導語：審計局誠信建設創新年實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、學習發動階段（2月18日—2月28日）

1.動員部署。2月18日上午，在五樓會議室召開全市審計工作暨“誠信建設創新年”活動動員會議，總結去年的工作成績，查找工作中的不足，明確今年的工作重點，并就開展“誠信建設年”活動做出部署，落實工作任務。

2.查擺問題。2月18日下午，以科室為單位，由分管領導主持召開座談會，認真開展批評與自我批評，認真查找自身在思想觀念、精神狀態、工作作風、廉政紀律以及工作成效等方面的問題和不足，剖析問題根源，明確努力方向，并形成書面材料交辦公室，辦公室負責整理匯總印發，以警示監督、互促共進。

3.集中學習。2月21日和22日下午，辦公室組織集體學習，認真學習黨的十八大會議精神、各級審計工作會議精神，以及全市“誠信建設創新年”活動實施意見，使每個人全面系統地掌握誠信創新內涵，明確工作重點，切實增強學習實效。

二、扎實推進階段（3月1日—10月31日）

按照“誠信建設創新年”活動的要求，結合自身實際，堅持以講誠信、抓落實、提效能、促發展為主題，具體抓好以下十項活動。

1.開展“審計創新年”活動。通過本級預算執行審計重點審查分析財政預算編制的科學性、規范性和效益性，促進市委、市政府宏觀決策和部署落實到位；通過加大對政府投資項目、群眾關注項目的審計監管，保障財政資金規范高效使用和重點項目建設順利推進；通過加大經責審計監督深度，強化對權力的監督和制約，促進各級領導干部依法科學行政；通過抓好保障性安居、新農合基金使用管理等民生重點工程專項審計調查，促進各項惠民政策落到實處。（3-11月份）

2.開展“機關精細化管理”活動。建立健全崗位、業務、程序、目標等精細化管理體系，從班子建設、教育培訓、行政管理、業務管理、創先爭優、績效考核等六個方面，建立和完善各項規章制度，規范審計人員的工作和日常行為，減少工作的隨意性。辦公室、法制科、綜合科要分別圍繞機關管理、業務管理和信息宣傳等方面制定出切實可行的考核辦法，作為年終評先選優的依據。（3月初）

3.開展“目標承諾”活動。每個人都要結合自己的崗位職責和實際情況，制定出切實可行的年度學習目標和工作目標，并形成書面材料交綜合科。綜合科負責整理匯總印發，并將每個人的目標承諾精制成一張桌牌，時刻提醒大家要增強緊迫感，要在效能提速和作風轉變上下功夫，全面踐行好自己的承諾。（3月上旬）

4.開展“誠信審計宣傳月”活動。充分利用各種媒體，構筑強大的輿論平臺。及時通過電視、報紙、看板、公開欄、黨報黨刊、門戶網站等媒體，宣傳我局開展活動的情況，提高“審計誠信標準”的知曉率。（3月份）

5.開展“創新建議征集”活動。圍繞審計職責，廣泛征求社會各界對審計發展的意見和建議，集思廣益，把基層群眾的智慧和熱情轉化為創新創業的動力。（4月份）

6.開展“誠信審計比評月”活動。弘揚求真務實、勤奮鉆研的精神，引導審計干部爭做學習研究的表率，在誠信審計中比能力；弘揚敢于擔當、高效務實的精神，引導審計干部爭做愛崗敬業的表率，在誠信審計中比業績；弘揚嚴謹細致、甘于奉獻的精神，引導審計干部爭做服務群眾的表率，在誠信審計中比擔當；弘揚淡泊名利、廉潔自律的優良作風，引導審計干部爭做廉潔從審的表率，在誠信審計中比品行。（5月份）

7.開展“兩個全覆蓋”集中走訪活動。繼續鞏固去年的走訪成果，深入了解農民群眾的愿望和要求，拓寬利益訴求渠道，傾心盡力幫助解決實際困難，用實際行動贏得群眾好評。要著力加強思想宣傳教育，幫助建立和完善各項規章制度，提高基層群眾的民主意識、法制意識和誠信意識。對群眾關注的突出矛盾和焦點問題，及時做好疏導和化解工作，減少和避免信訪案件的發生，維護社會的和諧與穩定，不斷提高服務群眾質量和群眾滿意度。（4月中旬—6月底，10月上旬—12月底）

8.開展誠信創新半年回頭看活動。結合上半年“誠信建設創新年”活動，機關精細化管理，“兩個全覆蓋”等工作開展情況，開展半年回頭看活動，總結經驗成果、查找問題不足、認真落實整改，推動活動深入扎實開展。（7月底）

9.開展“創新成果展示月”活動。充分利用公開欄、電子顯示屏、黨建活動室等載體，積極搭建形式多樣的創新成果展示平臺，集中宣傳和展示活動開展成果。邀請一批服務對象進機關，宣傳工作職能，展示工作成效，讓職工更加直觀地感受“誠信建設創新年”活動帶來的機關作風、行政效能等方面的變化。（8月份）

10.開展誠信創新先進事跡報告會活動。邀請“誠信建設創新年”活動中涌現出來的誠實守信、開拓進取、務實高效、追求創新的先進單位和個人來我單位宣講，發揮典型的示范帶動作用，營造良好的創新創業氛圍。（10月底）

三、總結提高階段（11月1日—12月31日）

通過強化考核、評議整改、總結表彰，建立健全促進工作創新的長效機制，鞏固“誠信建設創新年”活動成果。

（一）鞏固提升

1.單位自評。就活動開展、機關精細化管理、“兩個全覆蓋”、目標承諾等工作，對各科室、領導干部、機關干部進行民主評議。（11月1日—11月7日）

2.社會測評。通過積極開展“誠信建設創新年”征求意見函等形式，對本單位“誠信建設創新年”活動進行社會測評。（11月10日—11月20日）

3.成果鞏固。結合前階段活動開展情況，參照單位自評和社會測評情況，查找存在的問題，認真剖析原因，提出具體措施，切實落實整改，不斷鞏固深化“誠信建設創新年”活動成果，努力推動各項工作再上新臺階、實現新跨越。（11月21日—11月30日）

（二）總結表彰

對活動開展情況進行全面總結，提煉創新創業的新經驗和有效辦法，促進活動成果制度化、長效化。（12月份）

四、活動要求

一要加強組織領導。局黨組決定成立“誠信建設創新年”活動領導小組，局長任組長，同志任副組長，其他班子成員為領導小組成員。領導小組下設活動辦公室，由局辦公室和法制科組成，各司其職、各負其責，確保各項工作扎實有效開展。

二要強化責任落實。辦公室負責我局“誠信建設創新年”活動的統籌調度宣傳協調工作，積極與主題活動辦公室、兩辦、組織部以及電視臺、報社等新聞媒體搞好工作對接，同時做好基礎資料的整理匯總和上報工作。法制科負責審計業務工作的督導和審計廉政紀律的檢查工作，嚴格落實審計項目限時辦結制度，嚴格落實審計風險責任事故追究制度，確保審計執法文明公正。三要強化調度督導。領導小組每月召開一次活動調度會，加強工作調度，協調解決工作中的問題，并對各個階段工作情況進行指導和評價。辦公室要扎實抓好督導考核，確保各項措施落實到實處，保證活動取得實效。