榜樣就在眼前，其實。就在身邊。只要我一顆平常心，心中牢記“為人民服務”廉潔勤政”這幾個字，勤勤懇懇辦事，干干凈凈做人，真正做到廉潔勤政，就能在各自的崗位上創造出不平凡的工作業績。如此，才對得起我新的歷史階段、這個崗位上所承擔的責任，不辜負人民群眾的期望，才能真真正正的實現“恪盡天職、爭創一流”這一目標。

有一個縣官，有這么一個故事：話說古時候。死后到閻王殿。判官問他不知你生前有何功德于民？縣官回答：雖然我為官多年，沒有什么功績，但我還是很清廉的從不貪污受賄，下去視察工作，也只喝一杯清水而已，其他不敢多沾。判官聽了笑道，既如此，還不如放一木偶為官，連一杯清水也省了

真正的含義應該是廉潔勤政之廉政。

大都只重視廉潔奉公，意。但很多時候。強調要不貪不拿，而忽視了為政者的根本要義――勤政為民。像上面這個故事所說的為官一任，不能為百姓謀利，就算再如何清廉，比之一木偶又好了多少呢？

有一個人不能不提，說到廉潔勤政的典范。那就是敬愛的。不用說大家也都知道是如何的艱苦樸素，又是如何的廉潔奉公。的夜以繼日、不辭辛勞地工作就算是躺在病床上，也要忍受病痛的煎熬為民服務，奉獻中耗盡自己的心血。每每想到這些，心情就顯得異常的激動。

其宗旨就是要忠于職守、勤奮工作，公務員。盡職盡責公正廉潔，克己奉公努力為人民服務。所以更要勤政為民，廉潔奉公。廉潔，就要求我崗位上不以權謀私，工作時不偏不倚，正確、客觀的對待每一件事。凡為官者，手里都有一定的權力。權力是一把雙刃劍，可以用之于公，為老百姓服務，造福人民；也可能用之于私，為個人和小團體牟利，生出禍端。廉”還是貪”充分展現一個人的內心世界、為官之道、從政之德。現在八榮八恥”就充分體現了清正廉潔的現實意義。勤政，就要在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，其位、謀其職”時刻要把群眾的利益放在第一位。勤勤懇懇辦事，切切實實做好本職工作。

有這么一個故事：話說古時候，有一個縣官，死后到了閻王殿。判官問他：“不知你生前有何功德于民？”縣官回答：“雖然我為官多年，沒有什么功績，但我還是很清廉的，從不貪污受賄，下去視察工作，也只喝一杯清水而已，其他的不敢多沾。”判官聽了笑道，“既如此，還不如放一木偶為官，連一杯清水也省了。”

廉政，真正的含義應該是廉潔勤政之意。但很多時候，大都只重視廉潔奉公，強調要不貪不拿，而忽視了為政者的根本要義――勤政為民。像上面這個故事所說的，為官一任，不能為百姓謀利，就算再如何清廉，比之一木偶又好了多少呢？

說到廉潔勤政的典范，有一個人不能不提，那就是我們敬愛的。不用說大家也都知道是如何的艱苦樸素，又是如何的廉潔奉公。的夜以繼日、不辭辛勞地工作，就算是躺在病床上，也要忍受病痛的煎熬為民服務，在奉獻中耗盡自己的心血。每每想到這些，我的心情就顯得異常的激動。

公務員，其宗旨就是要忠于職守、勤奮工作，盡職盡責公正廉潔，克己奉公努力為人民服務。所以更要勤政為民，廉潔奉公。廉潔，就要求我們在崗位上不以權謀私，工作時不偏不倚，正確、客觀的對待每一件事。凡為官者，手里都有一定的權力。權力是一把雙刃劍，可以用之于公，為老百姓服務，造福人民；也可能用之于私，為個人和小團體牟利，生出禍端。“廉”還是“貪”，充分展現一個人的內心世界、為官之道、從政之德。現在的“八榮八恥”，就充分體現了清正廉潔的現實意義。勤政，就要在自己的崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，“在其位、謀其職”，時刻要把群眾的利益放在第一位。勤勤懇懇辦事，切切實實做好本職工作。

廉潔勤政，相輔相成，缺一不可。一個人的能力再強，工作再勤奮，但在廉潔上出了問題，就喪失了根本；而一個人再廉潔，但不為老百姓辦事，就貽誤黨和人民的事業。在實際生活中，不廉和不勤還往往是“孿生子”，一些人或因貪欲而喪失了工作上的進取之心，或因懶惰而貪戀物質上的享受。試想，一個終日沉湎于吃喝玩樂，紙醉金迷的人，怎能全心全意為人民辦好事、做實事；一個沒有兢兢業業、勤勤懇懇好作風的人，又怎么會牢記“兩個務必”、堅持清正廉潔？

廉潔勤政的典范很多，較遠的有焦裕祿、孔繁森，較近的有牛玉儒，他們都在為人民服務的崗位上戰斗到了最后一刻。我們藥監系統組建時間不長，卻也涌現出了很多可歌可泣的廉政典范。像“藥監衛士”高志全，為官多年，政績顯著，但辭世后給家人留下的只有一身債務；像“人民滿意的公務員”盧茂林，兢兢業業，一絲不茍，在平凡的崗位上，以平凡的事跡做出了不平凡的事業。

一、要保持健康的心理。心理健康是身體健康、行為健康的基礎。專家研究表明，當前領導干部心理狀態呈現出三大傾向：一是焦慮感突出。產生的原因是工作壓力、生活壓力過大，有了壓力之后，上級面前不敢說，同事面前不能說，親朋面前不愿說，日積月累導致心理嚴重失調。表現為吃不下、睡不著，精神緊張，急躁易怒。二是抑郁感明顯。抑郁經常出現在個人的期望與現實情況發生較大差距的情況下，有的干部面臨挑戰性的工作，感到心有余而力不足，特別是當任務完不成、領導不滿意時，心里會產生較強的挫折感、失落感；還有的干部自認為能力很強，應該被提拔重用，卻還在原地踏步，感到很失意，逐漸喪失工作興趣。現代社會工作生活節奏很快，很多人都產生了抑郁感，包括一些名人。三是軀體化趨向嚴重。軀體化是指由于心理壓力而引發的身體亞健康狀態，表現為反復出現頭痛、胸悶、心悸和心血管、胃腸道不適等。

缺乏健康的心理，容易產生看破紅塵的消極觀念，特別是在當今形勢下，不同群體間的利益分配出現差距，給一些黨員干部造成心理不平衡，容易產生與富人階層的攀比心態、對家人的愧疚心態、對自己的補償心態。心理失衡，其本質是理想信念的動搖，領導干部的腐化墮落往往就是從心理失衡開始的。因此，必須要加強心理素質修養，掌握心理調適的方法和技巧，增強心理承受能力，始終保持健康的心態。

二要注重提高自制能力。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底就說過：“一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情”。黨員干部，要能夠自覺抵制住形形色色的誘惑，這既是一種考驗，也是一種品質，更是一種能力。特別是手中握有一定權力的領導干部，社會各方都比較尊重，必須約束自己，管住自己，努力做到“三個不過分追求”。一是不要過分追求權力。權力是把“雙刃劍”，它具有兩重性，為民則利，為己則害。用得好，能成就一個人；用得不好，也能毀掉一個人。二是不要過分追求金錢。俗話說：“家財萬貫，只能日食三餐；房子千棟，只能夜宿八尺”。三是不要過分追求物質享受。作為黨員干部，要自覺遠離那些紙醉金迷、歌舞升平的場所，遠離那些揮金如土、奢侈浪費的生活方式，要守得住清貧、耐得住寂寞。

三要保持良好的精神狀態。同志指出，人是要有一點精神的。新中國剛剛成立時，就號召全黨同志一定要保持革命戰爭時期那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，把革命工作做到底。在改革開放初期，鄧小平同志倡導大力發揚五種革命精神，他特別強調指出：“如果一個共產黨員沒有這些精神，就決不能算是一個合格的共產黨員”。對于我們廣大黨員干部來說，良好的精神狀態，是干好工作、成就事業的前提和關鍵。那么，怎樣保持良好的精神狀態呢？一是要不怕冒險，敢闖敢試。鄧小平同志曾說：“改革開放膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。看準了的就大膽地試大膽地闖。深圳的重要經驗就是敢闖。沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，就走不出一條新路，就干不出新的事業。不冒點風險，辦什么事都有百分之百的把握，萬無一失，誰敢說這樣的話？”我感覺，重溫小平同志這段話，對于我們振奮精神、堅定信心、大膽朝前闖是有幫助的。二是要有激情。激情是吹動船帆的風，沒有風船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因此，對待工作必須始終保持高昂的激情，用崇高的精神支撐我們的事業。三是要保持旺盛的斗志。一個志在成功的人，必須時刻保持旺盛的斗志，在順利的時候，未雨綢繆，不斷進取，這樣，在困難和挫折面前才能夠勇往直前，直到成功。要克服松懈情緒，始終保持昂揚向上的斗志，越是在困難的時候，越是在情況復雜的時候，越是要斗志頑強、百折不撓、奮發有為。四是要不畏艱難。古人云：天下事，因循則無一事可為，奮然為之，亦未必難。當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，各種深層次矛盾和問題逐步顯現。困難是客觀存在、回避不了的，能否戰勝困難、克服困難，首先取決于我們面對困難的態度。面對困難，怨天尤人、牢騷滿腹不行，悲觀失望、灰心喪氣不行，做表面文章、敷衍塞責、得過且過更不行，必須知難而進、迎難而上，千方百計地解決困難，把各項工作不斷推向前進。

尊敬的各位領導、同志們：

近年來，我在市局黨組的愛護和培養下，在射陽、濱海兩局（公司）廣大干部職工的關心和支持下，堅持學習和貫徹科學發展觀和正確的政績觀，勤奮工作，銳意進取，不僅較好地履行了自己的工作職責，而且也使我從一名分管業務負責人成長為一名單位負責人。現將二年來的工作情況，簡要向大家作一個匯報：

一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論和思想道德水平認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中會精神和行業的改革發展政策等。不斷用馬列主義、思想、鄧**理論和“三個代表”的重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省、市局黨組的決策，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養，增強了黨性觀念，全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致。

二、加強業務知識學習，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力在射陽分管業務工作，尤其針對網絡建設工作是一個不斷發展的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現成的經驗可以借鑒，平時非常注重業務知識的學習。凡是上級局（公司）關于網建方面的文件及有關材料都認真地反復學習和探討，直到充分領會其實質。還積極參加各種學習培訓活動，重點學習了市場經濟學、現代營銷學、企業管理、物流管理、客戶服務理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野，解放思想，更新觀念，進一步提高了自己的業務理論水平和組織領導能力，以更好地為我縣的營銷網絡建設工作服務。由于我采取了邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協調和創新能力，為網絡建設工作健康穩定地發展作出積極的貢獻。在濱海，我打破傳統的學習習慣，賦予學習以新的內容。一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息，更側重于健康品格和心態的培育，側重于學習習慣和能力的培育。二是加強與工作不可分離的學習。學習工作化、工作學習化，將學習融入到經營管理目標、客戶關系管理、網絡建設和管理現代化等各項工作當中去，而不是把學習與實際工作割裂開來。三是突出團隊學習。我通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動。通過不斷地努力學習，我提高了自身的業務管理水平，組織協調能力，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力，適應了行業不斷改革發展的新形勢。

三、圍繞本職工作，不斷創新進取，各項工作均取得長足進步無論在射陽分管業務工作，還是到濱海主持全面工作，我都堅持本著對事業高度負責的態度，任勞任怨，吃苦鉆研，開拓進取，各項工作均取得優異成績。在射陽工作期間，我著重抓好三項工作：一是優化流程提升質量。在省、市局（公司）統一部署下，按照“鞏固、完善、提高、創新”的要求，堅持優化資源配置，實行節約化經營原則，打破常規實行“四員聯動”，提高了工作效率，降低了運營成本，網絡運行質量和對零售終端的控制力顯著提高。二是多措并舉推廣兩電。通過電視、報刊宣傳和客戶經理、稽查人員上門宣傳，實施“電話訂貨、電子結算”，以年度換發證為契機，提高換發證門檻，射陽的電話訂貨率、電子結算率分別達到100%。三是強化服務凝聚客戶。為提高客戶依附度、滿意度和忠誠度，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制，暢通客戶溝通渠道，設立800投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持，網絡凝聚力顯著提高。通過不懈的努力，使得射陽網建工作在通過省局（公司）第一輪網建驗收成績列全省縣級公司前茅的基礎上，不斷提高服務水平，創新運行模式，優化業務流程，并堅持以鐵的紀律規范網絡運行，被市局（分公司）作為網建樣板，許多創新性做法得到市內外推廣。到濱海主持工作以來，我更是殫精竭慮，各項工作取得了長足的進步：一是局機關（公司）干部職工的作風大為改觀。琢磨人的少了，琢磨事的多了；拆臺的事少了，補臺的事多了；忙應酬的少了，辦實事的多了，工作熱情空前高漲。二是企業文化建設特色鮮明。我到濱海一上任就確立了濱海煙草新的企業精神和企業目標。企業精神為：務實、奮進、和諧、一流；企業目標為：建一流的班子，建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績。我要求所以干部職工都要把它作為自己的座右銘，作為考慮問題、處理事務的出發點，作為奮斗目標和工作標準。要用新的企業精神和企業目標來統一思想、凝聚人心、激勵干勁，真正形成了加快濱海煙草事業發展的強大精神動力。三是網點布局更趨合理。先后撤銷12個網點，成立一個客服中心、一個物流中心、3個客服部。四是“兩電”模式穩步推進。電話訂貨率都達到100%。五是網絡資源不斷優化。卷煙零售戶從**年底的4200戶降為戶；送貨線路由12條精簡到8條；集中配送不斷完善，實行準軍事化集中管理，提高了效率，降低了運營成本。六是網絡隊伍素質明顯提高。在網絡隊伍建設上推行逢進必考制、競爭上崗制、末位淘汰制和定期培訓制等，先后辭退了9名聘用人員，目前卷煙銷售網絡和專賣人員中大專以上學歷占38.8%七是強化管銷網絡運行模式，實行“四員聯動”。按照比例配置客戶經理、電訪員、送貨員和稽查員，實行“四員聯動”捆綁考核，網絡運行質量明顯提高。公務員之家

四、加強黨性修養，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等有關精神，積極參加黨風廉政建設圖片展和“示范與警戒”電教月活動，并結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干。針對過去規章制度只是掛在嘴上，寫在紙上，釘在墻上，在實際工作中難以貫徹落實的情況，我與局（公司）其他領導班子成員重新研究出臺了《關于管銷網絡運作中違紀違規行為的處罰規定》、《日常管理制度》、《陽光采購制度》、《考核管理制度》等一系列規章制度，并改革了費用審批制度，規定正常的費用支出由法人代表一支筆審批，徹底堵塞了不必要費用支出的漏洞。所有規章制度出臺后，我在全體職工大會上公布，要求所有人都必須按照制度辦事，制度面前人人平等，無論是正式職工，還是聘用職工，只要違反制度，都要對號入坐，嚴懲不貸，決不手軟。二是堅持過好組織生活。嚴格按黨章規定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人民群眾的監督之下。三是嚴格廉潔自律。按照領導廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，堅持做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人。我的小家庭在射陽，妻子和女兒利用節假日在看望時，往返都是乘坐公共汽車，從來沒有一次派單位的公車接送。四是注重表率，起模范帶頭作用。我公開為自己定了一個嚴格的標準：一切向我看齊；要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。我對局（公司）領導班子其他同志的要求是：各負其責，明確責任，認真抓好分管工作；恪盡職守不缺位，團結協作不越位；一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。在我的影響下，目前，整個班子的團結意識得到空前的增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現出強大的戰斗力、凝聚力、向心力。五是堅持民主集中制原則。積極開展批評和自我批評，摒棄“事不關已，高高掛起”的個人極端主義，在分管范圍內廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，加深感情，誠心傾聽他人意見，倡導有意見當面提，反對背后說三道四。同時，加強自身修養，端正言談舉止，努力樹立良好的公仆形象。六是在本職工作崗位上放手大干，無私無畏，不患得患失。凡有利于企業發展的，有利于黨和人民利益的，該干就干，從不推諉、退縮。在工作中堅持動真碰硬，敢破“關系網”，敢搬“絆腳石”，敢斬“攔路虎”，處理違反制度的人，一律做到刺刀見紅。今年年初，公司的一名中層干部利用工作之便，指派5名客戶經理，通過公司的網絡為自己銷酒。事情暴露后，我堅決頂住來自多方面的壓力，嚴格對照《關于管銷網絡運作中違紀違規行為的處罰規定》，清退了5名違紀的客戶經理，并對那名中層干部作出了免職以及扣罰一個月效益工資的處罰。本公司聞所未聞、前所未有的處理結果在全體干部職工中引起了強烈震撼。全局（公司）上下按規矩辦事、按制度辦事、按程序辦事蔚然成風。雖說在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關心、培養和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發有為的精神狀態，開拓創新的進取意識，與時俱進，求實創新，團結一致，繼續拼搏，為推動煙草行業的新騰飛作出新貢獻。謝謝大家！

為全面貫徹落實黨的十七大、中紀委三次全會和省、市紀委三次全會精神，加強我局的黨風廉政建設，進一步提高實踐科學監管理念、崇尚廉潔、拼搏奉獻的自覺性、堅定性，按照市委“深入學習實踐科學發展觀”和“食品藥品安全年”活動的總體要求，經研究決定，在全局開展“廉潔勤政奉獻年”活動。

一、指導思想和目的要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實踐科學發展觀為統領，教育廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民、廉潔從政的理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，樹立忠誠、敬業、高效、和諧、廉潔的機關形象，確保全系統干部職工政治上的安全，實現“零行政投訴”，“零違規違紀違法事故發生”，為全面落實“食品藥品安全年”提出的工作思路，為全市醫藥經濟又好又快發展貢獻力量。

（一）堅定理想信念，推動科學監管。深入學習黨的十七大和中紀委、省、市紀委全會精神，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀。堅持和發揚解放思想、與時俱進的作風，創新思維，搶抓機遇，在加快發展的大潮中敢想、敢闖、敢試、敢干，創作性的開展工作。扎實開展學習實踐科學發展觀活動，全面把握科學發展觀的豐富內涵和基本要求，進一步明確以人為本、全面協調可持續發展是實現科學發展的本質要求，切實把思想統一到科學發展觀上來，深化對科學監管理念的認識，正確認識并妥善處理好食品監管與藥品監管的關系，進一步把握對食品藥品是關系國計民生和社會穩定重要性的認識，著力解決食品藥品安全領域內危害科學監管的突出問題，認真落實我局發展目標和工作思路，推動我市經濟社會又好又快發展。

（二）強化宗旨意識，做到勤政為民。以人為本是科學發展觀的本質和核心。全局黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，堅持把保障公眾飲食用藥安全作為監管工作的出發點和落腳點，使監管成果最大限度地惠及廣大人民群眾。妥善處理好監管與發展的關系，正確踐行科學監管理念，著力解決好人民群眾關心、關注的重點、難點問題，嚴厲打擊各種制售假劣食品藥品行為，在依法行政，科學監管的基礎上，主動聯系企業，共克時限，做到零距離服務。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（三）堅持求真務實，提高工作實效。要大力弘揚總書記倡導的八個方面良好作風，要樹立正確的政績觀，摒棄一切與科學發展觀不相適應的思想觀念，改進工作方法，轉變工作作風，努力創造符合人民群眾利益的政績。要大力發揚求真務實作風，堅持從食品藥品監管實際出發，不斷創新“六化”監管方式，認真實施“七個一線”工作法。堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為。要大力發揚艱苦奮斗作風，勤儉節約、艱苦創業，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣。要振奮精神，奮發進取，鞏固和發展風正氣順心齊、團結和諧穩定、想干會干干好的良好局面。

編者按：近年來，山東省濰坊市坊子區堅持把廉政文化建設融入經濟社會發展各個領域，貫穿于黨員干部隊伍建設各個環節，為推進反腐倡廉建設、實現經濟社會又好又快發展創造了良好環境。加強廉政文化建設，努力在全社會營造廉潔勤政意識和以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的戰略舉措，也是建設社會主義核心價值體系的重要內容。反腐倡廉建設要取得實效，離不開全社會的大力支持。只有使廣大群眾積極參與到反腐倡廉工作中來，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，才能不斷推進反腐倡廉建設。領導干部手中都握有一定的權力，其行為具有較強的示范作用，是廉政文化建設的重點。領導干部能夠筑牢思想防線，增強廉潔從政意識，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，就能影響和帶動廣大黨員、干部保持廉潔、遠離腐敗。廉政文化建設本質上是一項社會實踐活動，只有與黨和政府的中心工作結合起來，與解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，才能深入人心。

加強廉政文化建設，努力在全社會營造廉潔勤政意識和以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的戰略舉措，也是建設社會主義核心價值體系的重要內容。近年來，山東省濰坊市坊子區堅持把廉政文化建設融入經濟社會發展各個領域，貫穿于黨員干部隊伍建設各個環節，為推進反腐倡廉建設、實現經濟社會又好又快發展創造了良好環境。

面向社會。反腐倡廉建設要取得實效，離不開全社會的大力支持。只有使廣大群眾積極參與到反腐倡廉工作中來，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，才能不斷推進反腐倡廉建設。因此，加強廉政文化建設應有寬廣的視野，注重面向社會。近年來，坊子區結合自身實際，多措并舉加強宣傳教育，大力營造風清氣正的社會氛圍。一是廣泛開展廉政文化進機關、社區、學校、農村、企業、家庭的“六進”活動。比如，在社區開展廉政文化電影月、文藝演出，在農村開展廉政課堂、廉政法規和廉政文化“三下鄉”活動。二是加強廉政文化陣地建設。積極開展廉政文化示范點創建工作，推進全區廉政文化一條街、廉政文化廣場建設，在主要路段和廣場設置廉政廣告牌。三是積極推動廉政文化產品的創作和傳播。著力打造一批思想性、藝術性和觀賞性相統一，深受群眾喜愛的優秀廉政文化作品。

突出重點。領導干部手中都握有一定的權力，其行為具有較強的示范作用，是廉政文化建設的重點。領導干部能夠筑牢思想防線，增強廉潔從政意識，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，就能影響和帶動廣大黨員、干部保持廉潔、遠離腐敗。在廉政文化建設中，坊子區注重突出領導干部這個重點。一是加強經常教育。廣泛開展“每周發一條廉政短信、每月播一則廉政公益廣告、每季度看一次廉政教育片、每半年發一封反腐倡廉書信、每年開展一次述職述廉及評議”的“五個一”活動；編輯《奉獻之歌》、《勤廉之歌》等教育讀本，引導領導干部把勤政廉政意識轉化為全心全意為人民服務的自覺行動。二是加強警示教育。通過舉辦預防腐敗知識專題講座、警示教育展覽、典型違紀案件通報會等，對領導干部進行警示教育。三是加強重點教育。實施重點工程廉情監察制度，把廉政文化帶到施工現場，使教育和監督有機結合，有效預防重點工程建設領域違法違紀違規行為的發生。

融入工作。廉政文化建設本質上是一項社會實踐活動，只有與黨和政府的中心工作結合起來，與解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來，才能深入人心。坊子區堅持把廉政文化建設與全區經濟社會發展緊密結合，使之融入各項工作之中。一方面，與解決群眾反映的突出問題結合起來。比如，堅持每年一個主題，先后開展了“做勤廉表率、促科學發展”、“加強黨性修養、弘揚優良作風”、“整紀律、轉作風、促發展”等教育實踐活動，從解決群眾不滿意的問題入手，從群眾最需要的事做起，弘揚廉政文化，密切黨群干群關系。2009年，在城中村改造、村村通自來水、困難家庭就業等方面為群眾辦實事1萬多件。另一方面，與促進基層和諧穩定結合起來。比如，把廉政文化中的依法行政等理念運用到農村基層民主法制建設中，推行村級事務契約化管理。對農民負擔、財務管理、集體資產承包等涉及群眾切身利益的重大事項和熱點問題，采取與黨員領導干部簽訂廉政承諾書等形式，明確村級黨組織、黨員干部和群眾的權利和義務，從而有效避免了問題的發生，促進了基層和諧穩定。

同志們：

一、全力營造科學跨越發展的良好環境

良好的服務環境，是實現科學跨越發展的重要基礎。目前，區域間的競爭，主要表現為服務環境的競爭。哪個地方具備更優質便利、規范高效的服務環境，資本、科技、人才等生產要素就向哪個地方流動，科學跨越發展才成為可能。作為全國著名的革命老區，省委、省政府十分關心、寄予厚望。姜異康書記去年講，"是的一張名片"，今年又講，"不僅是而且是全國革命老區的名片"；姜大明省長稱贊，"一座新城拔地而起，在魯南經濟帶要帶好頭"。省委、省政府主要領導同志，要求我們跳出看，加快經濟社會科學跨越發展，著力突破縣域經濟。圍繞貫徹落實省委、省政府指示精神，今年，市委、市政府在推動縣域經濟跨越發展、加快大項目建設和財源建設等方面，采取了一系列重大舉措。在新一輪激烈的區域競爭中，如何搶占制高點、打造新的增長極、把握發展主動權，如何突破縣域經濟、加快培植壯大財源、做大財政"蛋糕"、夯實富民強市基礎，如何更好地保障和改善民生，這是我們面對的重大而緊迫的任務。這方面，我們須有憂患意識。要看到，我市綜合實力還不夠強，特別是縣域經濟十分薄弱。經濟上不去，財力規模小，讓老百姓更多更快更好地分享改革發展的成果，就是一句空話。因此，發展是硬道理，解決所有問題，必須靠科學跨越發展。我們要不斷增強責任感、緊迫感。

一是，堅持親商、安商、富商。著眼于招大引強，全面營造有利于項目落地、有利于企業發展的服務環境。對戰略投資商要專人靠上，實行跟蹤負責制，有的放矢地做好前期服務工作。特別是項目的審批、收費，要實行集中辦理，切實做到"一門受理、聯合審批、一口收費、限時辦結"，推動項目順利快速落地。對已落地項目，要加強調度協調，積極幫助解決建設中存在的融資、拆遷、基礎設施保障等方面的難題，促其早建成、早投產。對投產達標的項目，要經常了解情況，及時查處侵害投資者合法權益的不法行為，真正為其保駕護航。要對所有外來投資企業予以支持幫助和依法保護，確保企業建一個、成功一個。要在培植大企業的同時，繼續大力發展中小企業。我市民營經濟基礎雄厚，去年，民營經濟增加值占全市規模以上工業的80%以上。要充分發揮這一優勢，在資金、技術、用地等方面積極創造條件，推動民營經濟進一步發展壯大。要積極培育企業家隊伍，鼓勵投資創業，以創業帶動就業。讓那些做出突出貢獻的企業家，政治上有榮譽、經濟上有回報、社會上有地位。

二是，加強社會輿論監督。加強監督是改進政務服務的根本手段。要健全完善政務公開制度，自覺將政府的工作置于黨委、人大、政協和群眾及社會輿論的監督之下，使各種權力真正在陽光下運行。要加快構建網絡問政監督平臺，繼續辦好"行風熱線"、"馬上就辦"欄目，拓展"馬上就辦"服務平臺，加強報紙、廣播、電視、網絡等媒體間的互動，最大限度地發揮新聞媒體監督效應。要依托千家優化發展環境聯系點企業，選聘軟環境建設監督員，開通舉報信箱，健全監督網絡，定期召開優化發展環境座談會，對各部門的服務情況實行動態監測。要深化政風行風評議，完善民主評議市、縣區直部門和鄉鎮基層站所的綜合評價體系，形成評下促上、以上帶下的長效機制。

三是，集中開展專項整治。要圍繞減輕企業負擔，扎實開展涉企負擔專項治理，強化行政收費審計監督，嚴禁亂查扣、亂收費、亂罰款等"三亂"行為。治安秩序是發展軟環境的重要組成部分。在個別地方，治安狀況較差，群眾沒有安全感，已經成為嚴重影響客商投資和企業發展的重要因素。必須堅持嚴打開路、打防并舉，集中開展重點部位、重點區域治安秩序整治行動。要依法打擊擾亂經濟發展環境的霸痞勢力，堅決查處敲詐勒索、強買強賣、強攬工程、尋釁滋事等破壞企業生產經營秩序的違法行為。要建立警企聯系制度，對重點工程建設實行民警派駐制，及時解決治安突出問題，為外商投資和企業發展保駕護航。

大家都知道有許多共產黨員，他們雖然很普通、很平凡，卻創造了不平凡的事跡。他們的先進事跡和高尚情操烘托出了共產黨員高大光輝的形象，但我更多地注視著我身邊的共產黨員，他們在平凡的稅收崗位上默默地工作著、奉獻著。他們，就像草原上的一顆顆小草，用青春為祖國的春天奉獻一點綠；就像寬闊道路上的一顆顆鋪路石，用生命為群眾鋪設一條沒有坎坷的坦途；就像一盞盞指引方向的明燈，用堅毅的光亮為他人引路導航；就像是一面面迎風飄揚的旗幟，招引著我們朝著理想的方向前進。今天，我向大家介紹幾位我身邊的共產黨員，他們是我心中的旗幟。用學習——扎實工作底氣，講奉獻——服務納稅人，以自律——發揮榜樣作用，靠團結——凝聚奮進力量。Xx是個愛學習的人，讀書、品書是她的愛好。每天清晨她都提前半小時到單位，上網閱讀最新政策和查看相關稅收文件，在她的辦公桌上總能看到幾本業務書籍；她自己還給自己定下了晚上堅持看書一小時的規矩。她常說：“人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。”在和她的交談中讓我們深刻地認識到共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。因為，讀書使人高潔。只有不斷地學習，才能在思想上保持崇高的境界。

作為一名稅收工作者，有文化才有底蘊，有底蘊才有底氣，有底氣在稅收工作中才會有靈氣，也才能夠為國家的經濟發展積蓄豐厚的底蘊。Xx是我所副主任科員，作為稅務干部，他負責Xx二片的二百多戶企業和全所25戶房地產企業稅收征管工作；在家里他是獨生子，作為兒子，他還要侍奉年事已高長期臥病在床的父親、母親。作為一名稅收業務骨干，繁重的家庭負擔不但沒有成為他工作的羈絆，反而鞭策他不斷完善自我，做到有序工作，真誠為納稅人服務。今年年初，孫建的父親因為糖尿病并發癥住進醫院，并被告知需要進行大手術，愛人請求他向所里請假照顧父親。當時正趕上所得稅匯算清繳期，看到所里人手不夠，他沒有接受愛人的請求，白天堅持上班，晚上下班將一天的匯算工作結束后，才拖著疲憊的身體趕到醫院看護生病的老父親，就連父親做手術的那幾天，他也沒能守在身旁……，氣的愛人幾天不和她說話，臥床的母親對他也是怨聲載道。面對親人的埋怨，孫建心里深深感到對家人和妻子的欠疚。但他知道，忠孝難兩全，每天都有那么多的納稅人來辦理涉稅事項，有的甚至跑了很遠的路程趕來辦稅，怎能耽誤他們的工作呢！三個多月下來，他沒有像所里請過一天假，而且每天都是早來晚走，態度謙和，仔細認真地為納稅人服務好，讓他們高興而來滿意而歸。大家看著他日漸消瘦的身體，都勸他休息幾天，可他卻說：“我沒事。所里這么忙，正缺人手，等忙過了這陣子再說吧。”直到他的老父親病愈出院他都一直沒有休息過。

“自身不潔無以倡廉，自身不正無以正人”，這是Xx所長常說的一句話。在日常工作中，嚴格遵守各項規章制度、紀律要求，要求一般干部做到的，自己首先做到，要求干部不做的，自己堅決不犯，切實作好表率作用。在納稅人眼中，作為一所之長，他掌控著各個納稅戶的生殺大權，有他一句話就沒有解決不了的事情，因此，常常會有人打電話約請吃飯，送煙酒。但都被他一一婉言謝絕。在一次逾期申報處罰中，他的一位同學因有事耽誤了申報，管戶的管理員按規定處罰500元，同學找到他，讓他這個所長跟下屬打聲招呼，就別處罰了，可毅然回絕了，他說，“我們所里有規定，絕不能從我這里破壞規定，這個口子我不能開。”在他的帶動下，我所干部都嚴格遵守著各項規定，形成了良好地稅收風氣，造就了一支執法嚴明的稅收隊伍。黨風正則干群和，干群和則事業興。姜波是我所的副所長，也是一名優秀的共產黨員。他常說：“團結是勝利的保障和前提”同時他也是這樣做的，當我們在工作上遇到困難的時候，出現的是他排憂解難的身影；當我們在為人處事、待人接物有所困惑的時候，他又像一位老大哥一樣為我們指點。記得一次，我的腰痛病又犯了，上醫院照片子后診斷為腰間盤突出，姜所知道后，耐心地開導我：叫我不要有心理負擔，這個病并不可怕，平時要多注意保護腰部，不要著涼、干重活，還給我介紹了老中醫為我做進一步診斷。并在他的帶領下，所里的同事們相處得親如一家。無論是誰，在工作中有了困惑，就會有人主動伸出援助之手；今天你若是有事臨時下戶，也會有人主動熱情地招待來訪和咨詢的納稅戶……就這樣在黃所長的帶領下，大家團結一心，心往一處想，勁往一處使，20*年我所被我局確定為“創建學習型組織建設”試點單位，同年我所被我區“我與奧運同行，人人都是環境”主題教育活動領導小組評為“文明科室”，20*和20*年度，我所連續2年被我局評為“先進黨支部”。

偉大出自平凡，高尚源于奉獻。我身邊的每一位共產黨員，他們把崗位當作舞臺，把工作當作事業，把付出當作快樂。他們都是那么的普通，工作在普通的工作崗位上，但是卻發揮著不同尋常的作用。不求名利，不計較個人得失，只求為納稅人服務、辦實事，他們是我心中一面面迎風招展的旗幟，時時刻刻招引著我不斷進步。

需要強有力的基層黨建工作來提供政治上的保證。但依照新時期對鄉級基層黨建工作的新要求,基層黨的建設,完成基層各項任務、促進基層建設的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”基層。目前鄉級基層黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對基層黨建工作重要性認識不足，影響了基層黨建工作的正常開展。現在，相當一部分單位和同志對基層黨建工作的重要性認識不足，認為基層黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領導有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任員，黨建工作擺不上應有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。

2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。基層黨委與基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

3、黨員干部隊伍建設匱乏，黨員干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨員干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨員工作。有的單位基層黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調整到位。

4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分基層黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對基層黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

該同志自1997年5月上任以來，認真學習“三個代表”重要思想，帶領支部一班人全心全意為村民謀利益。作為富裕村一把手，該同志認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律有關規定，在工作中，該同志注意民主與集中，廣泛聽取其他干部和農民群眾的建議和意見，在勤政廉政中做出了突出了成績。

一、加強學習，不斷提高思想境界和道德修養

在當前改革和開放的新形式下，各種新情況、新問題不斷出現，對領導干部的修養和能力也都提出了更高的要求。因此，該同志把加強學習放在首要位置。積極參加各級組織的學習，認真學習中央、省、市各級關于搞好黨風廉政建設的一系列文件精神，堅持做好學習筆記和撰寫心得體會，同時還在工作之余，擠時間自學，真正把學習作為一種良好的習慣融入到日常工作和生活之中。此外，還通過剖析李真等典型腐敗案例不斷警示和教育自己。通過集中學習和個人自學，該同志進一步確立了立黨為公、執政為民、艱苦奮斗、淡泊名利的人生觀和世界觀，自己的思想境界和道德修養水平得到了很大的提高，搞好廉政建設的自覺性和主動性得到增強。

二、以身作則，帶頭落實黨風廉政建設責任制

該同志在落實黨風廉政建設責任制中，能夠按照黨風廉政建設的要求，認真履行廉政建設工作職責，全面落實職責范圍內黨風廉政建設的各項任務。在貫徹民主集中制中，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己，主動接受黨性、黨紀、黨風教育。自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，對上級的黨風廉政建設要求堅決貫徹執行。對同事相互尊重、相互支持、真誠對待，經常溝通通氣，大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的同志式工作關系。在具體工作中，該同志能夠帶頭執行中央和省、市的各項廉政制度和規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺接受人民群眾和各方面的監督。在生活中，艱苦樸素、勤儉節約、團結同志、廉潔奉公，樹立了勤儉質仆、勤政廉政的良好形象。

三、以工補農，建設文明生態小康村