導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍現(xiàn)狀及改善一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1玉山縣農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果

經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，我縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院19家，村（社區(qū)）衛(wèi)生室654個(gè)（部分已建成規(guī)范化衛(wèi)生室），醫(yī)職員工1135人。醫(yī)務(wù)人員中，衛(wèi)生院以醫(yī)師職稱為主，村（社區(qū)）衛(wèi)生室以助理醫(yī)師居多，獲高，中級(jí)職稱較少；學(xué)歷以中專占大多數(shù)；專業(yè)99％是西醫(yī)，中醫(yī)專業(yè)寥寥無(wú)幾。

2玉山縣農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍現(xiàn)狀問(wèn)題分析

目前玉山縣農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍現(xiàn)狀有以下幾個(gè)問(wèn)題。一是醫(yī)療衛(wèi)生構(gòu)成人員學(xué)歷和職稱偏低，年齡構(gòu)成趨向老化。二是衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)水平不足，職業(yè)道德參差不齊。因人手緊缺，經(jīng)費(fèi)緊張等原因，衛(wèi)生人員缺乏外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，醫(yī)療水平難以有效提升。職業(yè)道德方面有些醫(yī)務(wù)人員在診治方面亂開(kāi)藥方、使用過(guò)期藥品、套取合作醫(yī)療資金等。三是缺編嚴(yán)重，玉山縣醫(yī)療衛(wèi)生人員在編比例低于1．4％。的標(biāo)準(zhǔn)。四是衛(wèi)生人員缺乏，玉山縣某些醫(yī)療部門還存在醫(yī)務(wù)人員一人兼多崗的現(xiàn)象，某些科室缺人導(dǎo)致無(wú)法正常運(yùn)行，設(shè)備閑置。常出現(xiàn)單打獨(dú)斗的情況，存在較大的醫(yī)療隱患。五是中醫(yī)師嚴(yán)重缺乏，傳統(tǒng)中醫(yī)藥價(jià)低效優(yōu)的優(yōu)勢(shì)未得到體現(xiàn)。六是村級(jí)衛(wèi)生室的監(jiān)管松懈。在衛(wèi)生室中依然存在過(guò)期藥品、農(nóng)醫(yī)合報(bào)虛假、醫(yī)療急救措施缺乏等問(wèn)題。七是愚昧、迷信活動(dòng)盛行。由于人們思想觀念固化，一些農(nóng)民患病時(shí)求神問(wèn)鬼拜菩薩，不積極就醫(yī)，延誤醫(yī)治。因此，對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生方面，農(nóng)村醫(yī)師宣傳和引導(dǎo)至關(guān)重要重要。

3玉山縣農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍改善措施

3．1加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)。制定相關(guān)制度，讓高等醫(yī)學(xué)院校專門培養(yǎng)農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員，培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)療人才直接充實(shí)農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)伍［＾］。結(jié)合玉山縣的情況，制定一些優(yōu)惠的政策，吸引和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、城市衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)服務(wù)。為農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓其有機(jī)會(huì)享受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提高診療水平［3］。對(duì)于能力、學(xué)歷不符合的醫(yī)療衛(wèi)生人員給予清退、分流［4］。落實(shí)好吸引衛(wèi)生人才到農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策。衛(wèi)生院每吸收一名本科醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，財(cái)政應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)助，保障其培養(yǎng)期的基本生活待遇。切實(shí)落實(shí)好衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在工資待遇、晉升職稱等方面的優(yōu)惠政策。在同等條件下優(yōu)先安排農(nóng)村衛(wèi)生人員的子女就業(yè)，吸引高學(xué)歷、高職稱的衛(wèi)生人才到基層衛(wèi)生院工作。3．2改制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合玉山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院情況，采取多種運(yùn)營(yíng)形式，并進(jìn)行全員聘任。改進(jìn)用人機(jī)制、分配激勵(lì)機(jī)制等，改善玉山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的運(yùn)行狀況，促進(jìn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平的提升，促進(jìn)玉山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。3．3構(gòu)建農(nóng)村巡回醫(yī)療制度。由于各種原因造成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生和城市差距懸殊，而且短時(shí)間內(nèi)很難平衡［5］。可以采取農(nóng)村巡回醫(yī)療制度來(lái)實(shí)現(xiàn)資源合理配置。具體的實(shí)施方法是讓縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下鄉(xiāng)巡回提供醫(yī)療服務(wù)，使玉山縣的一些交通不便、醫(yī)療條件差、交通困難的地區(qū)的農(nóng)民得到較好的醫(yī)療服務(wù)，有效解決看病難的問(wèn)題。3．4優(yōu)化用人環(huán)境吸引人才。一方面要優(yōu)化醫(yī)療硬環(huán)境。主要是更新和加強(qiáng)各個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生室的基礎(chǔ)設(shè)施，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)設(shè)備，提高其實(shí)力，以便更好地服務(wù)于人民，同時(shí)讓在職醫(yī)療人員有更好的診療環(huán)境。另一方面是提高待遇。由于縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇相差較大，造成一些農(nóng)村的醫(yī)療服務(wù)人員產(chǎn)生失落心理，而且不利于人才流動(dòng)到農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中。因此，應(yīng)積極改進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人員的待遇，留住現(xiàn)有人才，吸引更多人才加人。3．5．推進(jìn)玉山縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。玉山縣的中醫(yī)藥事業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，獲得上級(jí)主管部門的支持，而且玉山縣在2012年被評(píng)為全國(guó)中醫(yī)工作示范縣。為此我們應(yīng)借勢(shì)加力，積極培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村中醫(yī)迫在眉睫，政府及有關(guān)部門應(yīng)從政策和資金上給予大力扶持。3．6加強(qiáng)重大疾病和疫情防治。我縣有些農(nóng)村地區(qū)流行的部分地方病（如血吸蟲(chóng)病）和重點(diǎn)傳染病（如乙型肝炎，結(jié)核病），職業(yè)病如粉塵肺等，防控效果較差。除此以外，艾滋病不斷向普通人群傳播，造成我縣農(nóng)民患病率升高，而且急性中毒事件頻繁發(fā)生，呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，這些疾病的不良發(fā)展趨勢(shì)造成農(nóng)民健康面臨嚴(yán)重威脅。針對(duì)這些問(wèn)題我們要繼續(xù)以預(yù)防為主、防治結(jié)合的防控方法，積極幫助玉山縣的農(nóng)村居民防控各種重大疾病，提高農(nóng)村重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理和防控能力，采取一系列防控措施來(lái)遏制一些傳染病、地方病、職業(yè)病等的擴(kuò)散。在農(nóng)村培養(yǎng)一直專業(yè)的防控隊(duì)伍勢(shì)在必行。

總之，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)民健康水平，是一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)。玉山縣地處浙贛交界江西東大門，在改革開(kāi)放后人才流失尤為突出，由此帶來(lái)的農(nóng)村衛(wèi)生人才缺乏制約著玉山縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。因此，必須要采取一系列措施，擴(kuò)充玉山縣的衛(wèi)生人員，加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，以滿足玉山縣就醫(yī)需求。總的來(lái)說(shuō)，發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。

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作者:董武春 單位:江西省上饒帀玉山縣中醫(yī)院