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同志們

市委、市政府在黨十六大之前召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是以江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，這次全市再就業(yè)工作會議。傳達貫徹全國和全省再就業(yè)工作會議精神，依照中央和省上確定的就業(yè)和再就業(yè)工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及重點措施，安排安排我市的工作。會上，霍市長要作報告，馬市長要作總結(jié)講話。下面，先講幾點意見：

一、充分認識就業(yè)和再就業(yè)工作的極端重要性和緊迫性。

事關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的重大問題。黨和國家歷來重視就業(yè)問題，就業(yè)是民生之本。特別是黨的十四大以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和國有企業(yè)改革的不時深入，針對這些年來日益突出的國有企業(yè)職工下崗失業(yè)問題，黨中央多次作出安排。1998年5月，中央專門召開國有企業(yè)下崗職工基本生活保證和再就業(yè)工作會議；今年9月12一13日，又一次召開全國再就業(yè)工作會議，再次對就業(yè)和再就業(yè)工作做出安排。這充分說明，黨中央、國務(wù)院對就業(yè)和再就業(yè)工作非常重視，對下崗失業(yè)人員十分關(guān)心。這次全國再就業(yè)工作會議上，總書記強調(diào)指出：擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，不只是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。為了及時傳達貫徹這次全國再就業(yè)工作會議精神，省委、省政府于10月16一18日就召開會議，對全省的再就業(yè)工作進行了研究部署。要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會江總書記的這一重要論述，把思想統(tǒng)一到江總書記的講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策布置上來，統(tǒng)一到省委、省政府的具體要求上來，增強做好就業(yè)和再就業(yè)工作的緊迫感、責(zé)任感。

做好就業(yè)和再就業(yè)工作，第一。改革發(fā)展穩(wěn)定形勢對我提出的迫切要求。這些年來，依照深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的總體要求，企業(yè)改革中認真貫徹落實“鼓勵兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效、實現(xiàn)再就業(yè)工程”和國有企業(yè)下崗職工基本生活保證制度、失業(yè)平安制度、鄉(xiāng)村居民最低生活保證制度“三條保障線”等政策措施，確保了絕大多數(shù)下崗職工的基本生活，并在擴大就業(yè)、促進再就業(yè)方面取得了比較明顯的成果。一是就業(yè)規(guī)模不時擴大。2001年底，全市共有城鄉(xiāng)從業(yè)人員8.89萬人，比“八五”末增加了1.1萬人，增長了14％。二是就業(yè)和再就業(yè)工作取得較大進展。1998年以來，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)7000多人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率由1998年的5.1％下降到目前的4.2％，就業(yè)局勢基本平穩(wěn)。三是就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見效果。全市第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重由“八五”末的10.9％上升到2001年的12.1％，第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重由68.8％下降到58.2％，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重由20.3％上升到29.7％。四是個體私營經(jīng)濟開始成為吸納勞動力的重要渠道。2001年底，全市從事個體私營經(jīng)濟的人員達到16100多人，比“八五”末增加l萬人，增長了1.7倍；其就業(yè)比重由7.7％上升到18.1％，增長了10.4個百分點。五是市場導(dǎo)向的就業(yè)機制初步形成。企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)方針初步確立，市場在勞動力資源配置中開始發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。六是社會保證工作得到較好落實。兩個確保”工作落到實處，鄉(xiāng)村和農(nóng)村“低保”做到應(yīng)保盡保”這些成果，全市勞動力供求矛盾十分突出的情況下取得的這對于我這樣一個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相對單一的工礦型城市來講，確實來之不易，應(yīng)當(dāng)充分肯定。省委、省政府對此也給予了充沛的肯定和表揚。

更應(yīng)當(dāng)看到存在問題和矛盾。當(dāng)前和今后一個較長的時期內(nèi)，但是肯定成果的同時。市的就業(yè)和再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻。主要表示在一是勞動力總量供大于求的矛盾將長期存在目前全市仍有5200多人需要就業(yè)，其中下崗失業(yè)有2300多名。預(yù)計“十五”期間全市每年新增城鎮(zhèn)勞動力有1200多人，隨著我放開人口遷入政策，還會增加一些外來勞動力。另外，隨著企業(yè)改革的不時深化，下崗失業(yè)人員還在繼續(xù)增加，今后兩年還將增加2000多人。這就是說，當(dāng)前我需要60007000個就業(yè)崗位，而全市每年新增就業(yè)崗位不到2000個。由此可以看出，就業(yè)形勢十分嚴峻。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。一方面，勞動力素質(zhì)與就業(yè)需求不相適應(yīng)，年輕的有一技之長的下崗失業(yè)人員尚可在市場競爭中找到一份工作；年齡較大、文化素質(zhì)較低的人員再就業(yè)難度就很大，尤其是女性40歲、男性50歲以上的下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度更大。另一方面，酒鋼公司及市屬企業(yè)大多正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，原有的主就業(yè)渠道基本沒有多少吸納能力，第三產(chǎn)業(yè)、非公有制企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不夠快，就業(yè)渠道單一的局面沒有得到根本改變。三是就業(yè)觀念有些滯后，自主守業(yè)的意識還不夠強。以上這些問題交織在一起，使我市的就業(yè)和再就業(yè)工作面臨著較大的壓力，這是當(dāng)前最為緊迫而艱巨的任務(wù)。為了確保社會穩(wěn)定，為深化改革和促進發(fā)展奠定更好的基礎(chǔ)，必需進一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作。對此，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有清醒的認識，切實加大力度，全力做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

做好就業(yè)和再就業(yè)工作，第二。實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。擴大就業(yè)與促進經(jīng)濟增長有著緊密的聯(lián)系。經(jīng)濟發(fā)展快就能促進充分就業(yè)，就業(yè)越充分，又能推動經(jīng)濟快速發(fā)展，以此達到良性互動。因此，解決就業(yè)問題，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。就業(yè)問題之所以比較突出，說到底是由于經(jīng)濟發(fā)展水平比較低造成的要解決就業(yè)問題，實現(xiàn)充分就業(yè)，就必需把立足點放在加快發(fā)展上，必需搶抓實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的機遇，必需堅決貫徹落實市委七屆八次全委(擴大)會議精神，狠抓各項工作部署的落實，力爭把發(fā)展速度搞得更快一些，以發(fā)展促就業(yè)，只要我把就業(yè)工作做好了就可以開辟更多的生產(chǎn)門路，使勞動者盡其所能，就有利于加快資源開發(fā)，把潛在資源優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力；有利于增加人民群眾的收入，拉動消費，擴大內(nèi)需；有利于維護穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。要把就業(yè)問題放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大盤子中統(tǒng)籌考慮，把擴大就業(yè)、促進再就業(yè)與堅持實施全市經(jīng)濟社會超凡發(fā)展的總體思路緊密結(jié)合起來，與認真落實各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本路子緊密結(jié)合起來，與努力實現(xiàn)“五城三高”奮斗目標(biāo)緊密結(jié)合起來，正確處置發(fā)展經(jīng)濟和擴大就業(yè)的關(guān)系，通過發(fā)展經(jīng)濟來擴大就業(yè)，通過擴大就業(yè)來推動經(jīng)濟社會的超凡發(fā)展。

做好就業(yè)和再就業(yè)工作，第三。貫徹“三個代表”要求的重大實踐。實現(xiàn)就業(yè)是人民群眾增加收入、提高生活水平的根本途徑，解決好就業(yè)問題是凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的重要保證。當(dāng)前，體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，一局部職工下崗、失業(yè)在所難免，中許多人上有老，下有小，生活負擔(dān)很重。盡管我兩個確保”三條保障線”方面做了很多努力，但所提供的終究只是一種低水平的保證，子女上學(xué)、生病就醫(yī)等問題很難解決。只有通過實現(xiàn)再就業(yè)，靠勞動增加收入，才干從根本上解決問題。解決他再就業(yè)問題，直接關(guān)系到體現(xiàn)我國家的社會主義性質(zhì)，關(guān)系到體現(xiàn)我黨的根本宗旨，也關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。千方百計解決好群眾的就業(yè)問題，就是為人民謀利益，就是貫徹“三個代表”要求的重大實踐。因此，一定要從講政治的高度，以飽滿的熱情，嚴肅認真的態(tài)度，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

二、千方百計促進再就業(yè)，采取切實有效的措施。

包括兩個方面的內(nèi)容，做好就業(yè)工作。一是擴大就業(yè)，二是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。這兩個方面都需要認真解決，但必需突出重點。從我市目前的就業(yè)問題看，焦點集中在下崗失業(yè)人員的再就業(yè)上，目前最根本的問題，就是找到工作有活干、有飯吃。這部分人年齡偏大，技術(shù)單一，文化水平低，就業(yè)競爭能力弱，勞動力市場上處于弱勢，如果不采取積極的扶持政策，很難實現(xiàn)再就業(yè)的但這部分下崗失業(yè)人員曾為國有企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻，理應(yīng)得到政府和社會更多的關(guān)心和幫助。江總書記指出：關(guān)心群眾，首先要關(guān)心困難群體的疾苦；為最廣大人民謀利益，首先要為困難群體謀利益，因為他目前最困難，最需要幫助。因此，全市各級黨政組織，要把再就業(yè)工作作為重中之重，下更大的決心，花更大的氣力，有針對性地采取得力措施，切實把這項工作做好。

努力拓寬就業(yè)渠道。促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，l要大力開發(fā)就業(yè)崗位。首要的問題是開發(fā)就業(yè)崗位。加快發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵，解決就業(yè)問題的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。要緊緊抓住實施西部大開發(fā)和“工業(yè)強省”戰(zhàn)略的良好機遇，認真落實全市經(jīng)濟社會超凡發(fā)展的總體思路和各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本路子，繼續(xù)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，努力擴大經(jīng)濟總量，不時提高經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動能力。當(dāng)前應(yīng)該突出這樣幾個重點。

市城市經(jīng)濟的基本定位。要以酒鋼再造工程和建設(shè)“甘肅省工業(yè)園區(qū)”為依托，一是要牢固樹立工業(yè)強市思想。工業(yè)化是推動經(jīng)濟發(fā)展的主動力。切實加強研究項目、研究市場的工作，努力在酒鋼新產(chǎn)品“上游搞配套、下游深加工”上取得突破，爭取能盡快上幾個帶動力強、就業(yè)容量大的項目。全市各有關(guān)單位要在政策服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等方面，全力支持酒鋼的改革與發(fā)展，支持酒鋼繼續(xù)通過主輔分離、輔業(yè)轉(zhuǎn)制，分流安排富余人員。要按照“一退二保三發(fā)展”原則，加快地方工業(yè)企業(yè)改制步伐，加大技術(shù)改造力度，積極挖掘內(nèi)部潛力，努力發(fā)展多種經(jīng)營，多渠道安排富余人員，努力做到改制無情，安排有情”

第三產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的主要渠道。目前我市第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重盡管高于全國27.7％和全省22％的水平，二是要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。從世界各國和我國一些地區(qū)的情況看。但仍然遠遠低于我國東部地區(qū)的水平。東南沿海一些地區(qū)從事第三產(chǎn)業(yè)的比重達到50％以上，一些發(fā)達國家都在70％以上。由此可見，第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域拓展就業(yè)的空間還很大。要把發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)作為促進就業(yè)的主攻方向，旅游業(yè)要繼續(xù)突出“三個發(fā)展重點”進一步提高服務(wù)水平和競爭能力；商貿(mào)流通業(yè)要堅定不移地實行“三大經(jīng)銷戰(zhàn)略”不時提升輻射帶動力，逐步擴大就業(yè)規(guī)模。此外，還要充分挖掘社區(qū)服務(wù)業(yè)的就業(yè)潛力。社區(qū)就業(yè)不只門路廣，而且門檻也比較低，不需要很高的文化和技能，也不需要很大的資金投入，很適合下崗失業(yè)人員再就業(yè)，還能方便居民生活，提高居民生活質(zhì)量，一舉多得的好措施。

擴大就業(yè)，三是要大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)。非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)具有勞動密集、就業(yè)容量大的特點。促進再就業(yè)的一個重點和方向。近年來，非公有制經(jīng)濟在吸納勞動力方面發(fā)揮了很大作用。但從總體上講，市的非公有制經(jīng)濟發(fā)展比較慢，作用還沒有得到充分發(fā)揮。從其對經(jīng)濟增長的貢獻率來看，目前我市的非公有制經(jīng)濟占全市GDP比重僅僅才8.6％，而浙江省已經(jīng)超越了70％，全國已經(jīng)是三分天下有其一，全省也達到25.1％左右。因此，一定要大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，加快中小企業(yè)的發(fā)展，逐步確立它擴大就業(yè)，促進再就業(yè)的主渠道地位。

加大勞務(wù)輸出力度。進一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化進程，四是要大力調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。緊緊抓住金匯果蔬基地等龍頭企業(yè)開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品深加工項目的有利條件，大幅度調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。積極發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工、商貿(mào)流通以及其他服務(wù)業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動力開辟更多的生產(chǎn)門路和就業(yè)門路。同時，對農(nóng)民進城務(wù)工，要公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)，維護他合法權(quán)益。要鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生和鄉(xiāng)村待業(yè)青年到農(nóng)村去承包土地，從事種植和養(yǎng)殖業(yè)。要繼續(xù)抓好勞務(wù)輸出，協(xié)助下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)待業(yè)青年到有勞務(wù)需求的地區(qū)就業(yè)或臨時就業(yè)。要通過發(fā)展勞務(wù)派遣、就業(yè)基地等組織形式，為他靈活就業(yè)提供服務(wù)和幫助。

鼓勵自主就業(yè)。近年來，2要積極引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念有了很大的變化，自信、自強、自立，歷經(jīng)挫折，勇于拼搏，找到崗位，實現(xiàn)了自身的價值，涌現(xiàn)出許多真實而又生動的典型。但是有些人的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，仍然停留在計劃經(jīng)濟時期的激進就業(yè)觀念上。比方，有的就存在就業(yè)靠政府、吃飯靠企業(yè)”依賴思想，缺乏自主擇業(yè)、守業(yè)意識；有的還存在端“鐵飯碗”思想，不愿意從事階段性就業(yè)和彈性就業(yè)；有的職業(yè)選擇上不切實際地追求穩(wěn)定、高薪、輕松，或者愛面子，不愿意干苦活、累活和“伺侯人”活。如果這些激進觀念不轉(zhuǎn)變，就會制約就業(yè)崗位的開發(fā)和再就業(yè)工作，就會出現(xiàn)許多人無事干、許多事又無人干的情況。因此，全市各部門、各單位在促進再就業(yè)工作中，要把轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念作為一項重要工作，積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員破除把工作分為高低貴賤的新鮮觀念，樹立自食其力、勞動光榮的觀念，增強對多種就業(yè)方式、就業(yè)狀況的認同，樹立階段性就業(yè)、彈性就業(yè)等靈活就業(yè)都是就業(yè)的新觀念。一定要給他講清楚，對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實行政策扶持，因為他缺乏競爭力，靠市場機制自發(fā)調(diào)節(jié)很難實現(xiàn)再就業(yè)，但這并不意味著政府要包下來。實現(xiàn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，必需依照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”方針，堅持市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，自主擇業(yè)，自主守業(yè)。

為下崗失業(yè)人員發(fā)明良好的擇業(yè)條件。加強再就業(yè)服務(wù)，3要切實加強再就業(yè)服務(wù)。政府部門的職責(zé)，也是促進再就業(yè)的重要基礎(chǔ)和有效手段。下崗失業(yè)人員是一個就業(yè)比較困難的群體，光靠一般的職業(yè)介紹和指導(dǎo)是不行的必需要提高就業(yè)服務(wù)的針對性，把工作做實、做細、做到人。對自謀職業(yè)人員，只要是合法經(jīng)營，就要一路“綠燈”一條龍”服務(wù)，決不能“卡殼”更不能刁難。對于就業(yè)特別困難的人員，要專門跟蹤服務(wù)，協(xié)助他盡快就業(yè)。要動員社會各方面的力量，多盡一份實心，多出一份力量，對下崗失業(yè)人員提供各種有針對性的幫扶和服務(wù)。要進一步加快培育和發(fā)展勞動力市場，為勞動力供求雙方提供求職、招聘、職業(yè)指導(dǎo)等方面的信息和咨詢服務(wù)。

協(xié)助特困人員實現(xiàn)再就業(yè)。對那些年齡偏大、技能偏低、競爭能力較弱的4050人員，4要積極開展再就業(yè)援助。要實行更加優(yōu)惠的政策。政府的資金和政策，要集中協(xié)助最困難的群眾實現(xiàn)再就業(yè)；政府開發(fā)的公益性就業(yè)崗位，應(yīng)主要用來安置他對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓(xùn)都要免費。下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、服務(wù)型企業(yè)批量接收下崗失業(yè)人員、國有企業(yè)通過主輔分流安排富余人員，都要在稅費政策上給予支持，使下崗失業(yè)人員切實得到再就業(yè)的政策援助、信息和崗位援助、技能培訓(xùn)援助等，協(xié)助他盡快找到合適的工作。

抓好各項保證措施的落實。社會保證體系建設(shè)是促進再就業(yè)的基礎(chǔ)工作。目前，5要繼續(xù)加強社會保證體系建設(shè)。市已經(jīng)實現(xiàn)了下崗職工基本生活保證制度和失業(yè)平安制度的并軌，不再有下崗職工。失業(yè)人員的失業(yè)平安金和企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，均能夠百分之百的按時足額發(fā)放，基本生活保證落到實處；鄉(xiāng)村和農(nóng)村“低保”也做到應(yīng)保盡保”要繼續(xù)鞏固“兩個確保”進一步把城鄉(xiāng)“低保”工作做實做細，下崗失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員和“低保”對象的養(yǎng)命錢”絕不能拖延、更不能克扣。要進一步健全養(yǎng)老安全、失業(yè)平安和醫(yī)療保險，切實完善社會保證體系。

三、狠抓政策落實，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。

各級黨政組織的重大責(zé)任，做好就業(yè)和再就業(yè)工作。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的重要標(biāo)志，也是一個對待人民群眾的感情和態(tài)度問題。各有關(guān)部門和單位，一定要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，精心做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

調(diào)動各方面力量共同做好工作。要建立再就業(yè)工作黨政一把手負責(zé)制，1要強化責(zé)任。黨政一把手要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要加強部門責(zé)任，實行就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把控制失業(yè)和提高就業(yè)率，作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)和政績考核的重要內(nèi)容。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，涉及到方方面面，與各部門的工作都有直接的聯(lián)系。尤其是勞動保證、財政、工商、稅務(wù)、計劃、經(jīng)貿(mào)、銀行、城建、民政以及城區(qū)辦、郊區(qū)辦等部門，與再就業(yè)工作關(guān)系最為密切。各部門要切實履行好職責(zé)，牢固樹立群眾觀念，設(shè)身處地為群眾著想，帶著深厚的感情去做工作，把黨和政府的關(guān)心和溫暖，送到每個下崗失業(yè)人員身邊。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織和各派、工商聯(lián)，要積極發(fā)揮各自的職能，為就業(yè)和再就業(yè)出力獻策。要在全市努力形成一種領(lǐng)導(dǎo)真抓實干，部門通力合作，各方面共同參與的齊抓共管的工作格局。

下功夫抓好落實。這次黨中央、國務(wù)院出臺的關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》中央12號文件）對扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)作出了具體明確和非常優(yōu)惠的政策規(guī)定，2要扎實工作。省委、省政府制定的實施意見》又細化了政策，明確了要求。為了認真貫徹中央的通知》和省上的實施意見》市委、市政府結(jié)合我市實際，廣泛征求意見，反復(fù)討論修改，制定了市具體的實施方法》現(xiàn)在政策措施和目標(biāo)任務(wù)都十分明確，關(guān)鍵是要吃透文件精神，把政策用足用好，確保落到實處。如果工作不落實，再好的政策措施也起不到作用。各相關(guān)部門一定要真抓實干，把功夫下在抓落實上，特別是要抓好政策落實和資金落實。要依照政策規(guī)定，該減免的稅費一定要減免，該補貼的資金一定要補貼，政府該花的錢必須花。用于再就業(yè)的資金，一定要專款專用，決不能挪作它用。有關(guān)部門特別是審計、監(jiān)察部門，要對政策和資金的落實情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對違反政策規(guī)定的要嚴肅處理。

切實做好下崗失業(yè)人員的思想政治工作。當(dāng)前就業(yè)矛盾比較突出的情況下，3要充分發(fā)揮黨的政治工作優(yōu)勢。有的下崗失業(yè)人員思想不通、情緒不穩(wěn)、心情苦悶，甚至發(fā)牢騷，有怨氣，對此，要充分理解，耐心細致地、有針對性地做好思想工作。職工下崗失業(yè)，并不是自身的問題，而是企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整中不可避免的事情。各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入企業(yè)，深入下崗失業(yè)人員家庭，體察他疾苦，傾聽他呼聲，為他排憂解難。對他提出的要求，能解決的要及時解決；暫時解決不了要做好解釋工作。各有關(guān)部門要組織開展下崗失業(yè)人員的幫扶活動，實行“一對一”服務(wù)，千方百計協(xié)助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。新聞宣傳部門，要大力宣傳報道下崗失業(yè)人員中涌現(xiàn)出的自強不息、積極守業(yè)的典型事跡，激勵下崗失業(yè)人員勇于面對挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)，積極發(fā)明新生活。