審計組長既是審計項目的直接組織者和領導者，又是審計組其他成員的工作的引路人；既是審計組的中堅和骨干力量，又是聯系被審計單位、審計機關和審計人員的紐帶和橋梁。審計項目的復雜性、風險性，都決定了審計組長工作的重要性、復雜性和特殊性，因此審計組長如何構建新型的人與人的關系，筆者認為首先應樹立四種意識。

一、尊重被審計單位，樹立平等意識。審計人員和被審計單位有關人員應是平等的關系，應把被審計單位有關人員看成共同探討有關問題的伙伴。審計組長要引導審計組成員平等對待被審計單位的每一位有關人員，要充分尊重被審計單位的每一位有關人員的人格。例如，在對被審計單位的例行審計中，既要總結財務工作中取得的成績，提煉財務工作中的閃光點，同時也要指出財務工作中存在的問題，要客觀地分析問題產生的原因，要對癥下藥，與被審計單位商議解決問題的措施和辦法；在注重審計的監督性的同時發揮審計的建設性作用，只有尊重被審計單位，才會形成和諧的審與被審關系，審計整改才會落到實處。

二、影響審計組成員，樹立表率意識。在日常項目審計工作中，審計組長必須以自己得體的舉止為表率，作為直觀的活教材去影響審計組成員。審計組長穿著儀表要落落大方，出言文明有禮貌，如果審計組長不修邊幅、滿口污言穢語、隨地吐痰，勢必對審計組成員產生不良的影響。審計組組長要有高尚的情操，就必須養成良好的習慣。如：誨人不倦的敬業精神；關心審計組成員、團結協作、廉潔自律、以身作則，敢于開展批評特別是敢于自我批評。要求審計組成員做到的，審計組長首先自己要做到，從自我做起，為審計組成員樹立表率。

三、幫助審計組成員，樹立為審計組成員服務的意識。審計組長一般審計工作經驗比較豐富，社會閱歷比較深，善于把握大局，工作能力比較強，屬于復合型人員，往往審計機關任命的審計組長是工作中的出類拔萃者。而審計組成員中肯定有一些偏才，有一些工作經驗不豐富的新成員。審計組組長必須正確把握各成員的工作能力，發揮各人的特長，同時幫助審計組成員在干中學，學做人、做事和綜合分析問題的能力，還有責任保護審計組成員的健康和安全。

四、積極進取，樹立創新意識。審計項目出“正品”是審計工作的一般要求，更要出“精品”，這就要求審計組長樹立創新意識。要樹立“以人為本”的創新意識。審計過程中出現了工作困難，審計組組長要帶領這個臨時團隊及時召開“諸葛亮會議”，剖析典型問題，分析產生工作困難的原因及解決的辦法，充分發揮審計組成員的主觀能動性和主人翁意識；要積極協調好審計組成員分工與協作的關系，使審計組成員之間形成分工明確，協作默契的集體；要利用現代科學技術，創新審計的取證方法，提高取證效率；不滿足于傳統的財務收支審計，積極向效益審計和制度基礎審計、管理審計轉變；要利用現代傳媒技術，創新審計成果的表現形式，擴大審計影響等等?？梢哉f，審計組組長是審計項目的操盤手，審計組長是否有創新意識直接關乎著審計項目的優劣成敗。

四種意識的樹立，有利于與被審計單位建立和諧的關系，有利于建立和諧的團結互助的審計組團隊，更有利于一個積極進取，銳意創新的審計機關的形成，是基層審計機關業績不斷推陳出新的關鍵。

存在著黨風廉政責任制建設、廉潔自律教育、效能監察、審計監督、廉潔文化的長效機制建設的力度不夠，工作實踐中。針對性不強的問題，這是工作地重點，需要廣泛調研，積極推進。

產生過思想上的困惑，回顧的工作、學習和生活。有苦、有樂。更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計

緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、依法治企年”啟動會、小金庫”專項治理工作的要求和部署。以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、依法治企年”小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

組織防線牢固，一、抓組織體系建設。責任主體落實

回顧的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計

部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

回顧的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。

第一章總則

第一條為加強審計監督，提高審計工作質量，促進廉政建設。根據《中華人民共和國審計法》和《中華人民共和國國家審計基本準則》制定本制度。

第二條審計組長是審計組的負責人，對審計項目的審計報告負主要責任，組織審計項目的準備、實施、終結和后續階段的審計工作。

第三條審計組長的產生，依據年度審計項目計劃，由業務科長（負責人）提出組長人選，經分管副局長審核，報局長審定。

第四條審計組長與被審計單位或審計事項有利害關系的，應提出回避，報局領導批準。

第二章職責

我在今年四月任區審計局紀檢組長，一年多以來在區紀委和局黨組的正確領導下，在局領導及同志們的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀和總書記同志在中央紀委全會上的重要講話精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞經濟這個中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作。具體來說，即協助做好本單位的廉政建設、執法監察與糾風、查辦案件、黨風黨紀教育等。下面，我就一年多來的工作報告如下：

一、加強了黨風廉政教育，提高審計人員素質

黨風廉政教育是紀檢監察工作的重要一環，也是部門紀檢工作的一項重點。我利用協助分管紀檢監察工作的機會，將黨風廉政建設有關的黨紀法規和文件納入了學習的重要內容，用科學的理論武裝頭腦，堅持經常學、全面學，使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員的心中，成為日常行為規范，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。今年以來，主要組織黨員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，中共中央《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則（試行）》、和黨的十七大報告，同時，加強了公民道德教育和職業道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養，增強審計人員依法行政、服務社會、服務群眾的自覺性。

二、進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷強化審計隊伍廉政意識，切實抓好審計隊伍廉政建設

今年，紀檢組協助黨組繼續加強了黨風廉政建設責任制的力度，率先垂范抓責，在堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想下，將黨風廉政建設責任制進行了分解，做到一級抓一級，層層抓落實；完善制度明責，為了進一步強化審計隊伍特別是中層干部的廉政意識，局黨組還與各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》、堅持“審計執法六公開”，即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容，監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度，監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的；抓住重點追責，局黨組結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動，即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這根弦，在審計項目結束后，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行匯報述職，通過廉政承諾和廉政述職全面規范審計人員的審計行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象；監督檢查強責，紀檢組加強對各股室黨風廉政建設責任制執行情況的督察工作，發現問題追求責任。搞好“三查”，即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管局長進行匯報；本局督查，審計機關以審計回訪形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設、隊伍建設等方面內容；社會協查，召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。及時發現并糾正審計工作中出現的問題。把不廉潔行為消滅在萌芽狀態中。由于措施得力，2010年，紀檢組未收到任何批轉和直接舉報的有關舉報件。

三、強化了制度建設，從源頭上遏制腐敗行為的發生

回顧的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。

回顧的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、所做的主要工作

紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。

在審計局這個優秀集體里，常常可見一位忙碌的身影。多歲的他，舉手投足展現的是樸實、干練的風采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強。他就是審計局副科長，兼任縣地方政府性債務審計小組組長。

在縣地方政府性債務審計工作中，確保“七好”，力創“精品”。在地方政府性債務審計中，他將劉家義審計長提出的“實、高、新、嚴、細”的具體要求落實到審計全過程，切實做到“要實干，不要空談；要行為，不要口號；要實效，不要表象”，做到“出召準、出拳重、出手快”，確保做到“七個方面好”，力創精品力作，充分發揮“免疫系統”功能。

一、崇尚實干，狠抓落實，確保審計基礎工作做得好、做得實

在審計中，嚴格按照審計工作方案的內容和上級審計機關的要求，高標準高質量嚴要求，加班加點，按時完成現場審計工作任務。認真貫徹執行《國家審計準則》，嚴格規范審計工作程序。截止2010年3月28止，縣地方政府性債務審計工作已經結束現場審計階段，轉入報表匯總、整理審計檔案資料，撰寫審計報告階段。

二、集思廣益，群策群力，確保審計綜合報告寫得好，水平高

審計綜合報告是此次審計工作成果的集中反映，在各小組提交小組審計報告的基礎上，帶領審計工作人才員精心構思提煉，反復醞釀推敲，集體研究討論，深度挖掘加工“拳頭產品”，確保形成一個質量優、層次高，份量重，有深度、有力度、有思想，能夠引起地方政府主要領導高度重視的綜合審計報告。在審計報告起草過程中，為了拓寬思路，增強審計報告的時效性和針對性，堅持“開門搞審計”的原則，廣泛采納、充分征求磴口縣政府領導、被審計單位和財政等有關政府管理部門等社會各方面的意見建議，集中全體審計人員的智慧能力，形成合力，全力攻關，完成好審計報告。

緊密圍繞集團公司2010年“跨越式發展戰略”總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、依法治企年”啟動會、小金庫”專項治理工作的要求和部署。以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀檢監察、審計、依法治企年”小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

產生過思想上的困惑，回顧2010年的工作、學習和生活。有苦、有樂。更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到升華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。

一、2010年所做的主要工作

一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實

一是根據公司領導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。并以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。

二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。