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摘要:自從中國社會改革開放以來，國家在不斷地發展，政工人員在不斷推動國有經濟的大力發展，但是思想政治教育是國有經濟政工人員在工作中的生命線。政治思想教育是建立在經濟不斷發展的長久道路上的，作為政工人員，我們的思想政治教育程度高了，那么我們文化素質和文化思想也高了。現在的社會需要高文化人才的同時也需要高文化，高政治思想的政工人才。因此提高政工人員的思想教育我們現在社會發展所邁出的重要步伐。

關鍵詞:政工人員思想政治教育必要性方法思想政治教育是中國目前的最重要的任務，現在的國家政工人員在政治教育方面表現的極為不重視，甚至對政治思想教育認為可有可無。在現在社會日益發展的過程中，政工人員在社會發展中扮演的角色越來越重要，但是有些人卻對政治方面一竅不通，這會使得我們以后在政治思想教育方面的拓展變得更加困難。

1增強政工人員思想政治教育

現代社會的發展步伐在不斷地加快，社會也在多元化發展，但是我們的政工人員大多數還在起點沒有跟上社會發展的步伐。這樣就導致我們的社會經濟文化被不斷地沖擊。我們現在還要提升自我文化思想危機感，我們對歷史了解完善，責任感不強，很多政工人員對政治一點都不關心，特別是政治思想活動沒有一點參與活動的理念。不能從國家的角度上去縱觀大局，好多政工人員都是以自我發展，自我提升為中心，更多的考慮個人利益，沒有考慮國家利益和人民利益。因此我們更要加強政工人員的政治思想教育，給他們樹立正確的思想觀念，以人民和國家的雙重利益為中心開展整治思想工作，讓他們掌握應有的大局觀念，隨時為社會發展建設任務待命，為特色社會主義建設展現自己的才華并且去奉獻自我的人生價值。

2整治思想教育的具體方法

2．1對政工人員進行心理教育

我們應該先從思想教育人員的教育方式入手，對教育人員的教育方式和教育思想進行改革。在促進經濟不斷發展的前提下，給予政工人員的正確的現有的國家情況說明。讓他們了解我國國情的正式情況，讓他們針對我國國情在政治思想和經濟發展等方面給予自己的見解。在這過程中，我們的教育者應該盡可能的引導他們的思想道路，讓政工人員明白自己應該走什么樣的道路。然后給予他們樹立正確的政治觀點和世界觀，在現在多元化的社會里面如何展現自我的人生價值和擁有崇高的道德品質。再就是創新，現在對技術人才的創新要求變得異常的高，它需要先進的理念、符合現實生活的豐富內容、先進的動作形式和開發形式、各種創新方法，對于創新改變的方法、對待仿制的方法和符合現實生活中的各種創新機制。打造先進的群眾交流平臺，能在第一時間了解到人民群眾的想法和生活狀況，這樣也能反應群眾對我們政工人員的第一印象和對我們工作的不足之處進行批評指正。這樣我們就可以有效地解決群眾所提出的問題的同時，也能改正我們在工作上的不足。先進的交流方式還可以方便與我們政工人員之間的交流，便于教育導師在對政工人員進行心理上的治療和面對面進行心理溝通，解決心靈溝通問題，對于政工人員心理的疑惑進行解答保障政工人員心理健康和身心健康。

2．2對政工人員進行思想教育

在對政工人員進行學習教育的基礎上。思想教育也是必不可少的，古話說:“三思而后行”。理論學習是實踐基礎的引導人。政工人員應該先從思想上重視思想政治教育，在學習的基礎上去嘗試發揮導師給我們指導的如何提高政工人員的涵養和素質以及創新能力。我們可以通過對一些歷史文化的學習和聽一些教學研究的座談會來學習別人的思想和世界觀，這樣我們就可以改造自己的世界觀和思想改觀。在學習的過程中我們要學以致用，把自己所學的內容運用到實際生活中。導師還可以引導政工人員對黨章和黨的文件進行學習，結合現實生活中的各種案例給予政工人員進行考核，考核內容可以為開放性思維，拓展政工人員的思維深度和對各種理論的理解程度。以及對黨的宗旨和內涵是否真正扎根與腦海中，能靈活運動等。

2．3堅持以人為本，以身作則

我們建設一個網絡平臺，在平臺上，我們要以人為本，對待政工人員要以尊重和信任為角度。從現在社會的發展實際情況出發，來鼓勵政工人員積極參加社會組織活動，讓政工人員融入到人民群眾里面去，這樣既方便工作的開展，又可以潛移默化的引導群眾走向現代社會主義道路，在網絡平臺上我們可以多跟群眾交流，給予群眾最大的幫助，同時我們可以在平臺上設立一些民意反饋等郵箱。不定期的有工作人員對這些意見進行解答。我們還可以通過網絡來增強我們政治思想文化工作的開展。我們又是還可以開設一些校園文化主體的政治方面的活動，來推動政工人員的參加并與校園人才進行交流，彼此之間相互學習，這樣既能更好的拓展政治工作也能良好的拉動社會發展。

2．4加強對政工人員的管理力度

現在社會很多政工人員從政以后更多的是為自己著想，給人辦事還需要收禮，政府現在對待貪污和政工政治審核很嚴格．為了避免發生這些情況，我們應該加強對政工人員干部管理，從基層抓起，對基層干部進行思想教育，讓他們堅定地樹立為民服務，求真務實的工作作風，在工作上不貪污，不腐敗，不拿群眾一針一線，在基層工作中展現自己的人生價值，樹立良好的工作作風。在群眾的教育路線上親力親為，在自己親自實踐后，再帶領群眾走上小康之路。對于貧困人家給予人為幫助，這是我們政工人員應該解決的問題。

3形成長期有效的政工干部培養機制和管理辦法

培養一個優秀的政工干部是很難的，我們不但需要一個完善的培養機制還需要有一個完善的管理方案制度。這是我們培養出一個優秀的政工人才的保障。在培訓政工干部之前我們首先要給他們樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。有專業的培訓人員，在對政工人員的政治方面和能力問題培訓讓他們了解作為政工人員我們需要擁有良好的行為習慣和行為素質，在問題的分析上有專業性和解決問題的方式。每個政工干部都有獨立解決問題的能力，在問題的思考上也要與時俱進，使用先進的理念去解決問題。建立完善的機制，從國家人才的基本機制出發，讓新的政工人員深入基層去進行研究調查，讓他們在實踐中積累工作經驗和探索工作方式，來提升自己的工作能力。最后出臺獎勤制度，針對有創新和工作積極的職工人員進行獎勵，來提高員工的工作熱情。

4結語

我們已經邁入小康社會一大步了，因此我們政工人員也要不斷地努力跟上新時代的步伐，開展有效地政治思想教育可以提高員工的身體素質和道德思想，給予政工人員樹立正確的世界觀和價值觀。思想政治教育我們可以跟上現代化教育的進程，通過網絡等新時代的教育方式來展示出來。而現階段我們應該增強政工人員的思想政治教育，以及他們的創新意識，新時代的技術理念意識等。這也是我們現在對政工人員的思想教育的根本目標。

作者:胡懷軍 單位:湖南省邵陽市煙草公司

參考文獻:

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［2］劉宏達．高校政工干部專業化問題研究［D］．武漢:華中師范大學論文庫，2013．

［3］易偉瓊．高校研究生思想政治教育的特殊性及應對研究［D］．武漢:武漢理工大學論文庫，2013．