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我們黨歷來重視共青團組織和青年事業，歷來重視青年這支生力軍作用的發揮，歷來重視黨建帶團建工作。在我們××石化年來的發展歷程中，也形成了黨領導團、團緊跟黨；黨重視團、團依靠黨的光榮傳統。正是憑借這個光榮傳統的承傳與光大，才能夠人才輩出，事業有成，使××石化這個已步入中年的國有企業，不斷發展壯大，始終生機勃勃。我們走過的輝煌歷程反復證明，誰贏得了青年，誰就贏得了未來，贏得了希望，就是大贏家；反之，誰失去了青年，誰就失去了未來，失去了希望，就是大輸家。民族如此，國家如此，企業也是如此，古往今來，概莫能外。

目前，我國政治經濟社會發展進入新的歷史階段，經濟市場化進程不斷加快，各項改革正在破冰攻堅，社會利益關系更趨復雜，各種矛盾日益凸現，我們公司的改革也進入了深水區，生產建設正面臨著新一輪的機遇和挑戰。面對社會形勢和企業環境的急劇變化，我們的黨建和團建工作都暴露出諸多不適應之處，亟待我們進一步加強黨建帶團建工作，為共青團和青年工作的健康發展鋪平道路，創造條件。

一、各級黨組織既要看到我公司黨建帶團建工作取得的進步與成績，也要認識到存在的差距與不足，切實增強緊迫感和責任感。

今年是××石化公司成立周年的喜慶之年，年來，公司物質文明、政治文明和精神文明建設都有了長足進步，黨建帶團建工作也取得了不菲的成績，積累了寶貴的經驗。

一是思想上高度重視。公司各級黨政組織能夠始終堅持將共青團和青年工作放到關乎黨的事業盛衰興敗、企業發展是否后繼有人的高度來認識和對待。堅持定期聽取團組織工作匯報，及時指導團的工作；堅持帶頭參與團組織的有益活動，激發團員青年的工作熱情；堅持充分發揮團組織的作用，使共青團和青年組織成為黨政的得力助手。

二是組織上加強領導。經過多年不懈的努力，公司已逐步形成了黨委直接領導、行政大力支持、部門密切配合，黨團攜手參與的黨建帶團建的領導機制和工作機制，使共青團各項工作的開展有了強有力的組織領導保證。

三是制度上不斷完善。為了推動公司共青團和青年工作的不斷發展，近年來，公司黨委組織部與團委聯合下發了《關于進一步做好推優入黨工作的意見》、《關于加強團干部隊伍建設的意見》，今天公司黨委又下發了《關于進一步加強黨建帶團建工作的意見》，這些制度的建立，使黨建帶團建工作更加程序化、規范化、科學化。

四是環境上積極優化。公司采取多種措施、利用各種機會、通過多種渠道，為共青團確立地位、體現價值、發揮作用營造了良好的軟、硬環境。在組織設置方面，年公司成立了兩級青年工作部，強化了團委的職能，延伸了工作手臂，拓展了工作空間。在活動陣地建設方面，公司和一些有條件的二級單位都為團組織提供了固定的場所，使廣大團員青年有了自己的活動舞臺。在辦公條件配備方面，各級黨政組織為團組織創造了必要的現代化辦公設施和工作條公務員之家版權所有件。另外，公司還加大了對新時期共青團組織的性質、地位和作用的宣傳，給予了有力的輿論支持，使青年工作方方面面的環境都得到了優化。

五是工作中狠抓落實。公司黨政十分重視團干部政治經濟待遇的落實，在企業機構改革和管理人員精簡過程中，確保了公司和部分二級單位團委機構的獨立設置和團委書記的同級別配備。公司明確兩級團委書記一般都要列為職代會主席團成員，使其更好地發揮代表和維護青年權益的職能。公司兩級行政組織按時撥付共青團的活動經費，即使有困難的單位也保證了團的活動經費的正常支出。今年在公司組織部、技協等單位的大力支持下，又建立了萬元的燕化基層團建基金會。公司還創造條件，使團組織和廣大團員青年在生產經營等中心任務的完成中發揮獨特優勢，作出了應有的貢獻。剛才，兩個單位的典型發言，就是公司黨建帶團建取得成績的一個有力佐證。

當然，我們在肯定成績的同時，也要看到存在的差距與不足。

一是重視不夠。有少數黨政領導干部對共青團和青年工作重視不夠，該堅持的制度不能很好地堅持，該過問的工作不能及時地過問，該發揮的作用不能很好地發揮，有的甚至把團組織當成了擺設和陪襯。

二是研究不夠。有少數單位黨組織對共青團工作缺乏研究，尤其是在新形勢下如何領導共青團組織創造性地開展工作心中無數、指導無方、工作無力。

三是工作不力。有少數單位抓團的工作忽冷忽熱，大勢要求時就抓一陣子，沒有壓力時就放一陣子，工作忙起來時就忘一陣子，影響共青團工作的正常開展。

四是政策不落實。有少數單位對公司有關規定貫徹落實不夠，有的不能按時提取團的活動經費，有的對團干部的待遇沒有落實，使團的活動和團干部的積極性受到影響。

這些問題，雖然只發生在少數單位或局部，但應該引起我們的高度警惕，因為團組織的淡化，團員先鋒模范作用的弱化，必將直接動搖共青團組織的基礎，也必將間接影響黨的組織基礎，為此，公司各級黨組織一定要提高認識，增強責任感和緊迫感，努力通過黨建帶團建，切實加強基層團組織建設，促進基層青年工作的全面活躍。

二、各級黨組織既要在思想上高度重視，也要在工作中抓好落實，，不斷提高黨建帶團建工作水平。

首先要提高認識，在思想上高度重視黨建帶團建工作。要教育各級領導干部充分認識到，強化黨建帶團建工作是加強黨的執政能力建設的一項迫切任務。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨的性質、宗旨和任務、共青團在團結教育青年中的核心作用，決定了團的建設從來就是黨的建設的重要組成部分，加強共青團和青年工作是加強黨的執政能力建設的內在要求。要充分認識到加強黨建帶團建工作是推動××石化公司改革、發展、穩定的現實需要。青年是企業的未來和希望，是公司改革發展的生力軍和突擊隊。公司各級黨政組織必須高度重視青年工作，重視青年人才的培養和青年職工素質的全面提高，千方百計地激發、保護、發揮好廣大團員青年的積極性和創造性。當前，我們正面臨著公司“十五”計劃的全面完成和“十一五”發展藍圖的即將啟動，這個難得的大好機遇，我們務必要牢牢把握，這種歷史性的責任，我們務必要鐵肩擔起。實現這一宏圖大略，既需要我們這一代燕化人承先啟后，更需要新一代燕化人繼往開來。因此，為企業的持續、健康、穩定發展培養一代又一代合格建設者就成為擺在我們面前的一項重大的戰略任務。公務員之家版權所有

其次要著力抓好黨建帶團建各項任務目標的落實，要做到“五同時、五落實”切實提高黨建帶團建工作水平。

“五同時”為：團的發展和黨的發展同研究；團的活動和黨的活動同規劃；團的組織和黨的組織同建設；團的干部和黨的干部同培養；團的工作和黨的工作同考核。一句話就是要把團建放在黨建同等重要的位置上，既要抓好當前工作，又要謀劃好未來發展；既要抓好思想組織建設，又要促進良好作風的養成；既要抓好黨的干部的教育管理，又要培養出合格的接班人才，總之黨建團建要以黨帶團，以團促黨，相互輝映，共同發展。

還要做到“五落實”，即：

一要落實領導責任。要建立健全黨建帶團建工作責任制，各級黨組織的主要領導是黨建帶團建的第一責任人，各單位黨政領導班子中要各有一人分管共青團和青年工作部的工作。

二要落實工作制度。各級黨組織要建立健全黨建帶團建工作制度和相應的考核制度，使此項工作的開展更加規范。

三要落實團的經費。要按照上級和公司的制度規定及基層團組織的實際需要，落實好團的活動經費，保證團的活動的正常開展。

四要落實團干部待遇。要按照有關規定認真落實好團干部的政治經濟待遇。同時要高度重視并積極做好團干部的轉崗工作。

五要落實考核獎懲。公司黨委和各單位黨委、總支要定期對黨建帶團建工作進行檢查考核，并要將考核結果納入黨建工作和經濟責任制考核的總體目標之中，嚴格獎懲兌現，使公司黨建帶團建工作深入、持久、扎實地向縱深發展。

三、各級團組織既要緊緊依靠黨建帶團建，也要發揮主動性和創造性，努力推進團建創新。

目前共青團組織和青年工作面臨著許多新情況、新問題，希望各級團組織借公司黨建帶團建推進大會召開的東風，一方面要緊緊依靠黨政組織，積極爭取黨政組織對共青團工作的重視、領導、支持、幫助和關懷，同時要發揮主動性和創造性，通過加強“五個建設”，推進團建創新，提升團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

一要加強團干部隊伍建設。隨著企業改制分流和人員的精簡，公司團員數量逐年減少，專職團干部隊伍也在縮小，但團組織的自身建設任務任重道遠，青年工作任務異常艱巨，因此建設一支業務精、素質高、能力強、作用優的團干部隊伍就成為團組織和團員作用發揮的關鍵所在。希望廣大團干部要著力提高五種能力，即學習能力、創新能力、服務能力、凝聚能力、協作能力，通過能力的提升和積極的作為，推動團建工作上新水平。

二要加強基層團組織建設。基層團組織是共青團的基石和各項工作的落腳點。今年是全團抓基層的一年，也是公司共青團的基礎建設年，今天我們召開了黨建帶團建推進大會，同時建立了基層團建基金會，這些都為推動基層團組織建設創造了良好的環境和有力的支持，希望各級團組織以此為契機，更加奮發努力地工作，使基層團組織建設有一個大的加強。

三要加強團員隊伍建設。我們要通過開展“弘揚燕化精神展現團員形象”主題團日活動、“學習型團員青年隊伍建設”、“團員先進性教育”等活動，提高團員的綜合素質，強化團員意識和先鋒模范作用，使之更好地在企業生產建設和改革發展進程中發揮生力軍和突擊隊作用。

四要加強團的委員會建設。要切實加強團的各級委員會的思想政治建設、組織制度建設和作風建設。各級委員會委員要努力學習政治理論，牢固樹立正確的政治方向和正確的世界觀、人生觀、價值觀；要堅持以團的章程建設團，充分發揚團內民主，保障團員的民主權利；要切實改變作風，在團內大興調查研究之風、深入基層之風、求真務實之風。公司兩級團委要多深入實際調查研究，善于發現和解決各類矛盾和問題，有的放矢地幫助基層團組織排憂解難。

五要加強協作區建設。實踐證明協作區是促進基層團組織和團員青年間交流，推動基層團的工作平衡發展的有效載體，各單位要按照公司團委的統一要求發揮協作區優勢，加強協作，整合資源，抓住青年特點，發揮單位優勢，開展豐富多彩的活動，推動公司共青團工作整體的協調平衡發展。