會計決算報表和財務分析報告。財務分析報告主要包括：單位的基本財務情況，與上年的對比分析，主要工作、和存在的問題、建議等。

五、嚴肅財經紀律。各單位要嚴格執行預算管理制度，單位所有的資金收支活動必須納入單位財務管理，并按照財務會計制度的要求進行會計核算。嚴禁公款私存，設立帳外帳、“小金庫”。自覺接受社會及市財政、審計等部門的監督。

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一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；在業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

二、恪守規章制度，履行崗位職責。

在擔任出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

三、增強防范意識，落實“三防一保”。

安全保衛方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。

篇9

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，一年來。加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到干一行、愛一行、專一行”牢固樹立“社興我興、社衰我衰”工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。

二、恪守規章制度，履行崗位職責。

能夠堅持“錢帳分管，擔任出納工作時。雙人臨柜，雙人管庫”要求，做到自覺、自律、自制”每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一致，確保現金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

三、增強防范意識，落實“三防一保”。

安全保衛方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。

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一、成立局紀檢、監察、法制、人事部門負責同志參加的政務公開監督小組，負責對局機關及直屬單位政務公開工作的監督檢查。監督小組每季度召開一次會議，組織一次檢查活動，向局政務公開領導小組作一次情況匯報。

二、特邀政務公開義務監督員。聘請本系統企事業單位干部、職工代表擔任本局政務公開義務監督員，及時聽取他們的意見和建議，認真落實整改措施。

三、自覺接受市人大、政協和監察機關的監督。邀請市人大代表、市政協委員、市監察機關領導，對本局政務公開工作進行檢查指導。

四、設立投訴電話和意見箱，自覺接受群眾監督。局政務公開監督小組設在18樓1805房，投訴電話：，意見箱設在辦公樓一樓政務公開廳。

五、實行政務公開工作獎懲制度。局機關及直屬單位工作人員在政務公開工作中表現突出的，按照上級有關規定給予表揚獎勵。如有下列情形之一的，則予以誡勉教育；情節嚴重的，予以效能告誡：

（一）對符合規定條件的申報事項應予受理而不受理，或對符合規定、手續齊全但不能馬上辦好的事項不予出具回執的；

（二）對申報人申報資料不全，未能一次清楚告知補充的；

（三）拒絕行政管理相對人，查詢與其自身利益相關的辦事結果的；

（四）無正當理由，不在規定或承諾的時限內，就所辦事項作出決定或者提出意見的；

（五）不按規定、程序，或越權審批有關事項的；

（六）對申報事項沒有指定人員代辦，或指定人員不履行職責的；

（七）違反規定要求行政管理相對人承擔義務的；

（八）刁難、敷衍塞責、推諉扯皮的；

（九）對上級決定、命令不執行的；