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根據市委組織部《關于對領導班子思想政治建設情況進行督察的通知》要求，我局黨組及時進行了工作部署，并按照要求對領導班子思想政治建設的情況進行了認真總結，現將情況報告如下∶

一、貫徹落實中央、省委、市委關于加強和改進領導班子思想政治建設主要做法

1、深入學習領會中央、省委、市委關于加強和改進領導班子思想政治建設有關文件精神，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。我局黨組高度重視班子思想政治建設工作，及時認真組織班子成員學習中央、省、市委有關領導班子思想政治建設的政策和決定，如中央辦公廳下發的《中央組織部關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》、省委《關于確保又好又快、更好更快發展大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子實施意見》、市委《關于健全全市、縣黨委工作制度的意見》等，通過認真學習，局黨組認識到，加強領導班子思想政治建設，是深入貫徹落實科學發展觀的迫切需要，是領導班子和干部隊伍建設的內在要求，是實現我市率先在全省建成小康社會的重要保證。

通過深入學習，進一步增強了班子的政治意識和大局意識，提高了貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委、市委各項決策和部署的自覺性和堅定性，使局領導班子在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，確保了政令暢通。推動審計工作上臺階上水平。

2、加強和改進領導班子思想政治建設取得實效，在審計工作中堅持解放思想、開拓創新，促進社會和諧發展。

在市委、市政府和上級審計機關的正確領導下，結合我市實際不斷提出審計工作新思路。圍繞一個中心,即緊緊圍繞和服務于促進全市經濟又好又快、更好更快發展這個中心，認真履行審計職責，更有效地發揮了審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能。審計工作以實現市委、市政府作出的重大決策部署來總攬審計工作全局，審計工作思路始終服從這個大局，審計計劃安排緊貼這個大局，審計各項工作服務這個大局，審計改革創新保障這個大局，將這一目標貫穿在審計工作中，落實在工作措施里，體現在實際行動上。

在審計工作中，一是緊緊圍繞市委、市政府工作中心，全面審計、突出重點，集中力量抓好關系國計民生和發展大局的重點領域、重點部門、重點資金以及各級領導和廣大群眾關心的熱點、難點問題的審計監督，為實現這一宏偉目標保駕護航。二是進一步加大研究分析力度，提升審計成果質量，服務宏觀決策。在審計工作中，嚴格依法審計，并通過對審計中發現的我市經濟社會發展和改革中出現的一些新情況、新問題，審計中發現的帶有普遍性、苗頭性的問題，以及一些違法違規的線索進行剖析，找出其深層次原因，提出從機制上、制度上解決問題的合理化建議，積極為市委和市政府抓好發展當好參謀。三是抓好審計質量體系建設和“人、法、技”建設。加強審計項目質量管理，努力提高審計質量和水平。局黨組始終把“人”的建設放在突出位置，努力創建“學習型”機關，建設一支政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明的審計隊伍。在學習培訓方面，積極創新培訓方式，豐富培訓內容和形式。在采取邀請專家授課式學習的同時，還采取了審計項目案例演示及評比、課題評比等多種培訓形式，審計干部綜合素質得到了進一步提升。在審計法制建設方面，嚴格執行中國審計工作規范，提高了審計質量，規避了審計風險，審計工作制度化、規范化、科學化取得了明顯成績。在審計信息化建設方面，進一步加強和完善“審計管理系統”功能，全力推廣“審計管理系統”使用，通過加強社保聯網等審計系統在審計工作中的應用，大大提高了審計工作質量和效率。

截止2013年5月底，全市審計機關共完成各類審計及審計調查項目87項，完成全年計劃的54.3%。通過審計查出各類違規資金6602萬元，管理不規范資金277503萬元。應上交財政2361萬元。通過審計，促進增收節支472萬元。我局下屬審計評審中心完成審計評審項目194個，審計評審金額189.33億元,審定金額168.51億元，核減投資20.82億元，核減率11%。審計工作，在維護我市市場經濟秩序中發揮了重要的作用，在加強黨風廉政建設中發揮了積極的促進作用，在領導宏觀決策中發揮了重要的參謀作用，得到了市委、市人大、市政府和上級審計機關的充分肯定。

3、認真堅持和貫徹執行民主集中制，加強對領導班子決策和用人的監督。

一是民主集中制得到加強。有關人事任免、大額經費開支和其他工作中的重要問題，都經局黨組集體研究決定，沒有出現個人說了算的情況。平時的工作情況和工作打算，正職與副職之間、副職與副職之間都較能溝通，領導班子的團結和活力較好。沒有出現獨斷專行和軟弱放任的情況。二是樹立了較好的用人導向。選拔任用干部時，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），對本級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的不上會，對上級管理的干部，不符合《干部任用條例》規定的不上報，做到堅持原則做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。局黨組對局內設機構領導職位和局下屬單位中層領導職位的競爭上崗，嚴格執行競爭職位應當具備的基本條件和任職資格，在任用原則、基本條件和任職資格上嚴格把關，按規定程序制定方案、公布職位、資格審查、考試、民主測評、組織考察、任前公示、黨組集體討論決定等程序，較好的落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

4、弘揚為民務實清廉作風，保持同人民群眾的血肉聯系。為民務實廉潔自律。局班子成員做到互相監督，嚴格要求自己，從自己做起，自警、自省、自勵。班子成員中，沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利；沒有收受和贈送現金、有價證券、支付憑證；沒有違反規定為配偶、子女經商辦企業；沒有奢侈浪費行為等情況發生。為了抓好局機關的黨風廉政建設，在審計組進點時，都要送達審計廉政回訪單，告知被審計單位審計廉政紀律。審計實施過程中，局監察室還不定期的進行抽查。同時，積極推行政務公開，自覺接受社會和被審計單位的外部監督；內部還建立了審計組長廉政責任制，并把廉政建設責任納入工作目標管理，使責任落到實處。認真執行了“八不準”審計紀律，實行外勤經費自理，切斷審計機關與被審計單位的經濟聯系，以保證審計工作的獨立性。我局未發生受到責任追究的人和事。

關心群眾疾苦，保持同人民群眾的聯系。局領導班子牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想。一是積極參加幫村扶貧。去年為確保我局幫扶村田沖村貧困人口在2012年減貧摘帽工作完成，我局黨組率局機關有關中層干部，通過摸底排查，了解田沖村和長紅村當前生產生活急需的解決的問題，為田沖村送去33000.00元，購置化肥，送去辦公經費補助款2000.00元。為長紅村擬辦解決辦公設備4500.00元。為幫扶村新桃村購化肥送去10000.00元，協調資金51萬元幫助該村修建機耕道，促進生產發展，提高村民收入。二是。局領導班子關心干部職工，做到時刻把干部職工的冷暖安危放在心上，積極支持局工會委員會認真履行維護職能，對因病住院治療的職工和住院生育孩子的女職工，局班子成員和工會委員一道到醫院看望。職工和直系親屬逝世，也要送去花圈和慰問金，表示哀悼和關懷。對因病造成特殊困難的職工，給予困難補助。三是關心和培養下一代，在“六一”兒童節和新學年開學時，發給就讀小學、中學的職工子女慰問金和助學金，以示組織的關愛。四是豐富干部職工文化生活，積極開展各種有益的學習、體育和文化娛樂活動，營造了局機關昂揚向上的文化氛圍。

5、加強組織領導，建立健全領導班子思想政治建設工作機制。

一是近今年來，局黨組在市委、市政府的領導下，從抓領導班子自身建設入手，認真抓了機關領導班子思想政治建設。在今年民主生活會時，局領導班子認真開展好談心活動，局黨組主要負責同志與班子成員，領導班子成員之間，領導班子成員與所分管部門的處室負責同志進行談心談話，交流思想認識。局領導班子成員結合審計工作實際和工作職責，深入查找問題，提出改進工作措施，明確努力方向，班子作風建設有了長足進步。

二是工作作風進一步深入。局班子成員力戒官僚主義和形式主義作風，說實話、辦實事、求實效，指揮靠前，深入審計第一線。每個審計項目進點和口頭交換審計意見，局班子成員都要帶隊到被審計單位，親自參加交換審計意見。項目審計實施過程中，也經常下去了解一線情況，掌握一手資料，項目審計實施過程中，也經常下去了解一線情況，掌握一手資料，及時解決審計中發生的實際問題。

6、認真執行黨風廉政建設責任制。一抓教育：認真組織班子成員學習中紀委各次全會精神，學習《領導干部廉潔從政的若干準則》等廉政規定，組織觀看廉政教育警示光碟，從思想上建起一條反腐敗防線。二抓制度落實。認真按照中紀委、省紀委、市紀委要求，把黨風廉政建設工作納入全局整體工作一起安排部署，在抓好黨風廉政教育的基礎上加強制度建設，從嚴治理審計隊伍。我局認真落實了《市審計局黨風廉政建設責任制》、《市審計局審計廉政監督檢查制度》、《審計組長廉政責任制》制度等。還將我局黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務進行責任分解，將黨風廉政建設責任進行量化，分解到每個班子成員和各處（室），納入年度目標考核，做到一級抓一級，層層抓落實。三抓監督。為了保證廉政工作落到實處，局黨組要求分管局領導在帶領審計組進點時，專門告知被審計單位審計廉政紀律，同時送達審計廉政回訪單，并通過積極推行政務公開，審計廉政回訪等制度執行，自覺接受社會和被審計單位的外部監督。四抓表率。班子成員都能自覺參加局黨組和黨支部雙重組織生活，在民主生活會上對廉潔自律情況進行認真檢查對照，自覺接受班子成員和黨員的監督。日常工作中注意自重、自省、自警、自勵，遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關要求。由于班子成員的表率作用，黨風廉政建設和反腐敗工作抓得扎實，迄今我局未發生因違反有關規定受到責任追究的人和事。

二、領導班子思想政治建設工作中存在的主要問題

我局領導班子思想政治建設工作方面雖然取得一定成績，但仍存在一些問題和不足：一是政治理論學習還需進一步深入。局黨組中心學習組的學習一般性學習文件的情況多，深入實際較少。二是思想仍需進一步解放。雖然近幾年審計工作取得明顯成效，但創新的能力還不夠高，創新的方法還不夠多。三是領導水平仍需進一步提高。審計科學發展面臨前所未有的機遇和挑戰，完成繁重任務，肩負起神圣使命。我局領導班子還需進一步提高執政能力和領導水平，才能不斷適應工作的需要。

三、下一步工作打算

一是要抓好理論學習，提高思想理論水平。進一步學習深入學習中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，要端正學習態度，切實改進學風，提高學習質量。要通過學習，使科學理論入腦入心，做到真學、真信、真懂、真用，不斷提高執政能力和領導水平。

二是要按照中央和省市委的要求，大力加強領導班子思想政治建設，不斷提高執政能力和領導水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平和執政能力為核心內容，以貫徹執行民主集中制、樹立正確用人導向、改進領導作風為重點，努力把我局領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

三是要抓好省市委提出的進一步加強領導班子思想政治建設制度性措施的落實，確保領導班子思想政治建設工作取得實效。按照省市委提出領導班子思想政治建設的制度性措施，結合工作實際，一是要開展好以理想信念為主題的集中學習教育；二是要把學習研討實際問題作為中心組學習的主要形式，做到研討一個專題、推動一項工作；三是選拔任用干部時，認真執行《干部任用條例》；四是堅持黨組民主生活會制度；五是堅持談心談話制度，主要負責同志每年至少要與班子成員談心一次，班子成員也要相互談心，上級要經常與下級談心談話。六是堅持領導干部聯系點制度，建立健全領導決策的科學調研制度，每個班子成員每年寫一篇調研報告。

四是要抓好作風建設，提高班子戰斗力。堅持講黨性、重品行、作表率，推進黨風廉政建設。班子成員要廉潔自律，自覺做到自重慎微、自省慎思、自警慎權、自勵慎行，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做。三要樹立良好的用人導向，做公道正派的表率。堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則選拔干部，堅持按照《干部任用條例》的規定選拔干部，堅持在實踐中選拔干部，真正讓想干事的干部有機會、能干事的干部有舞臺、會干事的干部有地位，努力形成良好的用人導向。

五是進一步創新審計工作，開創審計工作新局面。要樹立審計創新理念，包括審計理論創新、審計內容創新、審計技術方法創新以及審計管理創新等，自覺摒棄那些與時代要求不相適應的舊的思想、觀念、思路和做法對審計工作的束縛，積極適應形勢發展和審計工作自身發展的要求，不斷研究新情況、解決新問題、采取新舉措，推動審計工作與時俱進。