導語：青年新聞工作者的思想作風建設一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1青年新聞工作者思想作風建設的重要性與迫切性

全面加強青年新聞工作者思想作風建設，是新聞工作者轉作風的重要立足點，是全國新聞戰線組織的統一認識。新時期下，青年新聞工作者要傳承和發揚“六種作風“：愛崗敬業的作風，實事求是的作風，艱苦奮斗的作風，清正廉潔的作風，嚴謹細致的科學作風，勇于開拓的創新作風。應對新形勢的挑戰，加強落實思想作風建設是傳遞“正能量”、弘揚正氣的有效保障，是解決青年新聞工作者思想和工作上現存問題的有效途徑。我們必須清醒的認識到少數黨員干部身上確實存在一些問題，若對這些問題棄置不顧，一方面會造成不良的社會影響，另一方面也是對黨和政府形象的敗壞。把加強青年新聞工作者思想作風建設當作增強新聞工作隊伍凝聚力和戰斗力的有效武器，當作優化新聞事業發展環境的主要措施，當作能確保新聞工作為我黨全面建成小康社會、構建和諧社會提供有力輿論支持的重要保障。當前我國處于深化改革開放、加快經濟結構調整的關鍵時期，新聞工作隊伍肩負著時代賦予的歷史性使命，青年新聞工作者作為新聞事業發展的中堅力量更要經得住歷史的考驗。目前，在思想和工作作風、學風、生活作風等方面，青年新聞工作者離新形勢的要求和人民的期望仍存在一些差距：1）青年新聞工作者要夯實群眾基礎，必須加強責任感和使命感，增強為人民服務的公仆意識；2）青年新聞工作者不能讓理論知識與工作實際脫節，應強化實踐，竭力營造實事求是、理論聯系實踐的學風；3）青年新聞工作者要提高工作效率，善于在紛繁瑣碎的工作中分清主次矛盾，做好時間管理。由于青年新聞工作者的思想作風建設不僅關乎他們的成長，更關乎新聞事業的榮辱成敗，故容不得一絲懈怠。

2使思想作風建設成為青年新聞工作者的自覺行為

一些青年新聞工作者思維方式單一、工作效率低下，在思維方式、工作思路、工作方法等方面仍需進一步提高。在解決以上問題的同時，我們也要培養青年新聞工作者“服務大局、服務人民”的自覺意識。青年新聞工作者存在的問題包括：1.胸無大志，不求上進。青年新聞工作者一旦失去了追求和信念，缺乏了事業心和責任心，就會在工作中甘于平庸、得過且過，失去了開拓創新、創先爭優的工作激情。2.工作不務實，本位主義嚴重。一些青年新聞工作者日常工作中辦事拖拉、相互推諉，缺乏主動奉獻、勇于擔當的精神，難以為新聞事業的發展傾盡全力。3.自我管理意識不強。青年新聞工作者在沒有制度約束和監督的情況下，往往善于“鉆空子”，缺少認真負責、嚴謹細致的態度。而且學風還不夠濃厚，閑暇之余主動學習、自我進步的意識不強。青年新聞工作者思想作風建設就是培養他們的先進性和自律性，培養他們的自覺意識，使他們能夠在不久的將來擔負起推動新聞事業發展的重擔。

3把青年新聞工作者的思想作風建設落實到實踐之中

新形勢下，推進學習型單位建設、培育學習型青年隊伍是落實青年新聞工作者思想作風建設的重要著力點。為響應習提出的“反對四風”：反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，把各項工作落到實處；為將青年新聞工作者眼界拓寬、思路拓寬、志向拓寬，打造一支高質量、高素質的新聞隊伍，我縣廣電發展中心采取了“走出去、引進來”的戰略決策?！白叱鋈ァ敝阜制?、分批將青年新聞工作者送到省、市、國家級電臺、電視臺、新聞出版社等各大新聞單位進修學習；“引進來”指聘請媒體專家到我縣廣電發展中心授課、輔導青年新聞工作者。通過貫徹落實“走出去、引進來”策略，一方面使青年新聞工作者業務能力、工作效率、綜合素質都取得了長足進步，另一方面，也使我縣新聞事業取得了顯著成績。在各級領導高度重視、狠抓落實的基礎上，逐漸形成了主管領導親自抓，分管領導合力抓的有效機制。

4構建長久有效的保障機制

青年新聞工作者的思想作風建設是一項長期的、艱巨的戰略使命，既要立足當下，又要著眼未來；既要解決現實問題，又要探索長期發展問題。為了確保青年新聞工作者的思想作風建設的長期可持續，有必要建立長久有效的保障機制：1）構建聯動體系。思想作風建設涉及員工內部、組織機構的各個方面，僅靠某一組織、某一個人是難以完成的。推進思想作風建設，必須上下一心，凝神聚力，形成“一層抓一層、層層抓落實”的保障體系和監督體系，建立起定位清晰、責任明確的聯動體系。2）構建監督體系。青年新聞工作者要發揮積極性和主觀能動性，弘揚正氣，傳遞“正能量”，打擊歪風、邪風，做一名人民信得過的優秀工作者。同時，青年新聞工作者要經得起人民監督、組織監督和輿論監督，要用嚴格的標準要求自己、約束自己。完備的監督體系有利于打擊辦事拖拉、相互推諉的不良風氣，有利于培養青年新聞工作者勇擔責任的精神，有利于新聞事業的健康發展。3）構建考核體系。青年新聞工作者的思想作風建設要包含榮辱觀的強烈引導，幫助他們樹立激濁揚清的價值理念。青年新聞工作者的考核既要體現“德才兼備、德能勤績”的要求，又要堅持“德在才先”的原則。一方面，對于青年新聞工作者“優庸”的評判要直觀的、具體的、交叉逆向的考核，既要體現他們之間的能力差異，實現“好中選優”，又能區分出他們的素質差異，較為全面地反映出個體的特點。另一方面，對于不正之風，要堅決按照有關規定嚴肅處理、果斷處理。同時，因個人責任導致重大工作失誤的，要追究相關責任人，嚴肅處理，發揮應有的警示誡勉作用。

5加強組織領導和思想引導

為切實做好青年新聞工作者思想作風建設工作，各部門要高度重視、密切協作，具體應做到“三到位”：1）組織領導到位。成立專門從事青年新聞工作者思想作風建設的小組，并任命相關負責人，既要明確該小組工作范圍和職責，又要建立相應規章制度，組織定期學習。通過規范化運行，才能讓青年新聞工作者真正投入其中，進而獲得素質的提高。2）物資支持到位。開展青年新聞工作者思想建設少不了物資的支持，在配齊配全相應的軟硬件設施前提下，必要時也應投入相應的資金支持。青年新聞工作者是新聞事業的未來，是新聞事業前進的推動者，對于青年新聞工作者的思想作風建設要優先支持。3）思想引導到位。新形勢下，廣電發展中心領導對于青年新聞工作者出現的一些新情況、新問題十分重視，堅持從思想引導出發，及時消除他們思想上存在的問題。一方面，組織定期政治理論學習，主要以《黨的十八大報告》、《黨章》、“在中央黨校建校八十周年上的講話”及黨十八屆三中全會以來的路線、方針、政策為主。另一方面，注重理論聯系工作實際。讓青年新聞工作者積極響應“走基層”活動，將掌握的政治理論與社會實踐相結合。新形勢新任務對青年新聞工作者提出了更高的期望和更緊迫的要求，并且青年新聞工作者的思想作風建設也是當代永恒的主題。著力加強落實青年新聞工作者的思想作風建設，有利于培養他們勇于思考、勇于探索、勇于開拓的精神，使他們保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，培養他們銳意進取、創先爭優的信念。通過思想作風建設的引導，使青年新聞工作者能夠發揚無私奉獻的精神，提升工作績效，創新理念和方法，勇于實踐、與時俱進，以創新的眼光和發展的觀點思考問題，以改革的精神和嚴謹的態度研究解決問題。讓青年新聞工作者在前行的道路上不斷探索、總結經驗，提高新聞作品質量，為新聞事業的發展開拓新局面。

本文作者:翟素梅工作單位:安徽省渦陽縣廣播電影電視事業發展中心