一、指導思想

“青年文明號”的創建，旨在提高所有教職員工作職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使他們兢業愛崗，服務奉獻的精神。并通過活動，使所有參賽教職員工的理想、道德、業務技能的訓練經常化，逐步樹立起當然青年教師的自身形象，提升學校在社會上的知名度和影響力。

二、創建宗旨：

“青年文明號”的創建，旨在提高所有教職員工作職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使他們兢業愛崗，服務奉獻的精神。并通過活動，使所有參賽教職員工的理想、道德、業務技能的訓練經常化，逐步樹立起當然青年教師的自身形象，提升學校在社會上的知名度和影響力。

三、創評目標。

通過活動，使每位參賽成員做到政治思想強、工作業績高、社會形象好，從而提高新時期教師的服務形象。

公務員之家版權所有

青年文明號是指以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建高度職業文明、弘揚良好信用道德、創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。

局級“青年文明號”要符合以下四條標準：

1、職業道德好。青工熱愛本職工作，敬業意識強，團結協作，關心集體，誠實勞動，具有艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻的思想境界。青年集體負責人政治素質強、業務水平高，能夠自覺帶領青年爭先創優。全體成員在生產、經營、管理和服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念，須了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約(誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范)，熟練服務承諾內容。

2、崗位能手多。積極開展創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。青工努力學習業務，鉆研技術，掌握了本職工作所必須的知識和技能，有50%以上的青工達到二級青年崗位能手標準，90%以上的青工達到三級以上青年崗位骨干標準。

3、工作水平高。有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”創建計劃、目標和具體實施措施。在生產、經營、管理和服務等方面居油田內同行業領先水平，創造出了一流的工作成績，做到工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到上級部門及合作單位的充分肯定。

創建青年文明

創建省級青年文明號工作計劃

**市地方稅務局涉外分局自開展創建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領導下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，在“青年文明號”創建活動中,對外樹立了良好的形象,對內得到了同行的高度認可。2006年，我們將不驕不躁,繼續立足時代前列，朝著湖南省地稅系統“青年文明號”邁進。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上新臺階，制定本工作計劃。

（一）明確創建主題

明確以“青春獻稅收、誠信為人民”為創建主題，把創建主題貫穿于創建全過程中。

（二）抓好基礎工作，完善管理機構。

同志們：

這次全省國土資源系統青年文明號工作座談會的主要內容是，總結交流全省國土資源系統“青年文明號”活動爭創工作經驗，研究部署下一階段任務，以點帶面，進一步營造良好的爭創工作氛圍，進一步推動全省國土資源系統爭創“青年文明號”活動向縱深發展，使更多的青年集體加入到爭創的行列。

在座的各位都是我省國土資源系統的優秀青年代表，是我省國土資源工作的希望所在。在此，我代表省國土資源廳黨組向全省國土資源系統廣大團員青年和“青年文明號”集體表示親切的慰問，并通過你們向辛勤工作在國土資源工作戰線的廣大團員青年致以親切的問候。

剛才，我們舉行了全國“青年文明號”奉化市土地勘測規劃院的揭牌儀式，等一會，杭州市土地登記交易發證中心窗口、奉化市土地勘測規劃院等單位還要介紹他們開展爭創活動的經驗體會，團省委常委、青工部朱巧湘部長還要給我們作重要講話，我們要認真領悟，并聯系實際，抓好落實。

下面，我先講三點意見：

一、充分肯定全省國土資源系統開展爭創“青年文明號”活動取得的成績

同志們：今天，我們在這里召開部分青年文明號負責人代表座談會，通報一下前一段時間各個單位創建青年文明號工作情況，安排部署近期有關工作。鑒于其他因素影響，今天參加會議的僅限于今年剛表彰的“青年文明號信用建設示范單位”和“青年文明號”集體負責人。在此，我首先代表團市委向大家表示祝賀，并對關心和支持青年工作的各單位黨政領導表示感謝！下面，我講四點意見供大家參考。

一、我市“青年文明號”創建活動的概況

"青年文明號"是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創建的，體現高度職業文明、創造一流工作業績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、船、所、店）或青年工程。創建"青年文明號"活動是共青團工作的重要組成部分，是一項以崗位為依托和載體，以青年職工群體爭先創優為內容的勞動競賽，是倡導現代文明新風，推動社會進步的重要舉措，是在推動經濟和社會發展的同時，造就一代跨世紀合格勞動者的生動實踐，是引導團員青年為社會主義物質文明和精神文明建設建功立業的有效手段。開展創建活動旨在組織和引導我市廣大團員青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立高尚的職業道德和敬業精神，展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位良好形象，為建立社會主義市場經濟體制創造良好的社會環境。"青年文明號"基本條件主要有：⑴35周歲以下（含35周歲）青年占70%以上，負責人中至少有1人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。⑵熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德高尚，模范執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺執行本單位的各項規章制度。⑶努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位能手。⑷嚴格執行安全生產和安全保衛規程，無重大人身、設備和財產損失事故。⑸環境整潔，文明生產（經營），優質服務，經濟效益好，創建活動的成效得到本單位黨政領導肯定和本單位群眾贊譽，社會評價良好。⑹共青團組織健全，戰斗力強，團工作扎實成效顯。今年是同志為全國創建青年文明號題詞九周年。潛江市自開展這項工作以來，通過抓管理、抓拓展、抓載體、抓特色，青年文明號活動得到了長足發展。這項活動得到了市直各部辦委局和行辦的大力支持，得到了基層企事業單位的普遍認同和廣大職業青年的積極響應。目前，已經在銀行、稅務、工商、交通、衛生、郵電、公安、供銷、商貿等10多個系統行業中展開，各系統，各行業，各單位圍繞提高職業文明這個核心，結合本系統、行業、單位的特點開展了豐富多彩的主題活動。涌現出了以工商銀行潛江支行營業部為代表的全國青年文明號5個，省級青年文明號20余個，市級青年文明號近100個。這項活動的開展對職業道德建設和群眾性精神文明建設的深入開展起到了積極作用。

經過多年的實踐，青年文明號活動受到了社會、企業、青年的普遍歡迎，其中有幾條重要的經驗：一是青年文明號活動必須成為行業管理行為。活動開展以來，各系統領導高度重視，職能部門積極投入，普遍把青年文明號活動既作為加強行業精神文明建設的一項重要內容，又作為提高青年職工整體素質的有形載體，納入了行業管理的全過程。一方面，極大地調動了青年的積極性和創造性，有效地促進了行業管理水平的提高，另一方面又使青年文明號活動持續發展不斷跨上新臺階有了機制上的保證。二是青年文明號活動必須運用有形的具體的載體。這項活動在深化的過程中創造了“青年文明號服務卡”這個新的載體，它是青年文明號中的行業人員在為顧客提供服務時，向顧客提供具體的服務承諾和公開的聯系方式的書面證明。從初步實踐來看，青年文明號服務卡看得見，摸得著，從小處著眼，針對群眾迫切希望解決的困難和問題做出承諾，急人民之所急，想人民之所想，把為人民服務的宗旨落實到廣大青年的職業行為之中。三是青年文明號活動必須實行優勝劣汰。這項活動一開始就強調動態管理，實行淘汰制，不搞“終身制”，打破“先進榮譽”的一勞永逸。堅持每年對青年文明號進行檢查認定和重新申報，對因自然條件變化和不再保持先進性的單位予以摘牌，形成比較積極的社會導向。

二、以推行“青年文明號服務卡”為突破口，全面深化青年文明號活動

今天，在這里召開座談會的一個重要目的是在全市青年文明號集體在總結基層經驗的基礎上，上世紀末，團中央和有關部委決定把推行“青年文明號服務卡”作為今后一個時期深化青年文明號活動的突破口。我市在這方面起步較晚，尚未全面推開。借此機會，對“青年文明號服務卡”的有關知識簡要介紹：“青年文明號服務卡”上寫有從業人員的工號，青年文明號集體的每一個從業人員都是直接實踐者，是第一責任人，卡上寫有服務的具體承諾內容，這是青年集體的承諾，也是青年個人的承諾。推廣“青年文明號服務卡”制度具有重要意義。一是“青年文明號服務卡”既能夠有效地激勵每一個青年敬業愛崗，也更直接地約束每一個青年文明從業，使青年文明號活動成為廣大青年的自覺實踐。“青年文明號服務卡”，從承諾產品質量和服務質量入手，抓住與人民群眾日常生活息息相關，黨和政府十分關注的事情，以老百姓是否滿意為準則，可以使廣大人民群眾成為青年文明號最直接，最權威的評判員，從而有利于形成青年文明號活動社會性的評價標準。二是“青年文明號服務卡”作出的承諾，既是管理的承諾，也是員工素質的承諾。承諾要求各行業完善崗位責任制，規范青年職業行為，對青年文明從業，優質服務提出嚴格、規范的要求，并經常性地對青年進行職業道德的教育和訓練，促進職業道德教育同改善管理，提高經濟效益有機地結合起來，從而使青年文明號活動落到實處。三是“青年文明號服務卡”是在窗口服務行業推行的，是面向社會發放的。窗口行業的崗位服務水平，體現著一個行業的職業道德狀況，又在更大范圍內影響著社會風氣。服務卡的發放，構建了服務者與被服務者之間平等、尊重的和諧人際關系，在加強職業道德的同時，促進社會風氣好轉，并使青年文明號活動擁有更深厚的社會基礎和更良好的社會氛圍。因此，推行“青年文明號服務卡”活動是建設職業文明的有效載體。推行“青年文明號服務卡”對于全面深化青年文明號活動，促進職業道德建設和整個精神文明建設具有重要的意義。我們要把推行“青年文明號服務卡”作為深化青年文明號活動的突破口，不斷加強工作力度，在更大范圍內開展起來，力求取得更大的實效。當代青年富有理想，充滿朝氣，是建設精神文明的主力軍。要把我市青年文明號活動不斷引向深入，各級團組織和青年文明號集體要圍繞“學習十六大，再創新業績”的時代主題，進一步動員廣大青年發揚開風氣之先的優良傳統，以推行青年文明號服務卡為突破口，扎實開展一系列內容豐富，形式多樣的活動。一是統一開展全市優質服務活動宣傳。團市委將把各青年文明號單位的“青年文明號服務卡”統一編印成冊，公開向社會發放。“青年文明號服務卡”主要包括以下內容：受表彰集體的全稱、地址、本單位生產、經營、管理和服務的理念或口號、青年文明號號長（主要負責人）姓名、主要崗位及工作職責介紹、承諾服務內容、主要承辦人姓名及聯系電話等。字數在300字左右。請在座的20家單位5月28日前將“青年文明號服務卡”報團市委辦公室，以便統一制作。各青年文明號單位也可通過組織廣大青年上街發放“青年文明號服務卡”，入戶為民開展優質服務活動等形式，把青年文明號文明之風吹進千家萬戶；二是開展青年文明號為社會獻愛心活動。到孤兒院獻愛心，為困難企業職工送溫暖，為軍烈屬或孤寡老人上門做好事，辦實事等活動；三是召開本行業青年文明號服務卡與職業道德建設研討會。通過黨政領導、專家學者、青年文明號集體成員以及社會監督員等社會各界對青年文明號服務卡與職業道德的問題進行探討，擴大社會影響，推進群眾性職業道德建設；四是加強對青年文明號的檢查監督。實現承諾是推行“青年文明號服務卡”的關鍵環節，是生命線。如果失信于民，就會敗壞青年文明號的形象。團市委進一步建立嚴格公正、公開的監督體系，適時邀請人大代表、政協委員進行視查，組織特邀監察員與青年志愿者明查暗訪和新聞單位記者跟蹤報道等方式提高“青年文明號”榮譽的含金量。對于不兌現承諾并不及時改進，情節嚴重的，要取消發卡，摘掉青年文明號牌匾，保持推卡工作的嚴肅性。開展全市青年文明號服務卡優質服務活動，是一項重在堅持貴在落實的工作。目前，正是拓展深化的關鍵時期，今年下半年要作為一項重要工作來抓。各地、各行業團組織和青年文明號集體要根據團市委的統一部署，高度重視，密切配合，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，抓出實效。

各位領導，各位同事：

大家好，朝陽依舊明媚，天空依舊燦爛。但對于我來說，今天是一個特別的日子。因為，在歷史上的這一天，有一批和我年齡相仿的人，不畏強敵，用自己的鮮血和生命表達了對祖國的熱愛和對國家尊嚴的捍衛，今天，我驕傲的站在這個舞臺上，借此機會，再次表達青年人的熱情與忠誠。我演講的題目是"弘揚正氣，倡導文明，熱愛企業，從我做起"。

作為蕓蕓眾生中的一個小分子，我現在的工作目的和我的童年憧憬基本一致，即展示自我價值，通過自己的努力，過上和諧美滿的生活。后來，我才發現，自己這個簡單淳樸的目標，實現起來，并不是件容易的事情。因為我發現，作為某公司這個大家庭中一員的我，即使生活已經得以保障，但是，生活中諸多不和諧，還是讓我不能安寧。出去購物，卻遭缺斤短倆與假冒偽劣；和周圍的人稍有矛盾，便會迎來惡語相擊；乘公車上班，卻被煙霧籠罩；美化環境，修身養性的花草樹木，卻傷痕累累，慘不忍睹。

我仔細思索，一個人，或許平淡無奇，或許光彩照人，但不重視文明禮儀，他就是沒有素質和綜合優良品質的，不是一個合格的人。那么，生活在這樣的一個群體中，肯定不會有幸福。如果一個企業中擁有部分這樣的職工，也會給企業帶來許多負面的影響。

我是區區小女一個，無權無力制止社會上現存的所有不文明，也沒有足夠的血性和膽魄，像前輩一樣召集我的同學和朋友舉行一次轟轟烈烈的行動。去貶斥一些不良行為，懲罰那些有不良行為的人。但我，作為企業中的一員，看到自己企業中存在不文明行為，我卻不能熟視無睹，我深惡痛絕，我要大聲呼吁。看看吧，在企業中，有許多老人與小孩，他們需要和諧的環境，忙碌的同事，他們需要真誠的朋友，優美的自然環境，它們需要精心的呵護，我們的企業需要進步，更需要有高素質和修養的員工。

企業對一個職工來說，是一個要托付終生的地方，它等同于我們的家。我想，和我一起生活在企業的大部分職工，都和我一樣，希望有和諧文明、安定祥和的生活，希望生活在文明的氛圍之中。而這，就需要我們每個人都弘揚正氣，倡導文明，積極主動的把我們的企業營造成一個人人向往的和諧美滿的大家庭。

天威公司成立一年多來，伴隨公司的壯大，業務的不斷開展，也增加了不少了新的崗位，涌現出大量的優秀青年。他們忘我的工作，為保障工業區的電力供應默默奉獻著青春。天威公司的工作重點是工業區電力設備的日常運行維護以及事故搶修，同時還要配合供電局為區內企業進行用電服務。尤其是對全區電力的管理，協調好工業區內各個企業的用電重點監控各種電力運行參數。

2004年元月完成并投入運行的自動化集中監控系統標志著工業區電力管理水平、電力系統安全運行都上了一個新的臺階，也使工業區多年來的分站運行維護演化為一個中心的全區監控區域電力網絡日趨完善，為工業區安全用電提供了一個良好依據。

在過去十年中，工業區電力設施的日常監控工作主要依靠人工實現。需要安排人員在各個開閉站常年值守，監視各種電力設施的日常運轉情況。一旦發現事故，電話通知搶修班處理事故。這也是目前常用的監視方式，但是伴隨電力設施的不斷發展，這種舊的方法必將被更為先進的方式所取代。自動化監控在此時得到了應用，自動化監控技術使得監控技術的科技含量的提高了，監控的精度和準度提高了。自動化監控也是未來電力設施監控的潮流，據了解，目前國內最新建設的開閉站在條件允許的情況下，首選自動化監控系統。采用此種方式為開閉站的發展改良奠定了良好的基礎。

針對上述情況天威公司率先進行了技術革新，大膽嘗試新型的監控方式，引進了自動化監控系統。該系統不僅是技術上的革新，同時還解放了值守人員，使更多的人員參加公司的其他工作，此舉為公司節省了近40名值班員。工業區自動化系統的建設工作從2003年下半年開始，歷時近四個月，于今年年初正式開始運行，通過該系統工作人員可實時監控到工業區內四個開閉站的設備運轉情況。自動化系統的實時監控為工業區安全度過今夏用電高峰立下汗馬功勞。通過該系統，工作人員及時通過分析用電負荷曲線，調整企業用電情況，從而保證了工業區整個供電系統的用電安全。

對這個崗位公司領導，給予了極大的關懷和重視，在這個崗位上天威公司自動化監控崗位的隊伍平均年齡不足27歲，其中三人都是電力專業的本、專畢業生和助理工程師，在這個崗位上默默的奉獻著，堅守在這個崗位上。年輕和知識就是我們的資本，朝氣蓬勃是我們的特點，好學上進是我們的強項。我們的隊伍幾年如一日的為企業提供最滿意的服務，并嚴格要求自己，不斷加強自身業務素質的提高，參加各種培訓，以期達到最佳的工作效果。

自動化集中監控系統改造之初是艱苦的，尤其是一些開閉站的設備健康水平極差，同時設備老化嚴重，給自動化改造增添了不少困難，但是這些困難沒有嚇倒我們，我們找圖紙對設備、改線路，加班加點不分晝夜。一個數據采集點沒有接好，我們寧愿不下班也不把問題留到后一天來解決，就是這樣我們攻克了一個又一個技術上的難題，使自動化系統改造工程順利完成。系統改造完成后我們抑制不住的興奮，這是我們辛勤的成果，給公司帶來了良好的無形效益。

編者按：本文主要從抓隊伍建設，堅持以人為本，造就一支優秀的年輕干部隊伍；立足窗口，優化青年文明號的軟硬件環境；抓信用，重實效，不斷創新青年文明號創建機制；抓廉政，重監督，不斷強化青年文明號創建監督機制；建立團員服務示范崗，因勢利導，營造青年文明號創建氛圍；延伸服務觸角，不斷拓寬青年文明號創建舞臺進行講述。其中，主要包括：辦稅大廳是我們直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個稅務系統的形象和聲譽、辦稅大廳是稅務部門為納稅人提供上門申報、繳納稅款的主要場所，也是稅務干部面向社會公開辦稅的重要窗口、熱情服務是對“青年文明號”的基本要求，但要達到優質服務的目標，優化服務程序更重要、陽光是最好的防腐劑、俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”、在職業文明建設不斷取得新的成績的同時，我們還積極拓展文明創建活動的內涵，延伸服務觸角等，具體材料請詳見：

++分局征收科共有29位同志，平均年齡28歲，擔負著1373戶工商企業稅款征收工作，年稅收任務6.16億元。幾年來，我們緊緊圍繞“青春獻稅收，文明建功業”這一主題，不斷深化青年文明號創建工作，從初始的微笑服務、便捷服務，發展到現在的以實踐江總書記“三個代表”重要思想為力量源泉，完善制度體系、規范服務程序、提高服務質量；從優化服務環境、拓展服務內涵，發展到提高隊伍素質、實施誠信服務，使青年文明號創建工作常抓常新，留下了不斷在創新中發展的堅實足跡。自1996年以來，我們先后被共青團中央、國家稅務總局聯合命名為全國青年文明號；被國家稅務總局評為“最佳辦稅服務廳”；被中央文明委授予“創建文明行業工作先進單位”。

一、抓隊伍建設，堅持以人為本，造就一支優秀的年輕干部隊伍

治稅必先治隊。辦稅大廳是我們直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質的高低直接影響著整個稅務系統的形象和聲譽。我們青年文明號集體堅持以提高干部隊伍素質為基點，嚴把“三關”，加強隊伍建設。一是嚴把政治思想關，以職業道德教育建設為突破口，抓好干部的政治理論教育，提高干部的思想素質。二是嚴把業務關，以公務員崗位培訓為重點，改善隊伍的專業結構，提高干部的業務素質；以學歷教育為切入點，改善干部隊伍的知識結構。三是嚴把“入口關”，在干部的選擇上，嚴格堅持優中選優的原則，在全分局精心篩選出政治合格、業務過硬、作風優良、年齡在35歲以下、具有大專以上學歷的稅務干部，作為我們青年文明號的成員，并實行年齡動態管理，保證了青年文明號集體充滿青春活力。五年來，我們征收科共輪崗72人次，向其他科室輸送業務骨干35名，有9名干部走上重要領導崗位，為全分局的青年文明號創建活動輸送了清新血液。

二、立足窗口，優化青年文明號的軟硬件環境

辦稅大廳是稅務部門為納稅人提供上門申報、繳納稅款的主要場所，也是稅務干部面向社會公開辦稅的重要窗口。在分局黨政的支持下，我們先后投資140萬元，建立了面積達300多平方米的辦稅大廳，并設置了服務廳導稅圖、納稅人須知、工作流程圖、電子顯示屏、電子觸摸屏查詢系統、空調和辦公用品。這些設施的建設，使辦稅大廳真正成為服務功能齊全、設施環境優雅的文明創建“窗口”。硬件環境改善之后，我們又實施了優質服務“五個一”工程。就是“一張笑臉”，熱情歡迎納稅人，做到生人熟人一樣熱情，企業個體一樣對待，閑時忙時一樣周到，稅多稅少一樣負責；“一杯茶水”，熱情接待納稅人，讓納稅人進入辦稅大廳就產生自己是主人的親切感；“一部電話”，熱情解決納稅人與外界聯系不方便的問題；“一個咨詢臺”，熱情為納稅人解答疑難；“一本意見薄”，熱情歡迎納稅人提意見，改進和開展工作。

依托團建促創建通過創建樹新風

努力推動青年文明號建設上新臺階

大家下午好：

一年之計在于春，在萬象更新的春天里召開2006年度全市青年文明號工作會議，很有意義。下面，我根據此次會議的安排，把去年我市青年文明號創建工作和今年的工作打算作一個安排。可以說2005年，是我市青年文明號工作取得較大進展的一年。特別是在團市委領導班子配齊之后，在相關行業系統的重視下，在各級青年文明號單位的積極配合之下，我市的青年文明號創建工作取得了良性發展的態勢。去年，全市又有6個青年文明號集體獲得省級青年文明號稱號，23個青年文明號集體獲得2004年度市級青年文明號稱號。2005年的工作，我個人認為，有以下幾個亮點：

一是創新創建抓手，成立了市青年文明號協會，使創建工作走上社會化運作道路，成為市青年文明號組委會有力的抓手。在去年兩次召開的青年文明號協會會長會上，各位會長積極建言獻策，主動承擔任務，為去年全年的工作順利開展打下了堅實的基礎。

二是加強管理，開展青年文明號管理月活動，對不合格的青年文明號進行摘牌，提高青年文明號的含金量。在為期一個月的管理月活動中，市組委會聯合各行業系統，對我市現有的43個行業部門的400多個青年文明號集體進行清查摸底，對30多個不符合市級青年文明號標準的集體進行摘牌，并于青年文明號示范月統一行動日當天，在《××日報》上，對全體市級青年文明號集體名單進行公示，自覺接受群眾監督。對有群眾反映的相關青年文明號的建議和投訴，市組委會辦公室都逐一認真地進行調查核實，對確實存在服務問題的給予警告并下達限期整改通知書，責令其限期整改。這一舉措一定程度上提高了我市青年文明號的含金量。

各位領導、同志們：

這次我們在**隆重舉行“浙江省青年文明號信用建設論壇”，是為了深入貫徹江總書記關于“以德治國”的重要思想，全面落實省第十一次黨代會精神，動員和組織廣大青年大力弘揚誠實守信的職業道德，積極投身信用實踐，為促進“信用浙江”的建設作出新的貢獻。會上，中共**市委常委、宣傳部長陳昆忠同志代表**市委作了重要講話，對我們在下一步如何圍繞黨政中心，進一步扎實推進青年文明號工作，組織動員廣大青年積極投身信用建設具有很強的指導意義。6位來自不同行業的同志在青年文明號信用建設論壇作了發言，交流了各自單位在對這項工作的認識和工作中的體會、經驗。**移動和公交總公司的青年文明號信用建設實踐，給大家留下了深刻印象。同時，我們還為榮獲20**年度省級青年文明號、省級青年崗位能手的先進個人頒了獎。剛才，各個組還就青年文明號集體開展信用建設活動進行了熱烈的討論，聽了以后我感到非常受啟發、受教育。借此機會，我代表團省委向長期以來關心支持共青團工作的有關部門領導表示衷心的感謝，向榮獲20**年度“省級青年文明號”和“省級青年崗位能手”榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！下面，我代表省“號、手”活動指導委員會就青年文明號信用建設工作談幾點意見，供大家參考。

一、近年來浙江省青年文明號信用建設工作的回顧

20**年，團省委認真貫徹江總書記提出的依法治國和以德治國相結合的基本方略和省委張德江書記提出的建設“信用浙江”的要求，聯合有關行業主管部門以實施“青年文明號信用建設示范行動”為突破口扎實推進青年文明號的信用建設。一年多以來，青年文明號信用建設活動在省“號手”活動指導委員會成員單位的共同努力和廣大基層單位的積極參與下，得到了進一步地拓展和深化。

（一）加強領導，認真部署。為了在全省青年文明號集體和爭創集體中形成信用建設的氛圍，掀起活動的熱潮。從20**年起，省“號手”活動指導委員會就多次召開專門會議，研究青年文明號信用建設活動的具體安排，作出了在全省“深入實施青年文明號信用建設示范行動”的決定，下發了《關于深入開展“青年文明號信用建設示范行動”的實施意見》，修改了《浙江省青年文明號管理辦法》，并且將20**年3月定為“浙江省青年文明號信用建設月”，下發了《關于開展我省“青年文明號信用建設月”活動的通知》，要求省“號手”活動指導委員會的各行業廳局、各地各單位的青年文明號集體、爭創集體要根據本部門、本地的實際開展有聲有勢的活動。省“號手”活動指導委員會成員單位的職能部門以及各團市委按照要求積極做好指導和部署工作。20**年初，***等地團市委結合省級青年文明號的復核和爭創工作對各行業青年文明號開展信用建設活動進行了認真部署，并把此項活動列入復核檢查和爭創的一項主要內容，還積極出臺了相關的文件，強力推進青年文明號信用建設活動的開展。巨化集團公司團委為配合企業開展的《公民道德規范實施綱要》教育，組織青年文明號集體針對本部門實際，通過宣講團、大討論、學習等形式，加強青年職工的信用意識培養和信用道德教育，強化了職工的信用責任感，樹立了良好的職業觀。省衛生系統的青年文明號集體和爭創集體根據本行業實際，在衛生廳黨政領導的支持下，在團工委的直接策劃下，結合“信用浙江”建設和衛生系統的行風建設，組織青年醫護工作者開展信用教育、倡導信用自律、深化信用實踐。6月份，省“號、手”活動指導委員會對新評選的20**年度省級青年文明號集體負責人在杭州專門就信用建設進行了培訓，在全省范圍內形成了信用建設的熱潮。

（二）廣泛宣傳，擴大影響。各地、各單位都結合青年文明號的年度考核評比工作，對各級青年文明號集體及爭創集體進行“誠信”教育，倡導忠于職守、誠實守信的職業道德以及講信用、重信譽的文明新風。同時，還積極通過廣播、電視、報刊等媒體宣傳“青年文明號信用公約”，并積極貫徹落實、付諸行動，努力將信用規范轉化為個體道德自律的自覺實踐，進一步擴大了青年文明號集體信用教育、信用實踐的影響。20**年3月2日，來自全省部分全國、省級青年文明號集體的400余名青年代表匯聚杭城武林廣場，參加了“浙江省青年文明號信用建設月”活動的啟動儀式。啟動儀式上，省委副書記梁平波同志出席會議并代表省委講話，青年文明號集體代表宣讀了題為《高揚示范旗幟、建設信用浙江》的倡議書，表達了我省各行各業青年扎實開展青年文明號信用建設月活動的堅強信心和決心。次日，《浙江日報》、《杭州日報》、浙江電視臺、杭州電視臺等在杭主要媒體對全省青年文明號信用建設月的啟動儀式進行了報道，活動在廣大市民中引起了強烈的反響。3至4月間，團省委還與《青年時報》合作，在《青年時報》上開辟了“信用浙江──記浙年文明號集體的信用實踐路”專欄，對寧波第二百貨商店周寧芝專柜、中國工商銀行衢州市分行南湖儲蓄所、**電業局電力設計所等14家青年文明號集體的信用實踐作了典型報道，對全國杰出青年文明號集體──杭州公交K16路線作了全面的介紹報道。寧波、**等市也在3月2日舉行了啟動儀式，在全省營造了濃郁的“信用”氛圍。**團市委在信用建設月活動期間，還統一制作分發了5000余份《青年文明號信用公約》標牌，向社會作出公開承諾，全市近1000家各級青年文明號集體和爭創集體均在工作場所醒目的位置張貼信用公約，市區300余輛公交車、600余輛出租車也都張貼了信用標牌和公約，既宣傳了“青年文明號信用建設示范行動”，又對“青年文明號”進行信用自律提供了重要的依據。5月28日，省“號、手”活動指導委員會對20**年度新申報的150家省級青年文明號在《浙江日報》上進行了首次公示，接受社會的廣泛監督，為青年文明號開展信用承諾、信用實踐營造了氛圍、擴大了影響。