導(dǎo)語：家務(wù)勞動補償制度分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、家務(wù)勞動的歷史溯源

我國古代宗法倫理觀念對婚姻十分重視，其中西周時期關(guān)于家庭倫理的法律思想，一直影響著往后朝代的婚姻生活制度。例如:周禮規(guī)定的“三不去”，主要是指解除婚姻時有以下三個條件之一不能休妻:“有所取無所歸”“與更三年喪”“前貧賤后富貴”。其中第二條是指和丈夫一起為父親或母親守孝三年的不能被休;第三條是指丈夫娶妻的時候貧賤，后來富貴了不能休妻。從“三不去”的條件可以看出，妻子侍奉公婆和丈夫同甘共苦，妻子對家庭的付出在歷史上得到肯定和認(rèn)同。由于我國自古以來是農(nóng)耕社會，勞動分工表現(xiàn)為男耕女織，男主外女主內(nèi)。儒家思想的“夫為妻綱”，夫妻關(guān)系是以夫為主，妻為從。綱皆取于陰陽之道。具體地說，夫體現(xiàn)了天的“陽”面，妻體現(xiàn)了天的“陰”面;陽永遠(yuǎn)處于主宰、尊貴的地位，陰永遠(yuǎn)處于服從、卑賤的地位②。在古代社會夫權(quán)的統(tǒng)治下，統(tǒng)治者企圖把封建等級制度神圣化為宇宙的根本法則。受儒家思想的影響，男尊女卑在家務(wù)勞動中表現(xiàn)為妻子是要主動且毫無怨言地承擔(dān)一切家務(wù)勞動，并且以此為道德標(biāo)準(zhǔn)衡量主婦的美德。綜上所述，從歷史的角度來看，因社會物質(zhì)生活條件的制約性和歷史封建等級觀念的桎梏，家務(wù)勞動是分配給妻子的，對丈夫則是無此要求。

二、我國家務(wù)勞動補償制度的現(xiàn)狀分析及存在問題

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，女性受教育的程度不斷提高，現(xiàn)代女性就職工作的人數(shù)不斷增多，傳統(tǒng)的女性人數(shù)不斷下降。為了提高生活質(zhì)量，許多家庭夫妻倆都外出工作，以增加家庭收入改善生活。特別是“二胎”政策實施后，誰來照顧孩子?此時，不同家庭根據(jù)具體情況選擇如下:第一、妻子辭工回家?guī)Ш⒆樱m然家庭收入減少一份，但妻子照顧幼兒更能增加親子感情，言傳身教對幼兒的教育有良好的影響。第二、妻子在休完產(chǎn)假后繼續(xù)工作，雇傭保姆照顧孩子。即使妻子是第二種選擇，但既要工作又要兼顧家庭，她們的工作時間無限延長，白天上班，晚上帶小孩，周未做家務(wù)，還要輔導(dǎo)大孩作業(yè)。在“二胎”家庭，妻子日夜都在為家務(wù)活動操勞，此時，如果丈夫工作之余打下手，幫忙做下家務(wù)活，對于妻子來說，不但事實上減少了負(fù)擔(dān)，而且心理上也有慰藉，覺得不是自己一個人在戰(zhàn)斗，為了家庭妻子更愿意付出。丈夫的體恤和幫忙，不但能增加家庭和諧度，而且提高家庭幸福感。假如，丈夫?qū)覄?wù)勞動不聞不問，會挫傷妻子的積極性，影響夫妻關(guān)系。嚴(yán)重來說，可能會引起妻子的產(chǎn)后抑郁癥，這樣的結(jié)果往往是后患無窮的。我們作為家庭的組成人員，應(yīng)該密切關(guān)注家人的健康狀況，主動分擔(dān)家務(wù)勞動，減輕貢獻(xiàn)方的工作量和壓力。目前，主要存在以下兩個問題:(一)女性家務(wù)勞動相對于男性負(fù)擔(dān)較重。全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局聯(lián)合組織實施了第三期中國婦女社會地位調(diào)查，受訪的72．7%的的已婚者認(rèn)為，與丈夫相比，妻子承擔(dān)的家務(wù)勞動更多，其中女性高于72%，男性低于16．0%，從而得出結(jié)論“女性家務(wù)勞動負(fù)擔(dān)較重，平衡工作和家庭需要社會支持”③。女性在外要面對工作的壓力，在內(nèi)要面對家事的繁瑣，身心都會感到疲憊，如果長期處于壓抑的狀態(tài)，會影響身心健康。(二)法律保障不到位。我國《婚姻法》第四十條:“夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補償。”此法條雖然彌補了我國家務(wù)勞動補償制度的空白，但還存在以下缺陷:首先，法條規(guī)定只有在夫妻分別財產(chǎn)制時才適用。但現(xiàn)實生活中我國夫妻很少采用分別財產(chǎn)制，這導(dǎo)致了法律適用的前提缺失。其次，法條規(guī)定只有在離婚時才能提出家務(wù)勞動補償。但家務(wù)勞動是貫穿于婚姻締結(jié)后組成家庭的始終，不是在離婚時才突顯家務(wù)勞動的價值。這縮小了家務(wù)勞動補償請求的范圍和時間。再次，家務(wù)勞動補償?shù)挠嬎惴绞饺笔А！扒骞匐y斷家務(wù)事”，家務(wù)勞動是家庭內(nèi)部的私隱，做了什么，不做什么，當(dāng)事人也很難舉證，何況局外人不了解個中事由的來龍去脈，法官也難以作出合情合理的判決。

三、完善我國家務(wù)勞動補償制度的意義

(一)平衡夫妻利益。古語有云:“不患寡而患不均，不患貧而患不安”，意思是不擔(dān)心分的少，而是擔(dān)心分配的不均勻，不擔(dān)心生活貧窮，而擔(dān)心生活不安定。這種思想對后代人的影響甚大，甚至成為現(xiàn)代人的社會心理。這里的“均”，不是簡單平均，而是各得其分，是在公正的分配制度下個體所分配的份額。婚姻法中的男女平等是指男女雙方在婚姻家庭中地位平等，享有平等的權(quán)利，負(fù)有平等的義務(wù)。完善我國家務(wù)勞動補償制度，體現(xiàn)了男女平等原則。(二)肯定家務(wù)勞動的經(jīng)濟價值。馬克思談到了商品價值量的問題:“那么，它的價值量是怎樣計量的呢?是用它所包含的‘形成價值的實體’即勞動的量來計量。勞動本身的量是用勞動的持續(xù)時間來計量，而勞動時間又是用一定的時間單位如小時、日等作尺度。”④由于家務(wù)勞動具有隱性的特征，家庭成員做多做少不影響外界事物，但是直接影響家庭內(nèi)部的日常運作。完善我國家務(wù)勞動補償制度，考慮了人力成本、時間成本和機會成本帶來的經(jīng)濟效益，肯定了個人的勞動時間，表明了個人的勞動價值。(三)維護家庭穩(wěn)定。隨著我國普法的深入，男女平等的意識越來越高。完善我國家務(wù)勞動補償制度，對于負(fù)擔(dān)家務(wù)勞動多的一方提供法律支持，不僅可以平衡夫妻雙方的利益，而且督促參與度少的一方承擔(dān)家務(wù)勞動，有利于夫妻間的分工合作，增強家庭內(nèi)部的凝聚力和歸屬感。

四、完善我國家務(wù)勞動補償制度的建議

(一)延長家務(wù)勞動補償請求權(quán)的時間。因當(dāng)前的法律規(guī)定只有離婚時才能提起家務(wù)勞動補償，為了保護家務(wù)勞動貢獻(xiàn)方的訴訟利益，建議家務(wù)勞動補償請求權(quán)適用《民法總則》第一百八十八條關(guān)于三年訴訟時效期間的規(guī)定。(二)明確家務(wù)勞動補償?shù)挠嬎惴绞健Ｒ虍?dāng)前法律條文沒有計算的規(guī)定，為了使家務(wù)勞動補償轉(zhuǎn)換為貨幣補償，在此建議勞動補償標(biāo)準(zhǔn)可以參照當(dāng)?shù)氐募艺?wù)收費進行界定，結(jié)合市場行情和相關(guān)因素，計算出家務(wù)勞動補償?shù)木唧w數(shù)額，從而實現(xiàn)訴訟的目的。(三)對不事者采取懲罰措施。除了進行貨幣補償外，建議對不事者采取懲罰措施，例如:頒布家務(wù)勞動的服務(wù)令，要求不事者為家庭服務(wù)多少天，服務(wù)內(nèi)容是什么，以及如何評價服務(wù)等等，強制不事者參與到家務(wù)勞動中，讓他們體會勞動的艱辛，從而轉(zhuǎn)變勞動態(tài)度，重新回歸家庭的懷抱中。(四)合理分工，齊齊參與。中國人“家”的觀念是根深蒂固的。作為一家之長，應(yīng)該積極引導(dǎo)各家庭成員各司其職，合理分工，讓孩子參與到家務(wù)勞動之中，從小培養(yǎng)刻苦耐勞的品德，與家人一起共同奮斗，建設(shè)和諧美麗家園。(五)借鑒外國的立法成果。我國《婚姻法》是在2001年修訂時，才提出家務(wù)勞動補償制度。但外國的法治管理比較完善，我們可以借鑒外國的立法成果，提高我國關(guān)于家務(wù)勞動補償制度的立法水平。例如:《瑞士民法典》第164條:“關(guān)于負(fù)責(zé)料理家務(wù)、照料子女或扶助配偶他方從事職業(yè)或經(jīng)營事業(yè)的配偶一方，有權(quán)請求他方支付一筆合理的款項，供其自由處分。”⑤《越南婚姻家庭法》規(guī)定:“分割財產(chǎn)時應(yīng)當(dāng)合理地考慮財產(chǎn)狀況、家庭的具體情況以及各方的貢獻(xiàn)大小。在分割財產(chǎn)時肯定家務(wù)勞動的貢獻(xiàn)，重在保護妻子和未成年子女的利益。”⑥五、結(jié)束語“昏禮者，將合二姓之好”。婚姻的本質(zhì)是夫妻和諧，子女孝順，家庭幸福美滿。在此討論的家務(wù)勞動補償制度只是最低的道德要求，現(xiàn)實中夫妻可以把家庭經(jīng)營的井井有條，就不必適用此法條。畢竟家務(wù)勞動補償?shù)奶岢觯蚨嗷蛏俣紩绊懛蚱揸P(guān)系的。所以，夫妻雙方勤勉共進，為家庭撐起一片晴天，這才是最佳選擇。

作者:鄧少君 單位:南開大學(xué)法學(xué)院