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根據縣委縣政府《關于深入開展不作為亂作為問題專項整治的實施意見》、縣委《關于持續加強作風建設夯實基層基礎的若干意見》，貫徹落實好黨的精神和關于作風建設新要求，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，切實轉變干部作風。經研究，結合審計工作實際，在全局范圍內開展不作為亂作為問題專項整治和加強干部作風建設專項活動，現將活動開展情況總結如下：

一、開展不作為亂作為問題專項整治活動推進情況

（一）部署安排。我單位高度重視，縣委深入開展不作為亂作為干部作風問題專項整治工作會議結束后，立即召開局領導班子會議，傳達學習會議精神，對照縣委、縣政府相關文件要求，對在我局深入開展不作為亂作為干部作風問題專項整治工作進行了安排部署。研究制定了《縣審計局不作為亂作為問題專項整治方案》，細化工作任務，明確時間節點和責任主體，并深入查擺問題，形成問題清單，制定整改措施和完成時限。

（二）召開動員會。7月6日，縣審計局召開不作為亂作為問題專項整治工作動員會，分管日常工作的副局長同志主持會議并對專項治理工作進行具體安排部署。會議要求,要充分認識到開展不作為亂作為問題專項整治任務艱巨、意義重大，深入落實關于作風建設新要求，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，切實轉變干部作風，營造以民為本、聚力攻堅、擔當作為的濃厚氛圍。堅持問題導向、舉一反三，確保在做好自身工作的前提下，優化工作方法。強化組織領導，結合審計局工作實際情況，查找整改工作問題清單，細化工作分工，明確工作職責，構建齊抓共管的工作局面，推進專項治理有序開展。

（三）開展“加快作風轉變、對標履責承諾”大討論活動。7月27日召開“加快轉變作風、對標履責承諾”大討論活動。進一步強化干部作風問題專項整治工作責任意識和行動措施，提高思想認識，凝聚發展共識，形成攻堅合力的有力舉措。增強學習自覺性、主動性，扎扎實實把“加快作風轉變、對標履責承諾”大討論活動推向深入、落到實處、取得實效。確保縣審計局不作為亂作為問題專項整治工作落地實、見實效。

（四）開展按照“對照先進找差距、立足問題促提升”活動。按照“對照先進找差距、立足問題促提升”活動的通知要求，結合自身工作實際，制定對標學習計劃，圍繞“學習誰，學什么，怎么學”主題確定對標學習單位。縣審計局分管負責同志到基層審計所進行交流學習，通過現場觀摩和座談交流，深入學習了審計基層管理工作。

（五）建立聽民意、察民情、解民憂長效機制。根據縣委組織部《關于“建立聽民意、察民情、解民憂長效機制”的通知》和《關于明確縣直部門包村聯戶相關要求的通知》，縣審計局定期對所聯系村、聯系戶進行走訪。確定我局11名黨員聯系大桑鎮韓龍章村幫扶戶13戶，對所聯系的村分別確定了分管領導，對所屬村民分別確定了聯系黨員，并形成幫包聯戶安排表。9月29日，我局所有黨員到大桑鎮韓龍章村進行入戶走訪，了解群眾家庭基本情況、需要解決的問題，聽取利益訴求，對于群眾需求及時跟進解決。下一步我局將根據要求定期走訪，繼續了解群眾訴求，建立問題臺賬，及時反饋解決。

（六）召開專題民主生活會。根據干部作風問題專項整治領導小組辦公室《關于召開干部作風問題專項整治專題民主生活會的通知》要求，局領導班子通過前期周密籌備，廣泛征求意見，深入開展談心談話，深刻查擺問題，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，嚴肅開展批評和自我批評，于9月28日召開了作風建設專題民主生活會，并建立問題整改臺賬。

二、存在問題

針對干部作風建設工作雖然做了一些工作，但仍存在一些問題和不足：一是有些黨員干部學習還不夠扎實，整改工作還不夠到位；二是有些黨員工作效率和工作的執行力有待進一步提高。

三、下一步工作打算

針對存在問題，今后，我局將繼續加強學習，提高服務意識，扎實推進工作作風和機關作風建設，完善相關制度，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我局干部隊伍的工作效能和服務水平。審計局領導班子和班子成員都要切實轉變干部作風，力戒形式主義、官僚主義，推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，樹立我縣審計干部的良好形象，在新時代把黨的自我革命推向深入。