環衛事業范文10篇

時間:2024-02-06 20:14:15

導語:這里是公務員之家根據多年的文秘經驗,為你推薦的十篇環衛事業范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創文章,歡迎參考。

環衛事業

環衛事業科學發展觀調研報告

我局是縣政府城市市容環境衛生管理和領導作業服務的職能部門,現有正式職工91人,一線臨時中標人員363人,支部黨員人數30人,機構設置健全,黨建工作扎實有序,2006年、2008年兩次被縣委授予“先進基層黨組織”。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,全局黨員不斷深化對科學發展觀的理論基礎,深刻內涵、基本要求和指導意義的理解,支部領導班子通過向上級部門和領導、廣大職工以及被服務對象征詢意見,深入基層廣泛調研,結合我縣“轉型跨越”的主題和“五個推動、五個突出”的實踐載體,對我縣當前市容環衛事業實現科學發展觀有了深刻的認識。

一、科學發展市容環衛事業必須以硬件設施作為支點

作為世界文化遺產的××古城是全省的旅游龍頭,享有世界品牌,然而環衛硬件設施相當薄弱,不僅制約了全縣市容環衛事業的發展步伐,而且不利于古城形象的提升。目前,全縣城區1700余個垃圾點,日產垃圾550噸,配備垃圾箱僅有650只,占垃圾點總數的35%,保潔人員的保潔車輛僅有60輛,占保潔人數的20%,果皮箱嚴重不足,只有古城內干字街配備。掃路機、垃圾中轉站、垃圾集運車、灑水車等大型機械仍為空白,特別是在迎奧運圣火傳遞的活動中,我局為確保道路衛生質量租用了介休市環衛局的掃路機,更加凸顯了我縣環衛基礎設施的蒼白無力。同時,現使用的垃圾處理場規模小、標準差、規格低,僅局限于短期間垃圾的簡易填埋,既不符合垃圾無害化處理的基本原則,更沒有垃圾減量回收利用的科技含量。無論是在全省,還是全市,我縣環衛設施的排名都位居最后。環衛設施建設是衡量市容環衛事業發展的重要標志,我縣環衛硬件設施的落后無疑是科學發展市容環衛事業的一大路障。按照科學發展觀的要求,我們必須把環衛設施的配套建設作為科學發展市容環衛事業的支點,實行大投入,大抓、特抓。

二、科學發展市容環衛事業必須堅持以人為本的發展理念

以人為本是科學發展觀的核心,推動市容環衛事業科學發展的根本動力和力量源泉就是廣大環衛職工,然而在我縣長期存在著環衛工人工資不能足額發放,福利待遇偏低的問題。雖然近年來,在縣委、政府的關心支持下,在局領導的正確領導下,職工工資待遇得到了很大改善,但同全縣其他事業單位相比,差距仍然不小。特別是在一線隊伍當中,由于中標費用低導致人員素質低下,年齡老化,而人均工作任務量超過國家規定標準2倍。正式職工工資僅為檔案工資的80%,一線清運人員每月費用1500元,清掃人員每月費用200元,保潔人員每月費用460元,這些問題也是在調研中職工反映較突出的問題。

三、科學發展市環衛事業必須以良好的社會氛圍為后盾

查看全文

環衛事業科學發展觀調研報告

我局是縣政府城市市容環境衛生管理和領導作業服務的職能部門,現有正式職工91人,一線臨時中標人員363人,支部黨員人數30人,機構設置健全,黨建工作扎實有序,2006年、2008年兩次被縣委授予“先進基層黨組織”。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,全局黨員不斷深化對科學發展觀的理論基礎,深刻內涵、基本要求和指導意義的理解,支部領導班子通過向上級部門和領導、廣大職工以及被服務對象征詢意見,深入基層廣泛調研,結合我縣“轉型跨越”的主題和“五個推動、五個突出”的實踐載體,對我縣當前市容環衛事業實現科學發展觀有了深刻的認識。

一、科學發展市容環衛事業必須以硬件設施作為支點

作為世界文化遺產的××古城是全省的旅游龍頭,享有世界品牌,然而環衛硬件設施相當薄弱,不僅制約了全縣市容環衛事業的發展步伐,而且不利于古城形象的提升。目前,全縣城區1700余個垃圾點,日產垃圾550噸,配備垃圾箱僅有650只,占垃圾點總數的35%,保潔人員的保潔車輛僅有60輛,占保潔人數的20%,果皮箱嚴重不足,只有古城內干字街配備。掃路機、垃圾中轉站、垃圾集運車、灑水車等大型機械仍為空白,特別是在迎奧運圣火傳遞的活動中,我局為確保道路衛生質量租用了介休市環衛局的掃路機,更加凸顯了我縣環衛基礎設施的蒼白無力。同時,現使用的垃圾處理場規模小、標準差、規格低,僅局限于短期間垃圾的簡易填埋,既不符合垃圾無害化處理的基本原則,更沒有垃圾減量回收利用的科技含量。無論是在全省,還是全市,我縣環衛設施的排名都位居最后。環衛設施建設是衡量市容環衛事業發展的重要標志,我縣環衛硬件設施的落后無疑是科學發展市容環衛事業的一大路障。按照科學發展觀的要求,我們必須把環衛設施的配套建設作為科學發展市容環衛事業的支點,實行大投入,大抓、特抓。

二、科學發展市容環衛事業必須堅持以人為本的發展理念

以人為本是科學發展觀的核心,推動市容環衛事業科學發展的根本動力和力量源泉就是廣大環衛職工,然而在我縣長期存在著環衛工人工資不能足額發放,福利待遇偏低的問題。雖然近年來,在縣委、政府的關心支持下,在局領導的正確領導下,職工工資待遇得到了很大改善,但同全縣其他事業單位相比,差距仍然不小。特別是在一線隊伍當中,由于中標費用低導致人員素質低下,年齡老化,而人均工作任務量超過國家規定標準2倍。正式職工工資僅為檔案工資的80%,一線清運人員每月費用1500元,清掃人員每月費用200元,保潔人員每月費用460元,這些問題也是在調研中職工反映較突出的問題。

三、科學發展市環衛事業必須以良好的社會氛圍為后盾

查看全文

環衛事業科學發展觀調研報告

我局是縣政府城市市容環境衛生管理和領導作業服務的職能部門,現有正式職工91人,一線臨時中標人員363人,支部黨員人數30人,機構設置健全,黨建工作扎實有序,2006年、2008年兩次被縣委授予“先進基層黨組織”。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,全局黨員不斷深化對科學發展觀的理論基礎,深刻內涵、基本要求和指導意義的理解,支部領導班子通過向上級部門和領導、廣大職工以及被服務對象征詢意見,深入基層廣泛調研,結合我縣“轉型跨越”的主題和“五個推動、五個突出”的實踐載體,對我縣當前市容環衛事業實現科學發展觀有了深刻的認識。

一、科學發展市容環衛事業必須以硬件設施作為支點

作為世界文化遺產的××古城是全省的旅游龍頭,享有世界品牌,然而環衛硬件設施相當薄弱,不僅制約了全縣市容環衛事業的發展步伐,而且不利于古城形象的提升。目前,全縣城區1700余個垃圾點,日產垃圾550噸,配備垃圾箱僅有650只,占垃圾點總數的35%,保潔人員的保潔車輛僅有60輛,占保潔人數的20%,果皮箱嚴重不足,只有古城內干字街配備。掃路機、垃圾中轉站、垃圾集運車、灑水車等大型機械仍為空白,特別是在迎奧運圣火傳遞的活動中,我局為確保道路衛生質量租用了介休市環衛局的掃路機,更加凸顯了我縣環衛基礎設施的蒼白無力。同時,現使用的垃圾處理場規模小、標準差、規格低,僅局限于短期間垃圾的簡易填埋,既不符合垃圾無害化處理的基本原則,更沒有垃圾減量回收利用的科技含量。無論是在全省,還是全市,我縣環衛設施的排名都位居最后。環衛設施建設是衡量市容環衛事業發展的重要標志,我縣環衛硬件設施的落后無疑是科學發展市容環衛事業的一大路障。按照科學發展觀的要求,我們必須把環衛設施的配套建設作為科學發展市容環衛事業的支點,實行大投入,大抓、特抓。

二、科學發展市容環衛事業必須堅持以人為本的發展理念

以人為本是科學發展觀的核心,推動市容環衛事業科學發展的根本動力和力量源泉就是廣大環衛職工,然而在我縣長期存在著環衛工人工資不能足額發放,福利待遇偏低的問題。雖然近年來,在縣委、政府的關心支持下,在局領導的正確領導下,職工工資待遇得到了很大改善,但同全縣其他事業單位相比,差距仍然不小。特別是在一線隊伍當中,由于中標費用低導致人員素質低下,年齡老化,而人均工作任務量超過國家規定標準2倍。正式職工工資僅為檔案工資的80%,一線清運人員每月費用1500元,清掃人員每月費用200元,保潔人員每月費用460元,這些問題也是在調研中職工反映較突出的問題。

三、科學發展市環衛事業必須以良好的社會氛圍為后盾

查看全文

市容環衛事業踐行科學發展觀調研報告

我局是縣政府城市市容環境衛生管理和領導作業服務的職能部門,現有正式職工91人,一線臨時中標人員363人,支部黨員人數30人,機構設置健全,黨建工作扎實有序,2006年、2008年兩次被縣委授予“先進基層黨組織”。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,全局黨員不斷深化對科學發展觀的理論基礎,深刻內涵、基本要求和指導意義的理解,支部領導班子通過向上級部門和領導、廣大職工以及被服務對象征詢意見,深入基層廣泛調研,結合我縣“轉型跨越”的主題和“五個推動、五個突出”的實踐載體,對我縣當前市容環衛事業實現科學發展觀有了深刻的認識。

一、科學發展市容環衛事業必須以硬件設施作為支點

作為世界文化遺產的××古城是全省的旅游龍頭,享有世界品牌,然而環衛硬件設施相當薄弱,不僅制約了全縣市容環衛事業的發展步伐,而且不利于古城形象的提升。目前,全縣城區1700余個垃圾點,日產垃圾550噸,配備垃圾箱僅有650只,占垃圾點總數的35%,保潔人員的保潔車輛僅有60輛,占保潔人數的20%,果皮箱嚴重不足,只有古城內干字街配備。掃路機、垃圾中轉站、垃圾集運車、灑水車等大型機械仍為空白,特別是在迎奧運圣火傳遞的活動中,我局為確保道路衛生質量租用了介休市環衛局的掃路機,更加凸顯了我縣環衛基礎設施的蒼白無力。同時,現使用的垃圾處理場規模小、標準差、規格低,僅局限于短期間垃圾的簡易填埋,既不符合垃圾無害化處理的基本原則,更沒有垃圾減量回收利用的科技含量。無論是在全省,還是全市,我縣環衛設施的排名都位居最后。環衛設施建設是衡量市容環衛事業發展的重要標志,我縣環衛硬件設施的落后無疑是科學發展市容環衛事業的一大路障。按照科學發展觀的要求,我們必須把環衛設施的配套建設作為科學發展市容環衛事業的支點,實行大投入,大抓、特抓。

二、科學發展市容環衛事業必須堅持以人為本的發展理念

以人為本是科學發展觀的核心,推動市容環衛事業科學發展的根本動力和力量源泉就是廣大環衛職工,然而在我縣長期存在著環衛工人工資不能足額發放,福利待遇偏低的問題。雖然近年來,在縣委、政府的關心支持下,在局領導的正確領導下,職工工資待遇得到了很大改善,但同全縣其他事業單位相比,差距仍然不小。特別是在一線隊伍當中,由于中標費用低導致人員素質低下,年齡老化,而人均工作任務量超過國家規定標準2倍。正式職工工資僅為檔案工資的80%,一線清運人員每月費用1500元,清掃人員每月費用200元,保潔人員每月費用460元,這些問題也是在調研中職工反映較突出的問題。

三、科學發展市環衛事業必須以良好的社會氛圍為后盾

查看全文

城區環衛市場化改革實施方案

編者按:本文主要從指導思想;主要任務;實施步驟;保障措施進行講述。其中,主要包括:以黨的十七大精神為指導,以推進環衛事業健康可持續發展為目標,以提高環衛作業質量、管理水平和合理利用環衛資源為核心、改革環衛機構,管理和作業分開、建立環衛作業市場化運行機制,提高環衛作業水平、創新衛生費征收和管理思路,加大征管力度、妥善安置退休職工,維護行業穩定、組織召開相關部門負責人會議,明確任務,強化責任;召開環衛局干部職工動員大會,引導干部職工理解、參與和支持環衛改革、中標企業與環衛局搞好對接工作,合理安排清運保潔人員,實現平穩過渡,確保城區環衛作業運行順暢、完成招標公告、審查投標人資格、召開標前答疑會、進行招投標及評審等工作;完成清運作業內部承包等工作;完成環衛局內部干部職工公開競爭上崗工作、加強領導,健全機構、強化宣傳,營造氛圍、配套政策,嚴格監管、建立多元化融資機制,促進環衛作業產業化發展等,具體材料請詳見:

為切實轉變職能,實行“以錢養事”,進一步提高我市城區環衛作業質量和城市管理水平,特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導,以推進環衛事業健康可持續發展為目標,以提高環衛作業質量、管理水平和合理利用環衛資源為核心,按照“作業專業化,經營企業化,服務社會化,管理規范化”的要求,通過理順體制、創新機制、培育市場、強化監管,實行“事企分開、管干分離”和“以錢養事”,探索建立環衛作業和管理長效機制,努力創造干凈、整潔、優美的市容環境。

二、主要任務

1、改革環衛機構,管理和作業分開。

查看全文

環衛工人座談會領導發言范文

同志們:

今天,我們在這里歡聚一堂,共同慶祝省第屆環衛工人節。首先,我代表市委、市政府,向辛勤工作在全市環衛戰線上的廣大干部職工致以節日的問候和崇高的敬意!向所有關心、支持環衛工作的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝!

環衛事業是光榮而崇高的事業。多年來,全市環衛系統干部職工大力發揚“不怕臟、不怕累”的光榮傳統,兢兢業業工作,勤勤懇懇勞動,使我市的城市面貌發生了巨大變化。無論是本地市民,還是外來賓客,都對的整潔贊譽有加,“干凈”已經成為了的城市名片。特別是近幾年,在我市創建國家衛生城市、國家園林城市、國家環保模范城市和中國人居環境獎等創城過程中,環衛工作作為重要迎查內容,總是沖鋒在前,做出了顯著成績,得到國家住建部、省住建廳等各級領導專家的充分肯定。近期,我市又以優異的成績順利通過了中國人居環境獎現場考查,環衛工人功不可沒??梢哉f,城市建設管理取得的每一項成績,都凝聚著環衛工人的辛勤勞動和心血汗水。今天,我們召開這次座談會,就是要大張旗鼓地慶祝環衛工人節,表彰先進,大力弘揚環衛工人“舍得一身臟,換來萬人潔”的無私奉獻精神,在全社會努力形成關心環衛工人、支持環衛工作、共建環衛事業的良好局面;同時,也想借這個機會,聽一聽環衛職工的心聲。剛才,幾位同志做了發言,說得非常好,不僅表達了獻身環衛事業的無悔與自豪,也提出了一些符合實際的意見和建議。我聽后,感覺很受啟發。對于這些好意見、好建議,各級各有部門要認真研究,積極吸收借鑒,更好地改進我們的工作。

總的來看,近年來,環衛工作已經由過去的人工作業時代跨入了以專業化、精細化和人性化為主的機械作業時代,加快環衛事業發展方式轉變已經成為了環衛工作的主旋律。歸納起來,突出表現在以下四個方面:

一是各級黨委、政府對環衛工作的重視程度越來越高。近年來,各級黨委、政府均把環衛工作列入重要議事日程,不斷加大工作推進力度。今年月份和月份,總理兩次主持召開國務院常務會議,研究部署進一步加強城市垃圾處理工作和建立完整先進的廢舊商品回收體系問題。省政府明確提出了垃圾無害化處理“一縣一場”的工作目標,并出臺多個文件,全力推進工作開展。市委、市政府對環衛工作更是不斷傾入心力,注入活力。書記在有關會議上多次強調,要切實解決好小區環境臟亂差、市民如廁難、路邊無休息凳等民生“小事”。市長在今年的人代會上公開承諾,中心城市要實現城鄉環衛一體化,新建改造一批城市公廁和垃圾轉運站。副市長經常深入環衛一線,檢查督促有關工作;并在主持召開現場會,全面推進城鄉環衛一體化工作。市人大、政協也從建議、提案等工作角度,全力支持環衛事業發展。市委宣傳部,市規劃、建設等部門、單位也立足各自職責,積極支持環衛工作。各縣市區、街道、村居更是高度重視,多數是“一把手”親自抓、親自問,城鄉環衛一體化工作得到了順利實施,城鄉環境面貌實現了較大改觀。

二是吃苦耐勞、甘于奉獻的環衛精神越來越為社會認可。長期以來,廣大環衛工人以良好的精神狀態,扎扎實實工作,默默無聞奉獻,刮風下雨出滿勤,酷暑嚴寒干滿點,一年四季辛勤勞作。尤其是在創城和風箏會、會等重大節會以及大型接待活動期間,我們環衛工人都是天不亮就上班,一直忙到深夜才回家,有時候二三十天的“連軸轉”,充分體現了中華民族吃苦耐勞、甘于奉獻的傳統美德。近年來,環衛隊伍中涌現出了一大批先進分子和優秀代表,部分同志還被評為市、省乃至國家級的先進個人、勞動模范,受到了各級領導的親切接見。前幾天,有家企業為姜農分憂,出錢買了幾千斤姜,送到了環衛工人手中。市熱力、燃氣、水務、重科等企業慷慨解囊,為這次環衛節捐款捐物。市財政、民政等部門,也撥出??罱o環衛工人購買了衣物,將政府的溫暖送到了環衛工人心中。這一切,都充分說明,我們環衛工人的勞動得到了越來越多的社會尊重和認可。

查看全文

市領導在慶祝第七屆環衛工人節大會上的講話

同志們:

自1998年我省設立環衛工人節以來,今年已經是第七屆了。市委、市政府對環衛工人節十分重視,每年都要舉行隆重的慶?;顒樱淠康木褪且M一步弘揚環衛工人的無私奉獻精神,樹立尊重、理解、支持環衛工人勞動的良好風尚,切實保障環衛工人的合法權益,不斷提高市民的環境衛生意識,提高我市環境衛生質量和水平,推動我市社會主義物質文明和精神文明建設的協調發展。在此,我代表市委、市政府向辛勤工作在全市環衛戰線上的全體職工致以親切的慰問,向一年來受到表彰的環衛先進工作者們表示熱烈的祝賀!

環衛工作是城市建設不可分割的重要組成部分,在城市建設和經濟發展中發揮著不可替代的作用,尤其是我省設立環衛工人節以來,各級黨委和政府更加重視環衛工作,對環衛事業的發展傾注了大量的心血,環衛基礎設施建設進一步得到加強,環衛職工的政治地位、社會地位大大提高。多年來,我市環衛系統廣大職工以創建國家衛生城市、文明城市、中國優秀旅游城市、園林城市為已任,弘揚“臟了我一個,換來萬人潔”的創業精神,團結拼搏,無私奉獻,環境衛生工作質量不斷提高,環衛基礎設施得到加強,城市面貌有了明顯改善。這些成績的取得,凝聚著全市廣大環衛工人的辛勤勞動和汗水。市委、市政府感謝你們!廣大市民感謝你們!

隨著社會的進步、城市文明程度的提高,人們對環境質量的要求也越來越高。環衛工人的工作在城市精神文明和物質文明建設中有著不可替代的作用。搞好環境衛生,提高城市人民生活質量,是政府的德政工程、民心工程,也是一個窗口工程。我們的環衛職工每天都在擦亮這個“窗口”。環衛工人是凈化美化城市的主力軍,在我市改革發展特別是在城市建設和管理中做出了突出成績,展示了良好的職業道德和嶄新的精神風貌。你們身上表現出來的這種精神和美德,值得全市人民學習。市委、市政府將大力表彰你們的先進事跡,弘揚你們吃苦耐勞、無私奉獻精神,努力在全社會形成崇尚環衛工作、尊重環衛職工、愛護關心環衛職工的良好氛圍。

關于下一步的環衛工作,我講幾點意見。

一是要不斷改善環衛工人作業條件,努力提高環衛工作水平。近年來,市委、市政府把我市建設和管理工作作為改善投資環境、拉動經濟增長的切入點,擺上了突出重要的位置。因此,我市環衛戰線要緊緊圍繞經濟建設發展的中心,加強領導,進一步弘揚行業精神,積極引進新設備、新技術,改善作業條件,深化行業改革,提高工作效率,嚴格按照行業工作標準,扎實工作,力爭使我市環境衛生工作再上一個新臺階。

查看全文

環衛工人節領導講話稿

同志們:

今天我們在此舉行第環衛工人節慶祝大會。這充分體現縣委縣政府對我們環衛工人的重視和關懷。在此,我向全縣廣大環衛工作者致以崇高的敬意和節日的問候!向受表彰的先進工作者表示熱烈祝賀。

環境衛生是城市文明的重要標志,社會的進步、經濟的發展需要整潔、優美的城市環境。多年來,我們環衛戰線的廣大職工,以特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的精神,用樸實的勞動,辛勤的汗水履行著城市美容師神圣而光榮的職責,使我縣的人民環境發生了顯著變化,推進了城市文明進步??梢哉f:我縣每一項事業的發展都凝聚了廣大環衛工人的辛勤汗水,特別是我縣國家衛生城創建取得的成功。我們廣大環衛工人更是功不可沒。是你們的辛勤勞動,改善了我縣的發展環境。在這里,我要真誠地道一聲:你們辛苦了!下面我對環衛工作講幾點意見:

一是要不斷改善環衛工人作業條件。近年來,縣委縣政府對環衛工作越來越重視,已把環境衛生事業納入了國民經濟和社會發展總體規劃。擺上了與城市建設協調發展的重要位置。因此,我縣環衛戰線要緊緊圍繞經濟建設發展為中心,加強領導。進一步弘揚行業精神,積極引進新設備、新技術,改善作業條件,深化行業改革,提高工作效率,嚴格按照行業工作標準。扎實工作,力爭使我縣環境衛生工作再上一個新臺階。

二是要逐步增加對環衛事業的投入。通過這一兩年創建我縣市容衛生設施建設取得了較大進度。但與城市化進程要求還有不少差距。今后一個時期要繼續加大環衛基礎設施投入。進一步改善環境衛生基礎設施狀況。結合實際,制定出科學的環衛工作規劃,改造步伐,是基礎設施布局更趨合理。同時我們也要積極吸引社會力量和社會資金參與環衛基礎設施建設管理。想辦法調動社會各方面力量,共同搞好我們的環衛事業。

三是要加大環衛工作的新聞宣傳力度。我們要通過各種新聞媒體宣傳環衛戰線涌現出來的先進模范人物,把環衛工人默默奉獻精神和為城市建設經濟發展所做的貢獻展現給市民。在全社會營造支持環衛工作,尊重環衛工人勞動,自覺維護城市環境的良好氛圍,形成人人理解、支持和關心環衛工作的社會新風尚。

查看全文

環衛局上半年工作總結

今年上半年,市環衛局按照市委、市政府和市建設局的工作部署,圍繞城鎮化主導戰略和中心城市帶動戰略,以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線,全力以赴投入環衛基礎設施建設、全面推進市區環衛體制改革,解放思想、改革創新,凝心聚力、扎實苦干,市區環衛工作取得新的突破,為全市經濟社會發展和城市建設管理工作做出了新的貢獻。

一、全市上半年環衛事業新發展

(一)市區環衛基礎設施建設全面完成

按照創建國家園林城市的整體部署,上半年,市區需新建244座公廁及配套環衛基礎設施。我局緊緊抓住這一機遇,迅速掀起環衛設施建設的高潮。一是加強督導調度。在市創城辦公廁建設督導組的直接領導下,我局成立了10個督導組,深入到各責任區域進行督導檢查,實行日調度、周通報、月評比,對環衛基礎設施建設從規劃布點到造型設計,從工程建設到管理使用等各個方面開展全方位的督導協調。二是加強技術指導。充分發揮職能部門作用,組織編寫了《公廁及垃圾設施建設參考手冊》、《公廁管理手冊》,為各責任單位開展環衛基礎設施建設提供全面的技術指導。三是開展公廁評比。制定公廁竣工驗收標準和評比獎懲辦法,嚴格工程驗收管理,為保質保量地完成市區環衛基礎設施提供有力保障。全年實際建成國家二類以上水沖公廁255座、垃圾收集站113座,環衛工人休息室86座,超額完成了既定任務,有力提升了城市基礎設施水平。同時,我市第一座糞便無害化處理廠順利建成投入使用,填補了我市糞便無害化處理的空白。

(二)市區環衛體制改革有序推進

5月,市政府辦公室印發了《市環境衛生管理處、市園林管理處、市城市道路維護管理處改革實施方案》,要求全面推進環衛體制改革。我們努力做好推進改革的各項工作。召開全體職工會議,傳達學習改革方案,積極做好職工的思想政治工作,努力把職工的思想統一到市委市政府的決策部署上來。認真配合市人事局、市建設局、市財政局、市勞動局做好職工內部退養、人員分流工作,有96名同志充實到各區環境衛生管理機構。起草了臨沂環衛集團公司組建實施方案和臨沂市市區環境衛生質量考核管理辦法等改革的配套文件,積極籌建環衛集團公司,推進環衛作業層的市場化改革,逐步建立起事企分開、干管分離的管理機制和自主經營、自我發展、自負盈虧的作業運行機制。目前,市區兩級環衛管理機構已完成調整,臨沂環境衛生有限責任公司已經市政府同意設立,這為下一步環衛體制改革的深入進行奠定了堅實的基礎。

查看全文

環衛局學習實踐科學發展觀環衛調研報告

一、××區環境衛生管理現狀

作為××區城市環境衛生管理工作職能部門,××區環衛局負責全區環境衛生執法管理和政策性收費;指導全區環境衛生治理工作;負責全區城市生活垃圾糞便的收集、運輸和無害化處理工作;負責轄區道路的清掃保潔,負責轄區道路、沿街單位等的衛生執法和管理工作。清掃保潔情況具體為每天17個小時不間斷地對150萬平方米城區主街道進行清掃保潔工作,同時對街道相應設置的果皮箱進行清洗,對防護欄、隔離欄進行定期擦洗。清運工作具體包括垃圾清運、吸糞清掏、道路灑水,共計清運車輛28輛。每天清運1100多個垃圾坑點,日清運垃圾量160噸,清運糞便每日60余噸。除了清掃保潔、清運除塵,垃圾處理場還對垃圾進行無害化填埋處理,年處理生活垃圾5萬多噸。同時環衛監察隊負責全區環境衛生的監督檢查,保證全區環境衛生質量。

二、存在的主要問題

長期以來,××區環衛局一直隸屬于建設市政部門,自2005年正式成立分設了獨立的××區環境衛生管理局,由于成立時間短,工作經驗欠缺,嚴重阻礙了環衛事業持續快速、健康和諧發展,主要表現在:

1、環衛經費投入不足

一是××區環境衛生管理局屬于政府財政全額撥撥款的事業單位,經費來源有限,有限的經費無法保證各項工作正常運作的基本開支。二是由于工作的需要,環衛部門需要招聘大批臨時保潔人員,財政所撥臨時人員工資未達到云南省執行的最低工資標準,更無錢給臨工支付法律規定的保險費等。三是有限的經費不足以及時更新工作所需的設施設備,各種環衛設備的原始老化,嚴重影響了工作效率的提高。

查看全文