導語：增強機關思想政治工作考究一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志在黨的十五大報告中指出：“加強黨的思想建設，根本的是堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨，充分發揮思想政治優勢。”鄧小平同志曾指出：“思想政治工作和思想政治工作隊伍必須大大加強，絕不能削弱。”“十年來最大的失誤是教育方面，思想政治工作薄弱。”黨的十四屆六中全會又提出了“越是改革開放越要加強思想政治工作”的口號。因此，無論是搞經濟業務工作還是做政治工作的同志，都必須從講政治的高度充分認識思想政治工作的重要性和緊迫性。因此，作為一名黨務工作者，就應該結合實際，在保證監督中做到思想政治工作。就這個問題，我談幾點粗淺的認識。

一、如何解決當前機關思想政治工作中的難點和熱點問題

隨著改革開放的深入，人們觀念發生了變化，特別是機關政治體制改革后一系列政策的實施，使傳統觀念受到了沖擊，給人們造成了失控心理、緊迫感、危機感，使廣大黨員干部嚴肅起來。由于新舊體制、新舊秩序、新舊觀念的沖擊，一些消極腐敗現象使許多人迷茫、困惑甚至動搖。它的難點集中體現在如何解決黨員干部特別是黨員領導干部以權謀私，侈奢浪費現象的滋生和蔓延，以及人們面對腐敗現象的無奈而對執政黨地位的憂慮，這就加重了思想政治工作的砝碼。單靠傳統說教，簡單命令已適應不了高頻率的時代節奏，我們必須面對現實，負起責任，決不能忽視問題、敷衍、推托，而是在進一步建立健全法制的同時，真心實意地關心群眾疾苦，盡心竭力解決各種問題。各級黨和國家機關，是黨和政府聯系廣大人民群眾的橋梁和紐帶，黨員干部是人民的公仆。因此，作為黨的基層組織，不僅要教育廣大黨員干部摒棄腐朽沒落的東西，還要引導他們正確認識形勢，用發展的觀點實事求是地分析改革開放以來取得的成就和存在的問題，以平等的身份，就共同關心的問題一同思考、一同研究解決。實踐證明，只要我們把情況、問題及困難講清楚，人民是理解和支持我們的。

因此，思想政治工作要突出一個新字，要舊瓶裝新酒，賦予它生機和活力，使教育者不感到超負荷，以達到最佳效果。

二、機關思想政治工作運用心理學原理的可行性

鄧小平同志指出：“思想戰線上的戰士，都應當是人類靈魂的工程師。”黨務部門干部也是思想戰線上的戰士，也應是人類靈魂的工程師。我們肩負著武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的重任，所以思想政治工作要做到形式和內容的統一。法國大文學家雨果說過：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋還要廣闊的是天空，比天空還要廣闊的是人的心靈。”思想政治工作是一項極其龐大而又復雜的系統工程，大千世界人的性格多種多樣，人的境界有高有低，人的素質有好有差。有的可以直言不諱，坦露胸懷；有的需要委婉儲蓄，潛移默化。正可謂：“直道好跑馬，曲徑可通幽。”這就需要我們多學點《心理學》、《倫理學》、《行為科學》，根據不同人的不同需要，采取不同的工作方法，從心理學的角度，對不同氣質和不同性格的人進行心理定勢分析。所謂心理定勢是一種存在的、固定下來看問題的心理狀態。它是人們認識問題的出發點和歸宿。因此，我們必須了解廣大黨員干部的內在社會心理結構，研究你周圍人的心理狀態，對他們的心理定勢做到心中有數。利用“情感共鳴”的心理學原理選擇最佳方案，有的放矢地做好每個人的思想工作。人們常常有這樣的感覺，一位訓練有素的政治家，只需微微淺笑的音容，輕松幽默的談吐，就會如和暖的春風拂去人們心靈的塵埃，我們已故的總理堪稱這方面的楷模。總理說過“與人說理，須使人心中點頭”，如果二者達到了心理相溶的程度，產生了“情感共鳴”，再棘手的問題也會迎刃而解。我在深入基層中了解到這樣一件事：某一個單位的中層干部由于客觀因素和思想上的偏頗，在全省干部交流中沒有服從組織調動，而被降職使用。這位干部思想壓力很大，曾一度消沉，不少同志勸解毫無效果。后來，在單位一位出差的領導回來后，僅用了2個小時的時間，就使這位同志認識了錯誤，并重新調整了心態，以滿腔熱情投入了工作，半年后，在民意測驗中有90%的同志投了優秀票。這位領導用什么方法使此次談話產生了神奇的效應呢？我認為關鍵是自覺不自覺抓住了“心理相溶”這個牛鼻子，使被說服者由衷體會到對方確實是真心實意為自己著想，從而變相斥為相溶，最終擺脫了困境。據我所知，這位領導在開始交談時并沒有批評他不服從組織安排的錯誤，而是與這位同志一道闡述交流后的困難，這就使雙方有了共同語言，而后再幫助他分析不服從組織調動產生的后果，最后再指出其錯誤和應該振作起來的必要性，這樣一步步沿著被說服者的思維軌跡前進，將自己的觀點漸漸溶注進去，使其在不知不覺中被說服。教育學認為：教育只能在自覺自愿中進行，而心理相溶的過程恰恰是實現自覺自愿的過程。只有這樣，被說服者才能心悅誠服，達到預期效果。

三、吸收西方管理之精華，為機關思想政治工作注入活力

1987年鄧小平同志在會見津巴布韋總理穆加貝時講到：“一個國家要發展就不能把自己獨立于世界之外，必須堅持對外開放，對內改革，包括上層建筑領域的改革。”目前在思想戰線上，存在一個不可否認的現實，那就是有些領導長期以來習慣于行政命令，方法簡單，性情粗暴，在某些問題的處理上群眾很不滿意，往往目的和效果背道而馳。怎么辦？臺灣蔡志弘先生的“純人性管理”就已風靡歐美各國，被西方各屆人士所稱道，這里不妨借鑒一下。他把人們的落后觀念和行為統稱為“職務性停滯癥候群”。實踐證明，它比刻意表揚更具效果。這種先進的管理方法我們不妨借鑒過來，為我所用。

西方人體心理學家馬斯洛說：“人的價值在于潛能的發揮。”怎樣才能充分發揮人的潛能呢？我以為最重要的一點就是人們近年所忽視的精神反作用力問題。隨著價值觀念的變化，金錢萬能造成了一些人的畸型心理，致使拜金主義盛行。如果人們不斷沿著金錢——利益——金錢的軌道前進，我們的社會就會變型，人際關系就會冷漠到令人窒息的狀態。因此，人的潛能的發揮是一個不容忽視的大問題建立社會主義市場經濟，對機關黨的建設產生了積極影響，對黨務干部也提出了更高的要求。因此，努力提高自身素質，樹立良好的黨務工作形象，是我們做好思想政治工作的先決條件。合格的黨務工作者必須具有無窮的魅力。經常向對方敞開心扉，用親身經歷、感受、幫助別人悟出生活哲理，這樣就會對你講的道理不但信服，而且倍感親切，就會有良好的心理感應，才能使你的觀點溶注到對方的思維中，在心與心撞擊中引起強烈的共鳴。

四、加強思想政治工作者的語言藝術，讓幽默的語言邁進思想政治工作大門

一位訓練有素的思想政治工作者，不僅要有很高的政治素質，文化修養，還應具有較強的語言表達能力。在我們身邊常常會有這樣的情況，有的領導即使講幾句話也離不開稿，還有的同志“茶壺煮餃子”有貨倒不出。有的黨務干部明知某些觀點是錯誤的，就是沒有能力反駁，只能似是而非，嚴重影響了思想政治工作的效果。這樣，不僅影響黨的威信，還會影響職工對形勢、改革的正確估價和理解。要解決思想政治工作者的語言能力，最重要的方法就是為他們創造鍛煉語言能力的機會，如辦短期口才訓練班、組織演講會，提倡即興發言等是實踐證明的可行性辦法。同時，思想政治工作者本身也要善于尋找機會，不斷提高。

幽默的語言是人類特有的天賦。英國戲劇家莎士比亞曾有一句名言：“幽默和風趣是智慧的閃光。”它會給人以詼諧的情趣，使人在笑意中得到深刻的哲理和啟迪。輕松發笑是幽默的外殼，富于哲理是幽默的內核。它可以使人泰然自若地審視人生。讓幽默的語言邁進思想政治工作大門可以起到點石成金的作用。有時候，一句得體的幽默話語會消除一切誤會，一句巧妙幽默的言辭能勝過好多句平淡乏味的攀談，特別是在批評性談話中適當地掌握幽默語言，就不難使嚴肅的批評性談話變得風趣和諧，幽默睿智，使人易于接受。

綜上所述，思想政治工作是一門精深的社會科學，特別是在社會急劇變革的今天，更應該向鄧小平同志告誡的那樣，越是改革開放越要加強思想政治工作。思想政治工作的艱巨性和復雜性告誡我們：“作為一名思想戰線上的戰士，必須具有遠大的理想，寬廣的胸懷，高尚的情操，美好的心靈，任何粗野的舉止，鄙俗的語言，都將損壞自己的形象。

黨的十五大對黨員干部，特別是黨員領導干部提出了更高的要求，為了實現跨世紀的宏偉目標，作為黨政機關，在加強黨的建設，堅持管黨原則的同時，認真抓好思想政治工作，以促進各項工作的順利完成。