同志們：

今天，區(qū)委召開深化“三動”促“三新”活動成效推進工作專題會議。這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全省黨的基層組織建設工作會議精神，認真總結交流一年多來開展“三動”促“三新”活動的經驗，研究部署當前和今后一階段工作，進一步深化“三動”促“三新”活動成效措施，促進全區(qū)基層組織建設工作上新臺階。

去年6月，區(qū)委為進一步深化全區(qū)農村保持共產黨員先進性教育活動成果，發(fā)揮黨員作用，永葆黨員先進性，增強黨組織凝聚力，加快推進富民強區(qū)進程，奮力實現經濟和社會發(fā)展的新跨越，在全區(qū)深入開展了以“三動”促“三新”，充分發(fā)揮共產黨員在實現“兩個率先”中的先鋒模范作用的主題活動。活動開展一年多來，全區(qū)各級黨組織高度重視，認真貫徹落實區(qū)委《關于以“三動”促“三新”，充分發(fā)揮共產黨員在實現“兩個率先”中的先鋒模范作用的意見》精神，緊緊圍繞“先行兩個率先，三年再創(chuàng)一個新**”目標任務，大力實施“三項幫帶”（政治幫帶，知識幫帶，致富幫帶），全面推廣“四類典型”（“三帶”典型，熱心社會的典型，弘揚正氣的典型，愛崗敬業(yè)的典型），著力運用“四種機制”（提高黨員學習力機制，強化黨員發(fā)揮作用機制，黨員接受群眾監(jiān)督評議機制，黨員考評激勵機制）。全區(qū)黨員隊伍的素質得到了進一步的提高，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力影響力得到了進一步的增強，為開創(chuàng)全區(qū)經濟發(fā)展和社會進步新局面提供了堅強的組織保證。同時，涌現出一批先進的單位和個人。

在全省黨的基層組織建設工作會議上，我區(qū)再次被省委授予黨建工作先進區(qū)；湖塘鎮(zhèn)黨委被授予省“先進基層黨組織”；區(qū)委常委、區(qū)委副書記楊春龍同志被評為省優(yōu)秀黨務工作者。同時，我區(qū)在全區(qū)非公有制企業(yè)中廣泛開展的“四佳企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動被作為全市的一項特色工作在會上作了書面交流。在全市召開的紀念中國共產黨成立83周年暨表彰大會上，我區(qū)橫林、雪堰、鄒區(qū)等3個鎮(zhèn)黨委被授予“五好”鎮(zhèn)黨委；橫山橋鎮(zhèn)五一村等9個村黨組織被授予“五好”示范村黨組織；**佳爾科集團有限公司黨支部等8個黨組織被授予“先進基層黨組織”；魯仲清、苗蘭春兩位同志被評為“共產黨員創(chuàng)業(yè)先鋒”；王曉劍等11名同志被評為“優(yōu)秀共產黨員”；《卜再興耄耋修橋造福人民》等18件好事實事入選為常州市百佳好事實事。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在新的形勢下，在全區(qū)范圍內開展的“三動”促“三新”活動，還存在著推進力度不平衡性的問題。少數基層黨組織領導不重視、認識上不到位；有的開展活動沒有系統(tǒng)的整體規(guī)劃，抓不住重點等等。所有這些問題，都必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中加以解決。下面，我對下一階段進一步深化“三動”促“三新”活動成效講幾點意見。

一、從扎實推進“強基工程”的高度，進一步提高對深化“三動”促“三新”活動成效的認識

為我們黨確立了實事求是的思想路線。隨著改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)的不斷發(fā)展,在新的歷史條件下,黨的思想路線在不斷繼承的基礎上,得到了深化、豐富和發(fā)展。在新時期更應該進一步解放思想、深刻領會黨的思想路線的精神實質,把握它的精髓,在實際工作中認真加以落實和貫徹，本人結合思想和工作實踐，對照各個方面的剖析要求，匯報如下：

一、思想認識方面：本人主要反思發(fā)展和改革的觀念牢不牢、行動自覺不自覺。發(fā)展是世界永恒的主題，從全球看，世界各國都在研究發(fā)展和改革問題，從我國看，改革開放三十年成果豐碩，從個人看，工作、生活都在改革的熱潮中健康成長。改革和發(fā)展是世界各國的職責，人民的心聲，社會發(fā)展的必然。不改革無活力，不發(fā)展則面臨滅亡。改革和發(fā)展將永遠并行而存。

二、工作方面：本人從抓工作干事業(yè)的責任心強不強，精神狀態(tài)好不好，是否存在“得過且過”的思想角度剖析。我認為，“責任心”是抓工作，干事業(yè)，過日子的立身之本，一個人若無責任心，將一事無成，甚至難以立足于世。因此每個人從對自己、對家庭、對同志、對領導、對工作、對事業(yè)都在不同程度表現出自己的責任心。有的人“責任心”強一點，有的弱一些，有的表現方式不同而已。一個人的“責任心”部分是與生俱來，部分則受后天環(huán)境影響的。我認為本人的工作“責任心”生來較強，強到為干好工作，為對事業(yè)負責已給自己造成痛苦和損失。相反由于自己被工作“責任心”所傷，不被理解，反遭損失環(huán)境，經常處于“責任心”的掙扎之中。

三、能力素質方面：主要從個人能力素質與所擔負的工作要求能不能適應，存在哪些差距看，一個人的素質是知識、能力、品德修養(yǎng)、責任心等綜合水平的體現。在此，僅就能力素質與工作要求相比找差異，一個人的能力是內在的，也可說是外界的，即當外界環(huán)境條件具備時，“能力”完全表現為內在的，但作為社會人內在的能力若無外部條件的支撐是無法完全體現的，即能力是內因，是工作變化的根據，環(huán)境條件是外因。因此，客觀現實中，有的人工作干得很有成效，有內在能力較強的原因，更有外界配合條件。有的人常說“力不從心”，即有能力無法干好工作。因此社會要求每個人不僅要有能力，還要有“適應能力”、“應變能力”。

總之，本人雖不斷解放思想，但思想解放還不夠，還經常有許多的顧慮和束縛。仍需條件的改善和內在的努力。

八月份以來我鄉(xiāng)積極開展了“新解放、新跨越、新崛起”學習討論活動。作為一名單位負責人，我通過學習，不但提高了自身的政治素養(yǎng)，同時自己在學習也中嘗到了甜頭。我感到我們應學習敢想、敢干、敢試、敢闖的精神，在本職工作崗位上與時俱進、有所作為，時刻牢記肩負的使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

精神是力量，是魂魄。好的精神狀態(tài)是好的思想、好的作風的標志和體現。偉大的事業(yè)需要并將產生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業(yè)。“奮發(fā)”，就是要振奮精神，頑強拼搏，形成一種蓬勃朝氣、一種昂揚銳氣、一種浩然正氣，“有為”，就是要與時俱進，開拓創(chuàng)新，在發(fā)展先進生產力上有新的作為，在發(fā)展先進文化上有新的作為，在實現人民群眾的經濟、政治、文化利益上有新的作為。經驗表明，在廣大干部和人民群眾中形成和保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，我們就能敏銳地抓住和用好機遇，就能正確地應對和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，就能有效地解決和克服困難，就能與時俱進，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，實現新的目標，創(chuàng)造新的輝煌。

一、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，需要我們解放思想，樹立率先之志

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是永恒的主題。這種競爭首先表現為發(fā)展思路、改革舉措的競爭，如果我們在思想解放、觀念創(chuàng)新上不能走在前頭，就難以保持率先發(fā)展的優(yōu)勢，就可能在新一輪的競爭中落伍。因此，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就不能滿足于一般意義上的發(fā)展，也不能滿足于一般意義上的加快發(fā)展，而要進一步解放思想，就必須破除小富即安、小勝即滿的思想障礙，增強憂患意識，樹立率先之志。這是我們迎接新挑戰(zhàn)、經受新考驗、戰(zhàn)勝新風險、贏得新優(yōu)勢的迫切需要。率先是一種追求，是一種定位，是一種責任。樹立率先之志，需要有爭創(chuàng)一流的目標和要求，需要有敢為人先的勇氣和膽識，需要有昂揚向上的精神和風貌。信陽人民有敬業(yè)勤業(yè)、苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，只要我們進一步解放思想，敢闖敢試，把率先的思想打牢，把率先的目標盯緊，把率先的措施抓實，就一定能化決策為行動，化藍圖為現實。

二、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，需要我們開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策

開拓才有出路，創(chuàng)新才能發(fā)展。當今時代，新思想、新知識層出不窮，新情況、新問題紛至沓來，如果我們仍然在舊模式、舊觀念中兜圈子，單純靠老辦法、老經驗對待新事物，甚至抱殘守缺，墨守成規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和突破常規(guī)的膽略，就必然會落后于時代潮流，貽誤事業(yè)的發(fā)展。“三個代表”重要思想的提出，意味著新一輪思想解放的高潮已經到來。這不僅會大大推動理論的發(fā)展和創(chuàng)新，而且會大大推動機制、體制的創(chuàng)新，領導方式、工作方法的創(chuàng)新發(fā)展，為新時期的改革開放和現代化建設注入巨大動力和活力。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就要大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不尚空談，不搞爭論，一切讓實踐來作結論。我們要著眼于新的要求，創(chuàng)造性地開展工作，以新的思路來加快發(fā)展，以新的舉措來深化改革，以新的辦法來推進工作。

近年來，在國家電網公司領導下，浙江省電力公司認真貫徹落實“新農村、新電力、新服務”“三新”農電發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持把農電管理納入公司主要工作之中，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，加快推進新農村電氣化建設，不斷夯實農電安全基礎，強化農電各項管理，浙江農電呈現出新面貌、新成效、新氣象。

一、統(tǒng)一思想，推進兩個統(tǒng)籌，把農電管理列入公司黨組議事日程

浙江省電力公司有89個縣級供電企業(yè)，其中：直供直管的25個，全資子公司3個，省屬代管縣21個，地方代管縣40個。兩改一同價后，61個地方代管縣（含省屬代管縣）劃入浙江省電力公司代管，目前仍然保持代管關系。由于代管縣基礎差、管理薄弱，與主網比還有很大差距，我們浙江省電力公司在實踐中不斷加大對農電管理力度。

1．正確定位，把農電管理擺在公司工作應有高度

在這幾年實踐中，我們深刻認識到全面加強縣供電企業(yè)管理既是企業(yè)自身積蓄力量、增強實力、加快發(fā)展的需要，也是國家電網公司以大電網帶動農電發(fā)展的重大歷史使命，深深感到農電基礎不牢，將直接影響到公司的發(fā)展，無論是安全生產，還是營銷管理和優(yōu)質服務。因此，公司黨組高度重視農電發(fā)展，把農電工作納入企業(yè)整體工作統(tǒng)籌謀劃，每次召開安委會、電網建設以及優(yōu)質服務等各種會議，都要求農電發(fā)言，提出工作要求，把公司各項工作向縣級供電企業(yè)延伸。

2．落實農電管理職責，建立統(tǒng)一協(xié)調的農電管理機制

按照集團公司黨委的整體部署，認真學習了黨的十七大報告、省委書記徐光春在省八屆八次全會上所做的重要講話、市委書記趙頃霖在市委七屆六次全會上的講話及大討論活動要求的必學內容，積極參加宣傳報告會、先進單位先進事跡報告會，積極參加黨支部組織的學會和討論，認真征求支部書記、支委、黨員和相關單位的意見，誠懇聽取同志們的批評和建議，結合征求到的意見和建議，認真從發(fā)展理念、大局觀念、工作質量、爭先意識、工作作風、精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新、基本素質八個方面查找自身存在的問題，深刻反思自己工作及思想上的不足之處，更加明確了自己努力的方向。

通過同志們的批評、自查和自我剖析，認識到自己主要存在以下問題：

1、工作標準要求不高，工作質量不高。錯誤的認為辦公室的工作性質決定了自己工作的被動性，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，奉命行事，落實任務。對領導安排的事情能認真完成，領導未交代的，很少去謀劃，不能做到想領導之未想，提前預測，及時準備。比如在準備材料過程中，遇到材料多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付，未把工作做實、做深、做細。在籌辦活動時，不能站在公司的大局方面去考慮把活動辦得更細更好，真正發(fā)揮活動樹立公司形象、宣傳公司的作用，而是圖省事、怕麻煩，往往是能省事就省事，究其原因是自己責任心不強、

2、創(chuàng)新意識不強，開拓進取精神不夠，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣不足。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，抱著不求有功、但求無過的思想，對自己滿足于不出差錯，對公司辦的管理滿足于一團和氣，對本部門出現的問題有時也能夠看出來，但一想到解決問題容易引起矛盾，再加上擔心處理不好引起更糟的結果，往往或者輕描淡寫講講要求，或者繞著問題困難走，不敢正視現實，觸及矛盾。錯誤的認為，公司辦的工作已經形成模式，就是這個樣，創(chuàng)新很容易引起混亂，因此很少創(chuàng)造性的開展工作，與公司創(chuàng)新求發(fā)展的理念不相符合。認識上的錯誤和思想上懈怠，導致創(chuàng)新意識不強，抓工作力度不大，效果不明顯，工作效率不高，服務質量與公司的要求有差距。

3、工作表面和形式化，作風不扎實，爭先意識不強。缺乏持之以恒、扎實精細的作風，重表面、輕實際，重布置、疏檢查，短期行為多、長效措施少，造成工作缺乏突破，成效不大，與公司的發(fā)展不相適應。

這些問題存在的根源：一是學習不夠，思想覺悟不高，（思想決定行動），對自己要求的標準不高；二安于現狀，缺乏一個黨員干部應該具備的干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志；三是責任心不強，認真履行好職責的意識不強。因此，在以后的工作、學習中我將：

為我們黨確立了實事求是的思想路線。隨著改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)的不斷發(fā)展,在新的歷史條件下,黨的思想路線在不斷繼承的基礎上,得到了深化、豐富和發(fā)展。在新時期,作為我們義務教育階段學校更應該進一步解放思想、深刻領會黨的思想路線的精神實質,把握它的精髓,在實際工作中認真加以落實和貫徹。

根據省委、省政府政府文件精神，根據教育局統(tǒng)一要求，本人結合思想和工作實踐，對照各個方面的剖析要求，匯報如下：

一、思想認識方面：本人主要反思發(fā)展和改革的觀念牢不牢、行動自覺不自覺。發(fā)展是世界永恒的主題，從全球看，世界各國都在研究發(fā)展和改革問題，從我國看，改革開放三十年成果豐碩，從許昌看，以改革促發(fā)展，經濟社會日新月異的發(fā)展，教育事業(yè)在全面發(fā)展擴大規(guī)模的同時，素質教育水平不斷提高，從個人看，工作、生活都在改革的熱潮中健康成長。改革和發(fā)展是世界各國的職責，人民的心聲，社會發(fā)展的必然。不改革無活力，不發(fā)展則面臨滅亡。改革和發(fā)展將永遠并行而存。

二、工作方面：本人從抓工作干事業(yè)的責任心強不強，精神狀態(tài)好不好，是否存在“得過且過”的思想角度剖析。我認為，“責任心”是抓工作，干事業(yè)，過日子的立身之本，一個人若無責任心，將一事無成，甚至難以立足于世。因此每個人從對自己、對家庭、對同志、對領導、對工作、對事業(yè)都在不同程度表現出自己的責任心。有的人“責任心”強一點，有的弱一些，有的表現方式不同而已。一個人的“責任心”部分是與生俱來，部分則受后天環(huán)境影響的。我認為本人的工作“責任心”生來較強，強到為干好工作，為對事業(yè)負責已給自己造成痛苦和損失。相反由于自己被工作“責任心”所傷，不被理解，反遭損失環(huán)境，經常處于“責任心”的掙扎之中。

三、能力素質方面：主要從個人能力素質與所擔負的工作要求能不能適應，存在哪些差距看，一個人的素質是知識、能力、品德修養(yǎng)、責任心等綜合水平的體現。在此，僅就能力素質與工作要求相比找差異，一個人的能力是內在的，也可說是外界的，即當外界環(huán)境條件具備時，“能力”完全表現為內在的，但作為社會人內在的能力若無外部條件的支撐是無法完全體現的，即能力是內因，是工作變化的根據，環(huán)境條件是外因。因此，客觀現實中，有的人工作干得很有成效，有內在能力較強的原因，更有外界配合條件。有的人常說“力不從心”，即有能力無法干好工作。因此社會要求每個人不僅要有能力，還要有“適應能力”、“應變能力”，針對教師行業(yè)教育責任重大，工作繁雜的情況，本人開動腦筋，結合所教班級狀況，因材施教，因時施教，激發(fā)受教育者的興趣，巧妙開發(fā)教育資源，提高教育效能，使教育教學效果有了很大提高。

總之，本人雖不斷解放思想，但思想解放還不夠，還經常有許多的顧慮和束縛。仍需條件的改善和內在的努力。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫**。今天很榮幸能夠參加《無私奉獻，愛我**》的演講比賽。我所演講的題目是《我愿化作**的一片葉》。

**是我正式走向社會的第一站。老實說，**是我在永壽縣內到達的最遠之地，距離縣城32公里，翻兩架溝。沒來之前，我曾多次想象過**的模樣，但總感覺那里比較荒涼，甚至有點不愿去。但是當我硬著頭皮到了這里，我才發(fā)現**的環(huán)境還是挺繁榮的，盡管只有一條街，但很寬很長，店鋪林立，商品也是琳瑯滿目，應有盡有。

**是一座古鎮(zhèn)，位于中華文明發(fā)祥地——渭河流域，在這塊古老的土地上，歷經了周秦漢唐、宋元明清等眾多朝代的更替，歷史的刀筆也曾鐫刻了無數的旖旎與輝煌。直到今天，**依舊是鐘靈毓秀物華天寶，無數的人才從這里走向各地；**是我們永壽經濟的助推器，政治經濟長期位列永壽前茅，它還是永壽的教育重鎮(zhèn)，培養(yǎng)了永壽的眾多人才。

記得一些鄉(xiāng)親欣慰得對我說，**以前很落后，大家的生活很貧困，街道根本沒有樣子，但是現在好多了，街市建設得很好，除縣城別無它鎮(zhèn)的街市建設超過這，我們日子也好多了。

自從改革開放以來，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的的英明領導下，通過不斷加大投資力度，**各行各業(yè)發(fā)展異常迅猛，鎮(zhèn)政設施不斷完善，鎮(zhèn)政結構日益合理，街市秩序明顯好轉；產品質量、服務質量不斷提高，綜合能力和經濟效益連年大幅上升，尤其在去年的全縣綜合考評中，**鎮(zhèn)四個季度連續(xù)第一。

貫徹落實省委八屆八次全會精神，認真開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動是當前一項重要而緊迫的政治任務。根據廳《關于在全省交通系統(tǒng)開展“新跨越、新解放、新崛起”大討論活動方案》的要求，航務局黨委高度重視，堅持高起點、嚴要求，精心組織、扎實推進，較好的完成了學習動員階段的任務，達到了預期的目標，收到了實效。

一、航務海事系統(tǒng)大討論活動開展情況

7月28號，在廳“新解放、新跨越、新崛起”大討論動員會議結束后的當天下午，我們就迅速召開了局黨委會議，專題研究部署全省航務海事系統(tǒng)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動開展方案，成立了航務海事系統(tǒng)“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動領導小組，我擔任領導小組組長，其他副局長為副組長，分工負責具體抓落實。根據廳《大討論活動方案》的要求，我們結合全省航務海事工作實際，制定了《全省航務海事系統(tǒng)“三新”大討論活動實施方案》，對各個階段活動的開展提出了具體的要求和要達到的目標。要求各單位在活動的開展中，要找準結合點，選準突破口，要超前謀劃，精心組織，扎實推進大討論活動深入開展。根據“大討論”活動計劃的安排，在學習動員階段，我們開展了認真的學習、宣傳和動員工作。制定了詳細的學習計劃，明確了學習內容，做到了時間、內容、人員三落實。在組織全局干部職工學習動員的基礎上，為在全省航務海事系統(tǒng)迅速掀起大討論活動高潮，8月5日，我們又利用在周口召開“全省航務海事系統(tǒng)座談會暨渡口渡船改造現場會”的機會，把開展“三新”大討論活動作為一項主要內容，在會上進行了再動員、再部署。各省轄市航務海事局（處）長、駐外辦主任、省局各處室科以上干部都參加了會議。要求各單位要把組織大討論活動同推進本系統(tǒng)工作統(tǒng)籌考慮安排，做到兩不誤、兩促進。

為營造濃厚的大討論活動氛圍。我們利用網站開辟專欄和專題簡報多種形式進行宣傳，到目前為止，省局及系統(tǒng)各單位已在網站發(fā)表各類信息50多篇，書面文字專題簡報三期，聽取省委黨校教授舉辦講座輔導一次，集中組織學習兩次。同時要求做好學習筆記，對出差較多的同志，自帶學習材料進行自學。省局大討論活動領導小組將根據各階段的需要，不定期的對省局各處室及系統(tǒng)各單位活動開展情況進行督導檢查。目前，省局及系統(tǒng)各單位正在進行認真總結、匯報，做好轉入第二階段活動的準備工作，整個系統(tǒng)大討論活動的開展在有序地進行之中。

二、個人學習體會

通過第一階段的學習，按照廳黨組領導干部要帶頭作表率的要求，結合航務海事工作實際，我談幾點學習體會：

根據省委關于在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論的要求和安陽縣委及文化局的部署安排，我們組織單位的全體干部職工認真學習了省委書記徐光春同志在省委八屆八次會議上的講話和《從加強黨風廉政建設入手，做講黨性重品行做表率的黨員領導干部》；學習了市委書記張廣智同志在全市“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員大會上的講話和縣委書記張保香在全縣“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員大會上的講話；聽取了文化局組織的幾位同志的宣講報告和幾位局領導的報告和輔導；并參加了局組織的中層以上干部中進行的大討論。在學習和參加三新大討論的同時，按照大討論的內容，認真反思和對照檢查了自己在思想上和行動上存在的問題，現將查擺出的問題報告如下：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。自己雖然是一名文化工作者，對保持先進文化理解不深，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。在講政治、顧大局上有關理解不夠全面。在貫徹落實上思想不夠解放。一是在推進改革方面思想不夠解放，工作力度不夠。尤其是抓工作措施不夠有力。雖然有些問題大的思路明確，但具體政策、方法途徑和實際措施不夠，同時，在具體工作中缺乏開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性的工作精神。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想自己參加工作近三十多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作不能盡善盡美，只要完成領導交給的任務就行。

4、理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的工作，思想不解放，工作上沒創(chuàng)新。

5、堅持黨的宗旨觀念不夠自覺，工作作風不夠深入扎實。在這個問題上，主要是理論修養(yǎng)不夠，世界觀改造的不緊，平時的工作浮在機關多，深入基層少；忙于事務多，調查研究少；憑經驗辦事多，勤于思考少。

確保辦公室大討論活動取得實效。加強組織領導。成立大討論活動領導小組，三要高度重視。三位秘書長和一秘、二秘，綜合、人事等科室負責人、參與這項工作。各個科室不要搞形式，要實實在地解決問題。突出重點工作。圍繞素質提高年推進大討論活動，重點解決辦文、辦會、辦事和信息、督查、調研。加強工作督導。督查室要對這項工作進行督查，重點督查“素質提高年”十二項活動落實情況。領導班子帶頭。領導班子重點要帶頭解放思想，帶頭推進工作，帶頭解決問題，特別是秘書長班子，要深入實際，研究機關干部工作、學習、發(fā)展中有哪些問題，切實為大家解決問題，辦實事。

市委辦公室召開“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員會，8月1日。市委常委、市委秘書長、市委辦公室主任出席會議并作動員講話，市委常務副秘書長主持會議，市委副秘書長宣讀《中共商丘市委辦公室關于開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的實施方案》

人類社會每前進一步，動員講話中強調：一要充分認識開展“三新”大討論活動的重大意義。解放思想是人類社會運動的強大動力。一部人類社會發(fā)展史就是解放思想史。都和思想上的巨大變化，思想上的大膽創(chuàng)新有著密不可分的關系，解決人的思想觀念問題，整個社會發(fā)展進程中起到舉足輕重的作用。解放思想是共產黨人的本質特征。從中國共產黨創(chuàng)立到真理標準大討論，再到科學發(fā)展觀的提出，都是解放思想的產物。黨每當遇到重大問題，關鍵時刻，關鍵階段，都會旗幟鮮明地高舉解放思想大旗，大膽突破陳規(guī)，突破阻礙我前進和發(fā)展的東西。所以，解放思想是共產黨的本質特征，一貫要求。解放思想是推動商丘發(fā)展的迫切需要。商丘是農業(yè)大市，人口大市，工業(yè)弱市，財政弱市，經過幾屆班子和全市人民的艱苦奮斗，取得了較大變化。但是自己和自己比，進步很大；和周邊比，差距很大，必須加快發(fā)展、跨越發(fā)展，才能縮小差距、迎頭趕上。調查研究的基礎上，提出了觀念、機制、體制“三大創(chuàng)新”和工業(yè)經濟、民營經濟、縣域經濟“三大突破”為商丘發(fā)展注入強大動力，形成千軍萬馬干創(chuàng)事業(yè)的良好局面。解放思想是干部成長的重要法寶。

真正能做出突出貢獻的人，一個干部成長的道路上。都是善于動腦筋，善于想辦法，善于闖新路的人。大家看到河南這幾年發(fā)展很快，中原城市群戰(zhàn)略的提出就是個創(chuàng)新的產物，再往前說，書記當年提出“十八羅漢鬧中原”打下了堅實基礎，書記提出“兩大跨越，兩大建設”提出“經濟強省、文化強省”這些重大的戰(zhàn)略舉措都離不開解放思想、開拓創(chuàng)新。辦公室的同志要開動腦筋，學好理論，研究本質，大膽突破，走好人生之路。

開拓視野。規(guī)定的二十多個書目，二要把開展大討論活動與鞏固深化“三大”實踐活動、推進“素質提高年”活動緊密結合起來。加強學習。一定要原原本本地學，原汁原味地學，開動腦筋學，結合工作實際學。只有學習了才能站上至高點，只有調查研究了才能開拓視野。嚴格規(guī)范，提高效率。辦公室政治性、政策性、程序性、原則性都很強。去年，規(guī)范了各科室工作流程，希望大家把工作流程結合素質提高年的安排，堅持學習好，把握好，遵守好，學習好，按照規(guī)矩辦事，提高效率。大膽突破，爭創(chuàng)一流。從去年開始市委辦公室很多工作在追求規(guī)范化的同時，大膽推進創(chuàng)新。民意快線”創(chuàng)立，就是一個大膽創(chuàng)新的產物，緊接著我建立了大督查的格局，成立的督查二室，圍繞民意快線問題跟蹤督查，今年，把民意、督查、決策結合起來，建立聯(lián)動機制，形成了辦公室工作品牌。每個人在自己發(fā)展道路上，都能找到創(chuàng)新點，就會取得事半工倍的效果，就會超越前人，率先發(fā)展。提升素質，樹好形象。今年是市委辦公室的素質提高年”要把十二大活動載體逐項落實，加緊推進，務求實效。一定要注意自己素質的提高，要管好八小時之內，也要管好8小時之外，凈化我社交圈，維護市委和市委辦公室的形象。