第一篇:青年文明號申報材料

青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。如今的社會是青年的時代，而我們物探公司的青年們本“最艱苦的擔子我們挑，最危險的地方我們去；最緊急的關頭我們上，最困難的時刻我們到，吃苦在前，沖鋒在先，安全優質完成任務，為隊旗爭光！”的精神，不怕苦不怕累，通過自己的辛勤勞作為集體爭光，為社會貢獻。

一、公司基本情況

我公司創建于1956年，隸屬中國石油天然氣集團公司鉆探工程有限公司，伴隨著共和國的成長，經過50多年的發展，已成為以山地地震探測為主業、年經營收入近20億元的中國大型石油及天然氣地震勘探工程技術服務企業，能在多種復雜地區為國內外客戶提供地震采集、處理、解釋、地質綜合評價一體化的地震勘探工程技術服務，被業界譽為“山地物探鐵軍”。

我公司現有職工共計136人，其中共青團員共計5人，占全體職工的3.6%；青年工人共計96人，占全體職工的70.5%。

二、結合實際，加強工作，確保安全

省青年文明號優秀組織獎申報材料

張曉川同志，男，現年44歲，研究生學歷，中共黨員。歷任安陽市建設委員會團委副書記、書記、黨委辦公室主任，現任安陽市市政建設維護管理處黨委書記。

自1990年擔任安陽市建委團委副書記、書記直接組織領導全市建設系統文明號創建工作以來，張曉川同志能在青年工作中以勤奮務實的作風、踏實肯干的精神，刻苦鉆研青年工作的理論與實踐，取得了較為突出的成績，多次受到上級的表彰和嘉獎。1997年被共青團河南省委命名為“優秀團干部”，1994，1995，1996，1997年連續四年被評為“安陽市模范團干部”。十年來，在市建委系統多次被授予“優秀共產黨員”和“先進工作者”榮譽稱號。

在擔任建委團委書記期間，他能夠認真貫徹落實上級團委和建委黨委的工作部署，充分調動青年職工的積極性和創造性，原創：充分發揮青年職工的生力軍作用，充分利用“青年文明號”這一有效載體，先后組織了全系統青工技術比武、崗位爭先、文明市民教育等活動。在他的帶領下，全市建設系統共青團工作有聲有色，富有成效。1996年在他的組織領導下，安陽市公交公司37號車組積極申報國家級“青年文明號”，申報工作中，張曉川同志親自赴外地參觀學習，親自過問資料整理和活動安排工作，在他和公司團委的領導下，該車組創建工作扎實有效地開展起來，同年，被團中央、國家建設部命名為“青年文明號”，成為全市首個國家級“青年文明號”。從此全系統“青年文明號”創建工作掀起了一輪新的高潮，干部職工創先爭優的風氣迅速形成。在以后的幾年里，建委系統迅速涌現出市級“青年文明號”10個、省級“青年文明號”3個、國家級“青年文明號”3個，整個建設系統呈現出了創先爭優的喜人景象。由于他和建委團委的出色成績，建委團委連續五年被團市委評為“先進團委”，1997年被團省委命名為“河南省先進團委”，成為安陽市共青團工作的一面旗幟，次年，他本人也被評為“河南省模范團干部”。

1997年6月，張曉川同志調任建委黨委辦公室主任，新的崗位對他提出了新的要求，但他對“青年文明號”的關注與支持卻一如既往。在做好全系統黨建工作的同時，他著眼于組織創新、工作創新、服務創新和機制創新，積極投身“青年文明號”創建工作中，努力探索新形勢下共青團工作，特別是“青年文明號”創建工作的有效途徑，把黨建工作與全系統的共青團工作中存在的難點、疑點和焦點問題進行分析論證，摸索行之有效的解決方法，取得較好的效果。按照一定程序，建立文明號檔案，發放服務承諾卡，實行注冊管理，建立青年文明號聯席會議制度，把文明號組織聯接起來，在全市建設系統形成有影響力、親和力的青年組織，這一舉措得到共青團安陽市委的充分肯定。繼公交公司37號車組、供水“110”和天燃氣“110”三個全國“青年文明號”創建成功后，張曉川同志親自與有關人員經常深入基層，到創建第一線，并主持撰寫了“青年文明號”創建的先進事跡材料，提煉好經驗，發現閃光點，在全市建設系統掀起了一場“青年文明號”創建的高潮，整個系統的全面工作也因此得到迅速提升。同時，張曉川同志積極在全市推廣市水務公司供水服務處這一全國“青年文明號”建設的先進典型，受到安陽市委宣傳部、安陽市文明委的高度評價，收到良好效果。

2000年，張曉川同志調任安陽市市政建設維護管理處黨委書記。在這個崗位上，他更加注重對青年工作的領導，積極支持處團委的“青年文明號”創建工作，經常與處團委的負責同志促膝談心，傳授他們工作方法，解決他們工作中的問題，切實關心“青年文明號”的創建和新情況下青年工作的方式、原創：方法。實際工作中，他注意把“文明號”創建與“三個代表”的落實結合起來，與黨建工作結合起來，與“熱愛安陽，獻身城建”活動結合起來，與青年的全面發展結合起來，與全處的中心工作結合起來，認真落實上級“青年文明號”活動組織管理部門的工作要求，使青年文明號創建具有更深的內涵、更富有時代特征、更貼近青年。通過深化職業道德教育和崗位培訓，塑造市政職工的良好形象；通過機關大院、辦公樓的整修，開辟宣傳欄，恢復閱覽室、榮譽室，營造了青年職工干事創業的氛圍。在創建實際工作中，張曉川同志更是悉心指導，繼“三八”女子下水疏挖班獲得市級“青年文明號”之后，在他的親自關心下，稀漿封層機組相繼被團市委、團省委命名為“青年文明號”，全處共青團工作呈現出了勃勃生機。在創建中，張曉川同志告誡共青團工作者，要徹底拋棄“牌子到手，創建到頭”的消極思想，突出強化管理這一根本環節，依托承諾服務卡，建立文明號動態管理制度，使全處“青年文明號”創建工作向縱深方向拓展。在他的帶領下，市政維護管理處共青團工作取得了明顯成效：2002年，處團委被團市委授予“先進團委”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”，連續三年三人被命名為“新長征突擊手”，全處共青團工作邁上了一個新臺階。

依法治稅服務于民

**分局創建“青年文明號”申報材料

我們**市*稅務局*分局組建于*年*月，雖然是個只有5名稅干的小集體，但卻擔負著全市所有外商投資企業、外籍個人的地方各稅管理。分局青年占80%，是一支充滿朝氣、團結、向上的年輕隊伍。分局組建以來，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照國家稅務總局“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的治稅方針，嚴格執法，文明服務，不斷開創涉外稅收工作的新局面。為了使分局的精神文明建設再上一個新臺階，分局領導在緊緊圍繞組織收入這一中心的基礎上，開展了“人民滿意的基層站所”、“二級標準化分局”、“*區文明單位”等一系列的創建活動。針對分局青年的同志占多數的特點，我分局積極響應團市委、市地稅局的號召，涌躍投入到開展創建“青年文明號”的活動中，樹立分局年青同志正確的人生觀、世界觀和價值觀，培養造就出跨世紀的復合型人才。現將我分局的創建工作總結匯報如下：

一、抓思想道德建設，在提高政治和業務素質上下功夫。

分局領導認識到，在新時期的稅收環境下，我們應當有著過硬的思想作風和較強的業務素質。因此，我們將每周五下午的政治業務學習寫進制度，嚴格遵守。在分局的安排下，我們集中學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、同志“三個代表”的重要論述及黨的十六大學習材料，每個同志還遞交了學習心得體會。這項活動提高了同志們的政治覺悟和思想水平，堅定了共產主義信仰。同時，為了使同志們加強稅收業務學習，在組織收入中做到依法行政，春訓期間，分局還參加了市局組織的新《征管法》及其實施細則學習，聽取揚州稅務學院的教授《新稅法和財務制度差異》的講座及國家稅務總局關于稅收執法過錯責任追究方面的一系列文件。通過學習使大家了解到：只有規范執法行為，增強執法的透明度，才能取得企業的信任和理解。加強自身監督和約束，更好的為納稅人服務。

二、加強服務觀念，提供給納稅人優質的辦稅環境。

依法治稅服務于民

**分局創建“青年文明號”申報材料

我們**市*稅務局*分局組建于*年*月，雖然是個只有5名稅干的小集體，但卻擔負著全市所有外商投資企業、外籍個人的地方各稅管理。分局青年占80%，是一支充滿朝氣、團結、向上的年輕隊伍。分局組建以來，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照國家稅務總局“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的治稅方針，嚴格執法，文明服務，不斷開創涉外稅收工作的新局面。為了使分局的精神文明建設再上一個新臺階，分局領導在緊緊圍繞組織收入這一中心的基礎上，開展了“人民滿意的基層站所”、“二級標準化分局”、“*區文明單位”等一系列的創建活動。針對分局青年的同志占多數的特點，我分局積極響應團市委、市地稅局的號召，涌躍投入到開展創建“青年文明號”的活動中，樹立分局年青同志正確的人生觀、世界觀和價值觀，培養造就出跨世紀的復合型人才。現將我分局的創建工作總結匯報如下：

一、抓思想道德建設，在提高政治和業務素質上下功夫。

分局領導認識到，在新時期的稅收環境下，我們應當有著過硬的思想作風和較強的業務素質。因此，我們將每周五下午的政治業務學習寫進制度，嚴格遵守。在分局的安排下，我們集中學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、同志“三個代表”的重要論述及黨的十六大學習材料，每個同志還遞交了學習心得體會。這項活動提高了同志們的政治覺悟和思想水平，堅定了共產主義信仰。同時，為了使同志們加強稅收業務學習，在組織收入中做到依法行政，春訓期間，分局還參加了市局組織的新《征管法》及其實施細則學習，聽取揚州稅務學院的教授《新稅法和財務制度差異》的講座及國家稅務總局關于稅收執法過錯責任追究方面的一系列文件。通過學習使大家了解到：只有規范執法行為，增強執法的透明度，才能取得企業的信任和理解。加強自身監督和約束，更好的為納稅人服務。

二、加強服務觀念，提供給納稅人優質的辦稅環境。

創建省級“青年文明號”申報材料

xx縣郵政局xx路營業班現有員工11人，平均年齡27歲，是一個以青年為業務骨干的年輕群體。年營業收入100萬。近年來。全班青年職工立足行業特色，踏實苦干、積極奮進的工作作風，通過深入扎實地開展“青年文明號”創建活動，努力按照以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”的標準嚴格要求自己，積極開展各項工作，有效地促進了企業各項工作的順利開展，為用戶提供滿意優質的服務，在群眾中獲得了廣泛好評。曾榮獲xx縣“巾幗文明示范崗”、省、州、縣三級理州“青年文明號”、“”。現將其創建工作匯報介紹如下：

一、以創建活動為載體，全面提升服務水平，為用戶提供一流服務。

郵政營業窗口是郵政服務的橋梁和紐帶，窗口服務水平的高低直接影響到郵政企業的形象。營業班以創建省級“青年文明號”活動為載體，圍繞服務狠下功夫，逐步實現了從簡單服務向深層次、全方位的服務方式轉變，把微笑服務、承諾服務、規范服務向品牌服務推進，形成具有市場競爭力的高檔次的品牌服務。

在推進和提高服務上，我分局重點念好“四字經”：圍繞“抓”字，即抓重點，把提高服務質量、創新服務思路和手段作為工作重點，抓規范，抓落實，抓提高，直至抓出成效；追求“實”字，即組織各種活動，充分發揚團隊精神，使營業班全體員工形成奮發向上的凝聚力和向心力，實實在在地把企業發展目標與員工的實際利益統一起來；緊扣“嚴”字，即通過嚴格管理，從具體事情抓起，逐個解決存在的問題，扎實地把服務工作提高到一個新境界；體現“誠”字，即以用戶滿意不滿意為標準，將是否真正解決實際問題作為衡量創新服務工作有無成效或成效大小的主要標準，真抓實干，實現服務“零差錯”，擦亮服務窗口。

1、從用戶角度出發，營造良好的服務環境。在創建“青年文明號”期間，我局投入大量資金完善營業廳的各項服務設施，竭盡全力為用戶提供一個舒適、優雅、文明的服務環境。設置了業務咨詢投訴臺，專門負責處理用戶的業務咨詢、投訴，對“首問負責制”流轉單進行監督，保證規章制度的落實；設立了“青年文明號”服務崗位、老年人（殘疾人）窗口，為特殊群體提供客戶提供更方便、快捷的服務；配備了多媒體觸摸查詢系統，張貼統一而醒目的郵政標志和標語，公布各項資費標準和業務辦理流程，讓用戶對郵政業務一目了然；還配備了飲水機，準備了寫字臺、休息椅、針、線、筆等便民設施，進一步方便廣大前來辦理業務的用戶。

我們**市*稅務局*分局組建于*年*月，雖然是個只有5名稅干的小集體，但卻擔負著全市所有外商投資企業、外籍個人的地方各稅管理。分局青年占80%，是一支充滿朝氣、團結、向上的年輕隊伍。分局組建以來，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照國家稅務總局“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的治稅方針，嚴格執法，文明服務，不斷開創涉外稅收工作的新局面。為了使分局的精神文明建設再上一個新臺階，分局領導在緊緊圍繞組織收入這一中心的基礎上，開展了“人民滿意的基層站所”、“二級標準化分局”、“*區文明單位”等一系列的創建活動。針對分局青年的同志占多數的特點，我分局積極響應團市委、市地稅局的號召，涌躍投入到開展創建“青年文明號”的活動中，樹立分局年青同志正確的人生觀、世界觀和價值觀，培養造就出跨世紀的復合型人才。現將我分局的創建工作總結匯報如下：

一、抓思想道德建設，在提高政治和業務素質上下功夫。

分局領導認識到，在新時期的稅收環境下，我們應當有著過硬的思想作風和較強的業務素質。因此，我們將每周五下午的政治業務學習寫進制度，嚴格遵守。在分局的安排下，我們集中學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、同志“三個代表”的重要論述及黨的十六大學習材料，每個同志還遞交了學習心得體會。這項活動提高了同志們的政治覺悟和思想水平，堅定了共產主義信仰。同時，為了使同志們加強稅收業務學習，在組織收入中做到依法行政，春訓期間，分局還參加了市局組織的新《征管法》及其實施細則學習，聽取揚州稅務學院的教授《新稅法和財務制度差異》的講座及國家稅務總局關于稅收執法過錯責任追究方面的一系列文件。通過學習使大家了解到：只有規范執法行為，增強執法的透明度，才能取得企業的信任和理解。加強自身監督和約束，更好的為納稅人服務。

二、加強服務觀念，提供給納稅人優質的辦稅環境。

由于分局剛剛組建，辦公地點條件受到了很大的制約，為了給為了給納稅人們一個整潔、優美的辦稅環境，樹立新涉外分局的良好形象，我們對辦公室進行了合理的布局和美化。懸掛科室標識牌，公開辦稅服務公示牌、及服務承諾制等，使納稅人一目了然。分局先后制訂了政治業務學習制度、廉政建設制度、財務管理制度、車輛管理制度、財產管理制度、文件收發制度、考勤制度、安全保衛制度、衛生制度等九項制度。這些制度的制訂與執行，為規范分局內部管理和完成各項工作起到了保障和推動作用。分局還推行了首問責任制，即凡最先接待來訪或電話咨詢的本分局人員即為首問責任人，該責任人應耐心、細致、規范地解答納稅人的問題，不得推諉，不得使用服務忌語。這些活動為使納稅人提供文明、公開、公正、公平的辦稅服務環境提供了硬件保障。

分局還積極開展“假如我是一名納稅人”討論活動，要求全體干部要從納稅人的角度，認真考慮稅務部門應如何方便納稅戶辦稅，怎樣提供優質服務。大家一致認為優質服務應貫穿于稅企雙方發生聯系的始終。因此對于新辦納稅戶，分局領導總要帶領分局監控員親臨企業進行納稅輔導。如*年*月份某外資大酒店開業前夕，分局主動與企業負責人和涉稅人員聯系。從應繳的稅種，稅額的計算到納稅申報和期限一一做了介紹。在強調企業應盡的納稅義務的同時，也告知企業應享有的權利，這樣就使企業做到明明白白交稅，堂堂正正經營。十二月份，分局新辦戶*有限公司急需辦理飲食發票。分局人員熱情接待，并詳細詢問了有關的情況后告知企業應提供的申報材料，并在半個工作日內幫助企業辦理了稅務登記證，領購了相關發票。企業負責人感慨地說：“分局的辦事速度是以小時來計量的。”

創一流服務窗口樹農行品牌形象

——農行***市支行**街分理處創“青年文明號”申報材料

農行***市支行**街分理處現有員工16人，平均年齡35歲，其中35歲以下員工8人。多年以來，該分理處在“青年文明號”創建中，緊扣金融創新主題，不斷賦予號、手活動新的內容，收到顯著成效。先后涌現出15人次省、市級青年服務標兵和青年崗位能手。近年來連續被評為***市“三星級文明窗口”，2003、2004年被評為省市分行“迎春優質服務先進單位”，2003年被農行省分行授予“青年文明號”稱號。

該處以爭創"青年文明號"為契機，以樹立農行品牌形象、爭創一流服務窗口為目標，激勵全體團員青年愛崗敬業、創新增效，本著"追求客戶滿意服務"的服務宗旨，為各類用戶提供優質、便捷、高效的服務。在創建“青年文明號”活動中，按照“樹精品網點形象、展農行青年風采、創不凡經營業績”的努力方向，充分發揮年青員工干勁大，闖勁足，勤于學習，樂于奉獻的特點，不斷創新金融服務，加快有效發展。截至2004年末，各項存款余額達28239萬元，營銷保險350萬元，實現中間業務收入54萬元，實現利潤196.5萬元，為“青年文明號”的品牌增添了新的光彩。

一、牢固樹立服務觀念，增強全員服務意識

"優質的服務是市場競爭的制勝法寶"，這是近幾年通過業務的快速發展和激烈的市場競爭，使分理處員工深深體會到，要把窗口服務作好，首先要提高員工的服務意識。分理處始終堅持把員工的思想教育放在首位，常抓不懈，采取定期、不定期的方式對員工進行全面素質教育，首先組織學習了《中國農業銀行規范化服務標準》，學習知名銀行完善的內部服務管理和優秀的品牌服務戰略，以及國內外名牌企業的服務事跡等，提高員工對服務工作的全面認識。一名年齡較長的員工***深有感觸地說："我在農行工作20多年了，一直以為：作為臨柜營業員只要不出差錯就算是服務好了，通過學習，才真正了解到服務跟我們的業務素質、氣質、形象等都有很大的關系"。此后，又通過潛移默化的學習、實踐，使每位員工都正確認識到：農行業務的發展來源于市場，來源于客戶，最終來源于優質的服務。在平時工作中積極樹立"客戶至上"的服務理念。2004年10月21日下午，柜員***同志臨柜，一位客戶將7500元小鈔遞給她后，就忙于在電話中談生意，并不知不覺地離開了分理處，當曹詠梅同志把錢整理好后，已不見客戶人影，下班后，幾經查找，才將存單送到客戶手中，而客戶此時才想起到銀行存錢的事。該客戶收到存單后激動不已，立即打電話向支行行長表揚了該同志，并表示動員親朋好友一定把錢存入**街分理處。正因為有像**同志這樣的分理處全體員工始終堅持以客戶為中心，時刻心系客戶，想為客戶所想，急為客戶所急，贏得了客戶的信賴和支持，有力地促進了該處業務發展，提高了分理處的知名度，維護了農行形象。

心血澆開生命花

——婦產科創建“青年文明號”申報材料

婦產科，被人們稱為生命之花盛開的地方。這是個平均年齡只有歲，歲以下醫護人員占，的年輕科室。去年以來，在主任帶領下，全科醫護人員將全部精力，全部心血投入到創建“青年文明號”活動之中，原創：收治病人人次，未發生一起醫療事故和糾紛，涌現出了像市“十大杰出女性”××和省級優秀護士××等許多先進人物，譜寫了一曲曲生命盛開的優美贊歌。

一、真情深似大海

真情關愛，病人第一，是婦產科一切工作的出發點和落腳點，他們道德圍繞“病人第一”的原則，按照創建“青年文明號”的基本要求并結合實際，制定了創建實施細則和工作崗位職責，從醫德醫風愛崗敬業到技術要求以及作息制度等等都進行了嚴格規定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫德落實到工作的每個方面。全科先后制定了各種相關制度和職責。

其實，科里每個醫護人員也確實將“把病人當親人，用真情去關愛”作為自己的行為準則。有一次，鄰縣一農婦因胎盤大出血引發早產被送到婦產科，經檢查競是三胞胎。多名醫護人員比孕婦家屬更焦急，有做心理安撫的，有做牽引的，經一番協同奮戰，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早產兒體質太弱，醫院的保溫箱不夠，醫護人員又連夜趕到縣醫院借來保溫箱。當得知產婦家經濟困難時，不僅減免了部分醫療費用，而且全科人員還主動捐款余元，以及許多衣物，當母子人在醫護人員為他們點燃的鞭炮聲中踏上歸程時，個孩子的母親感慨地說，你們笑得比我還開心，你們比大海還深的情我一輩子都還不了哇！此事在當時還引起了國家、省、市級媒體的廣泛關注。

天津市青年文明號創建單位申報材料-無悔青春鑄法魂

--天津市##區人民法院民事審判二庭

天津市##區人民法院民事審判二庭一是個年青的，充滿朝氣的集體，也是一個光榮的，深受人民群眾信任與支持的集體。這個審判庭共有審判人員11人，平均年齡只有30歲。多年來他們立足本崗，奉法為公，曾多次榮獲天津市法院系統先進集體、天津市社會治安綜合治理先進單位、##區青年文明號創建單位等榮譽。和諧良好的工作環境給年青人以發展的機遇，一批審判人員相繼當選法院系統的先進個人，立功受獎。他們堅持弘揚公正與效率的主題，全面落實司法為民的各項舉措，努力創建學習型文明庭室，不但為轄區經濟建設做出巨大貢獻，而且受到社會各界的廣泛好評。

一、發揮經濟審判職能，確中司法的公正與高效。

2004年，我們審理各類經濟糾紛案件631件，為企業和個人挽回經濟損失3000萬元。我們在加大對民營經濟的扶持和保護力度的同時，多次走訪民營企業，對涉及的各類經濟糾紛的特點以及企業在經營中存在問題等建立臺賬，實行一廠一策，幫助企業改制，盡快步入良性發展的軌道上來。我們慎重審理涉及重點工程的農村樓房化改造過程中出現的各類糾紛、金融借貸糾紛、國有、非國有企業的破產還債、以及建筑領域拖欠農民工工資的糾紛，為平息社會矛盾，做好穩定工作盡職盡責，殫精竭慮。

二、廉潔務實，作司法為民原則的實踐者

自**年我擔任**公安分局團委書記以來，身感責任重大，工作一年來，在團市委、團區委的正確領導和精心指導下，我立足崗位，以海港公安分局的實際工作出發，圍繞分局的工作中心獨立開展創新工作，在分局內外取得了良好效果。公務員之家

一、定規范、建制度著眼基礎工程，高起點、全方位開展創建活動。

創建“青年文明號”是一項全國性、長期性的重要活動，是共青團實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，為全方位開展創建活動，分局黨委高度重視，工作重點放在公安基層第一線，建立健全各項規章制度，增加內外監督、激勵機制，規范每個民警的言行舉止，從基礎工程抓起，使活動一開始就在高起點全方位上開花結果。基于這個思路，我們下發了基層建設若干規定，創建文明管理辦法，創建青年文明號的補充管理辦法。分局團委制定了細則，考核驗收標準，目標管理制度等等，使創建活動很快步入健康軌道。各基層單位圍繞創建活動，先后制定了六大方面的規章制度。即：政治業務學習制度；黨團生活制度；內部管理制度；警務公開制度；文明服務制度；廉政建設制度。這些制度在全面建設基層，創建“青年文明號”活動中起到了非常重要的作用，使每個基層單位達到了管理規范化、資料檔案化，有的制度受到較好的社會效益，如文明辦案，服務一條龍等，都受到社會好評。幾年來，我們通過開展青年文明號活動，一方面培育了一批政治業務骨干，另一方面有效地提高了工作效率。青年文明號的創建工作得到了領導和群眾認可。巡警防暴大隊、刑警大隊專案一中隊、二中隊被市級青年文明號。2003年刑警大隊技術中隊被評為區級的青年文明號。

二、以“宗旨”為基礎，不斷提高整體素質。

警察神圣的職責賦予我們神圣的使命，要忠實的履行三大政治和社會責任，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，并把這一宗旨做為一切公安工作的出發點和落腳點，時刻堅持“立警為公、執法為民”的思想，為了更好的履行職責，我們在提高團員的整體素質上下功夫，重點抓了三方面：

（1）宗旨教育：為了培養一支內在氣質高、外表形象好的公安隊伍，我們牢記全心全意為人民服務的宗旨，認真學習鄧小平理論，以“三個代表”的重要思想為指針，認真學習貫徹黨的“十六大”和團的“十五大”精神。使廣大團員進一步端正執法思想，為誰掌權、為誰服務的問題，牢固樹立了大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。